1、五、培訓教育,企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作資料之五,目 錄,一.依 據(jù) 二.標準、考評A級要素排序表 三.省定?；髽I(yè)安標A級權(quán)重系數(shù)表 四.安標要素詳解 否決項和考評內(nèi)容 五.考評要點 六.文件與表單 七.注意事項 八.相關(guān)知識,一.依 據(jù),1.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（AQ/T90062010） 2.危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化通用規(guī)范(AQ30132008) 3.危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準安監(jiān)總管三201193號 4.浙江省評審標準第十二條A級要素評審要求和標準（試行）,二.標準、考評A級要素排序表,三.省定?；髽I(yè)安標A級權(quán)重系數(shù)表,四.安標要素詳解,否決項 考評內(nèi)容 標

2、準 -評分方法 企業(yè)達標-扣分,5培訓教育-（100分） *0.10,5培訓教育 （100分） *0.10,5.1培訓教育管理（20分） 5.2從業(yè)人員崗位標準（10分） 5.3管理人員培訓（20分）主要負責人或安全生產(chǎn)管理人員未取得安全資格證書或證書失效，扣20分（B級要素否決項）。 5.4從業(yè)人員培訓教育（30分）未接受三級安全培訓教育或考核不合格上崗，1人次扣30分（B級要素否決項）。 5.5其他人員培訓教育（10分） 5.6日常安全教育(10分),5.1.1.標準 -評分方法,1.企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行安全培訓教育制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)

3、不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。,查文件： 1.安全培訓、教育制度； 2.安全培訓、教育需求記錄； 3.安全培訓教育計劃； 4.安全培訓、教育記錄。 詢問： 抽查有關(guān)人員參加培訓情況。,5.1.1.企業(yè)達標與扣分,1.制定全員安全培訓、教育目標和要求； 2.定期識別安全培訓、教育需求； 3.制定安全培訓、教育計劃并實施。,1.未制定全員安全培訓、教育目標和要求，扣1分； 2.未定期識別培訓、教育需求,扣2分； 3.未根據(jù)培訓需求制定培訓計劃，扣2分； 4.未按照計劃要求實施培訓，1次不符合扣1分。,5.1.2.標準 -評分方法,2.企業(yè)應(yīng)組織

4、培訓教育，保證安全培訓教育所需人員、資金和設(shè)施。,查文件： 1.安全生產(chǎn)費用臺賬或資金計劃； 2.培訓教育計劃和記錄。,5.1.2.企業(yè)達標與扣分,提供培訓、教育所需的人員、資金和設(shè)施。,1.無資金計劃或資金不落實，扣1分； 2.培訓教師不落實或不滿足要求，扣1分； 3.培訓場所不落實或不滿足要求，扣1分。,5.1.3.標準 -評分方法,3.企業(yè)應(yīng)建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案。,查文件： 從業(yè)人員安全培訓教育檔案。,5.1.3.企業(yè)達標與扣分,建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案。,1.未建立檔案，扣5分；每少1人檔案，扣1分； 2.培訓教育檔案記錄不符合規(guī)定要求，一項扣1分。,5.1.4.標準 -評

5、分方法,4.企業(yè)安全培訓教育計劃變更時，應(yīng)記錄變更情況。,查文件： 1.安全培訓教育計劃； 2.變更記錄。,5.1.4.企業(yè)達標與扣分,安全培訓教育計劃變更時，應(yīng)按規(guī)定記錄變更情況。,未記錄計劃變更情況，一項扣1分。,5.1.5.標準 -評分方法,5.企業(yè)安全培訓教育主管部門應(yīng)對培訓教育效果進行評價。,查文件： 培訓教育效果評價記錄。 詢問： 了解有關(guān)人員對安全培訓、教育效果的評價。,5.1.5.企業(yè)達標與扣分,安全培訓教育主管部門應(yīng)對培訓教育效果進行評價和改進。,1.未進行教育效果評價，扣3分； 2.未制定改進措施并改進，扣2分。,5.1.6.標準 -評分方法,6.企業(yè)應(yīng)確立終身教育的觀念和

6、全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。,查文件： 1.安全培訓教育制度； 2.安全培訓教育計劃； 3.安全培訓教育記錄、檔案。,5.1.6.企業(yè)達標與扣分,1.確立終身教育的觀念和全員培訓的目標； 2.對從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。,1.未進行全員培訓，少1人次扣1分； 2.未進行經(jīng)常性安全培訓教育，1人次扣1分。,5.2.標準 -評分方法,從業(yè)人員崗位標準,查文件： 1.載明企業(yè)從業(yè)人員崗位標準的文件； 2.從業(yè)人員招聘資料、員工臺賬、檔案。,5.2.企業(yè)達標與扣分,1.企業(yè)對從業(yè)人員崗位標準要求應(yīng)文件化，做到明確具體； 2.落實國家、地方及行業(yè)等部門制定的崗位標準。,

7、1.從業(yè)人員崗位標準不明確，一項扣1分； 2.上崗的從業(yè)人員未滿足崗位標準要求，1人次扣2分。,5.3.1.標準 -評分方法,1.企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。,查文件： 安全資格證書及培訓檔案。,5.3.1.企業(yè)達標與扣分,1.企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓教育，經(jīng)安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職； 2.按規(guī)定參加每年再培訓。,主要負責人或安全生產(chǎn)管理人員未取得安全資格證書或證書失效，扣20分（B

8、級要素否決項）。 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定每年進行再培訓，1人次不符合扣5分。,5.3.2.標準 -評分方法,2.企業(yè)其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由企業(yè)相關(guān)部門組織，經(jīng)考核合格后方可任職。,查文件： 安全培訓教育檔案。,5.3.2.企業(yè)達標與扣分,1.其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由企業(yè)相關(guān)部門組織； 2.經(jīng)考核合格后方可任職； 3.按規(guī)定參加每年再培訓。,1.未對其他管理人員進行安全培訓教育，1人次不符合扣2分； 2.未經(jīng)考核合格上崗任職，1人次扣2分； 3未參加每年的再培訓，1

9、人次扣1分。,5.4.1.標準 -評分方法,1.企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進行安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓，再培訓時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。,查文件： 培訓教育記錄、檔案。 現(xiàn)場檢查： 從業(yè)人員上崗證。,5.4.1.企業(yè)達標與扣分,1.對從業(yè)人員進行安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗； 2.對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全管理方法等培訓； 3.從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓，再培訓時間不得少于規(guī)定學時。,1.從業(yè)人員安全培訓教育、再培訓未達到規(guī)定要求的學時，1人次扣2分； 2.未持上崗證上崗，1人次扣2分。,5.4.2.標準 -評分

10、方法,2.企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，對新從業(yè)人員進行廠級、車間(工段)級、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。新從業(yè)人員安全培訓教育時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。,查文件： 從業(yè)人員安全培訓教育檔案、考核合格證明。 現(xiàn)場考核： 抽查新上崗的從業(yè)人員接受三級培訓教育情況。,5.4.2.企業(yè)達標與扣分,1.新從業(yè)人員進行廠級、車間(工段)級、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗； 2.三級安全培訓教育的內(nèi)容、學時應(yīng)符合安全監(jiān)管總局令第3號的規(guī)定。,未接受三級安全培訓教育或考核不合格上崗，1人次扣30分（B級要素否決項）。 1.缺一級培訓，1人次扣5分； 2.三級安全培訓教育內(nèi)容不符合規(guī)

11、定，一項扣2分； 3.三級安全培訓教育學時不符合規(guī)定，1人次扣2分。,5.4.3.標準 -評分方法,3.企業(yè)特種作業(yè)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期復(fù)審。,查文件： 1.特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員管理臺賬； 2.特種作業(yè)操作證； 3.特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育計劃。 現(xiàn)場檢查： 抽查現(xiàn)場特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員。,5.4.3.企業(yè)達標與扣分,1.特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)； 2.特種作業(yè)操作證定期復(fù)審； 3.建立特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員管理臺賬。,1.無管理臺

12、賬，扣2分； 2.操作資格證未按期復(fù)審，1人次扣2分； 3.無操作證或失效，在現(xiàn)場從事特種作業(yè)，1人次扣10分。,5.4.4.標準 -評分方法,4.企業(yè)從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、船員、押運人員，必須經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格（船員經(jīng)海事管理機構(gòu)考核合格），取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。,查文件： 1.從業(yè)資格證； 2.管理臺賬。 現(xiàn)場檢查： 抽查危險化學品運輸有關(guān)人員資格證。,5.4.4.企業(yè)達標與扣分,1.從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、船員、裝卸管理人員、押運人員，應(yīng)當經(jīng)交通運輸主管部門考核合格，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)； 2.建立危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、船員、押運人

13、員管理臺賬。,1.未建立臺賬，扣2分； 2.資格證不在有效期內(nèi)，1人次扣2分； 3.無資格證或失效從事相關(guān)作業(yè)，1人次扣10分。,5.4.5.標準 -評分方法,5.企業(yè)應(yīng)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。,查文件： 培訓記錄、培訓內(nèi)容、考核內(nèi)容。 詢問： 現(xiàn)場抽查上崗人員培訓情況。,5.4.5.企業(yè)達標與扣分,在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，對有關(guān)人員（操作人員和管理人員）進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。,1.未對有關(guān)人員進行專門培訓，1人次扣2分； 2.有關(guān)人員未經(jīng)考核合格上崗，1人次扣2分。,5.5.1.標準 -評分

14、方法,1.企業(yè)從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應(yīng)進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。,查文件： 從業(yè)人員安全培訓教育檔案。,5.5.1.企業(yè)達標與扣分,從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應(yīng)進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。,未進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，1人次扣2分；缺一級培訓，1人次扣2分。,5.5.2.標準 -評分方法,2.企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。,查文件： 外來參觀、學習等人員培訓記錄。,5.5.2.企業(yè)達標與扣分,對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安

15、全注意事項的培訓教育。,不符合標準要求，1人次扣2分。,5.5.3.標準 -評分方法,3.企業(yè)應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄。,查文件： 1.廠級承包商安全培訓教育記錄； 2.基層單位承包商安全培訓教育記錄。 詢問： 外來施工單位接受企業(yè)培訓教育情況。 現(xiàn)場檢查： 抽查外來施工單位入廠證。,5.5.3.企業(yè)達標與扣分,1.對承包商的所有人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證； 2.進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位對施工單位

16、進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育； 3.保存安全培訓教育記錄。,1.未對承包商的所有人員進行相關(guān)安全培訓教育，1人次扣2分；培訓教育內(nèi)容不符合有關(guān)要求，扣2分； 2.承包商的人員無入廠證，1人次扣2分； 3.未建立承包商的人員安全培訓教育記錄，1人次扣1分。,5.6.1.標準 -評分方法,1.企業(yè)管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。,查文件： 1.安全活動計劃； 2.管理部門和班組安全活動、基本功訓練記錄。,5.6.1.企業(yè)達標與扣分,1.管理部門、班組應(yīng)明確基本功訓練項目、內(nèi)容和要求； 2.按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。,1.基本功訓練項目、內(nèi)容和要求不明

17、確，一項扣1分； 2未按計劃開展安全活動，缺1次扣1分。,5.6.2.標準 -評分方法,2.班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應(yīng)有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。企業(yè)負責人應(yīng)每月至少參加1次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員應(yīng)每月至少參加2次班組安全活動。,查文件： 查班組安全活動記錄。,5.6.2.企業(yè)達標與扣分,1.班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時； 2.班組安全活動有負責人、有內(nèi)容、有記錄； 3.企業(yè)負責人每季度至少參加1次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員每月至少參加2次班組安全活動，并在班組安全活動記錄上簽字。,1.班組

18、安全活動頻次、時間或內(nèi)容不符合計劃或規(guī)定要求，一項扣1分； 2.企業(yè)負責人、基層單位負責人及管理人員未按規(guī)定參加安全活動并簽字，1人次扣1分。,5.6.3.標準 -評分方法,3.管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。,查文件： 部門安全活動記錄。,5.6.3.企業(yè)達標與扣分,管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。,未按計劃或規(guī)定進行安全活動，1次扣1分。,5.6.4.標準 -評分方法,4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)每月至少1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。,查文件： 安全活動記錄。,5.6.4.企業(yè)達標與扣分,安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎?/p>

19、全生產(chǎn)管理人員每月至少檢查1次安全活動記錄，并簽字。,未按規(guī)定對安全活動記錄進行檢查并簽字，缺1次扣1分。,5.6.5.標準 -評分方法,5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。,查文件： 月度安全活動計劃。,5.6.5.企業(yè)達標與扣分,1.安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員制定管理部門、班組月度安全活動計劃； 2.規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。,1.未制定月度安全活動計劃，1次扣2分； 2.未規(guī)定安全活動形式、內(nèi)容、要求等，一項扣1分。,下面介紹要點及注意事項等,五. 要點-25條,1.定期識別安全培訓、

20、教育需求；制定全員安全培訓、教育目標和要求；制定安全培訓、教育計劃并實施。 2.建立從業(yè)人員安全培訓教育檔案。 3.安全培訓教育計劃變更時，應(yīng)按規(guī)定記錄變更情況。 4.安全培訓教育主管部門應(yīng)對培訓教育效果進行評價和改進。 5.確立終身教育的觀念和全員培訓的目標；對從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。 6.落實國家、地方及行業(yè)等部門制定的崗位標準，企業(yè)對從業(yè)人員崗位標準要求應(yīng)文件化，做到明確具體； 7. 企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)取得安全資格證書后方可任職；按規(guī)定參加每年再培訓。 8. 其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓教育由企業(yè)相關(guān)部門組織；按規(guī)定

21、參加每年再培訓。,五. 要點-續(xù),9. 對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全管理方法等培訓并經(jīng)考核合格后方可上崗； 10. 從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓，再培訓時間不得少于規(guī)定學時。 11.新從業(yè)人員進行廠級、車間(工段)級、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗； 12.三級安全培訓教育的內(nèi)容、學時應(yīng)符合安全監(jiān)管總局令第3號的規(guī)定。 13.特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)； 14.建立特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員管理臺賬，特種作業(yè)操作證定期復(fù)審； 15.從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、船員、裝卸管理人員、

22、押運人員，應(yīng)當經(jīng)交通運輸主管部門考核合格，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)； 16.建立危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、船員、押運人員管理臺賬。,五. 要點-續(xù),17. 在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，對有關(guān)人員（操作人員和管理人員）進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 18.從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應(yīng)進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 19.對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。 20.對承包商的所有人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證； 21.進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位對施工單位進行進入現(xiàn)場

23、前安全培訓教育； 22.班組安全活動有負責人、有內(nèi)容、有記錄；每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時； 23.企業(yè)負責人每季度至少參加1次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員每月至少參加2次班組安全活動，并在班組安全活動記錄上簽字。 24.管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。 25.安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員每月至少檢查1次安全活動記錄，并簽字。,六.文件與表單-文件6表單10,1.安全培訓、教育制度； 2.安全培訓教育計劃；月度安全活動計劃。 3.載明企業(yè)從業(yè)人員崗位標準的文件； 4. 安全培訓教育檔案。 5. 安全資格證書，從業(yè)人員上崗證，特種作業(yè)操

24、作證；危險化學品運輸有關(guān)人員資格證。 6. 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓教育計劃。,1.安全培訓、教育需求記錄； 2.安全培訓、教育記錄。 3.安全生產(chǎn)費用臺賬； 4.從業(yè)人員招聘資料、員工臺賬 5.安全培訓教育變更記錄。 6.培訓教育效果評價記錄。 7.特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員管理臺賬； 8.外來參觀、學習等人員培訓記錄。 9.承包商安全培訓教育記錄； 10.管理部門和班組安全活動、基本功訓練記錄。,七.注意事項否決項,主要負責人或安全生產(chǎn)管理人員未取得安全資格證書或證書失效（B級要素否決項）。 從業(yè)人員未接受三級安全培訓教育或考核不合格上崗（B級要素否決項）。,七.注意事項-2

25、3條,1.未制定全員安全培訓、教育目標和要求； 2.未定期識別培訓、教育需求； 3.未根據(jù)培訓需求制定培訓計劃； 4.未按照計劃要求實施培訓。 5.安全培訓、教育無資金計劃或資金不落實； 6.培訓教師不落實或不滿足要求；培訓場所不落實或不滿足要求。 7.未建立培訓教育檔案；培訓教育檔案記錄不符合規(guī)定要求。 8.未記錄培訓教育計劃變更情況。 9.未進行教育效果評價；或雖有評價未制定改進措施并改進。 10.未進行經(jīng)常性安全培訓教育。 11.從業(yè)人員崗位標準不明確；未進行全員培訓； 12. 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定每年進行再培訓。,七.注意事項-續(xù),13. 未對其他管理人員進行安全培訓教

26、育；或未參加每年的再培訓。 14. 從業(yè)人員安全培訓教育、再培訓未達到規(guī)定要求的學時； 15. 從業(yè)人員未持上崗證上崗，或操作資格證未按期復(fù)審； 在現(xiàn)場從事特種作業(yè)無操作證或失效。 16. 從業(yè)人員三級安全教育培訓缺級；或?qū)W時、內(nèi)容不符合規(guī)定； 17.危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、船員、押運人員資格證不在有效期內(nèi)；或未建立臺賬； 18.未在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前對有關(guān)人員進行專門培訓；未經(jīng)考核合格上崗。 19.從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上(含一年)者未進行車間（工段）、班組級安全培訓教育； 20.未對承包商的所有人員進行相關(guān)安全培訓教育；或培訓教育內(nèi)容不符合有關(guān)要求；或未建立

27、承包商的人員安全培訓教育記錄。 21.承包商的人員無入廠證； 22.部門、班組未按計劃開展安全活動，或安全活動頻次、時間或內(nèi)容不符合計劃或規(guī)定要求； 23.企業(yè)負責人、基層單位負責人及管理人員未按規(guī)定參加安全活動并簽字。,八.相關(guān)知識-培訓規(guī)定,1、安全生產(chǎn)培訓管理辦法（2005年2月1日施行） 2、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局3號令2006年3月1日施行 3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定附：特種作業(yè)目錄-國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局30號令2010年7月1日施行 4、浙江省特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理細則 （2001年3月14日發(fā)布） 5、浙江省安全生產(chǎn)培訓管理實

28、施細則（試行） （2008年4月8日發(fā)布）手冊344頁 6、浙江省危險物品作業(yè)安全技術(shù)培訓大綱,八.相關(guān)知識-新上崗從業(yè)人員培訓規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定自2006年3月1日起施行。 (國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號) 危險化學品等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員: 安全培訓時間-不得少于72學時， 每年接受再培訓的時間-不得少于20學時。,八.相關(guān)知識生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 廠級崗前安全培訓內(nèi)容,（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； （二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律； （三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； （四）有關(guān)事故案例等。 危險化學品等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠級安全培訓除包括上述

29、內(nèi)容外，應(yīng)當增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。,八.相關(guān)知識生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 車間級崗前安全培訓內(nèi)容,（一） 工作環(huán)境及危險因素； （二） 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （三） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； （四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護； （六）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； （八）有關(guān)事故案例； （九）其他需要培訓的內(nèi)容。,八.相關(guān)知識生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 班組級崗前安全培訓內(nèi)容,（一）崗位安全操作規(guī)程； （二）崗

30、位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （三）有關(guān)事故案例； （四）其他需要培訓的內(nèi)容。,八.相關(guān)知識生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定 對離崗后重新培訓規(guī)定,從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。 生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。,八.相關(guān)知識-培訓規(guī)范,AQ/T 30292010危險化學品生產(chǎn)單位主要負責人安全生產(chǎn)培訓大綱及考核標準 AQ/T 30302010危險化學品生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓大綱及考核標準 AQ/T 30312010危險化學品經(jīng)營單位主要負責人安全生產(chǎn)培訓大綱及考核標準 AQ/T 30322010危險化學品經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓大綱及考核標準 危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱（試行）安監(jiān)總培訓2007249號 浙江省危險物品作業(yè)安全技術(shù)培訓大綱,八.相關(guān)知識- 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理