1、企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告范文以黨組織政治優(yōu)勢(shì)為一盞茶，為企業(yè)做好應(yīng)對(duì)“金融危機(jī)”的各項(xiàng)服務(wù)工作和社會(huì)穩(wěn)定工作，其次搜集企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告，供參考。企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告范文(一)依照省委組織部、省國(guó)資委員會(huì)黨委的安排，市委組織部、市委企業(yè)工委和市委動(dòng)員人員組成調(diào)查組，采取聽(tīng)報(bào)告、開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)查閱黨建資料等多種形式，進(jìn)入全市國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查。 現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下一、我市國(guó)有企業(yè)工作的基本情況目前全市國(guó)有企業(yè)總體狀況國(guó)有資產(chǎn)總量少，企業(yè)總體規(guī)模小，實(shí)力不強(qiáng)。截至2008年12月底，市本級(jí)國(guó)有企業(yè)共11家，其中，國(guó)有企業(yè)2家(xx市給排水公司、市糧食采購(gòu)銷(xiāo)售儲(chǔ)備公司)，國(guó)有獨(dú)資公司

2、4家(xx市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、xx市企業(yè)保證有限公司、xx市媒體有限責(zé)任公司和新建國(guó)有絕對(duì)控股2戶(四川蜀通運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司、 xx新世紀(jì)廣電網(wǎng)絡(luò)公司)、國(guó)有控股公司3戶(xx電力集團(tuán)股份制公司、xx市商業(yè)銀行、xx市天力機(jī)械公司集團(tuán))。 市本級(jí)國(guó)有企業(yè)為職工總數(shù)3203人、黨員總數(shù)846人(在岡黨員510人、退休黨員336人)。 成立黨組織52個(gè)，其中黨委2個(gè)，黨總支7個(gè)，黨支部43個(gè)。 企業(yè)黨員的引導(dǎo)者有43人，占領(lǐng)導(dǎo)班成員總?cè)藬?shù)的93%。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，我市國(guó)有企業(yè)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，大部分企業(yè)能夠根據(jù)新形勢(shì)化學(xué)基，積極探索和改革

3、國(guó)有企業(yè)黨建的思路和對(duì)策，在發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用等方面取得了一定的效果。(一)在加強(qiáng)和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治指導(dǎo)，促進(jìn)決策規(guī)范化建設(shè)方面有新的發(fā)展。一是在企業(yè)改制發(fā)展穩(wěn)定中始終堅(jiān)持正確的政治方向，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和重大決策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行。 重視提高黨組織參與重大問(wèn)題的能力和決策水平，使黨的政治領(lǐng)袖有機(jī)地融入企業(yè)決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和員工三者的利益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。二是健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格反應(yīng)歷程，通過(guò)“雙向進(jìn)駐、跨職”的途徑，不斷健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格機(jī)制。 全市市本級(jí)國(guó)有企業(yè)黨政交叉達(dá)到100%，黨委通過(guò)法定程序進(jìn)入董事局。 全市國(guó)有獨(dú)資公司都

4、實(shí)現(xiàn)了黨委書(shū)記和董事長(zhǎng)的“單挑”，為企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策，一盞茶發(fā)揮政治核心作用提供組織保障。三是健全完善工作反應(yīng)歷程，積極參與重大問(wèn)題的決策。 全市國(guó)有股份制公司普遍建立了董事局、黨委、總經(jīng)理事務(wù)會(huì)及黨政治領(lǐng)袖日常工作聯(lián)絡(luò)和狀況通報(bào)等會(huì)議制度，為黨組織參與重大問(wèn)題的決定提供了制度保障。四、各企業(yè)緊密結(jié)合自各兒實(shí)際，在黨組織參與企業(yè)決策的范圍、方法途徑和保障反應(yīng)歷程等方面進(jìn)行了制度建設(shè)探索，取得了良好的效果。 中國(guó)電信四川分公司制定關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織活動(dòng)全面加強(qiáng)支部建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃的通知，納入公司日常業(yè)務(wù)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。 將黨建工作納入企業(yè)管理和目標(biāo)審查的規(guī)定過(guò)程

5、，以“軟”任務(wù)為硬指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。(二)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，在探索國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式方面有新的進(jìn)步。隨著企業(yè)改制的進(jìn)一步深化，各企業(yè)黨組織將把黨的各項(xiàng)工作貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，積極探索企業(yè)黨組織活動(dòng)的新內(nèi)容和新方式。一是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)樹(shù)立黨建理念。 許多企業(yè)黨組織緊緊圍繞黨的基本路線和企業(yè)發(fā)展開(kāi)展工作，認(rèn)真履行參與、保證、監(jiān)督職能，圍繞中心，發(fā)揮強(qiáng)化核心，集中人心促進(jìn)發(fā)展的作用。二是以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保證和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步為工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，保障國(guó)有資產(chǎn)保值高附加值。 中國(guó)移動(dòng)四川xx分公司成立10年來(lái)，公司黨委大力擴(kuò)大移

6、動(dòng)通訊業(yè)務(wù)、聯(lián)網(wǎng)建設(shè)和工商管理，企業(yè)客戶增加48倍，公司收入增長(zhǎng)率為27。 8%是拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的xx天力公司集團(tuán)是我市的困難國(guó)有企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子換崗以來(lái)，把黨建工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最地面鋒，近年來(lái)新發(fā)展了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技工作一線黨員16名， 以一線黨員先鋒模范作用推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作團(tuán)隊(duì)總體工作態(tài)度轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)，2008年企業(yè)產(chǎn)值比上季度增加45倍。 銷(xiāo)貨收入比上年增加62%，達(dá)到34%。三是開(kāi)展圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，逐步形成“抓經(jīng)濟(jì)黨建，抓黨建促進(jìn)發(fā)展”的健全互動(dòng)。 各企業(yè)每年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展的“三高一流”(黨員思想意識(shí)比一般群眾高，黨

7、員工作技能比一般群眾高，黨員工作實(shí)績(jī)比一般群眾高，組建一流黨員工作團(tuán)隊(duì))、“黨員模范崗”、“黨員模范崗”等活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)了黨建為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)樹(shù)立工作的主題(三)完善黨建制度體系，加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)有新的探索。各國(guó)有企業(yè)黨組織基本確立了學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定。 特別是在理論學(xué)習(xí)中，積極探索有效的方法，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。中國(guó)電信四川xx分公司建立了學(xué)習(xí)、服務(wù)承諾制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、敘述廉、工廠事務(wù)公開(kāi)、總經(jīng)理與員工面對(duì)面溝通咨詢(xún)等制度的中國(guó)移動(dòng)公司xx分公司、xx天力公司集團(tuán)等企業(yè)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部退休員工黨員眾多的實(shí)際情況，及時(shí)建立了退休黨員分支構(gòu)

8、造， 將專(zhuān)門(mén)的黨職員增派到退休分支構(gòu)造書(shū)記員，及時(shí)組織退休黨員的活動(dòng)，確保退休人員的穩(wěn)定，同時(shí)保證黨的方針政策的貫徹，防止黨員的“空缺”現(xiàn)象的發(fā)生。(四)在發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗要塞作用和黨員工作團(tuán)隊(duì)的先鋒模范作用方面有新的突破。為了一盞茶發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗要塞和黨員先驅(qū)的模范作用，各企業(yè)黨組織以加強(qiáng)黨員工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高黨員工作團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。 “5”中的12”特大地震發(fā)生后，各級(jí)黨組織沖突前，組織企業(yè)干部職工深入開(kāi)展災(zāi)后自助和恢復(fù)重建。 多個(gè)企業(yè)黨組織被選為省、市抗震救災(zāi)先進(jìn)集團(tuán)，出現(xiàn)抗震救災(zāi)先進(jìn)黨員個(gè)人。在云同步，各國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)真執(zhí)行教育監(jiān)督的建構(gòu)和反腐敗系統(tǒng)的處罰要求，著勁

9、兒廉潔經(jīng)營(yíng)的工商管理工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 xx蜀通運(yùn)輸業(yè)公司是原國(guó)有企業(yè)改造建立的私人公司，改革后企業(yè)放松了黨建領(lǐng)導(dǎo)，黨組織支離破碎，黨建工作陷入暫時(shí)停滯狀態(tài)。 2005年，xx掌門(mén)人房地產(chǎn)公司與原企業(yè)主要責(zé)任者勾結(jié)，騙取銀團(tuán)貸款，收購(gòu)企業(yè)股票，帶來(lái)了巨大的金融風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)穩(wěn)定壓力。 在市委、市政府的指導(dǎo)下，依法追究企業(yè)負(fù)責(zé)人改革中的貪婪x行為94。 18%的股份歸國(guó)有，最大限度地避免了國(guó)有資產(chǎn)的流失。 蜀通公司成為國(guó)有絕對(duì)控股后，選舉產(chǎn)生了一屆新的公司黨委委員和紀(jì)委委員，黨組織的政治核心作用得到再次確認(rèn)和加強(qiáng)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善。 最近，通過(guò)開(kāi)展“黨員是旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員示范車(chē)”等活動(dòng)，

10、該黨委認(rèn)真反省了近年來(lái)企業(yè)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有機(jī)地結(jié)合警告教育該黨的建設(shè)，使黨員干部真的自重、反省、自警、自激。二、我市國(guó)有企業(yè)黨建面臨的主要問(wèn)題從調(diào)查情況看，我市國(guó)有企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用方面取得了可喜的成績(jī)，但隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深入變動(dòng)，利益結(jié)構(gòu)深入調(diào)整，思想觀念深入變化，我市國(guó)有企業(yè)黨建面臨一系列新的困惑的和難題。(1)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的職能角色難以把握。按照公司法的規(guī)定，企業(yè)黨組織不在企業(yè)法人的管理結(jié)構(gòu)內(nèi)，也不具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。 新修訂的黨章對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的地位和作用有明確的規(guī)定，只是“發(fā)揮政治核心作用，開(kāi)展圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作”的原則規(guī)

11、定，沒(méi)有涉及具體的可操作水平。 企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系還很薄弱。 在企業(yè)董事局決策、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)層執(zhí)行的公司運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)中，企業(yè)黨組織的作用究竟如何發(fā)揮，在實(shí)踐中難以把握，參與決策的方法難以把握。 調(diào)查顯示，個(gè)體黨組織在企業(yè)中處于“參與”的地位，政治核心作用是渠道、方式不能很好地解決，參與決策制度不健全，沒(méi)有具體的操作法律規(guī)范。 有同志稱(chēng)，企業(yè)為公司法，工會(huì)為工會(huì)法，只有黨的政治核心作用是沒(méi)有“法”，具體參與到何種程度，如何參與沒(méi)有硬性規(guī)則，黨務(wù)勞動(dòng)者的工作不堅(jiān)強(qiáng)。(二)困難企業(yè)和破產(chǎn)改革企業(yè)黨員教育管理困難。一是思想工作很難。 少數(shù)黨員認(rèn)為在改革改革和利益調(diào)整中，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程

12、中有過(guò)很多貢獻(xiàn)，但過(guò)去的努力不能使自各兒擺脫現(xiàn)在生活的困難，從而引起了心理失衡。 對(duì)黨組織有失望感，對(duì)黨組織的活動(dòng)也有抵觸感。 二是管理困難一些下崗黨員長(zhǎng)期外出暑期工，不與組織聯(lián)系，組織生活，不參加組織學(xué)習(xí)，不按時(shí)支付黨費(fèi)，不按規(guī)定轉(zhuǎn)換組織關(guān)系。 第三，開(kāi)展活動(dòng)很難。 有些黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到社區(qū)后，由于場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等的限制，很難組織活動(dòng)，另外，有些黨員在再就業(yè)、醫(yī)療費(fèi)用、生活費(fèi)的實(shí)行等方面很困難，擔(dān)心社區(qū)黨組織也會(huì)集中誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。(3)企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新困難。從整體上看，目前國(guó)有企業(yè)黨建工作反應(yīng)歷程、方式方法、評(píng)價(jià)體系、工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)等繼承多，創(chuàng)新少。 由于缺乏理論思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不

13、善于將現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段導(dǎo)入黨建。 特別是如何將國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，如何適應(yīng)一盞茶還沒(méi)有研究過(guò)的新形勢(shì)，更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用，還缺乏研究。 從發(fā)展水平來(lái)看，中央企業(yè)所屬公司的評(píng)價(jià)體系、管理手段、宣傳手段等普遍高于地方企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益好的企業(yè)黨建總體水平高于困難企業(yè)。(四)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員工作團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)儲(chǔ)備困難?，F(xiàn)在我市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的后任者多是從我企鍛煉成長(zhǎng)的中層管理人員，后任者工作團(tuán)隊(duì)相對(duì)封閉，沒(méi)有面向市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、吸收、培養(yǎng)后任者，沒(méi)有建立企業(yè)的引導(dǎo)者“候選人庫(kù)”，因此選拔采用國(guó)有企業(yè)的引導(dǎo)者是我企的選擇者多，選擇者的視野開(kāi)

14、闊由于云同步困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，困難企業(yè)黨員人才工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)陷入惡性循環(huán)，個(gè)別國(guó)有企業(yè)多年未招聘新員工，企業(yè)人員老齡化嚴(yán)重，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。 xx天力公司現(xiàn)在35歲以下的員工只占工作單位員工總數(shù)的13。 8%，近年來(lái)發(fā)展培育入黨積極分子的效果不理想。三、加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)黨建的對(duì)策建議國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是全黨建設(shè)的重要組成部分。 加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，要認(rèn)真貫徹黨的十七次人民代表大會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入研究探索，不斷完善企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制反應(yīng)歷程，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。(一)在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想上進(jìn)一步深化。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要從政治高度認(rèn)識(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要

15、性、必要性和緊迫性，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省、市委的要求，統(tǒng)一到企業(yè)改制發(fā)展的需要，以改革的精神加強(qiáng)和改善黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨的工作反應(yīng)歷程，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。(二)在完善反應(yīng)歷程、健全制度上進(jìn)一步探索。一是根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，盡快健全公司內(nèi)部企業(yè)法人管理結(jié)構(gòu)，逐步完善董事局、監(jiān)事會(huì)、會(huì)計(jì)層決策約束反應(yīng)歷程，深入推進(jìn)黨政治領(lǐng)袖“跨職、雙向準(zhǔn)入”，為企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策提供制度保證。 二是提出加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建的意見(jiàn)，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍、程序和途徑，特別是具體規(guī)定企業(yè)黨組織在改革過(guò)程中的職責(zé)任務(wù)，保證企業(yè)黨組織在改革過(guò)程中發(fā)揮政治核心作用。 三是進(jìn)一步

16、健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建各項(xiàng)制度和反應(yīng)歷程，特別是黨政府引導(dǎo)者對(duì)重大問(wèn)題的溝通制度、黨政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合會(huì)議制度等。 明確規(guī)定沒(méi)有進(jìn)行黨組織討論或者黨組織沒(méi)有形成決議的決定案，保留決定或者不決定，保證決定的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。(三)在改善黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式上進(jìn)一步創(chuàng)新。在工作內(nèi)容上堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一，更緊密地結(jié)合黨的組織生活和企業(yè)中心的工作，不斷創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)載體，結(jié)合思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)黨組織的“有為”爭(zhēng)取企業(yè)改制發(fā)展中的“有”， 必須進(jìn)一步樹(shù)立黨組織在廣大干部職工中的威信，在活動(dòng)方式方面堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，將更多的現(xiàn)代化教學(xué)手段和科技手段應(yīng)用于黨組織活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代

17、化。(四)進(jìn)一步努力建設(shè)企業(yè)干部、黨員工作團(tuán)隊(duì)。企業(yè)黨組織要有機(jī)地結(jié)合黨干部、黨管人才原則和市場(chǎng)化配置人才反應(yīng)歷程，走人力資源市場(chǎng)配置的道路。 在用人標(biāo)準(zhǔn)的確定、人選的推薦、組織考察、評(píng)價(jià)體系的完善、強(qiáng)化監(jiān)督管理等方面進(jìn)行。 黨干部原則和董事局依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者，其經(jīng)營(yíng)管理者依法使用人權(quán)，執(zhí)行企業(yè)重要的經(jīng)營(yíng)管理者任免必須經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)的考察，黨委研究提出意見(jiàn)建議，董事局和經(jīng)營(yíng)管理者依法要求使用人權(quán)。要高度重視政務(wù)工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)與黨員工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔會(huì)政治、會(huì)管理、干事的黨員擔(dān)任政務(wù)干部。 要抓好一線崗位黨員培養(yǎng)，使政治合格，業(yè)務(wù)堅(jiān)強(qiáng)，年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)名人、技術(shù)人才發(fā)展成為黨員。(5)在把握重點(diǎn)、解決難點(diǎn)方面進(jìn)一步思考。要一盞茶發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，做好企業(yè)應(yīng)對(duì)“金融危機(jī)”的各項(xiàng)服務(wù)工作和社會(huì)穩(wěn)定工作。 一是各級(jí)黨委要以統(tǒng)籌部門(mén)資源服務(wù)型企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，以建構(gòu)黨組織