1、 職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)學(xué)號(hào)： 1500710213 姓名： 趙子珊 專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué) 聯(lián)系方式2016年5 月28日 職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告結(jié)課論文 引言 記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“走好每一步，這就是你的人生?！笔前。松氛f(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路說(shuō)短也短，因?yàn)槟闵钸^(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。近年,隨著大學(xué)校園的擴(kuò)招大學(xué)生就業(yè)，壓力越來(lái)越重，不少畢業(yè)生就業(yè)前迷茫，就業(yè)后頻繁跳槽，就業(yè)權(quán)益受侵害事件也時(shí)有發(fā)生。所以就業(yè)前做一份合理的職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)是重要的，更是必要的。 我們未來(lái)的生活就像一座沉睡了已久的寶藏等待著我

2、們?nèi)ネ诰?。其?shí)規(guī)劃就是我們進(jìn)軍寶藏的最佳手段，能夠達(dá)到事半功倍的效果。所以提前為自己的將來(lái)做好規(guī)劃，給自己一個(gè)明確的定位，為職業(yè)生涯做一個(gè)系統(tǒng)而全面的梳理，把命運(yùn)牢牢地控制在自己手中將是我們?nèi)松幸粋€(gè)無(wú)悔的創(chuàng)舉。目錄引言 .2第一章 認(rèn)識(shí)自我. .4 1.1 職業(yè)興趣.4 1.2 職業(yè)價(jià)值觀.4 1.3 性格特征.4 1.4 勝任能力.4 1.5 自我分析小結(jié).4第二章 環(huán)境分析.4 2.1 家庭環(huán)境 經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化、對(duì)本人影響.4 2.2 學(xué)校環(huán)境 學(xué)校特色、專業(yè)、實(shí)踐.5 2.3 社會(huì)環(huán)境分析 就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.5 2.4 職業(yè)環(huán)境分析.6第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其

3、分解組合.7 3.1 職業(yè)目標(biāo)的確定.8 3.2 人的 swot 分析.8 3.1.1 strengths （長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)）.8 3.1.2 weaknesses （短處、劣勢(shì)）.8 3.1.3 opportunities （機(jī)會(huì)、機(jī)遇）.8 3.1.4 threats （威脅、風(fēng)險(xiǎn)）.8第四章 具體執(zhí)行計(jì)劃.8第五章 檢查修訂.8第六章 結(jié)束語(yǔ).9 第1章 認(rèn)識(shí)自我1.1 職業(yè)興趣根據(jù)個(gè)人愛(ài)好， 本人喜歡獨(dú)自一人工作，喜歡數(shù)據(jù)分析以及優(yōu)化設(shè)計(jì)。其相應(yīng)職業(yè)類型是程序員等。1.2 職業(yè)價(jià)值觀 俗話說(shuō)：“人各有志?！边@個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價(jià)值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性的

4、職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。1.3 性格特征 感性而不失理智,成熟而不失真誠(chéng),獨(dú)立而堅(jiān)強(qiáng),能夠敏銳的分析對(duì)方心理和處事風(fēng)格,能吃苦,抗壓力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),容易接受新鮮事物1.4 勝任能力 良好的組織能力，能夠很好的處理人際關(guān)系，自學(xué)能力強(qiáng)，能夠快速接受并消化新事物，對(duì)于不熟悉額的工作能夠馬上上手，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。1.5 自我分析小結(jié)我是一個(gè)有理想，有抱負(fù)的人，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，喜歡獨(dú)立完成工作，做事擅于先行就行規(guī)劃，是一個(gè)很有潛力的人才。但是自己在人際交往能力方面，還比較欠缺，有待進(jìn)一步提升。第2章 環(huán)境分析2.1 家庭環(huán)境（1） 經(jīng)濟(jì)狀況 家庭經(jīng)

5、濟(jì)狀況一般。（2） 家人期望 家人對(duì)我期望很大，從小督促我成為一個(gè)優(yōu)秀的人，希望我以后成為一個(gè)優(yōu)秀的人才。（3） 家族文化 和諧共處，先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)做事，待人處事很重要。（4） 對(duì)本人的影響 從小學(xué)習(xí)到對(duì)人應(yīng)該真心相處，要學(xué)習(xí)站到他人立場(chǎng)去看問(wèn)題，遇到事情多看多聽(tīng)多想，與其他人和諧共處，不斷的努力提高自己各方面水平。2.2 學(xué)校環(huán)境（1）學(xué)校特色 桂林電子科技大學(xué)座落在世界著名的風(fēng)景游覽城市和中國(guó)歷史文化名城廣西壯族自治區(qū)桂林市，是工業(yè)和信息化部與廣西壯族自治區(qū)共建高校、廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)高校。（2） 專業(yè) 數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)學(xué)院，信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)。（3） 實(shí)踐有院級(jí)及校級(jí)實(shí)踐基地。2.

6、3 社會(huì)環(huán)境分析（1） 就業(yè)形勢(shì) 畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來(lái)社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因，已成為社會(huì)的熱點(diǎn)話題。選材刁：應(yīng)屆生就業(yè)不吃香。在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選材難”。一企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；一印刷有限公司的代表說(shuō)，“盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生”。 專業(yè)同：熱門(mén)專業(yè)人才過(guò)剩.近年來(lái)，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門(mén)專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。 薪酬低:這次關(guān)于大學(xué)生薪酬期望值的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，有

7、66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在2000元以上，但據(jù)北京和上海有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生月薪的市場(chǎng)值平均為16001700元/月，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)，也導(dǎo)致部分大學(xué)生“有業(yè)不就”。假招聘：有效招聘信息數(shù)量減少一些企業(yè)利用當(dāng)前大學(xué)生供過(guò)于求的形勢(shì)，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓(xùn)等名義收取費(fèi)用，再以試用不合格等理由辭退學(xué)生。大學(xué)生就業(yè)的招聘信息表面看渠道多，但有效的、實(shí)用的信息并不多，大學(xué)生獲取真實(shí)有效的信息少，導(dǎo)致就業(yè)難。 缺經(jīng)驗(yàn)：教授多“教練”少.調(diào)查顯示，大學(xué)生求職中遇到的最大困難是“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”，占63%。我國(guó)的教育體制多年來(lái)按照一種模式培養(yǎng)人才，

8、專業(yè)設(shè)置脫離社會(huì)需求，不注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有的是專業(yè)知識(shí)，缺的是良好心理素質(zhì)、禮儀和法律觀念，大學(xué)里有的是教授，缺的是“教練”。 怕吃苦：不愿從基層做起.許多企業(yè)反映，大學(xué)生做事眼高手低，知識(shí)脫離實(shí)際，不愿從基層做起，缺乏吃苦耐勞精神，人際溝通能力差，比較自私，因此不愿意接收應(yīng)屆大學(xué)生。（2） 就業(yè)政策 國(guó)家對(duì)剛步入社會(huì)的大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，給于資金支持或是優(yōu)惠政策。幫助其自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)引導(dǎo)畢業(yè)生到非公有制單位、農(nóng)村及基層單位就業(yè)。穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。創(chuàng)造公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。 學(xué)校應(yīng)不斷加強(qiáng)軟、硬件設(shè)施建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，深化教學(xué)內(nèi)容的改革，拓寬學(xué)生知識(shí)面，增加應(yīng)用性、操作性、技能型的課

9、程，切實(shí)培養(yǎng)具備各種綜合技能能夠適應(yīng)社會(huì)需求的綜合型人才。社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，大學(xué)生要在工作中得到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值也離不開(kāi)創(chuàng)新，學(xué)校只有注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，使大學(xué)生有能力進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，才能在工作中有出色的表現(xiàn)，給自己創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。實(shí)踐。 社會(huì)公平對(duì)待大學(xué)生，降低大學(xué)生就業(yè)的門(mén)檻。創(chuàng)造沒(méi)有歧視的就業(yè)環(huán)境。使得員工對(duì)企業(yè)有歸屬感，更好的為企業(yè)付出。從而帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)收益。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：到2015年7月畢業(yè)時(shí)，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅包括本科生，還有其他著名政法院校的研究生畢業(yè)生。因此，要使得自己在眾多優(yōu)秀的人才中脫穎而出，必須不斷提升自己的專業(yè)性，使自己在稅法方面成為一名專家，獲得比較優(yōu)勢(shì)，才能在最終

10、的角逐中取得勝利。 （3）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 到畢業(yè)時(shí)，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅包括本科生，還有其他類似專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。因此，要使得自己在眾多優(yōu)秀的人才中脫穎而出，必須不斷提升自己的專業(yè)性，使自己在專業(yè)方面成為一名專家，獲得比較優(yōu)勢(shì)，才能在最終的角逐中取得勝利。 2.4 職業(yè)環(huán)境分析 信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入it企業(yè)是一個(gè)重要的就業(yè)方向，它們可以在這些企業(yè)非常高效的從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡(luò)安全等工作。 1998年以來(lái)，由于東南亞金融危機(jī)的影響，國(guó)家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對(duì)于金融業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了較高要求，由此，銀行及相關(guān)證券、保險(xiǎn)等行業(yè)管理機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求

11、，開(kāi)啟了在國(guó)家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對(duì)金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門(mén)的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內(nèi)的商業(yè)銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)加大了對(duì)金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。中國(guó)金融市場(chǎng)的發(fā)展前景是國(guó)際化，對(duì)專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。未來(lái)金融專業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化?？删蜆I(yè)的企業(yè)或單位也將出現(xiàn)多樣化。我國(guó)相關(guān)人才的培養(yǎng)，才剛剛起步?，F(xiàn)在，既懂金融又懂?dāng)?shù)學(xué)的復(fù)合型人才相當(dāng)稀缺。第3章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合3.1 職業(yè)目標(biāo)的確定 專業(yè)對(duì)口，充分發(fā)揮專業(yè)能力，從事技術(shù)相關(guān)方面工作3.2 人的 swot 分析（1）strengths （長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì)） 具有良好的數(shù)學(xué)分析能

12、力，具有一定的計(jì)算機(jī)能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 自身愛(ài)好計(jì)算機(jī)操作 。（2）weaknesses （短處、劣勢(shì)） 社交能力弱，數(shù)學(xué)知識(shí)有限，運(yùn)用不夠靈活，社會(huì)實(shí)踐不夠豐富，英語(yǔ)水平有限。（3）opportunities （機(jī)會(huì)、機(jī)遇） 就業(yè)前景很好，獲得工作機(jī)會(huì)不錯(cuò)，繼續(xù)深造機(jī)會(huì)大，為新型行業(yè)，對(duì)口人才資源貧乏，邏輯能力強(qiáng)，能勝任多種不同工作。（4）threats （威脅、風(fēng)險(xiǎn)）競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，人才劇增，相關(guān)專業(yè)的人才大量涌現(xiàn)。第4章 具體執(zhí)行計(jì)劃 制定目標(biāo)（小目標(biāo)及大目標(biāo)，近期目標(biāo)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)），然后一步一步完成這些目標(biāo)，不斷提升自身素養(yǎng)，提高專業(yè)能力，為以后的就業(yè)做打算。第5

13、章 檢查修訂（1）評(píng)估的內(nèi)容 職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：假如在稅務(wù)事務(wù)所長(zhǎng)期發(fā)展不佳，那么我將考慮從事其他與稅務(wù)相關(guān)的職業(yè)，不斷沉淀和提升自己我。例如，先進(jìn)入國(guó)稅或者地稅，或者是律師事務(wù)所，經(jīng)過(guò)一段實(shí)踐的修煉，然后再次回歸自己的職業(yè)。 職業(yè)路徑評(píng)估：當(dāng)出現(xiàn)在工作出現(xiàn)知識(shí)瓶頸時(shí)，我會(huì)考慮重新進(jìn)入學(xué)校。由于已經(jīng)本科和研究生期間自考取得了重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的文憑，因此，可以此為跳板，考慮會(huì)計(jì)類的研究生，不斷為自己充電。 （2）評(píng)估的時(shí)間 在一般情況下，我計(jì)劃以一年為期限評(píng)估規(guī)劃; 當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 三、規(guī)劃調(diào)整的原則 1）當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)前景渺茫時(shí)我將會(huì)調(diào)整規(guī)劃。 2）當(dāng)可以預(yù)測(cè)單位將發(fā)生大的變故時(shí)我將會(huì)選擇調(diào)整規(guī)劃。 3）當(dāng)目前從事的職