1、政務(wù)處分法學習感言1、在強化精準執(zhí)紀方面，我們要準確把握政務(wù)處分的種類和適用情形，緊盯苗頭性、傾向性問題，精準開展政務(wù)處分工作，堅決防止泛化、隨意化。要綜合考慮違法事實、情節(jié)輕重、認識態(tài)度、一貫表現(xiàn)等因素，堅決防止畸輕畸重、量紀不一。在加強督促指導方面，要通過專項檢查等多種方式，加強對運用政務(wù)處分法的督促檢查，推動監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位切實履職擔責。建立案例指導制度，幫助和指導各單位正確運用、靈活運用，及時梳理政務(wù)處分法實施中的共性問題，集中研究予以解決，切實提供政策支撐和工作指導。2、在以往的辦案工作中，對國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)，是監(jiān)督懲戒中的突出

2、問題。政務(wù)處分法落實監(jiān)察全覆蓋要求，特別是關(guān)于“基層群眾性自治組織中從事管理的人員”的規(guī)定，通過明確監(jiān)察機關(guān)政務(wù)處分權(quán)限，填補了此前對有關(guān)人員無法給予處分的空白，更加有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍。3、政務(wù)處分法出臺前，在案件審理工作中，需要區(qū)分不同監(jiān)察對象的身份編制情況，適用不同的法規(guī)制度、不同的處分依據(jù)，在現(xiàn)實中造成困擾。政務(wù)處分法的制定，很好地解決了這一現(xiàn)實問題，將監(jiān)察法第十五條規(guī)定的所有監(jiān)察對象都納入政務(wù)處分法進行規(guī)范，科學、統(tǒng)一地設(shè)置處分的法定情形，根據(jù)違法行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分幅度，為今后精準規(guī)范統(tǒng)一開展政務(wù)處分提供了法律依據(jù)。4、作為紀檢

3、監(jiān)察干部，我們要深入理解政務(wù)處分法并學以致用，以政務(wù)處分法指導自己的實際工作，做到學法懂法用法的有機結(jié)合。要強化對公職人員的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)公職人員的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育，堅持嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，堅決查處公職人員違法行為，持續(xù)釋放越往后越嚴的強烈信號。同時，更要時刻約束自己，嚴格執(zhí)行紀律法律規(guī)定，切實轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動，做到“打鐵必須自身硬”。5、我們要認真學習貫徹政務(wù)處分法，在“學”上下功夫，帶頭學習、帶頭維護，通過先學一步、深學一層，增強學法懂法用法能力;要掌握政務(wù)處分法的新特點，在“悟”上求深刻，深刻理解內(nèi)涵精髓，領(lǐng)會核心要義，在學思踐悟中不斷增強貫徹落實的自覺性;要堅持理論聯(lián)系實際，在“用”上講