1、先進(jìn)評選方案2009年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，集團(tuán)公司在經(jīng)營中遇到很大困難，而全體員工與集團(tuán)同甘共苦、共患難，使集團(tuán)生產(chǎn)、營銷、管理穩(wěn)步發(fā)展。在此期間涌現(xiàn)出了一批顧全大局、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、務(wù)實創(chuàng)新，為集團(tuán)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)工作者。為更好地鼓勵先進(jìn)，樹立榜樣，使其他員工學(xué)有目標(biāo)，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，集團(tuán)決定對在2009年度中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人、集體進(jìn)行表彰和獎勵。具體方案如下：一、評選項目本年度共設(shè)8個獎項：“先進(jìn)個人”X名，“先進(jìn)班組”X個，“先進(jìn)管理者”X名，“先進(jìn)集體”X個；另外設(shè)“勞動模范”X名，“銷售標(biāo)兵”X名，“最佳創(chuàng)新獎”X名，“最佳新人獎”X名。二、參評條件及評選標(biāo)準(zhǔn)：

2、（一）先進(jìn)個人參評的基本條件：1、公司轉(zhuǎn)正已滿一年的員工（管理人員除外）； 2、評選年度內(nèi)累計扣全勤獎未超過3次（含）的員工（不含調(diào)休和帶薪休假）；3、評選年度內(nèi)未受過罰款及行政處分的員工；4、未被停職或未提交離司申請的員工；評選標(biāo)準(zhǔn)：遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，愛崗敬業(yè)，工作主動熱情，有責(zé)任心，業(yè)務(wù)精通，團(tuán)結(jié)同事，能很好的完成本職工作。（二）先進(jìn)班組的參評的基本條件：1、以部門內(nèi)各班組為評選的基本單位，班組人數(shù)不少于6人；2、評選年度內(nèi)人員流動率10%以下（含10%）的班組；3、評選年度內(nèi)班組未受過通報批評以上處分的。評選標(biāo)準(zhǔn)：本班組員工能遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作

3、，和睦相處，工作主動熱情，愛崗敬業(yè)；班組內(nèi)員工安全警覺性高，學(xué)習(xí)氣氛濃，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。（三）先進(jìn)管理者的參評的基本條件：1、正式任命一年以上的管理人員；2、評選年度內(nèi)累計扣全勤獎未超過3次（含）的管理人員（不含調(diào)休和帶薪休假）；3、評選年度內(nèi)未受過行政處分的管理干部；4、未被停職或未提交離司申請的管理干部；評選標(biāo)準(zhǔn)：能認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、會議精神，以身作則，能很好地協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的工作，本崗位工作有突出貢獻(xiàn)或表現(xiàn)者。（四）先進(jìn)集體的參評條件：1、以部門、公司為評選的基本單位；2、評選年度內(nèi)部門人員流動率10%以下（含10%）的部門；3、評選年度內(nèi)部門未受過通報批評。評選標(biāo)準(zhǔn)：

4、部門內(nèi)全體員工能認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，工作紀(jì)律嚴(yán)明；員工互助合作，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步；在年度內(nèi)能按計劃完成工作任務(wù)，對集團(tuán)公司有突出貢獻(xiàn)的集體。（五）勞動模范的參評條件：1、連續(xù)被評為2008年度、2009年度先進(jìn)個人。評選標(biāo)準(zhǔn)：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能優(yōu)質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)，且業(yè)績顯著。（六）銷售標(biāo)兵的參評條件：1、在業(yè)務(wù)部工作滿一年的業(yè)務(wù)人員； 2、評選年度內(nèi)累計扣全勤獎未超過3次（含）的員工（不含調(diào)休和帶薪休假）；3、評選年度內(nèi)未受過罰款及行政處分的員工；4、未被停職或未提交離司申請的員工； 評選標(biāo)準(zhǔn)：自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，以企業(yè)利益為重；熱愛本職工作，務(wù)實創(chuàng)新，

5、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；積極開拓銷售市場，并以大局為重，在銷售工作中能優(yōu)質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)，且業(yè)績顯著。（七）最佳創(chuàng)新獎的參評條件：1、評選年度內(nèi)累計扣全勤獎未超過3次（含）的員工（不含調(diào)休和帶薪休假）；2、評選年度內(nèi)未受過罰款及行政處分的員工；3、未被停職或未提交離司申請的員工； 評選標(biāo)準(zhǔn)：1、自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，以企業(yè)利益為重；2、熱愛本職工作，務(wù)實創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；3、技術(shù)創(chuàng)新或設(shè)備改造方面：該創(chuàng)新能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)品質(zhì)量有本質(zhì)性提升作用，或者能夠明顯節(jié)約成本、提高生產(chǎn)效率，或者能夠為企業(yè)創(chuàng)造較高的市場價值、贏取較高市場利潤。 4、管理創(chuàng)新方面：通過積極引進(jìn)和吸收外

6、部先進(jìn)的管理思想、管理經(jīng)驗或管理工具，對于所分管部門的運(yùn)營或基礎(chǔ)管理具有明顯提升效果或產(chǎn)生重大影響；或者通過優(yōu)化各項管理流程、轉(zhuǎn)變管理習(xí)慣、調(diào)整管理方法等手段，對于所分管部門成本降低或整體績效提升有明顯促進(jìn)作用，并可在集團(tuán)內(nèi)相關(guān)部門推廣的優(yōu)秀管理方法和經(jīng)驗。注：此獎項在技術(shù)或管理方面有創(chuàng)新的員工均可參加評選。（八）最佳新人獎的參評條件：1、公司轉(zhuǎn)正一年以內(nèi)的員工（管理人員除外）； 2、評選年度內(nèi)累計扣全勤獎未超過3次（含）的員工（不含調(diào)休和帶薪休假）；3、評選年度內(nèi)未受過罰款及行政處分的員工；4、未被停職或未提交離司申請的員工； 評選標(biāo)準(zhǔn)：能在較短時間融入企業(yè)和團(tuán)隊，高度認(rèn)同企業(yè)的企業(yè)文化和價

7、值觀，并遵循企業(yè)經(jīng)營理念、工作原則和規(guī)章制度做事；尊重老員工和各位同事，同事間配合默契，合作關(guān)系融洽；能夠快速勝任企業(yè)委派的事務(wù)，獨(dú)立承擔(dān)委派的工作職責(zé)，并在本職崗位做出了突出的貢獻(xiàn)。 三、評選原則：1、評選過程中應(yīng)堅持“公平、公正”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，評出團(tuán)結(jié)，評出風(fēng)格，通過評選更加有效地促進(jìn)工作。2、參選人員要自傳事跡報告，推選人要認(rèn)真填寫推薦表。3、所填寫的材料應(yīng)按照評選標(biāo)準(zhǔn)、實事求是，不得有任何虛假、浮夸現(xiàn)象。四、評選時間及程序：1、20xx年12月1日12月24日各部門采取公開、民主的方式進(jìn)行先進(jìn)個人和先進(jìn)管理者的推薦；2、20xx年12月25日前以部門為單位將推薦材料上報人事部。3、20xx年12月25日12月31日人事部審核后，張榜公示七日。4、20xx年1月1日1月6日由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)按評選標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行審核和評定，將最終評選出的先進(jìn)個人、集體在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行通報表揚(yáng)。5、頒獎活動（時間另行通知）