1、，員工職業(yè)規(guī)劃和設計演示者德惠8288668，2020/7/6，2，課程概述1，職業(yè)規(guī)劃基礎2，職業(yè)規(guī)劃基本階段3，職業(yè)規(guī)劃4，職業(yè)規(guī)劃方法，2020/7/6，3，追求人生？人生的目標是什么？停，有多遠？(責任意識，進步精神，奉獻)，回報祖國，提高個人核心競爭能力的父母的安逸生活，幸福的企業(yè)為你提供開發(fā)平臺，2020/7/6，4，2020/7/6，5，職業(yè)計劃：只要開始，就永遠不會晚。國家要計劃，企業(yè)要計劃，個人也要計劃。2020/7/6，6，第一，職業(yè)規(guī)劃的基礎，(a)職業(yè)發(fā)展的意義經歷，或職業(yè)發(fā)展是一個人在其一生中沿著特定道路(或路線)進行工作的過程，即活動、行動、價值、愿望等的整合。以滿

2、足職業(yè)需求為目標的工作經驗和內心經驗。2020/7/6，7，(2)職業(yè)計劃，1，職業(yè)計劃和管理嵌套職業(yè)計劃和管理是對個人合理職業(yè)計劃的具體設計和實現(xiàn)。2、職業(yè)計劃的分類人生計劃長期計劃中期計劃短期計劃，2020/7/6，8，職業(yè)計劃應遵循的原則：1。有積極的精神；有明確的生活目標。有詳細的計劃。立即采取行動。修改行為；6.要堅持到底。(挖井)企業(yè)三類人才技術，經營，營銷，2020/7/6，9，我的五年計劃(學生案例)1，大部分努力學習，爭取獲得學校一等獎學金。2，08年6月通過了全國英語四級，12月6級。三、二年級做了家庭教師，開始掙生活費。每年暑假都去律師事務所實習。每個學期都收集10個以上

3、的事例，進行詳細分析。每周要在圖書館看書，擴大知識面和專業(yè)知識。5，3年級開始準備研究生資料，4年級第一學期期末研究生考試。從第4學期開始物色各大律師事務所，下學期準備畢業(yè)論文、答辯、就業(yè)等。6、在律師事務所實習、學習、工作5年，積累工作經驗、人脈、資本。7，30歲的時候，考試公務員，檢查。2020/7/6，10，(案例)我5年的職業(yè)生涯規(guī)劃，1，廣東發(fā)展集團公司，2年內直屬公司人事管理部門副總裁，年薪8萬以上；時隔5年后人事行政部經理，年薪10萬以上。2、加強人事管理工作重點：1)招聘，2)培訓，3)績效評價和績效訪談，4)組織協(xié)調和領導團隊的能力。3、招聘的重點是加強性格分析、評價專業(yè)知識

4、和應用。4、教育重點是構建教育系統(tǒng)，過程控制，豐富的教育形式和內容；5、課程編寫，積極的講課形成了個人的教學風格(生動、有趣、貼近實際、易于理解)。6、領導力和魅力的形成。2020/7/6，11，公司員工職業(yè)發(fā)展方向，員工職業(yè)發(fā)展管理遵循價值導向，雙通道晉升，動態(tài)優(yōu)化原則。員工職業(yè)發(fā)展管理主要包括職業(yè)發(fā)展路徑、職業(yè)發(fā)展路徑管理。第二，職業(yè)生涯規(guī)劃的基本階段，1 .目標是人生的起點，反映了一個人的理想、心靈、品味和價值，影響了一個人的奮斗目標和成就的大小。有句名言，拿破侖不想成為將軍的士兵不是好士兵。2020/7/6，13，2。自我評價的目的是了解自己，了解自己，開發(fā)適合自己實際的道路。(1)興

5、趣、特長、性格；(2)知識、技能、IQ、eq；(訓練能力)(3)人，工作，2020/7/6，14，3。職業(yè)機會評價，職業(yè)機會評價，主要是多種環(huán)境因素對自己職業(yè)發(fā)展的影響評價。(1)要分析環(huán)境條件的特點。(2)環(huán)境的發(fā)展和變化；(3)自身與環(huán)境的關系；(4)自己在這種環(huán)境中的地位；(五)環(huán)境要求；(六)環(huán)境對自己有利的條件和不利的條件等。2020/7/6，15，4。職業(yè)選擇職業(yè)的正確選擇直接關系到人生事業(yè)的成功和失敗。如何選擇正確的職業(yè)？(1)性格和職業(yè)的匹配(3個大學生案例)(2)興趣領域和職業(yè)的匹配(3)特長和職業(yè)的匹配(4)內部和外部環(huán)境和職業(yè)的匹配，2020/7/6，16，5。職業(yè)生涯的

6、選擇，(1)職業(yè)經理人路徑的發(fā)展或其他專業(yè)路徑的發(fā)展；(2)先走技術路線，轉變?yōu)榻洜I。(3)首先營銷，然后轉換為專業(yè)經理人。2020/7/6，17，職業(yè)生涯選擇應考慮以下三個問題：(1)你想走哪條路？(2)哪條路可以走？我可以走哪條路？(？2020/7/6，18，6。職業(yè)目標設置，職業(yè)目標設置是職業(yè)計劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，在很大程度上取決于是否有正確的目標。(哈佛調查案例)，2020/7/6，19，目標的意義與目標相同，其他一切都是這句話的注釋美國潛力大師：本特蕾西，今天的生活狀態(tài)還沒有決定，那是我們過去生活目標的結果！2020/7/6，20，目標設定原則的具體可測量的相關時間限制具有挑

7、戰(zhàn)性，2020/7/6，21，目標的設定是繼選擇職業(yè)道路、選擇職業(yè)道路之后對人生目標的選擇。*最佳人才*最佳性格*最關心*最有利的環(huán)境，2020/7/6，22，人生職業(yè)規(guī)劃案例分析(1)大學英語6級，計算機2級，投資模擬(2)在26歲之前積累工作經驗，積累人際關系，積累開發(fā)資金(3)*技術和實踐；*啟動資金*顧問價值誠實、能力、家庭、健康、財富、2020/7/6，23，7。沒有制定行動計劃和措施，實現(xiàn)目標的行動，目標很難實現(xiàn)，也不能說事業(yè)成功。(1)為了提高工作效率，你打算采取什么措施？(？業(yè)務業(yè)績？(2)在工作質量方面，你打算學習什么知識，掌握什么技能，提高你的工作能力？3)在開發(fā)潛力方面，

8、你采取什么措施開發(fā)你的潛力？(？必須有具體的計劃和明確的措施。2020/7/6，24，8。評價和反饋有“計劃趕不上變化”的俚語，影響職業(yè)計劃的因素很多。有可預測的變化，也有難以預測的變化。在這種情況下，要使職業(yè)計劃行有效，必須持續(xù)評估和修訂職業(yè)計劃。(一)職業(yè)的再選擇；(2)職業(yè)生涯選擇；(3)人生目標的修改；(13億，30萬)(4)實施措施和計劃變更等。(優(yōu)根生)，2020/7/6，25，職業(yè)生涯分析課程，2020/7/6，26，通過職業(yè)研究如何成為開拓市場的優(yōu)秀職業(yè)員工？2020/7/6，27，第三，為什么要制定職業(yè)計劃？危機感、壓力感、緊迫感(吞咽)個人(SWOT分析)優(yōu)勢劣勢機會危機，

9、2020/7/6，28，為什么要進行職業(yè)規(guī)劃？1，提供了建立基于現(xiàn)有業(yè)績的生活方向的斗爭戰(zhàn)略。(需求，目標，欲望，動機)2，正確評價個人的優(yōu)點和缺點：后總計，2020/7/6，29，為什么職業(yè)計劃？3，評價個人目標和現(xiàn)狀的差異(報告，說，做)4，重新認識自己的價值，增加其價值(ABC) 5，發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)發(fā)展機會(王總)6，將個人和經歷與家庭聯(lián)系起來(楊總)，2020/7/步驟1:職業(yè)診斷1。自我分析職業(yè)設計案例分析：營銷高手缺點：(1)外地(2)不談論助產詞(3)無人護理(4)資金優(yōu)勢：(1)有目標(2)對人的熱情(3)溝通(4).路徑，2020/7/6，32，2。環(huán)境分析朋友(閱讀、成功者、

10、聽課)產業(yè)企業(yè)、地區(qū)、社會3。主要績效因素分析人際關系你如何分類人際關系？金脈投資支脈馬教練，2020/7/6，33，4。主要爭論點分析(人類思維的誤解)目前影響我進一步發(fā)展的最大瓶頸是什么？誰分享？2020/7/6，34，業(yè)績三要素態(tài)度、知識和技巧導致此瓶頸的因素是什么？其中，自己的控制因素是什么？自己的控制因素中客觀的因素是什么？主觀因素是什么？(思維品質，擴散思維，逆向思維)，2020/7/6，35，第2階段：確定職業(yè)發(fā)展目標和成功標準，第1步。決定職業(yè)發(fā)展周期3-5年2。職業(yè)發(fā)展目標職業(yè)方向的確定3。職業(yè)生涯的成功標準職業(yè)定位，2020/7/6，36，發(fā)展目標和成功標準，追求什么目標(房間、車、表)的上海資金來源1號別墅1.3億，2020/7/6，37，發(fā)展目標和成功標準，為什么使命唯一可以肯定的是增長，2020/7/6，38，發(fā)展目標和成