1、A,1,績優(yōu)體系有效沉淀,劉學浩 宜昌 五峰,A,2,感謝分公司各級領導！ 感謝宜昌中支！ 感謝團隊！ 給我這次分享的機會！ 非常感謝！,感恩惜福,A,3,02,03,04,05,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,目錄,績優(yōu)推動舉措,績優(yōu)推動支持體系與節(jié)奏安排,營業(yè)區(qū)績優(yōu)文化的建立,績優(yōu)的認知與定位,01,數據匯報,A,4,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,二、數據匯報,1、陽光部：3個 2、陽光組：持續(xù)6個，目前10個 3、正式陽光之星：40人 4、陽光雙星：7人 5、月均陽光人力：70人,A,5,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加

2、文本,二、數據匯報,2015年底，營業(yè)區(qū)陽光人力33個，至2016年6月，陽光人力達70個，漲幅112%；陽光人力保費占比月均93%以上； 隨著陽光之星團隊的不斷壯大，營業(yè)區(qū)月平臺不斷提升，新人及主管留存率也相應提高；,A,6,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,二、績優(yōu)的認知與定位,A,7,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,三、營業(yè)區(qū)績優(yōu)文化的建立,1、品質文化 2、領航文化 3、執(zhí)行文化 4、使命文化 5、互助文化 6、拼搏文化,A,8,陽光之星是陽光之魂,陽光之星專屬會,A,9,陽光之星是陽光之魂,陽光之星戶外活動,A,10,陽光之星是陽光之魂,

3、陽光之星戶外活動,陽光之星季度榮譽宴,A,11,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,四、績優(yōu)推動舉措,人力發(fā)展體系的建立 1、增員母體的篩選 2、增員母體的意愿啟動與規(guī)劃 3、建立增員功能組 4、增員活動的固化,A,12,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,四、績優(yōu)推動舉措,強化選材，建立新人入星養(yǎng)成機制 1、增員渠道 2、嚴格甄選 3、一訓四會的落地 4、陽光上號,A,13,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,四、績優(yōu)推動舉措,陽光部、陽光組的推動，架構夯實 1、明確抓手,A,14,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加

4、文本,四、績優(yōu)推動舉措,陽光部、陽光組的推動，架構夯實 2、政策解讀與現狀分析 3、推動領航，帶動全員開單 4、活動支持，沖刺平移 5、互幫互助，并肩作戰(zhàn),A,15,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,五、績優(yōu)推動支持體系與節(jié)奏安排,1、節(jié)奏安排 月初 5號部長100%領航 10號主管及陽光之星首單合格80%月中 增員旬 月末 25號平移推動及沖刺,A,16,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,五、績優(yōu)推動支持體系與節(jié)奏安排,2、活動支持,每月28號左右，固化產說會，完成當月平移及次月首單,A,17,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,五、績優(yōu)推動支持體系與節(jié)奏安排