1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書4篇 請(qǐng)人：xxxx，男，漢族，住廣西被申請(qǐng)人：xxx集團(tuán)住所地：xxxx法定代表人：xxx電話：xxx請(qǐng)求事項(xiàng)：1、裁令自XX年6月28日至開始，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。2、裁令被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)辦各種法定保險(xiǎn)種類(即包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金)，費(fèi)用由雙方按法律規(guī)定比例承擔(dān)，并由被申請(qǐng)人代扣代繳。3、裁令被申請(qǐng)人支付從XX年6月28日至XX年6月1日在被申請(qǐng)人處工作期間每月的二倍工資共人民幣元(按廣西XX年廣西人身損害電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)類賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即年收入36835元，以下皆按該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)，以及工傷期間工資36835元，共計(jì)：元。4、

2、裁定被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)共元，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)22200元，生活護(hù)理費(fèi)元，交通食宿費(fèi)3500元，共計(jì)：元。5、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人殘疾器具費(fèi)元，后續(xù)治療費(fèi)萬元，精神撫慰金元。共計(jì)：元。6、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金元，另外，在申請(qǐng)人享受工傷待遇期間，被申請(qǐng)人仍應(yīng)按月支付申請(qǐng)人傷殘津貼為本人月工資的90%，即元/每月。事實(shí)與理由從XX年6月28日開始，申請(qǐng)人的表哥帶著申請(qǐng)人一起到xxx承包的“xxxx國稅局住宅小區(qū)工地”和“xxxx大學(xué)城工程工地”工地工作，申請(qǐng)人的職務(wù)是電工。由于xxx是將工程掛靠被申請(qǐng)人名上，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人沒有簽訂勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(詳見證據(jù)

3、二)。于XX年6月1日，申請(qǐng)人在工作過程中不慎從高處摔下來，頭部被嚴(yán)重摔傷，當(dāng)場(chǎng)昏迷不醒，表哥xxxx立即將申請(qǐng)人送去祟左市人民醫(yī)院救治，由表哥向醫(yī)生陳述事故有關(guān)情況。經(jīng)該院多次ct、超聲檢查，造成申請(qǐng)人左側(cè)額顳項(xiàng)部硬膜大量血腫并腦疝形成，蛛網(wǎng)膜下腔出血，腦積血等。在該院進(jìn)行開臚手術(shù)后，申請(qǐng)人的傷情并未得到很有效治療。后又陸續(xù)到北海合浦中醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、北海市人民醫(yī)院、南寧市江濱醫(yī)院治療，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)共元(絕大多數(shù)由表哥及xxx等墊付)，但申請(qǐng)人仍沒有被治愈(詳見證據(jù)三)。后經(jīng)中國殘疾人聯(lián)合會(huì)、北海市殘疾人聯(lián)合會(huì)、北海市海城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)的認(rèn)定，申請(qǐng)人構(gòu)成言語、肢體壹級(jí)傷殘的嚴(yán)重

4、后果(詳見證據(jù)四)，生活完全無法自理，時(shí)刻需要家人的照顧，變成無民事行為能力人。由于申請(qǐng)人失去了基本的語言能力和以前的記憶力。所以，今仍無法將具體的事故發(fā)生過程陳述。在表哥向醫(yī)院的陳述中：申請(qǐng)人喝酒到凌晨四五點(diǎn)，爬上樹摘芒果摔下所致。但是，表哥卻一方面既不帶家人到工地了解情況，也不允許讓家人與其他工人接觸，致使申請(qǐng)人一家至今完全被蒙在鼓里;而另一方面卻又為申請(qǐng)人的治療墊付絕大多數(shù)的巨額醫(yī)療費(fèi)用。因此，從種種跡象表明，表哥所述并非事實(shí)真相。因?yàn)樯暾?qǐng)人工作職務(wù)是電工，24小時(shí)隨時(shí)有任務(wù)，平時(shí)沒有酗酒的惡習(xí)。更何況5月31日是星期天，6月1日是星期一還要正常上班工作，申請(qǐng)人不可能喝酒那么晚。顯然，表

5、哥是刻意隱瞞了事實(shí)真相。綜上所述，申請(qǐng)人正值干事業(yè)、談愛情的黃金年齡，卻因工受傷而造成終身一級(jí)殘疾的嚴(yán)重后果，申請(qǐng)人一生的幸福將因此而葬送。同時(shí)，也給申請(qǐng)人與家人帶來無限的痛苦，這種痛苦將永遠(yuǎn)無法消除抹去。申請(qǐng)人的家庭也因此，不僅把家里所有的積畜都花光，還借出一大筆債，并且申請(qǐng)人日后還要面臨巨大的生活困難。申請(qǐng)人系因工受傷，應(yīng)享受工傷待遇。申請(qǐng)人多次要求xxx和表哥xxx承擔(dān)責(zé)任，但均被拒絕。因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)特具狀向貴委提出仲裁申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴委裁定支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。此致xxxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：年 月 日撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（2） | 返回目錄申

6、 請(qǐng) 人： xx地 址： xx法定代表人： xxx被申 請(qǐng) 人：xxx 女，漢族 xx 年申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出x勞仲案 第 仲裁決，該裁決有中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。事實(shí)與理由：一、適用法律不當(dāng)1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為XX年 月 日至XX年 月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)中華人民共和

7、國勞動(dòng)合同法 第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。二、違反法定程序申請(qǐng)人xx有限公司于XX年 月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保

8、障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持本案在仲裁過程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作

9、為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。綜上，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。此致xx中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：xxx有限公司XX年7月8日附件：裁決書復(fù)印件一份通知復(fù)印件一份應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份舉證通知書復(fù)印件一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（3） | 返回目錄勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：*省*市*縣*鄉(xiāng)*村*號(hào)，身份證號(hào)碼：*。被申請(qǐng)人：*有限公司，地址：深圳市*區(qū)*，法定代表人：*，聯(lián)系電話：0755-*。申請(qǐng)事項(xiàng)：1、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的*年*月份工

10、資*元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金*元，小計(jì)*元；2、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金*元。3、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的*年*月*日至*年*月*日的加班工資*元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金*元，小計(jì)*元；4、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用*元。以上合計(jì)人民幣*元。事實(shí)與理由：（寫明事實(shí)及主張依據(jù)等）申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無視申請(qǐng)人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請(qǐng)事項(xiàng)，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人

11、的合法權(quán)益。此致深圳市*區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：*年*月*日勞動(dòng)仲裁證人出庭申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（4） | 返回目錄證人出庭作證申請(qǐng)書(格式)申請(qǐng)人：xxx，聯(lián)系電話：xxxx案號(hào)：xxx案由：xxxx申請(qǐng)事項(xiàng)：貴會(huì)受理申訴人xxxx訴被訴人xxxx仲裁案件。為查清本案事實(shí)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)證人xxx、xxx出庭作證，證明如下事實(shí)：1、xxxx;2、xxxx申請(qǐng)人(簽名或者蓋章)：申請(qǐng)日期：xxxx年xx月xx日附證人身份證復(fù)印件x份。(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)證人出庭作證用)勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的注意事項(xiàng)勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中，當(dāng)事人為了履行舉證責(zé)任，在缺乏書證、物證和錄音錄

12、像證據(jù)的情況下，可以提供證人證言支持自己的主張。但實(shí)踐中，當(dāng)事人不能僅僅提供證人證言，而是需要申請(qǐng)證人出庭作證接受當(dāng)事人雙方的質(zhì)詢。如果當(dāng)事人僅僅是提供證人證言的，對(duì)方當(dāng)事人可以以證人未出庭作證為由懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)該證人證言不予采信。究其原因，主要是證人所提供的證人證言肯定是對(duì)提供該證言的一方有利，這種情況下如果證人不出庭，不接受對(duì)方當(dāng)事人和勞動(dòng)仲裁的提問，該證言就太具有偏頗性，所以法律規(guī)定對(duì)于未出庭作證的證人證言，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院可以不予采信。當(dāng)事人需要申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)舉證責(zé)任通知書給定的舉證期限內(nèi)提出書面申請(qǐng)。開庭時(shí)，證人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件在仲裁庭外等候，待進(jìn)

13、入質(zhì)證階段時(shí)，由仲裁員安排證人進(jìn)入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括：1、核對(duì)證人的身份;2、詢問證人出庭作證的目的;3、告知證人出庭作證的注意事項(xiàng)和法定權(quán)利;4、告知證人作偽證的法律后果。5、由對(duì)方當(dāng)事人對(duì)證人進(jìn)行詢問;6、由申請(qǐng)證人出庭的當(dāng)事人詢問證人;7、仲裁員詢問證人;8、證人退庭;9、由證人簽署筆錄。哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定，不能正確表達(dá)意志的人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人，不能作為證人出庭作證。但如果待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人出庭作證。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁須知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者

14、之間，因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或是終止的過程而產(chǎn)生的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中往往是勞動(dòng)者的權(quán)利被侵害，在權(quán)利得不到維護(hù)的情況下而向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出的。在提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，作為申請(qǐng)人應(yīng)該注意一些什么問題，筆者在長(zhǎng)期的辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的過程中，總結(jié)有如下的問題應(yīng)引起注意：一、“和為貴”，如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決，盡可能不要通過司法途徑來解決糾紛。隨著勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律的實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)得到加強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益傾斜保護(hù)，并法律規(guī)定在XX年5月1日勞動(dòng)爭(zhēng)議案件免受仲裁費(fèi)用，在今年勞動(dòng)案件處于井噴狀態(tài)。勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)大大增強(qiáng)了，一旦勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者這

15、時(shí)往往是非理性的，沖動(dòng)的選擇仲裁來解決，實(shí)際勞動(dòng)者的做法并不可取。勞動(dòng)者與用人單位是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，互相依存又互相對(duì)立，出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情，勞動(dòng)者正確的選擇應(yīng)積極的去爭(zhēng)取自己的權(quán)利，向用人單位據(jù)理力爭(zhēng)，盡量多的爭(zhēng)取自己的權(quán)利，而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，因?yàn)槠渲饕木€是在生產(chǎn)和經(jīng)營上，所以只要雙方能真正從對(duì)方的角度考慮，互諒互讓，完全有可能協(xié)商解決好，調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭(zhēng)議的最好的方法，也就有可能達(dá)到雙贏。因?yàn)閯趧?dòng)者應(yīng)意識(shí)到選擇勞動(dòng)仲裁是萬不得已的情況才這樣做，因?yàn)橥ㄟ^勞動(dòng)仲裁，不僅僅雙方的矛盾激化了，傷了

16、各自的和氣，而且是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力、損財(cái)。二、勞動(dòng)仲裁前證據(jù)的準(zhǔn)備是決定官司勝算的一半勞動(dòng)者應(yīng)充分的意識(shí)到在發(fā)生糾紛后，在提出勞動(dòng)仲裁前，與對(duì)方協(xié)商的過程中，既是希望通過協(xié)商解決矛盾，同時(shí)也應(yīng)是為在協(xié)商不成，需要對(duì)簿公堂時(shí)做好充分的準(zhǔn)備，而其中證據(jù)的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。證據(jù)的收集往往在沒有提出申請(qǐng)仲裁時(shí)容易獲得，一方面因與用人單位還沒有完全成為對(duì)立的狀態(tài)，還是有和好的可能，所以用人單位的戒備心理不強(qiáng)，在這種情況，勞動(dòng)者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等，員工可以容易取得。另一方面，勞動(dòng)者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供書面解除勞動(dòng)合同的

17、通知書，或是對(duì)用人單位進(jìn)行電話錄用等，證據(jù)的取得有一個(gè)時(shí)效性和合理性的問題。三、確定好被申請(qǐng)人和管轄機(jī)關(guān)一般情況勞動(dòng)者需要主張權(quán)利的對(duì)方是自己供職的用人單位，用人單位也成為了勞動(dòng)仲裁的被申請(qǐng)人，勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁前需要到用人單位注冊(cè)地的工商管理部門去了解用人單位的工商登記情況，并要求工商部門出具證明，如在廣州原來出具一份工商登記證明需要支付60元，現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢就可出具證明了，對(duì)勞動(dòng)者而言是一個(gè)利好的消息。如勞動(dòng)者與建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位非常復(fù)雜，不能立即確定所告的主體，還是建議勞動(dòng)者先向律師咨詢清楚后再申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者還需要確定的一個(gè)問題就是到哪里去告，也就是管轄機(jī)關(guān)是哪里。勞動(dòng)仲

18、裁機(jī)關(guān)(勞動(dòng)仲裁委員會(huì))是管轄的機(jī)關(guān)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地(工商注冊(cè)地)或是勞動(dòng)合同履行地提出仲裁，勞動(dòng)者可以選擇其中之一為管轄地。勞動(dòng)者作出選擇是方便就近的原則去考慮，在實(shí)際中往往勞動(dòng)合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇，在廣州設(shè)立了辦事處(沒有辦理營業(yè)執(zhí)照)，某員工在廣州辦事處工作，家也在廣州，該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動(dòng)合同的履行地)，員工要證明廣州是履行地，如提供勞動(dòng)合同，在該合同中約定該員工的工作地點(diǎn)在廣州，另提供工作場(chǎng)所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等，最終在廣州的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)同意管轄。四、書寫好申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)者

19、向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)仲裁的法律文書，是非常重要的材料，所以勞動(dòng)者應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待和填寫(在本網(wǎng)站的規(guī)范文書有專門的格式)。申請(qǐng)書分為三大部分，一部分是基本情況，申請(qǐng)人應(yīng)盡量寫明寫清楚申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況，如身份資料有利于仲裁機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)核實(shí)雙方的身份，聯(lián)系方式有利于及時(shí)與申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人取得聯(lián)絡(luò)等。第二部分，是申請(qǐng)事項(xiàng)。在申請(qǐng)事項(xiàng)中應(yīng)做到明確、具體、屬于仲裁受理范圍、不相互矛盾。明確是不應(yīng)含糊不清、所寫的請(qǐng)求沒有明確的請(qǐng)求，如請(qǐng)求追究被申請(qǐng)人的法律責(zé)任，要求被申請(qǐng)人賠償，這樣就是非常不明確，應(yīng)寫明具體是什么責(zé)任、賠償什么損失。具體的請(qǐng)求不僅僅應(yīng)寫明是哪一項(xiàng)(哪一類請(qǐng)求)還應(yīng)寫明具體的數(shù)

20、額、金額、時(shí)間，如需要單位支付加班費(fèi)用，應(yīng)寫明是從哪一年到哪一年的加班費(fèi)用，金額是多少，并應(yīng)附上計(jì)算清單。屬于仲裁受理范圍，對(duì)勞動(dòng)者提出的請(qǐng)求不是任何請(qǐng)求均可以受理，需要符合法律的規(guī)定，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金就不是屬于勞動(dòng)仲裁范圍，而是通過社保部門或是政府行政機(jī)關(guān)處理。提出的請(qǐng)求不能互相矛盾，如勞動(dòng)者提出要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少元，又同時(shí)提出請(qǐng)求繼續(xù)與用人單位履行勞動(dòng)合同，并支付工資到恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系止，這兩個(gè)請(qǐng)求就是互相矛盾的，一個(gè)是解除勞動(dòng)合同的賠償，一個(gè)是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的賠償，不能同時(shí)并存。在第三部分(事實(shí)和理由)，應(yīng)注意簡(jiǎn)明敘述案件的基本事實(shí)，理清案件的法律關(guān)系，

21、提出申請(qǐng)事項(xiàng)的理由，以及法律依據(jù)，不要寫成論文，羅列論點(diǎn)、論據(jù)、論證，或是將一些與本案件毫不相干的事實(shí)寫在申請(qǐng)書中，勞動(dòng)者應(yīng)有換位思考的習(xí)慣，勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在立案或是在審理時(shí)，所要了解的也是上述這些情況，仲裁人員沒有過多的時(shí)間和經(jīng)力去理會(huì)哪些毫不相干的問題，反而有可能削弱了對(duì)關(guān)鍵事實(shí)的認(rèn)定。五、在立案時(shí)應(yīng)有證據(jù)清單對(duì)于證據(jù)清單有些仲裁機(jī)關(guān)會(huì)要求的比較具體，也要求填寫證據(jù)清單，但是作為申請(qǐng)人應(yīng)意識(shí)到不僅僅是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)需要證據(jù)清單，而且申請(qǐng)人也需要。作為專業(yè)律師，一定會(huì)整理好證據(jù)后，制作證據(jù)清單，并標(biāo)明證據(jù)的順序號(hào)，因?yàn)槁蓭煼浅Ｇ宄?，證據(jù)材料是仲裁材料的最重要材料之一，證據(jù)是用來支持申請(qǐng)人陳述事實(shí)

22、的真實(shí)性，反駁對(duì)方陳述的虛假性，以得到仲裁機(jī)關(guān)支持自己的主張，并且證據(jù)清單在給仲裁機(jī)關(guān)的同時(shí)，自己也要存底，只有這樣，在開庭時(shí)申請(qǐng)人才清楚到底向仲裁機(jī)關(guān)(也需要向?qū)Ψ教峁┮环?哪些證據(jù)，不會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的情況或處于被動(dòng)的狀態(tài)。六、案件受理后留意舉證期限申請(qǐng)人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁后，仲裁機(jī)關(guān)受理案件后，只是正式開始了仲裁活動(dòng)，在受理后，勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)會(huì)發(fā)給申請(qǐng)人一些資料，主要是告訴申請(qǐng)人案件已經(jīng)受理，以及風(fēng)險(xiǎn)告知書，還有需要填寫如授權(quán)委托書、法定代表人身份證明等，仲裁機(jī)關(guān)還會(huì)向申請(qǐng)人告知舉證期限，申請(qǐng)人應(yīng)特別留意舉證期限的規(guī)定，一般舉證期限是15日，最多不超過30日，在該舉證期限內(nèi)，申請(qǐng)人可以向仲裁機(jī)關(guān)提供新的證據(jù)，申請(qǐng)人應(yīng)在舉證期限時(shí)間內(nèi)提供證據(jù)，不能超過該時(shí)間，如是超過該時(shí)間勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)利不組織質(zhì)證，不采納該證據(jù)，同時(shí)在舉證期限內(nèi)申請(qǐng)人可以申請(qǐng)證人出庭，申請(qǐng)人應(yīng)在該時(shí)間內(nèi)向仲裁機(jī)關(guān)提出證人出庭的申請(qǐng)，以便得到仲裁機(jī)關(guān)的允許，并且在舉證期限內(nèi)可以增加、變更、放棄申請(qǐng)事項(xiàng)。在舉證期限內(nèi)申請(qǐng)人還可以提出其他與證據(jù)有關(guān)一些要求或是作出證據(jù)的補(bǔ)充。七、證人出庭作好充分的準(zhǔn)備在證據(jù)中有一類證據(jù)是證人證