1、綜合管理部關于開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的實施方案根據XXX副局長在全區(qū)煙草系統(tǒng)“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動電視電話會議上的講話精神，按照市局（公司）黨組關于開展“講責任 講奉獻 講紀律”教育活動的安排意見精神，為進一步加強員工隊伍建設，結合綜合管理部實際，研究決定開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動（以下簡稱“三講”活動），特制定本方案：一、指導思想深入貫徹落實市局公司的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，通過開展教育活動，進一步加強隊伍建設，提高干部職工綜合素質和履行職責的能力和水平；進一步轉變工作作風，使干部職工的責任意識明顯增強，思想境界明顯提高，組織紀律性明顯進步，工作

2、作風明顯改進，群眾滿意度明顯提升，始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，做精、做細、做實各項工作，為實現(xiàn)“當全區(qū)煙草排頭兵，做全國煙草先進企業(yè)”提供強有力保證，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。 二、工作原則（一）堅持正面教育為主，激發(fā)內在動力。以增強解決干部職工自身矛盾和問題的能力為途徑，注重正面教育，弘揚新風正氣，積極營造“三講”教育活動的良好氛圍，努力提高責任意識和紀律觀念。（二）堅持全員參與，突出領導帶頭。領導干部和共產黨員在“三講”教育活動中都要有強烈的表率意識，以身作則、率先垂范，帶頭堅持原則，勇于批評不良傾向，帶頭講大局、謀發(fā)展，帶頭勤奮學習、學以致用，帶頭心

3、系永寧煙草、干事創(chuàng)業(yè)。（三）堅持注重實效，解決實際問題。著力解決責任不明、奉獻不足、紀律不嚴和形象不佳等方面存在的突出問題，增強干部職工的責任心、進取心和事業(yè)心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力。三、主要內容（一）講責任。一是忠實履行職責。要明確自身工作職責，認真履行崗位責任，忠于職守，勤勉敬業(yè)，盡職盡責，努力工作。按照各單位、部門工作目標責任制要求，細化工作目標，責任落實到每一名干部職工，加強日常督促檢查，確保目標責任落實到位，圓滿完成各項工作任務。二是正確行使權力。要正確對待和行使崗位職能所賦予的權力，嚴格按法律法規(guī)和政策規(guī)定辦事，樹立高度事業(yè)心和責任感，努力提高工作質量水平和辦事效率，嚴格注重

4、自律，自覺接受各方面監(jiān)督。三是提高服務水平。要切實增強全員服務意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，養(yǎng)成精心負責、精準細致辦事作風，努力為基層提供優(yōu)質、高效服務，努力為廣大卷煙零售客戶提供優(yōu)質滿意服務，努力做到對國家負責、對消費者負責、對社會負責，樹立責任煙草良好形象。（二）講奉獻。一是珍惜工作機會。要珍惜在行業(yè)和現(xiàn)有崗位工作機會，努力在本職工作中創(chuàng)出成績，正確對待組織、正確對待同志、正確對待個人，胸襟開闊，崇尚事業(yè)，低調務實，淡泊名利，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。二是立足崗位奉獻。要始終保持積極向上、愛崗敬業(yè)、勇挑重擔、奮發(fā)進取精神，全身心投入工作，在各自崗位上努力踐行“

5、講責任、講誠信、講效率、講奉獻”行為準則和“小不自小、搏之有為”企業(yè)精神，力戒張揚、力戒飄浮、力戒浮躁。三是厲行艱苦奮斗。要大力發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉辦事業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行為，形成節(jié)儉節(jié)約良好風氣，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣、清正無私的正氣，以個人聰明才智和不懈努力，為推進煙草改革發(fā)展做出積極貢獻。（三）講紀律。一是嚴格遵守政治紀律。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央、國家局黨組、區(qū)局（公司）黨組和市局（公司）黨組在思想上、政治上、行動上保持高度一致。二是嚴格落實工作部署。認真貫徹落實國家局、區(qū)局（公司）和市局（公司）決策部署和各項要求，緊緊圍繞煙草發(fā)展目

6、標任務，創(chuàng)造性地做好職責范圍內工作，不斷開創(chuàng)各項工作新局面、提升新水平。三是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴格遵守組織紀律和勞動紀律，嚴格考勤管理和工作秩序，各級干部要堅持以身作則、作好表率，切實做到思想端正、道德高尚、紀律嚴明、行為規(guī)范，培養(yǎng)干部職工良好的職業(yè)操守，形成良好的企業(yè)風氣。四、組織領導成立“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動領導小組，確?！叭v”教育活動扎實有效開展。組 長：副組長：成 員：領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，負責“三講”教育活動日常活動的組織協(xié)調。五、實施步驟（一）第一階段：宣傳動員階段，提高認識、統(tǒng)一思想。（5月20日6月20日）1.全面動員。組織召開“三講”教育活動

7、動員大會，宣傳開展活動的目的和意義，做好動員、部署和宣貫，使全員統(tǒng)一思想，提高認識。2.強化思想政治學習。強化干部職工思想政治學習教育，提升黨員黨性修養(yǎng)和干部職工工作素養(yǎng)，為開展“三講”活動提供思想保障和理論基礎。一要豐富學習的內容，將2011年全國、全區(qū)、全市煙草工作會議、紀檢監(jiān)察工作會議等有關會議精神；寧煙企業(yè)文化，市局（公司）的各項規(guī)章、制度、紀律，等制度、法規(guī)作為學習培訓的重點。二要創(chuàng)新學習的形式，將集中學習和個人自學、輔導講座相結合，黨員的集中教育培訓每月進行1次，時間不少于2學時。學習過程中要結合“四進”工作、學習型組織建設等工作，明確學習要點，認真做好讀書筆記。3、組織開展企業(yè)文

8、化大講堂演講比賽活動。按照市局公司要求，組織召開企業(yè)文化大講堂演講比賽活動，進一步深化干部職工“三講”意識，將搏為文化與三講融會貫通，提升崗位責任。4、組織開展唱紅歌活動。按照市局公司安排部署，認真組織唱紅歌的排練表演活動，選擇具有代表部門特色的紅歌曲目，創(chuàng)新表演形式，提升團隊協(xié)作，增強團隊凝聚力。（二）第二階段：查找問題階段，查出不足、剖析根源。（6月21日至7月31日）1.組織召開“三講”干部職工座談會。通過組織座談會，認真開展批評與自我批評，對照講責任、講奉獻、講紀律的內容，認真查找和深刻剖析的存在問題和不足。撰寫自查分析報告，使廣大干部職工清楚認識自身存在的問題、不足及其危害性，敢于揭

9、露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場。2.開展“三講三比”黨員干部作風建設評比活動。以“三講”活動為契機，在部門內部開展黨員干部作風建設“三講三比”活動，既：講責任，比業(yè)績；講奉獻，比敬業(yè)；講紀律，比執(zhí)行。黨員干部根據各自的崗位職責和自身實際，對自己的工作學習提出具體目標和舉措，并在部門范圍作出公開承諾，在全體干部職工的共同監(jiān)督下踐行承諾，促進黨員干部發(fā)揮特長、改進不足、服務群眾、推進工作。每月按考核標準選出月度優(yōu)秀干部和月度優(yōu)秀黨員。在評比活動中讓每位黨員干部不斷提高工作責任心，創(chuàng)新工作思路。3、開展月度優(yōu)秀員工評比活動。按月度開展優(yōu)秀員工評比活動，將“講責任、講奉獻、講

10、紀律”落實到月度的10項工作指標中，每月對各項工作指標進行考核評分，最終評選出月度優(yōu)秀客戶經理、月度優(yōu)秀稽查員和月度優(yōu)秀專銷結合小組。從月度評比中調動員工工作主動性，加強員工責任感，以“當全區(qū)煙草排頭兵和做全國煙草先進企業(yè)”為目標，扎實開展基礎工作。（三）第三階段：整改提高階段，制定措施、落實制度。（8月1日-8月31日）1.制定整改措施，抓好落實。針對查找出的問題認真整改。凡干部職工在思想、作風、紀律以及工作方面存在的問題，要堅決迅速整改。需要較長時間整改的，要拿出具體的整改方案，分步抓好落實。要通過整改切實提高廣大干部職工思想政治素質和履行職責能力，轉變思想作風和工作作風，確保教育活動取得

11、實效。2.建立健全長效機制。針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，要進一步建立和完善各項規(guī)章和制度。通過制度建設，鞏固干部職工的整改成果，確保作風建設取得實效。同時，要正確處理搞好教育活動與抓好日常工作的關系，把加強學習貫穿活動始終，把促進各項工作貫穿活動始終，堅持以實際工作的成果來檢驗教育活動的成效。六、活動要求（一）加強組織領導，統(tǒng)一思想認識。開展“三講”教育活動，是全面實現(xiàn)“卷煙上水平”目標任務的迫切需要，是適應行業(yè)發(fā)展新形勢新任務的重要舉措，是提高干部職工隊伍整體素質的必然要求。我們要充分調動全體干部職工的積極性，全身心地投身到此項活動中來，號召全員要充分認識開展本次主題教育活動的重要意義，把“三講”活動作為2011年的一項重要工作，做好貫徹落實工作。（二）精心組織，扎實推進。按照“三講”實施方案，要認真組織實施，切實做到評比活動有方案，落實有舉措，工作有特色，推動有典型，確保各項活動取得實實在在的成效。在宣傳欄中開設“講責任、講奉獻、講紀律”黨員干部作風建設評比活動專欄，及時跟蹤宣傳活動動態(tài)，全方位、多角度為“三講”教育活動營造氛圍。在教育活動中要把選樹典型、以點帶面作為工作著力點，積極挖掘、培育和宣傳員工