1、.特種作業(yè)人員管理制度第一章 總 則第一條 為強(qiáng)化*礦業(yè)有限公司特殊工種管理工作，規(guī)范礦業(yè)公司從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、上崗、換崗、流動、常態(tài)管理和備案過程，特制定本制度。 第二條 本制度適用于*礦業(yè)有限公司*礦。第二章 特殊工種范圍第三條 特種作業(yè)特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。第四條 本制度中的特殊工種范圍按照國家特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn)考核辦法中規(guī)定的范圍予以確定。第五條 特種作業(yè)人員直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)及人員范圍包括： 電工作業(yè)（變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修試驗工，礦山井下電鉗工）；金屬焊接、

2、切割作業(yè)（電、氣焊工）；起重機(jī)械作業(yè)（含電梯工）；企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；壓力容器作業(yè)（大型空氣壓縮機(jī)操作工）；爆破作業(yè)（地面工程爆破、井下爆破工）；礦山通風(fēng)作業(yè)（主扇風(fēng)機(jī)操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測工，測風(fēng)測塵工）；礦山排水作業(yè)（礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工）；礦山安全檢查作業(yè)（安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設(shè)備防爆檢查工）； 礦山提升運輸作業(yè)（提升機(jī)操作工，固定膠帶輸送機(jī)操作工，信號工）；采掘（剝）作業(yè)（掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī)）；危險物品作業(yè)（危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工，運輸押運工、儲存保管員）；經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的

3、其它作業(yè)。 第六條 從事特種作業(yè)的人員必須具備年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。第三章 特種作業(yè)管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)第七條 安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部和保衛(wèi)科是礦業(yè)公司特殊工種作業(yè)人員的歸口管理部門。第八條 特殊作業(yè)的管理權(quán)限劃分1、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)；礦山排水作業(yè)；礦山安全檢查作業(yè)。2、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)：起重機(jī)械作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；礦山提升運輸作業(yè)。3、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)：爆破作業(yè)；危險物品作業(yè)。第九條 特殊作業(yè)的管理部門主要職責(zé)為：1、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的上崗資格審查和崗位考核評價工作；2、負(fù)責(zé)不定期對特種作業(yè)人

4、員進(jìn)行專業(yè)知識、實際操作技能的考核；3、負(fù)責(zé)定期組織特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)國家、行業(yè)對所從事的特殊工種人員的法律、規(guī)程等方面的要求，并進(jìn)行考試；4、負(fù)責(zé)特種人員的培訓(xùn)、考核、取證、換證、復(fù)審、備案、特種作業(yè)人員檔案管理等具體管理工作。第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及日常管理第十條 特種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過安全及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過考核、資審合格，并取得由省、市特種技能鑒定中心頒發(fā)的特種作業(yè)資格證書并符合本崗位的任職條件的，方可上崗獨立工作。第十一條 特種作業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核、資審、發(fā)證工作由省安監(jiān)局特種技能鑒定中心和市技術(shù)監(jiān)督部門技能鑒定中心負(fù)責(zé)。 第十二條 因故脫離特殊工種崗位一年以上的特殊工種

5、人員，必須重新參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)班，進(jìn)行安全及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證件后，方可從事原崗位工作。第十三條 對不能勝任本職工作的特種作業(yè)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，通過特殊工種崗前資格考核的，可以繼續(xù)從事特種作業(yè)。對培訓(xùn)后仍不能達(dá)到任職要求的立即調(diào)離特殊工種崗位。第十四條 特種作業(yè)人員的上崗、換崗、流動情況由礦業(yè)公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部和公安科按分管工種統(tǒng)一登記并做好詳細(xì)書面?zhèn)浒浮５谑鍡l 對未按規(guī)定接受特種作業(yè)操作證復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的，由主管部門按照權(quán)限分別收繳其特種作業(yè)操作證

6、，并通知有關(guān)單位（部門）調(diào)換其工種。特種作業(yè)人員的上崗、換崗必須經(jīng)勞資人事部門，安全環(huán)保部門同意后才能變動，否則不許私自流動。 第十六條 特殊工種人員必須按規(guī)定持證上崗工作，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的崗位規(guī)范要求。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。對特殊工種人員的違章行為，應(yīng)視其情節(jié)，采取批評教育或待崗處罰。對因違章而造成嚴(yán)重后果者，按國家有關(guān)法律和*礦業(yè)有限公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。第五章 特種作業(yè)人員勞動防護(hù)管理第十七條 各單位要注重保護(hù)特種作業(yè)人員的身心健康，不斷改善特種作業(yè)人員的工作環(huán)境和工作條件。特種作業(yè)人員每兩年進(jìn)行一次體檢，對身體條件差，不適應(yīng)繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)的人員，可按有關(guān)規(guī)定調(diào)換工作崗位。第十八條 各單位應(yīng)按勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定為特殊工種人員配備必要的勞動保護(hù)和防護(hù)用品，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對特殊工種人員的工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行監(jiān)督管理并督促各單位完善各項保護(hù)