1、.員工崗位證書(shū)管理辦法（討論稿）總則第一條、為規(guī)范企業(yè)崗位證書(shū)管理，引導(dǎo)廣大技術(shù)人員健康發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條、本辦法適用于注冊(cè)在本公司且能服從公司調(diào)配的注冊(cè)類(lèi)證書(shū)（如注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等）、職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)（如高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、工程師、經(jīng)濟(jì)師等）、崗位證書(shū)（如施工員、造價(jià)員、安全員、質(zhì)量員、會(huì)計(jì)員、特種作業(yè)人員證書(shū)、技工類(lèi)證書(shū)等）。第三條、公司在編持證人員對(duì)證書(shū)具有所有權(quán)，公司對(duì)本公司在編人員證書(shū)具有使用權(quán)。若持證人員離職，公司對(duì)其證書(shū)享有市場(chǎng)價(jià)優(yōu)先聘用權(quán)。第四條、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，本辦法遵循科學(xué)、公開(kāi)、公平和公正的原則。第一章 組織管理第五

2、條、本辦法由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展、落實(shí)和執(zhí)行。第六條、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)部牽頭組織，其他各部門(mén)積極配合，共同參與。第二章 激勵(lì)方式第七條、公司在編人員對(duì)取得適用于本辦法的證書(shū)后，可向公司報(bào)銷(xiāo)取得該證書(shū)時(shí)所產(chǎn)生合法合規(guī)的相關(guān)報(bào)名、教材、培訓(xùn)、考試等費(fèi)用。除考試成績(jī)?yōu)閮赡隄L動(dòng)有效的，可按“就近時(shí)間”原則報(bào)銷(xiāo)兩次考試費(fèi)用（教材、培訓(xùn)費(fèi)僅報(bào)銷(xiāo)一次）外，其他崗位證書(shū)均只允許報(bào)銷(xiāo)一次。報(bào)銷(xiāo)期限自取得證書(shū)后一年內(nèi)有效。第八條、取得證書(shū)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案具體如下：1、對(duì)通過(guò)一級(jí)建造師的員工，給予一次性 元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、對(duì)通過(guò)二級(jí)建造師的員工，給予一次性 元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、對(duì)通過(guò)注冊(cè)造價(jià)師、建筑

3、師、會(huì)計(jì)師等考試給予一次性 元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、領(lǐng)取本獎(jiǎng)勵(lì)金額則視同認(rèn)可辦法，并受本辦法約束。第九條、按照企業(yè)對(duì)證書(shū)需求程度及崗位性質(zhì)，公司在編人員將按照考取的證書(shū)類(lèi)型給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不納入個(gè)人薪金統(tǒng)籌范圍，企業(yè)在編人員補(bǔ)貼按月度方式進(jìn)行結(jié)算發(fā)放；非企業(yè)在編人員補(bǔ)貼按月度方式計(jì)算、按年度進(jìn)行結(jié)算發(fā)放，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算，發(fā)放時(shí)間自證書(shū)注冊(cè)領(lǐng)證當(dāng)月起。補(bǔ)貼金額如下：1、一級(jí)注冊(cè)建造師： 元/月2、二級(jí)注冊(cè)建造師： 元/月3、注冊(cè)造價(jià)師： 元/月4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師： 元/月5、注冊(cè)建筑師： 元/月6、高級(jí)職稱(chēng)： 元/月（5年后）7、中級(jí)職稱(chēng)： 元/月（5年后）第十條、公司在編人員一人持有多本證書(shū)的基

4、本補(bǔ)貼，除持有多本注冊(cè)類(lèi)證書(shū)的第二本注冊(cè)證書(shū)按基本補(bǔ)貼0.5倍累計(jì)外，其余均按所持有證書(shū)中最高補(bǔ)貼額的項(xiàng)目進(jìn)行單項(xiàng)補(bǔ)貼，按月度進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。第三章證書(shū)管理第十一條、經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)證書(shū)日常登記、使用、調(diào)配，以及唐山市建筑市場(chǎng)信用信息系統(tǒng)中人員信息的維護(hù)。第十二條、由運(yùn)營(yíng)部組織員工證書(shū)的考試報(bào)名通知、證書(shū)注冊(cè)（考核）、證書(shū)領(lǐng)取、繼續(xù)教育報(bào)名及通知，以及補(bǔ)貼金額的校核，并編制相應(yīng)補(bǔ)貼清單交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。第十三條、財(cái)務(wù)部根據(jù)經(jīng)審核的補(bǔ)貼金額清單，按時(shí)向適用本辦法的持證人員發(fā)放補(bǔ)貼。第十四條、持證人員應(yīng)積極參加公司安排的繼續(xù)教育，如未及時(shí)參加繼續(xù)教育導(dǎo)致證書(shū)失效的，由持證人員承擔(dān)全部后果。第十五條、持證人員享受報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其證件應(yīng)為公司服務(wù)滿5年。（一）取得證書(shū)后二年內(nèi)，證書(shū)不再服從公司調(diào)配的，則須退回一次性獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，并向公司補(bǔ)償?shù)阮~經(jīng)濟(jì)損失。（二）取得證書(shū)后二年至五年內(nèi)，證書(shū)不再服從公司調(diào)配的，則須退回一次性獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用；第十六條、公司在編人員取得證書(shū)后，出租、轉(zhuǎn)借、授權(quán)他人（單位）使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將取消其補(bǔ)貼，因此產(chǎn)生的一切