1、2020天津防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)讀：本文是關(guān)于2020天津防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，希望能幫助到您！夏季的到來，讓越來越多的人體會(huì)到了高溫的可怕，尤其是對(duì)于上班族來說，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)越來越受到關(guān)注，但大多數(shù)人對(duì)于企業(yè)高溫津貼的產(chǎn)生和細(xì)則并不怎么了解。所以就給大家?guī)硖旖蚍朗罱禍刭M(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)介紹，大家不妨參考下吧。天津市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、天津市20xx年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。20xx年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算

2、，20xx年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。二、計(jì)算方法高溫津貼以市人力社保行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。 高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示例：526521.7512%=29元(僅供參考，以政府最終公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn))【注】發(fā)放方式為按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。三、相關(guān)規(guī)定針對(duì)戶外勞動(dòng)者，天津市20xx年發(fā)布的關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知明確，要求當(dāng)氣溫超過35，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露

3、天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時(shí)，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。天津市20xx年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)于在高于33攝氏度環(huán)境下工作的職員，企業(yè)單位是必須給其發(fā)放高溫費(fèi)的，對(duì)于企業(yè)單位不發(fā)放，或者是不按照既定規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)方法的情形，經(jīng)厲害關(guān)系人舉報(bào)，一經(jīng)核實(shí)，企業(yè)單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的民事法律責(zé)任的。天津高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從5

4、月10號(hào)開始，本市市區(qū)日平均氣溫已經(jīng)連續(xù)5天高于22，達(dá)到了入夏標(biāo)準(zhǔn)。與去年入夏時(shí)間相比，提前了近一周。昨天本市最高氣溫達(dá)到32，預(yù)計(jì)本周內(nèi)津城最高氣溫將突破36。高溫天，對(duì)戶外工作者的勞動(dòng)保障措施是否到位?今年高溫津貼、防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何制定?每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。20xx年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，20xx年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。

5、針對(duì)戶外勞動(dòng)者，本市20xx年發(fā)布的關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知明確，要求當(dāng)氣溫超過35，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時(shí)，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的主要意義高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全

6、年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象，越來越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見，高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國(guó)家和各級(jí)地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門，并針對(duì)高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定，對(duì)從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定，對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確，以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。高溫到來的不可預(yù)期和無法阻擋，但人為的對(duì)員工進(jìn)行