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1、IDM,確定麥當(dāng)勞提供的訓(xùn)練機(jī)會(huì) 規(guī)劃個(gè)人發(fā)展的工具和資源 制定 IDP 的四個(gè)步驟 開展活動(dòng)練習(xí)3E 模型的發(fā)展需求,目標(biāo),你的職業(yè)生涯應(yīng)該由你來(lái)管理，而不是你受其管理。,管理你的職業(yè)生涯,RDM 訓(xùn)練與發(fā)展路徑,活動(dòng): I- Story,“大多數(shù)人從來(lái)達(dá)不到其目標(biāo)的原因是：他們不會(huì)定義目標(biāo)，或者未曾認(rèn)真地把它們當(dāng)做可信或可達(dá)到的目標(biāo)。勝利者能夠告訴你他們前往的目的地，他們計(jì)劃一路上要做什么，以及誰(shuí)將與他們一起分享冒險(xiǎn)經(jīng)歷?！?Denis Waitley,管理你的職業(yè)生涯,將領(lǐng)導(dǎo)能力用于： 年度績(jī)效評(píng)估 （IPP) 你的發(fā)展 (IDP),管理你的職業(yè)生涯,1. 確定你的發(fā)展需求,制定 IDP
2、,確定所需的技能 確定實(shí)際的技能 比較所需技能與實(shí)際技能,確定你的發(fā)展需求,1. 確定你的發(fā)展需求,2. 擬定發(fā)展解決方案,制定 IDP,Experience（經(jīng)驗(yàn)） Exposure（曝光） Education（教育）,70% 20% 10%,3E 模型,視頻短片 70:20:10,活動(dòng)- 擬定發(fā)展解決方案,個(gè)人 了解你的強(qiáng)項(xiàng)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，了解你的選擇，制定你的計(jì)劃，與他人一起學(xué)習(xí)、發(fā)展和建立關(guān)系網(wǎng)。,餐廳總經(jīng)理 評(píng)估你的績(jī)效、技能知識(shí)和能力。提供發(fā)展機(jī)會(huì)和資源。,發(fā)展包含合作,1. 確定你的發(fā)展需求,2. 制定擬定的發(fā)展解決方案,3. 記錄 IDP,4. 實(shí)施 IDP,制定 IDP,IDM,部門管理簡(jiǎn)介課程,課程目標(biāo),加強(qiáng)部門經(jīng)理對(duì)于角色和職責(zé)的理解,為新晉升的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供相關(guān)的知識(shí)、技能和技巧,從而更加自信地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成部門績(jī)效目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)真
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