1、About Job interview,2016 MBA5097班,內(nèi)容要點(diǎn),一、基本注意事項(xiàng) 二、面試時(shí)如何消除緊張感 三、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀 四、面試九忌,一、基本注意事項(xiàng),1.要謙虛謹(jǐn)慎,求職者在回答一些有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或者說不明白，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。,2.要機(jī)智應(yīng)變,求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者能否機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的聰明才智發(fā)揮出來。言簡意賅的作答，切忌長篇大論。,3.要揚(yáng)長避短,每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論在性格上和專業(yè)上都這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短

2、。必要是可以婉約的說明自己的不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。,4.顯示潛能,面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己全部的才華都展現(xiàn)出來，一次要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙的把自己的才能展示出來。,二、面試時(shí)如何消除 緊張感,1.要保持平常心,在競爭面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要介紹這一客觀事實(shí)。緊握雙拳，閉目片刻，先聽后講；或者調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張感。,2.不要把成敗看得太重,“勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。,3.不要把考官看的過于神秘,并非所有的考官都

3、是經(jīng)驗(yàn)豐富發(fā)專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識到這一點(diǎn)就不用對考官過于畏懼，精神也會(huì)自己放松下來。,4.要準(zhǔn)備充分,實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。面試時(shí)除了進(jìn)行道德、知識、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、和基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)間可以模擬考場，事先多次練習(xí)，互相指出不足，互相幫助，互相模仿，到面試時(shí)緊張就會(huì)減少。,5.要增強(qiáng)信心,面試時(shí)應(yīng)聘者往往要介紹多方面的提問，迎接多方面的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)候你可以將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可以增強(qiáng)信心又可以消除緊張感。,三、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀,1.服飾要得體,應(yīng)聘者在去求職面試前，

4、必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。,2.遵守時(shí)間,守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。,3.表情要自然，動(dòng)作要得體,進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來

5、講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然 。,4.要講究文明禮貌,進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。,5.保持安靜,在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。,6.“聽”的學(xué)問,善于聆聽，是面談成功的又一個(gè)要決 。首先，要耐心。其次，要細(xì)心。最后，要注意強(qiáng)化。要認(rèn)真琢磨對方講話

6、的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時(shí)，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問 。如：“我同意您剛才所提的”、“您是不是說”重復(fù)對方強(qiáng)調(diào)的問題，會(huì)使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng),7.交談的學(xué)問,人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時(shí)可用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。,8.尊重對方，善解人意,取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意 。,四、面試九忌,1.忌握手無力，靠近試者過近,面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動(dòng)握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視

7、對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對他們的尊敬。,2.忌坐立不安，舉止失當(dāng),面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。,3.忌言語離題,有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時(shí)間猜測你想真正表達(dá)的是什么。,4.忌說得太急,言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒聽清或

8、沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。,5.忌提問幼稚,在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”,6.忌言語粗俗,粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。,7.忌反應(yīng)遲鈍,聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時(shí)你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。,8.忌做鬼臉,頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。,9.忌像個(gè)嫌疑