1、樹理念的強素質(zhì)是全面提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，一是機關(guān)干部執(zhí)行力的基本含義，三是全面提高機關(guān)干部執(zhí)行力，二是增強機關(guān)干部執(zhí)行力的勢頭，樹理念的強素質(zhì)是全面提高機關(guān)干部執(zhí)行力，(一)執(zhí)行力的含義，個人執(zhí)行力，兩個方面，組織的執(zhí)行一般來說是“執(zhí)行和完成任務(wù)的能力”。 一、機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵是：執(zhí)行力概念最初由哈佛大學(xué)商學(xué)院教授、管理學(xué)哲學(xué)博士波爾托馬斯(PaulThomas )和劍橋大學(xué)博士研究生、杜克高等院校商學(xué)院教授大衛(wèi)伯恩(DavidByrne )提出，他們的執(zhí)行力在企業(yè)競爭中占有重要地位執(zhí)行力不僅是企業(yè)面臨的第一個問題，也是黨政府機關(guān)應(yīng)該解決的問題。 最初在海外企業(yè)界流行，2003年首次

2、引用到我國的管理領(lǐng)域。 一、機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵；(二)機關(guān)干部執(zhí)行力的本質(zhì)和要求；一、機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵；機關(guān)干部執(zhí)行力，確保機關(guān)干部全面落實各級黨委、政府決策配置，完成各項目標(biāo)任務(wù)，超額完成的能力。 一、機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵、政策指導(dǎo)力、實踐結(jié)合力、持續(xù)創(chuàng)新力、交流協(xié)調(diào)力、矛盾解決力；(二)機關(guān)干部執(zhí)行力的本質(zhì)和要求、繼續(xù)、工作團隊合作力；一、機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵、實踐結(jié)合力、回報、一、機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵、工作團隊合作力、回報、一、 機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵溝通協(xié)調(diào)力、回歸、一、機關(guān)干部執(zhí)行力的基本內(nèi)涵、貴州省的產(chǎn)安、不符點解決力、回歸、二、提高機關(guān)干部的執(zhí)行力是必

3、須的。 “我們總是面臨一個突出的問題：從中央到地方推進事業(yè)發(fā)展的良好構(gòu)想、良好政策、良好措施不少，但經(jīng)過許多倡議后，只是熱鬧起來，沒有實際落實，也沒有達到預(yù)期的效果。 我們要從黨的路線方針政策全面貫徹執(zhí)行，確保黨和國家的發(fā)展目標(biāo)達到順順利利的高度，認真舉黨執(zhí)行問題。 胡錦濤、二、提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，溫家寶的攝影圖片說：“建立健全行政說明責(zé)任制，提高政府的執(zhí)行力和信用度?！?2006年政府的工作報告書指出“引導(dǎo)人的成功，5是戰(zhàn)略，9.5在執(zhí)行?！? 美國ABB公司的班尼維克會長有：二、必須提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力，二、必須提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力，(一)實踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，煤礦安全管理，二、

4、必須提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力，食品安全，二、提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力提高機關(guān)干部執(zhí)行力是必要的；(二)加快萊州節(jié)約型社會發(fā)展的客觀要求，“一二三七”的總體工作構(gòu)想；“二”是堅定不移的“三”，是維持經(jīng)濟穩(wěn)定快速增長、改善民生、促進和諧穩(wěn)定、加強干部工作團隊建設(shè)的三件大事；“七” 突破科學(xué)科技創(chuàng)新、對外開放、服務(wù)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全民創(chuàng)業(yè)、文化建設(shè)的重要工作，加快經(jīng)濟文化強市建設(shè)。 “一”是強調(diào)深入貫徹實施科學(xué)發(fā)展觀的主線，二、要提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，機關(guān)的執(zhí)行力狀況：存在不能執(zhí)行、效果不理想的問題，“市委、市政廳決策部署未落實”的問題仍然存在。 調(diào)查的結(jié)果，對我市的機關(guān)的執(zhí)行力狀況的綜合評價，2

5、9.4%的被試驗者認為“不好”。 有81%的被實驗者認為“有些政策在階段性的實行過程中會打折，沒有進行到最后”。 49.6%的被調(diào)查者認為“我市的重大決定只是落后于墻、紙、口、會議，沒有落后于現(xiàn)實”。(3)是加強干部工作團隊建設(shè)的重要途徑。 “中國決不是一個有雄才的戰(zhàn)略家，缺乏精致的執(zhí)行者，沒有各種管理制度。 不足的是在規(guī)章條款中不妥協(xié)的執(zhí)行”汪中，二、提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力，二、提高機關(guān)干部的執(zhí)行能力，(三)加強干部工作團隊建設(shè)的重要途徑，是當(dāng)前機關(guān)干部執(zhí)行能力不強的表現(xiàn)，市委強調(diào)，機關(guān)干部工作團隊建設(shè)要貫徹科學(xué)發(fā)展觀三、全面提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，三、全面提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，三、全面提高機

6、關(guān)干部的執(zhí)行力，(一)確立正確的執(zhí)行理念，一.拒絕借口，無條件執(zhí)行，二.人帶頭，競爭一流，三.迅速反應(yīng)，及時行動理解和把握政策精神、工作目標(biāo)時有偏差，降低執(zhí)行力(二)提高執(zhí)行的素質(zhì)能力，認識事物的能力不強，不學(xué)習(xí)，舊知識不濟事，腳丫子不到新知識，舊方法不能用，新方法不能用，執(zhí)行效率高，執(zhí)行力不強機關(guān)干部的素質(zhì)能力是決定執(zhí)行力高低的核心。 只有素質(zhì)高、能力強的干部，才有執(zhí)行的基礎(chǔ)和勇氣。 個人素質(zhì)有一定差異，執(zhí)行力也有差異。 三、全面提高機關(guān)干部執(zhí)行力；一、強化學(xué)習(xí)政策理論；(二)提高執(zhí)行素質(zhì)能力；繼續(xù)；三、全面提高機關(guān)干部執(zhí)行力；三、全面提高機關(guān)干部執(zhí)行力；三、實質(zhì)正確選擇科學(xué)發(fā)展觀精神提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的理解度；三、全面提高機關(guān)干部執(zhí)行力；一、強化學(xué)習(xí)政策理論；二、提高落實素質(zhì)能力；二、強化學(xué)習(xí)崗位技能；三、全面提高機關(guān)干部執(zhí)行力；三、把握落實著力點；一、誠實敬業(yè)提高執(zhí)行力的精髓和靈魂； 2 .抓住實際執(zhí)行力的內(nèi)在要求；3 .提高群眾執(zhí)行力的出發(fā)點和原地踏步點；4 .引導(dǎo)者率先提高執(zhí)行力，繼續(xù)；3 .全面提高機關(guān)干部的執(zhí)行力；3 .造福群眾，服務(wù)群眾，堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，回歸；