1、員工確認(rèn)審批表公司：填寫表格的日期：員工基本信息姓名性別最高學(xué)位專業(yè)的工作時(shí)間沿海報(bào)告時(shí)間試用期工作自我報(bào)告1.自我報(bào)告我在試用期的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和表現(xiàn)2.我在試用期期間的收獲總結(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)的方面，以及其他經(jīng)驗(yàn)(試用期總結(jié)可另附)3.確認(rèn)項(xiàng)目本人確認(rèn)已從入職指南中了解到本崗位和本部門的工作職責(zé)、工作績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)制度規(guī)范、工作程序和方法，并熟悉了與本人相關(guān)的公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。我理解并確認(rèn)我和公司之間的權(quán)利和義務(wù)。簽名：年月日新員工試用期評估評估要素表演評估要素表演道德信仰個(gè)人抱負(fù)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一，品德的正直，言行的誠實(shí)成本意識強(qiáng)烈的成本意識，能從各方面主動(dòng)節(jié)約愿意以誠實(shí)的行為

2、和正確的作風(fēng)為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)成本意識強(qiáng)且經(jīng)濟(jì)言行是正常的，你仍然可以凈化自己，愛自己低成本意識和少量浪費(fèi)言行隨便，偶爾有越軌行為成本意識差，浪費(fèi)頻繁責(zé)任感有意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠安全地完成工作顧客意識強(qiáng)烈的客戶意識，能夠在工作中充分滿足客戶需求有責(zé)任感，能交付工作有客戶意識，并能在具體工作中為客戶服務(wù)有一定的責(zé)任感，仍能完成工作客戶意識一般，服務(wù)客戶時(shí)偶爾會有偏差缺乏責(zé)任感，工作推卸責(zé)任缺乏客戶意識，服務(wù)態(tài)度差崗位知識具備本崗位及相關(guān)工作的專業(yè)知識，能夠勝任本崗位工作合作精神具有良好的合作精神，謙遜地接受他人的意見具備本崗位及相關(guān)工作的基本專業(yè)知識，能夠勝任本崗位工作合作并愿意接受他人的

3、意見具備本崗位及相關(guān)工作的一般專業(yè)知識，經(jīng)過改進(jìn)后能夠勝任本崗位工作保持一般的合作關(guān)系，并能與他人合作缺乏崗位知識，不適合這個(gè)崗位缺乏合作精神，與人合作時(shí)摩擦更大工作效率效率高，工作進(jìn)度快學(xué)習(xí)能力積極吸收各方面知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我發(fā)展熱情高效率是可以接受的，并且可以按計(jì)劃進(jìn)行能夠積極學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和技能，并有自我提升意識效率一般學(xué)習(xí)意識一般，進(jìn)步緩慢效率低，影響進(jìn)度沒有主動(dòng)性地混日子工作精度高準(zhǔn)確度紀(jì)律性嚴(yán)格要求自己，以身作則基本準(zhǔn)確能夠遵守公司制度和行為準(zhǔn)則偶爾會有錯(cuò)誤基本遵守公司制度粗心大意，經(jīng)常出錯(cuò)自律性差，不時(shí)有違規(guī)行為工作態(tài)度高度的熱情、遠(yuǎn)見和主動(dòng)性發(fā)展?jié)摿C合素質(zhì)優(yōu)異，發(fā)展?jié)摿薮笤敢夤ぷ?，能主?dòng)履行工作職責(zé)良好的基礎(chǔ)素質(zhì)可以在培訓(xùn)后承擔(dān)更大的責(zé)任缺乏積極性，需要依靠上級指示或監(jiān)督基本上一般，進(jìn)一步發(fā)展有困難糟糕的工作態(tài)度，避免沉重的負(fù)擔(dān)，不付錢或不做綜合素質(zhì)差，沒有挖掘潛力部門負(fù)責(zé)人綜合評估意見：優(yōu)秀良好合格不合格簽字：日期：部門主管的意見轉(zhuǎn)正推遲轉(zhuǎn)正職務(wù)：建議的工作級別：推薦的工資等級：部門主管對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和能力的評價(jià)及確認(rèn)建議；簽名：日期人力資源部意見意見成為正式成員，成為正式成員的日期為YY月日。延伸(待解釋):