1、第三章 畢業(yè)生就業(yè)的基本常識(shí)與基本程序,第一節(jié)、畢業(yè)生就業(yè)的基本常識(shí),一、就業(yè)與就業(yè)制度 1、就業(yè)定義： 基本條件： A社會(huì)勞動(dòng)；B社會(huì)認(rèn)可；C收入,2、就業(yè)制度：,是指直接或間接約束勞動(dòng)者就業(yè)的規(guī)則、程序的總稱。 分：廣義：雇用解雇制度、用工制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)服務(wù)制度、辭職退休制度等。 狹義：指雇用解雇制度及用工制度，反映勞動(dòng)者的配置方式和用工制度。,A、社會(huì)勞動(dòng)者的配置方式：,配置方式就是雇用解雇制度，是如何處理國(guó)家、用人單位、勞動(dòng)申請(qǐng)者三者間關(guān)系的基本問(wèn)題。 配置方式：一種是用人單位和勞動(dòng)申請(qǐng)者間達(dá)成的契約雇用，以市場(chǎng)為調(diào)節(jié)手段；較大自主權(quán)，較大的靈活性。 另一種行政配置，以行政命

2、令為手段實(shí)現(xiàn)就業(yè)和需要。被動(dòng)分配和安置就業(yè)，缺乏活性，沒(méi)有自主權(quán)。行政命令：其一充分就業(yè)，其二勞動(dòng)者實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)配，其三確定終身勞動(dòng)關(guān)系。,B、用工制度：,反映的是勞動(dòng)申請(qǐng)者一旦進(jìn)入用人單位后將與用人單位保持一種什么樣的關(guān)系-契約制度（責(zé)、權(quán)、利） 就業(yè)制度寓于社會(huì)制度之中，尤其是決定于經(jīng)濟(jì)制度，并與一定的歷史背景、民族文化有著密切的關(guān)系。,基本類型三類：,契約雇用就業(yè)制 ：基本特征是以勞動(dòng)力市場(chǎng)為基礎(chǔ)。政府通過(guò)立法規(guī)定契約就業(yè)、最低工資、勞動(dòng)環(huán)境、工作時(shí)間等原則。通過(guò)商品交換的形式將勞動(dòng)者和用人單位聯(lián)系。 政府不干預(yù)，但要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)就業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)立法。 行政配置就業(yè)制 ：

3、就業(yè)制度主要實(shí)行于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的國(guó)家。 契約為主，宏觀調(diào)控為輔的就業(yè)制：就業(yè)制度是通過(guò)市場(chǎng)的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)，勞動(dòng)申請(qǐng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系。行政部門(mén)宏觀調(diào)控、政策傾斜、行業(yè)、地區(qū)間平衡。體現(xiàn)在人力資源配置上。,二、統(tǒng)一分配、供需見(jiàn)面、雙向選擇,A統(tǒng)一分配：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，學(xué)校畢業(yè)生由國(guó)家負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排工作，并包當(dāng)干部。 B供需見(jiàn)面：高等院校和用人單位為協(xié)商落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃而進(jìn)行的一系列相互溝通信息活動(dòng)。 C雙向選擇：畢業(yè)生和用人單位相互溝通，相互選擇，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的一系列活動(dòng)。,三、人才市場(chǎng)、人才流動(dòng)、人事代理,A人才市場(chǎng)：是以中?；蛞陨蠈W(xué)歷人才為對(duì)象的勞動(dòng)力市場(chǎng)。 B人才流動(dòng)：人

4、事調(diào)動(dòng)，跳槽，炒魷魚(yú)等 C人事代理：是各級(jí)政府人事行政部門(mén)下屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)的人事政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人委托，對(duì)其人事業(yè)務(wù)實(shí)行集、規(guī)范統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)的一種人事管理制度。,三資企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)，股份制企業(yè)，民辦科研機(jī)構(gòu)等無(wú)主管部門(mén)和不具有人事管理權(quán)限的用人單位，對(duì)于招聘的職工均辦理委托人事代理。 1、職能：為委托方（企業(yè)）1、提供人事政策咨詢，研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，人事管理。 2、人事檔案、職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、出具報(bào)考研究生 、婚姻登記、獨(dú)生子女、留學(xué)、出國(guó)等人事手續(xù)。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)等。 4、組織進(jìn)行人才招聘、人才測(cè)評(píng) 、培訓(xùn)等。,四、畢業(yè)生、結(jié)業(yè)

5、生、肄業(yè)生,A畢業(yè)生：具有正式學(xué)籍的學(xué)生，學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考試合格，準(zhǔn)予畢業(yè)者。 B結(jié)業(yè)生：具有正式學(xué)籍的學(xué)生，學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，其中仍有課程不合格者，獲得結(jié)業(yè)資格，發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。 結(jié)業(yè)生如辦理報(bào)到證，報(bào)到證上注明是結(jié)業(yè)生。 C肄業(yè)生：具有正式學(xué)籍的學(xué)生，未學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程而中途退學(xué)（被開(kāi)除學(xué)籍者除外），肄業(yè)生發(fā)肄業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證明。肄業(yè)生不發(fā)報(bào)到證。,第二節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)的基本程序,內(nèi)容；擇業(yè)程序、擇業(yè)決策、擇業(yè)方法 一、幾個(gè)基本概念 1、生源：考大學(xué)時(shí)的戶口所在地（省市區(qū)），甚至更詳細(xì)的省市（州、盟）等，上學(xué)期間，如遇父母戶籍變動(dòng)等原因，戶口隨遷的，出具證明，到校變更

6、生源地。 2、畢業(yè)生資格審查： 學(xué)生預(yù)審：所在省區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核。 審查內(nèi)容：入學(xué)資格（招生底冊(cè)）；學(xué)歷資格；學(xué)籍異動(dòng)（轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、留降級(jí)等）； 只有畢業(yè)生資格審核通過(guò)，才可派遣，開(kāi)具報(bào)到證。,3、接收函：用人單位同意接收畢業(yè)生應(yīng)出具的書(shū)面材料，并需上級(jí)主管部門(mén)同意蓋章，這個(gè)主管部門(mén)同前協(xié)議書(shū)要求相同。（特殊情況下使用，一般以簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)為主） 、協(xié)議書(shū)，全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，也稱三方協(xié)議，畢業(yè)生、單位、學(xué)校。每位畢業(yè)生只能持有一套協(xié)議書(shū)，且與協(xié)議書(shū)編號(hào)一一對(duì)應(yīng)，畢業(yè)生之間不得互換，我校畢業(yè)生必須使用加蓋我校畢業(yè)生就業(yè)專用章的協(xié)議書(shū)。,注意事項(xiàng)： 協(xié)議書(shū)應(yīng)妥善保

7、管，若遺失，須登報(bào)申明作廢，一個(gè)月后，連同報(bào)紙，申請(qǐng)并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后到就業(yè)辦領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議。 準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生的協(xié)議書(shū)應(yīng)妥善保管好，考研學(xué)生調(diào)檔時(shí)要收回協(xié)議書(shū)，否則不辦理離校手續(xù)。 協(xié)議書(shū)是制定就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)，通過(guò)它進(jìn)行編制就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣開(kāi)具報(bào)到證。,、簽約：,當(dāng)畢業(yè)生和用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇、洽談，形成了互相接納的一致意見(jiàn)時(shí)，就要用簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的形勢(shì)把這種關(guān)系確定下來(lái)，這就是簽約。 簽約的程序： 畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取有編號(hào)且在編號(hào)處加蓋公章，與畢業(yè)生一一對(duì)應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書(shū)； 畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)洽談達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)；畢業(yè)生在校外簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)原則上要加蓋公章。,加蓋上級(jí)主

8、管部門(mén)公章。中央部委單位，各省、市、區(qū)（不包括京津滬）免蓋當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)公章；內(nèi)蒙古自治區(qū)各盟市所屬單位須加蓋盟市一級(jí)主管部門(mén)（人事局、教育局）公章；區(qū)外非直轄市、省會(huì)等大城市放寬到區(qū)縣一級(jí)人事主管部門(mén)；回生源所在地的市縣區(qū)的企業(yè)單位就業(yè)，可不蓋當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)公章。 到所在學(xué)院蓋章，各學(xué)院備案做好登記 到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù),簽約應(yīng)注意的事項(xiàng)； 遵守協(xié)議書(shū)及附加條款的規(guī)定 遵守協(xié)議書(shū)及附加條款的規(guī)定 簽約時(shí)即要慎重，又要把握機(jī)遇 閱讀并理解用人單位在備注欄的內(nèi)容。 畢業(yè)生若有必要的重要的要求，與用人單位協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后可寫(xiě)在備注欄內(nèi)。 畢業(yè)生與用人單位落實(shí)檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址，并寫(xiě)在相

9、應(yīng)的欄內(nèi)。,、違約,學(xué)校原則上不允許違約，要講誠(chéng)信。 簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，正式派遣前，畢業(yè)生因種種原因提出調(diào)整就業(yè)單位（就業(yè)計(jì)劃）的，應(yīng)按下列程序辦理： 應(yīng)征得原單位的諒解，取得原單位出具的退函 原則上有新單位的接收函 填寫(xiě)違約申請(qǐng)表 所在學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)同意（要見(jiàn)到原單位解約函的原件后辦理） 到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理違約手續(xù)，原則上每位畢業(yè)生只能辦理一次違約。,、報(bào)到證：,“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”過(guò)去也叫派遣證。報(bào)到證由國(guó)家教育部統(tǒng)一印制，統(tǒng)一編號(hào)，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)。在全國(guó)范圍內(nèi)使用，列入國(guó)家計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有報(bào)到證。 報(bào)到證一式兩份，一份藍(lán)色，一份白色。由畢業(yè)生手持，是到用

10、人單位報(bào)到的依據(jù)，單位憑此接收、安排畢業(yè)生工作，接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口手續(xù)等，另一份裝入本人檔案。報(bào)到證不得涂改、撕毀。,報(bào)到證的作用：,是畢業(yè)生去工作單位報(bào)到上班的憑證 是證明持報(bào)到證畢業(yè)生是當(dāng)時(shí)納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃招收的學(xué)生，區(qū)別于成教類學(xué)生。 畢業(yè)生到工作單位所在地落戶需要報(bào)到證。 持報(bào)到證可辦理人事代理。 調(diào)動(dòng)單位時(shí)需要報(bào)到證。 報(bào)到證通知書(shū)時(shí)檔案中重要的材料之一。,、待分、待業(yè)證,待分：畢業(yè)生離校時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位，也未升學(xué)、出國(guó)等叫待分。 待業(yè)證：按照內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的2004年規(guī)定，待分學(xué)生發(fā)待業(yè)證。這屬于地方規(guī)定，不是全國(guó)通用。 注意：有些畢業(yè)生長(zhǎng)期“

11、漂流”在外地，沒(méi)有辦理報(bào)到證，戶口、檔案也沒(méi)有按規(guī)定辦，等到調(diào)動(dòng)、結(jié)婚、購(gòu)房、升職時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己是黑戶，又不能補(bǔ)辦，影響正常的工作、生活。,9、改派：畢業(yè)生派遣后，重新調(diào)整就業(yè)單位的叫做改派。,下列情況可申請(qǐng)改派： 錯(cuò)派。所派單位破產(chǎn)。由于其他不可抗拒的原因必須改派的。 改派的程序： 原派遣單位出具統(tǒng)一改派的公函。新接收單位出具接收函。 原報(bào)到證及就業(yè)通知書(shū)（在檔案內(nèi)）若檔案不在學(xué)校，應(yīng)將其轉(zhuǎn)回學(xué)校。改派申請(qǐng)。,二、就業(yè)主管部門(mén)的一般程序,擇業(yè)程序：就業(yè)管理部門(mén)的一般程序及畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的制定過(guò)程。 管理機(jī)構(gòu)： 1、教育部：主管全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作。根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目 制定政策（畢業(yè)

12、前半年完成）；收集生源信息；收集需求信息（10月份提供下一年度）；開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)（每年12月至下一年2、3月）；主管直屬高校的就業(yè)工作。,2、各省、直轄市、自治區(qū)： 制定本地區(qū)政策，實(shí)施意見(jiàn)；指導(dǎo)本地高校就業(yè)工作；收集生源、需求信息，發(fā)布； 畢業(yè)生資格審查；畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)組織；協(xié)議書(shū)的審核，就業(yè)計(jì)劃的審查； 畢業(yè)生報(bào)到證打印、蓋章、簽發(fā)；改派的審定、辦理； 統(tǒng)計(jì)、公布各高校畢業(yè)生就業(yè)率。,3、學(xué)校： 制定本校政策、規(guī)定；收集生源信息，發(fā)給全國(guó)各用人單位； 畢業(yè)生資格預(yù)審查；收集需求信息、發(fā)布（利用就業(yè)專欄、網(wǎng)絡(luò)、電話、學(xué)院通知系統(tǒng)）； 就業(yè)指導(dǎo)、咨詢；組織校園招聘會(huì)； 審核、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)

13、議書(shū)，及違約手續(xù)的辦理； 改派的審核、辦理；畢業(yè)生檔案的整理轉(zhuǎn)遞,三、用人單位的招聘程序,1、確定招聘計(jì)劃（數(shù)量、專業(yè)）：學(xué)校、專業(yè)、數(shù)量、要求。2、發(fā)布招聘信息：學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、媒體。 3、召開(kāi)招聘說(shuō)明會(huì)。4、組織筆試、面試。5、簽訂就業(yè)協(xié)議6、接收、簽訂勞動(dòng)合同。 7、崗前培訓(xùn)。 8、二次分配具體單位和崗位,四、大學(xué)生擇業(yè)基本程序,1、環(huán)境評(píng)估，上面分析的畢業(yè)生供需形勢(shì)。 2、自我評(píng)估， 通過(guò)評(píng)估要搞清，你想做什么？你能做什么？允許你做什么？你現(xiàn)在應(yīng)該做什么？ 3、確定目標(biāo)。 地域行業(yè)單位類別； 4、收集信息；就業(yè)構(gòu)、就業(yè)市場(chǎng)、社會(huì)傳媒、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)關(guān)系、廣告、網(wǎng)絡(luò)） 5、準(zhǔn)備材料 6、參加適合的招聘活動(dòng)，投簡(jiǎn)歷、筆試、面試。7、簽訂就