1、集團(tuán)公司退休人員社會(huì)化管理移交工作總結(jié)第1篇：團(tuán)體公司退休人員社會(huì)化管理移交工作總結(jié)團(tuán)體公司退休人員社會(huì)化管理移交工作總結(jié)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國(guó)企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權(quán)益、保護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必定要求。團(tuán)體公司克服重重困難，穩(wěn)妥推動(dòng)，截至_月_日，團(tuán)體公司已完成退休人員社會(huì)化管理移交工作，前后與_個(gè)縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交_份退休人員檔案，組織完成了_名退休人員入社區(qū)活動(dòng)，轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關(guān)系_人，移交退管服務(wù)人員_人，移交相干資產(chǎn)_萬(wàn)元，以上6項(xiàng)任務(wù)完成率均為100%。_團(tuán)體公司

2、主要采取以下4項(xiàng)措施完成退休人員社會(huì)化管理移交工作。1是打開(kāi)“總開(kāi)關(guān)”。團(tuán)體公司捉住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“1交了之”的毛病做法，統(tǒng)1思想、凝聚共鳴，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了深化國(guó)有企業(yè)改革資料匯編和深化改革百問(wèn)百答手冊(cè)，通過(guò)上門(mén)訪談、召開(kāi)會(huì)議、社區(qū)宣揚(yáng)、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣揚(yáng)省委、省政府有關(guān)政策和團(tuán)體公司實(shí)行意見(jiàn)，及時(shí)掌握退休人員思想動(dòng)態(tài)，提早化解潛伏風(fēng)險(xiǎn)，確保大局和諧穩(wěn)定。2是明確“任務(wù)書(shū)”。上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅(jiān)持思想上高度重視、行動(dòng)上積極主動(dòng)、措施上周到安排、工作上強(qiáng)力推動(dòng)，圍繞移交任務(wù)目標(biāo)，倒排工期、細(xì)化方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)

3、、壓實(shí)工作責(zé)任，確保“事項(xiàng)落實(shí)到點(diǎn)、時(shí)間落實(shí)到天、責(zé)任落實(shí)到人”，做到了工作有分工、推動(dòng)有臺(tái)賬、落實(shí)有督導(dǎo)、成效有考核。3是繪制“線路圖”。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自上而下成立由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、多部門(mén)配合參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)成“1把手”牽頭抓總、相干人員分工負(fù)責(zé)的工作格局，做到了1套班子、1班人馬、1抓到底;建立協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制，團(tuán)體公司總部是總指揮部，省內(nèi)8家成員企業(yè)是區(qū)域調(diào)度中心，各權(quán)屬企業(yè)是移交實(shí)行主體，構(gòu)成了“以點(diǎn)帶面、3級(jí)聯(lián)動(dòng)”的協(xié)同作戰(zhàn)體系，共設(shè)置_個(gè)信息收集點(diǎn)、抽調(diào)精干氣力_人，成立_個(gè)臨時(shí)工作組，分赴各市縣跟蹤對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)辦公。4是用好“工具箱”。堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)，通過(guò)建立日調(diào)度、周報(bào)告、月總結(jié)制度，

4、做到了整體部署、動(dòng)態(tài)管控、兼顧推動(dòng)、日清日結(jié)、日清日高;堅(jiān)持專題會(huì)商，前后召開(kāi)4次專題會(huì)議，確保熱門(mén)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決、重點(diǎn)任務(wù)如期推動(dòng);堅(jiān)持督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，將移交工作納入團(tuán)體公司_項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，圍繞既定工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)效;堅(jiān)持考核賞罰，將移交工作情況與責(zé)任主體的領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬掛鉤，從嚴(yán)考核、不講客觀、不打折扣，嚴(yán)格賞罰兌現(xiàn)，美滿完成工作任務(wù)。第2篇：企業(yè)移交退休人員社會(huì)化管理業(yè)務(wù)流程企業(yè)移交退休人員社會(huì)化管理業(yè)務(wù)流程1、申請(qǐng)移交社會(huì)化管理批文程序首先，到市社保中心關(guān)系科打印退休人員1次性繳交醫(yī)療保險(xiǎn)金核訂單，憑其到地稅局或銀行繳費(fèi)。其次，市屬企業(yè)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局或市退管辦提交申請(qǐng)

5、移交請(qǐng)示（附件1格式）及以下材料（省屬企業(yè)向省勞動(dòng)保障廳退管處申請(qǐng)，區(qū)、縣級(jí)市屬企業(yè)向企業(yè)所屬區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)批文）：（1） 1次性繳交醫(yī)療保險(xiǎn)的社保征收核訂單、地稅局或銀行劃帳托收單（復(fù)印件）或1次性繳交過(guò)渡性醫(yī)保金名冊(cè)表（社保打印，復(fù)印件）。（2）許諾書(shū)（附件2，企業(yè)向市退管辦作許諾，移交人員因原企業(yè)福利待遇方面引發(fā)糾紛由原企業(yè)負(fù)責(zé)解決）1份。（3）協(xié)議書(shū)（附件3，移交后原企業(yè)兼顧項(xiàng)目外福利待遇等方面如何處理的協(xié)議。企業(yè)、企業(yè)工會(huì)、退休職工，3方協(xié)議蓋章簽名，無(wú)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)注明。協(xié)議書(shū)1式4份，市退管辦、企業(yè)、退休職工、個(gè)人檔案各1份）。（4）轉(zhuǎn)制、關(guān)閉、破產(chǎn)單位須提供企業(yè)投

6、資主體或上級(jí)主管部門(mén)的批文（復(fù)印件）。企業(yè)接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局或市退管辦同意移交復(fù)函后，領(lǐng)取移交所需表格樣板和退休職工管理手冊(cè)。2、辦理移交手續(xù)企業(yè)到退休人員戶口所在區(qū)、縣級(jí)市退管辦辦理移交手續(xù)（國(guó)外、市外定居的按單位所在區(qū)移交），并提交以下材料：1、移交社會(huì)化管理退休人員匯總表（附件4）1式5份 （按戶口所在地址分區(qū)、縣級(jí)市街道做表及excel格式做3.5寸盤(pán)，備注欄注明屬哪類特殊人員、（建國(guó)前參加革命工作老工人、傷殘、孤寡、獨(dú)居、精神病、傷殘、80歲以上高齡、特困、重病、軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人、市外、境外定居地方、工種退休或病退）。2、移交批文或復(fù)函（復(fù)印件1份）。3、廣州市退休人員個(gè)人情況

7、登記表（附件5）1式3份（單位意見(jiàn)欄注明房改時(shí)間、地點(diǎn)、面積、和軍轉(zhuǎn)干部在原單位生活補(bǔ)貼發(fā)放起止時(shí)間，并加蓋單位章，貼好相片）。4、廣州市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)1式兩份（附件6，企業(yè)與區(qū)退管辦簽訂）。5、繳納3000元/人退管活動(dòng)資金（特殊人員每人加繳10.5萬(wàn)元的安置費(fèi)）6、移交人員身份證、戶口本（第1頁(yè)及本人頁(yè)）復(fù)印件各1份。7、社保部門(mén)打印的參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員名冊(cè)情況表（復(fù)印件1份）。8、移交人員檔案檔案袋規(guī)格：長(zhǎng)34cm、寬24.5cm、厚（折疊部份）2.5cm，填寫(xiě)轉(zhuǎn)移檔案材料清單（附件7），檔案移交明細(xì)表（附件8）1式3份（分街道填寫(xiě)）。9、為發(fā)放慰勞金每一個(gè)人準(zhǔn)備1本存折（白

8、云區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)行存折，其它各區(qū)工行存折，縣級(jí)市按當(dāng)?shù)厍闆r肯定。）復(fù)印存折姓名頁(yè)，寫(xiě)上原單位名稱。10、特殊人員需填寫(xiě)特殊人員情況登記表（附件9）1式2份。11、建國(guó)前老工人、軍轉(zhuǎn)干部、異地就診人員須將建國(guó)前參加革命工作老工人生活困難補(bǔ)貼審批表、廣州市軍轉(zhuǎn)干部領(lǐng)取生活補(bǔ)貼資歷確認(rèn)表、異地就診定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記表放入檔案，并注明補(bǔ)貼在原企業(yè)發(fā)放起止時(shí)間。12、退休職工管理手冊(cè)（貼相片）蓋印。(蓋區(qū)、縣級(jí)市退管辦業(yè)務(wù)章)。3、辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)企業(yè)憑區(qū)、縣級(jí)市退管辦蓋章后的移交社會(huì)化管理退休人員匯總表和市退管辦復(fù)函的復(fù)印件，于當(dāng)月到社?；鹬行霓k理退休人員轉(zhuǎn)移手續(xù)。黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移所屬街道黨工委。 各區(qū)

9、退管辦聯(lián)系電話：越秀區(qū)退管辦：83807386海珠區(qū)退管辦：89222621荔灣區(qū)退管辦：81034792天河區(qū)退管辦：87514071白云區(qū)退管辦：26091970黃埔區(qū)退管辦：82293992 開(kāi)發(fā)區(qū)退管辦：82111071南沙區(qū)退管辦：84985421花都區(qū)退管辦：86969335 番禺區(qū)退管辦：84692958增城市退管辦：82652199從化市退管辦：87965460 退管表格下載網(wǎng)址：http:/newhtdocs/zwxx/tgzc.php第3篇：深圳市企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)深圳市企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)（樣本）甲方（企業(yè)）：乙方（退休人員）: 法定代表

10、人：拜托代理人：地址：身份證號(hào)碼:郵編：地址：聯(lián)系電話：郵編：隸屬單位：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的通知（深辦發(fā)200417號(hào)）和深圳市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫行辦法的規(guī)定，現(xiàn)就甲方將乙方移交社區(qū)進(jìn)行社會(huì)化管理服務(wù)的事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議。1、本協(xié)議由甲乙雙方共同簽訂，簽字蓋章之日起生效。協(xié)議簽訂后應(yīng)盡快辦理移交，乙方的平常管理服務(wù)在移交完成前仍由甲方承當(dāng)，移交完成后由社區(qū)承當(dāng)。2、移交前，甲方應(yīng)1次性繳清3000元的乙方退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。3、甲方應(yīng)在協(xié)議書(shū)簽訂后310日內(nèi)將乙方人事檔案（黨組織關(guān)系）直接移交到乙方戶籍所在地的街道辦事處，并負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理乙方移交社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)

11、手續(xù)。14、甲方在辦理移交社會(huì)化管理時(shí)，應(yīng)照實(shí)反應(yīng)情況和提供真實(shí)材料，如有隱瞞或虛假，由此產(chǎn)生的1切后果，均由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)。5、乙方同意甲方將人事檔案（黨組織關(guān)系）移交街道社區(qū)，享受社會(huì)化的管理服務(wù)。6、本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方原本的相互利益遺留問(wèn)題，現(xiàn)明確方式落實(shí)解決。甲乙雙方保證不將相互的利益糾紛問(wèn)題帶入社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)當(dāng)中。7、甲方與乙方如存在其它民事合同或協(xié)議，由甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定辦理。8、其他經(jīng)約定雙方明確的事項(xiàng)：9、本協(xié)議1式3份，具有同等效率，甲、乙雙方各執(zhí)1份，社保機(jī)構(gòu)存檔1份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：（或拜托代理人）： （或拜托代理人）年月日年月日（注

12、：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由主管單位或投資主體簽訂本協(xié)議） 轉(zhuǎn)載來(lái)自第4篇：退休人員社會(huì)化管理工作職責(zé)社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的主要職責(zé)1、配合有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。2、為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和查詢服務(wù)。3、跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀態(tài)，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老金資歷認(rèn)證。4、幫助死亡退休人員的家屬申請(qǐng)辦理喪葬費(fèi)、遺屬1次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。5、集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案。6、建立企業(yè)退休人員健康檔案，配合醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)切實(shí)落實(shí)和保護(hù)企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，有計(jì)劃地展開(kāi)健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療護(hù)理和康復(fù)服務(wù)。7、組織企業(yè)退休人員中的