1、人力資源和社會保障業(yè)務(wù)考試知識 1(單選題).(10 分) 事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿） 規(guī)定，人事爭議申訴的受案范圍不包括 A. 工資不能按時發(fā)放 B. 考核不合格 C. 受到處分 D. 被撤銷獎勵 答案：A 2(單選題).(10 分) 下列案例可以認(rèn)定為事實聘用關(guān)系并延續(xù) 聘用合同的是 A. 某事業(yè)單位的工作人員王某聘用合同期滿后辦理離職手 續(xù)后失業(yè)在家 B. 某事業(yè)單位的臨時工作人員張某， 一直沒有與單位簽聘用 合同但一直在該單位工作 C. 某事業(yè)單位的工作人員李某， 聘用合同期滿后又續(xù)簽五年 合同 D. 某事業(yè)單位的工作人員韓某，聘用合同期滿后沒有續(xù)簽 合同但仍繼續(xù)在原崗位工作

2、答案： 3(單選題).(10 分) 人事仲裁的辦案程序是 A. 申請、受理、答辯、庭審、調(diào)解、裁決、訴訟 B. 申請、受理、庭審、答辯、調(diào)解、裁決、訴訟 C. 申請、答辯、受理、庭審、調(diào)解、裁決、訴訟 D. 申請、答辯、受理、調(diào)解、庭審、裁決、訴訟 答案：A 4(單選題).(10 分) 對辭職不予批準(zhǔn)后擅自離職且拒不返回 的事業(yè)單位人員的處理措施是 A. 認(rèn)定其為曠工 B. 認(rèn)定其為自動離職 C. 認(rèn)定其為帶薪休假 D. 認(rèn)定其為已辦理離職手續(xù) 答案： 5(單選題).(10 分) 單位與職工解除聘用合同需要付經(jīng)濟補償 時，其補償數(shù)額為 A. 在該單位每工作一年支付一個月的當(dāng)年月平均工資 B.

3、在該單位每工作一年支付三個月的當(dāng)年月平均工資 C. 在該單位每工作一年支付一個月的上一年月平均工資 D. 在該單位每工作一年支付三個月的上一年月平均工資 答案： 6(多選題).(10 分) 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工可以隨時單方面 解除聘用合同的情形主要有 A. 職工在試用期內(nèi) B. 職工考入普通高等院校 C. 職工被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作 D. 職工依法服兵役 答案：ABCD 7(多選題).(10 分) 人事仲裁的特征有 A. 仲裁機構(gòu)對人事爭議奉行不告不理的原則 B. 仲裁委員會由多方的部門和人員組成并獨立于行政機關(guān) C. 調(diào)解是仲裁活動中的必經(jīng)程序 D. 當(dāng)事人不服仲裁機構(gòu)的不予受理決定

4、或仲裁裁決可以向 人民法院起訴 答案：ABCD 8(判斷題).(10 分) 根據(jù)辭職暫行規(guī)定 ，全民所有制事業(yè) 單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。 答案：正確 9(判斷題).(10 分) 事業(yè)單位聘用合同的有關(guān)問題不適用勞 動合同法的規(guī)定。 答案：正確 10(判斷題).(10 分) 辭職人員在未另外獲得住房前，在一定 期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。 答案：正確 二、填空題 1、企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休最低繳費年限應(yīng)滿（15 ） 年。 2、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（ 6 ）個月。 3、工作年限年滿 28 年退休人員，其退休費的計發(fā)比例為 （84）% 4、公務(wù)員法及其配套法規(guī)

5、規(guī)定，公務(wù)員的最低服務(wù)年限是 （5）年。 5、企業(yè)改制安置人員未就業(yè)的參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險， 其年繳費標(biāo)準(zhǔn)是（ 120 ）元。 問答題 問：我國積極的就業(yè)政策中主要包括哪些方面的扶持政策？ 答：國家為促進就業(yè)采取了稅費減免、社保補貼、崗位補貼、 小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助、免費職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等 各項就業(yè)扶持政策。 問： 就業(yè)促進法對國家實行促進就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策作了哪 些規(guī)定？ 答：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴大就業(yè)作為重要職責(zé)，統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。國家鼓勵各類企業(yè)在法律、 法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增 加就業(yè)崗位。國家鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)， 扶持中小企業(yè)，多

6、渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國家 鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，擴大就業(yè)，增 加就業(yè)崗位。國家發(fā)展國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟合作， 拓寬就業(yè)渠道?？h級以上人民政府在安排政府投資和 確定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目 帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。 問：就業(yè)困難對象包括哪些人員？ 答：就業(yè)困難對象包括： （一）零就業(yè)家庭的成員； （二）殘 疾人； （三）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭的成員； （四）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；（五）完全失去土地 的農(nóng)民； （六）其他原因難以實現(xiàn)就業(yè)人員。 問：就業(yè)援助的方式、途徑有哪些？ 答：各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費優(yōu)惠和 減免、免費技能培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、社會保險補貼、 崗位補貼、崗位補助、貸款貼息等方式，通過職業(yè)介紹、 職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、定向培訓(xùn)和公益性崗位等多種途 徑，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，并積極求職的就業(yè)困難 人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。 問：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動者免費提供哪些公益性就 業(yè)服務(wù)？ 答：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動者免費提供的公益性就業(yè) 服務(wù)是： （一）就業(yè)法律法規(guī)政策咨詢； （二）發(fā)布職業(yè) 供求信息、市場工資指導(dǎo)