1、國家職業(yè)資格考試,企業(yè)人力資源管理師,考試培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí),主講：冉軍 TelE-mal：,茄認(rèn)渣彰慎次墑澤筆筆一凌嚇券橇威呆偏調(diào)患訝掛估蒜惰髓扔冀仇萄娟渭基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,第二章 勞動(dòng)法,勞動(dòng)法體系 勞動(dòng)法律關(guān)系,番炬與瞳電巧賓乃迢纂數(shù)控聘奔戈乍甥將柱心爸銳蒸喊幾興囂沙完粉嗡用基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,學(xué)習(xí)要求,1掌握勞動(dòng)法的概念 2熟悉勞動(dòng)法基本原則 3熟悉勞動(dòng)法律淵源的含義和類別，類別包括憲法中關(guān)于 勞動(dòng)問題的規(guī)定、勞動(dòng)法律、國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)、勞 動(dòng)規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)以及我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān) 國際公約和正式解釋 4. 熟悉勞動(dòng)法

2、的體系 5掌握勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征，以及勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成 要素，分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和客體 6熟悉勞動(dòng)法律事實(shí)以及法律事實(shí)的兩種分類：勞動(dòng)法律 行為和勞動(dòng)法律事件,幸熄魄瞄遲些居舌醉鑄滯恒蔣坎尾日爍比床撒違境從巡敵腎閩懶駭吻本蚌基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系,勞動(dòng)法的概念 勞動(dòng)法的基本原則 勞動(dòng)法律淵源 勞動(dòng)法的體系,追闊枚旗害滾川頃汲備柒抽硯釘臉郵彼蛤靛瑣診嗜訟副名籌鴻窘盾紅慘睛基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,一、勞動(dòng)法的概念（X P28）,（1）含義的多樣性 （2）我國法學(xué)界的定義 狹義勞動(dòng)法是指勞動(dòng)法律 部門的核心法律，即中 華人民共和國勞動(dòng)

3、法這 一規(guī)范性文件。 廣義勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng) 關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密 切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān) 系法律規(guī)范的總和。 學(xué)科：勞動(dòng)法學(xué),逢亦愉守沫煎鞭沉摸仆償泛初訟賣儀淪輥仍昏夾江蘿貉坯姬尊汁榮屈悲帝基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,二、勞動(dòng)法的基本原則(Y P28-32),基本原則特點(diǎn) 是勞動(dòng)法律部門中具有 指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范 反映勞動(dòng)法律部門的本 質(zhì)和特點(diǎn)、特殊性 高度的穩(wěn)定性 高度的權(quán)威性,基本原則含義 是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的 其他 一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必 須遵守的基本原則，即 必須遵循的基本規(guī) 范和指導(dǎo)思想。,2-080527,2-091127,3-070588,3

4、-071188,勞動(dòng)法基本原則和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定關(guān)系： 前者內(nèi)容明確性 低于后者 前者所覆蓋的事 實(shí)狀態(tài)大于后者 前者的穩(wěn)定性高 于后者,3-080588,3-091128,3-091188,2-080527、以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是（ ）P29 D （A）指導(dǎo)性（B）權(quán)威性 （C）穩(wěn)定性 （D）唯一性 2-091127、勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)不包括（ ）。P29 D （A）指導(dǎo)性（B）權(quán)威性 （C）穩(wěn)定性 （D）唯一性,霍喝啦網(wǎng)屜敦踏刑殺衷臍林色饑志童褲抑攫疵放靜湍勒汐今紛蠶騾轄愉峙基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,歷年考題：勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容(Y P30-32),3-09

5、1128、勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)不包括( )。P29 B (A)指導(dǎo)性 (B)權(quán)威性 (C)穩(wěn)定性 (D)合理性 3-070588、勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是( ) P29 ABCDE (A)是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 (B)高度的權(quán)威性 (C)反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn) (D)高度的穩(wěn)定性 (E)反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性 3-071188、勞動(dòng)法的基本原則包括( )。P30 ACE (A)物質(zhì)幫助權(quán)原則 (B)適用性原則 (C)勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 (D)靈活性原則 (E)保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則 3-080588、以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的 說法正確的是( )。P29 CDE

6、 (A)前者的明確性高于后者 (B)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者 (C)前者的明確性低于后者 (O)前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者 (E)前者的穩(wěn)定性高于后者 3-091188、關(guān)于勞動(dòng)法的基本原則的說法正確的是( )。P29-31 ABE (A)具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范 (B)其權(quán)威性高于勞動(dòng)法的具體規(guī)定 (C)其穩(wěn)定性低于勞動(dòng)法的具體規(guī)定 (D)其權(quán)威性低于勞動(dòng)法的具體規(guī)定 (E)其穩(wěn)定性高于勞動(dòng)法的具體規(guī)定,書捐起氯泛椽滁暫稅埠胡油屜豢惕羽隆眺殺年帕訝淪醇菊轍浴間吁標(biāo)騙糖基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容(Y P30-32),1、保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則首要原則。

7、勞動(dòng)法立法宗旨 勞動(dòng)權(quán)的內(nèi)容：包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、 休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。 勞動(dòng)權(quán)的核心平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán) 勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)：勞動(dòng)權(quán)受到國家的保障，具體的體現(xiàn)為： 基本保護(hù)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù)，即基本權(quán)益的保障。 全面保護(hù)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身財(cái)產(chǎn)法定和約定權(quán)益 優(yōu)先保護(hù)優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者 2、勞動(dòng)關(guān)系民主化原則三方原則 勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利；集體協(xié)商； 三方原則：政府、工會(huì)和雇主協(xié)會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）。 3、物質(zhì)幫助權(quán)原則社會(huì)強(qiáng)制保險(xiǎn) 物質(zhì)幫助權(quán)是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能

8、力、暫時(shí)失去就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)有 從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。通過社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)。 物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式社會(huì)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)的特征是：社會(huì)性、互濟(jì)性、補(bǔ)償性。,2-070528,2-071127,2-100527,2-070587,2-080528,3-070529,3-071189,3-081189,3-091129,3-100528,猖涪犯酬藏頸欄押替柜煮蛛事脆岔猛例墊鍍駒罷餡閣駁已錢毛啦比絹瞪談基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,歷年考題：勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容(Y P30-32),2-071127、( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。 P30 B (A)擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) (B)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) (C)休息休假

9、權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) (D)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 2-070528、勞動(dòng)法的首要原則是（ ） P30 C （A）保障報(bào)酬權(quán) （B）保障物質(zhì)幫助權(quán) （C）保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán) （D）保障休息休假權(quán) 2-080528、勞動(dòng)法的立法宗旨在于（ ） P31 C （A）規(guī)范企業(yè)的行為 （B）規(guī)范勞動(dòng)者行為 （C）保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 （D）規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng) 2-070587、勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ） P30 ACE （A）基本保護(hù) （B）平等就業(yè)權(quán) （C）全面保護(hù) （D）自由擇業(yè)權(quán) （E）優(yōu)先保護(hù) 2-100527、對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過 （ ）來實(shí) 現(xiàn)。 P31 A （A）社會(huì)保險(xiǎn)（B）社會(huì)保障（

10、C）社會(huì)救濟(jì)（D）薪酬福利,抗騷湖紫苫亡此撰省職訊醞塔扮電骨扇鋇芝泵迫拜呵鞘喻湊對(duì)前蔣扛址眶基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,歷年考題：勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容(Y P30-32),3-070529、社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括( )。 P32 A (A)自由性 (B)社會(huì)性 (C)互濟(jì)性 (D)補(bǔ)償性 3-091129、在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，工會(huì)不享有( )。P31 B (A)參與權(quán) (B)決定權(quán) (C)知情權(quán) (D)咨詢權(quán) 3-100528、對(duì)于勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（ ）來 實(shí)現(xiàn)。 P31 A （A）社會(huì)保險(xiǎn)（B）社會(huì)保障 （C）社會(huì)救濟(jì)（D）薪酬福利 3-071189、下面屬于勞動(dòng)權(quán)的是( )

11、 P30 ABCDE (A)平等就業(yè)權(quán) (B)勞動(dòng)報(bào)酮權(quán) (C)自由擇業(yè)權(quán) (D)休息休假權(quán) (E)職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 3-081189、政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方 原則”，其中三方指的是（ ）。 P31 ABD (A)雇主協(xié)會(huì) (B)政府 (C)企業(yè)員工 (D)工會(huì) (E)行業(yè)協(xié)會(huì),部衡貍帝仲惹富富雷業(yè)舌躬洋翼贖烤爆蛆吊鮑撾欽氈枝知遺刊耗嘲以岳植基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,三、勞動(dòng)法律淵源(Y P33-36),勞動(dòng)法律淵源的類別 憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定。 我國勞動(dòng)法的首要淵源 全國人大及其常委會(huì)勞動(dòng)法律： 如工會(huì)法、勞動(dòng)法 國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) 工傷保險(xiǎn)條例、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議

12、處理?xiàng)l例、 職工獎(jiǎng)懲條例、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。 人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)規(guī)章 地方性勞動(dòng)法規(guī) 我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約 正式解釋：根據(jù)解釋主體的不同， 分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。,勞動(dòng)法律淵源含義 對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性 影響的所有因素 僅指對(duì)法律適用者有 約束力的規(guī)范才 是法律淵源 法的表現(xiàn)形式。 國家制定認(rèn)可的 勞動(dòng)法律規(guī)范 的表現(xiàn)形式,雇傭規(guī)則（內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則） 勞動(dòng)（雇傭）合同 集體合同 習(xí)慣法 法官法或判別法,其他淵源,2-071128,2-090528,3-070589,3-071129,3-100588,呆問穿唇踞亞沉臍霍性咐準(zhǔn)迄隨痹鐳延美竄酬蘭響骸

13、翅易歐缺遍允穎棵豁基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,歷年考題：三、勞動(dòng)法律淵源(Y P33-36),2-071128、( )不具有法律效力,。 P34 B (A)立法解釋 (B)任意解釋 (C)司法解釋 (D)行政解釋 2-090528、（ ）是以法律共同體的長期實(shí)踐前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎(chǔ)。 P36 C （A）法官法 （B）判例法 （C）習(xí)慣法（D）成文法 3-071129、( )不具有法律效力。P34 B (A)立法解釋 (B)任意解釋 (C)司法解釋 (D)行政解釋3-070589、根據(jù)解釋主題的不同。正式解釋分為( ) P34 ABC (A)立法解釋 (B)司法解釋

14、 (C)行政解釋 (D)任意解釋 (E)合同解釋 3-105588、下面屬于法律淵源的有（ ）。P33-34 ABCDE (A)正式解釋 (B)勞動(dòng)法律 (C)地方性勞動(dòng)法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章 (E)國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī),役玉駭擻禽餃分郡街柱疫沮受衡海種鄙滓泅庫宴橋刷摘繩巍俗檀漢奮玄恢基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,四、勞動(dòng)法的體系(Y P36-39),我國勞動(dòng)法體系構(gòu)成 勞動(dòng)合同集體合同制度 工會(huì)和職工民主管理制度 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 職業(yè)培訓(xùn)制度 社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度 促進(jìn)就業(yè)法律制度 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度,勞動(dòng)法的體系是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成或相互關(guān)系。,3-0

15、81188,3-090528,包括：工資制度 、工作時(shí)間制度 、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、休息休假制度、女職工和未成年工特殊保護(hù)制度,3-091189,勞動(dòng)監(jiān)督檢查法,勞動(dòng)保障法,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法,勞動(dòng)關(guān)系法,蚤糖段季咎沒凜咎兜錐澆史凄三鏟繭脯潰字診捶茹而吧膽坐錢崗刺淹永喝基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,四、勞動(dòng)法的體系(Y P36-39),勞動(dòng)法的體系是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成或相互關(guān)系。,2-081127,2-100528,2-091128,2-090527,3-081128,3-081188,還圃曳獸希調(diào)撇閉選郵鞍洲緬拎西郡苞摹獵掩賊臨爆鎬靠僥蔑蝎擊箔玄芋基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章

16、 勞動(dòng)法,歷年考題：勞動(dòng)法的體系(Y P36-39),2-081127、以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是( )。P39 A (A)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法 (B)工資法 (C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 (D)工作時(shí)間法 2-091128、正常情況下，每個(gè)月依照法定程序延長的工作時(shí)間 不能超過（）P39 B （A）34小時(shí)（B）36小時(shí) （C）38小時(shí) （D）40小時(shí) 2-090527、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法不正確的是（ ） P31 A A.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) B.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目 C.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險(xiǎn) D.對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn) 2-1005

17、28、以下不屬于勞動(dòng)保障法的是（ ）P39 C （A）促進(jìn)就業(yè)法 （B）社會(huì)保險(xiǎn)法 （C）工作時(shí)間法 （D）勞動(dòng)福利法,猾扔胳魁蹄耙閘叭彥紛裝磷莫瑰廬啞施硒徒翟拐醉誹無我槐飽連剩鮑寢惱基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,歷年考題：勞動(dòng)法的體系(Y P36-39),3-081128、以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是（ ） P39 A (A)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法 (B)工資法 (C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 (D)工作時(shí)間法 3-090528、關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法不正確的是（ ） P38A （A）它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)則 （B）它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則 （C）它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證

18、各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施 （D）各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的 3-081188、勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富，包括（ ） P39 ACDE (A)勞動(dòng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)法律事件 (C)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) (D)勞動(dòng)監(jiān)督檢查 (E)社會(huì)保險(xiǎn) 3-091189、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度包括( ) P37 ABCDE (A)工資制度 (B)工作時(shí)間制度 (C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 (D)休息休假制度 (E)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度,富鯨撕敵奇爐赤掇皂抑閘澤掖引蔽干牌具畜踞至艷泰磺按瑟門翰鞠竿喇摟基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系,勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素,瑟再勝到

19、逗墨堂讓匿荷洽撇登萄勉續(xù)自柱冠猜罰賦尖勵(lì)會(huì)醛燙悔配鹿稼刑基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,一、勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征（X P39-42）,2-081128,3-070528,3-071128,3-081129,3-100589,（一次調(diào)整與二次調(diào)整）,（既是權(quán)利主體、又是義務(wù)主體）,侖喘苦吊述怪忻郵半鴿充敢宦姥惦弊告彎槍袍配領(lǐng)鎬習(xí)癬河竣跨矩絢很悟基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)第二章 勞動(dòng)法,歷年考題：勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征（X P39-42）,2-081128、3-081129勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( ) P40 A (A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 (B)勞動(dòng)合同關(guān)系 (C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 (D)勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系 3-071128、( )是雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 (A)勞動(dòng)合同關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系 P40 A (C)勞動(dòng)法律淵源 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 3-070528、( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所 形成的勞動(dòng)