1、,計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì),題 目： 人事管理系統(tǒng) 指導(dǎo)老師：劉靜 制 作 人：唐巍軍 所屬院系：計(jì)算機(jī) 專 業(yè)：信息管理 班 級(jí)：08,人事管理系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo),數(shù)據(jù)的輸入：由工作人員通過新員工的基本信息進(jìn)行輸入。,人事管理系統(tǒng)目標(biāo)如下：,維護(hù)員工基本信息：人事管理主要負(fù)責(zé)人員基本信息的維護(hù)，包括新進(jìn)和老員工檔案的建立，員工信息的修改。,數(shù)據(jù)的查詢統(tǒng)計(jì)：由工作人員通過對(duì)員工的按照不同的條件進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)。,信息打印報(bào)表：對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中員工的信息打印報(bào)表。,簡(jiǎn)介開發(fā)工具,關(guān)于 Visual Basic 6.0,Visual Basic具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能，利用數(shù)據(jù)控件和數(shù)據(jù)庫(kù)管理窗口，可以直接建立或處理M

2、icrosoft Access格式的數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和檢索功能。同時(shí)，Visual Basic還能直接編輯和訪問其他外部數(shù)據(jù)庫(kù)，如dBASE，F(xiàn)oxPro，Paradox等，這些數(shù)據(jù)庫(kù)格式都可以用Visual Basic編輯和處理。,Visual Basic 6.0開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的優(yōu)勢(shì),Visual Basic是一種可視化的、面對(duì)對(duì)象和條用事件驅(qū)動(dòng)方式的結(jié)構(gòu)化高級(jí)程序設(shè)計(jì)，可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的種類應(yīng)用程序。它簡(jiǎn)單易學(xué)、效率高，且功能強(qiáng)大，可以與Windows的專業(yè)開發(fā)工具SDK相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有C/C+編程基礎(chǔ)。,人事管理系統(tǒng)的可行性分析,技術(shù)可行性,在

3、信息技術(shù)迅速發(fā)展的今天，新知識(shí)、新技術(shù)、層出不窮。我們經(jīng)常可以聽到這樣一句話：沒有做不到，只有想不到。在今天，這句話幾乎可以說是正確的。該系統(tǒng)通過Visual Basic 實(shí)現(xiàn)特定的系統(tǒng)功能、管理功能、錄入功能及查詢功能。總之，就目前的技術(shù)水平完成該人事管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)預(yù)定的所用功能完全是可以的。,經(jīng)濟(jì)可行性,目前，傳統(tǒng)的人事管理工作量大，效率低。使用現(xiàn)代人事管理系統(tǒng)，可以減少工作人員，提供工作效率。而且隨著科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)的普及率也在大大提高，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)角度來看，用計(jì)算機(jī)進(jìn)行人事管理將是開發(fā)成本低、使用效率高的可行的管理方式。,人事管理系統(tǒng)總體需求分析,人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事人

4、員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。人員的個(gè)人信息、以及各種相關(guān)的情況都記錄在人事管理系統(tǒng)里進(jìn)行管理。由人事人員在檔案更新中完成對(duì)運(yùn)行人事管理系統(tǒng)所需的基本數(shù)據(jù)的維護(hù)。包括這些信息的增、修、改等，變動(dòng)都將在這進(jìn)行操作。系統(tǒng)開始投入使用，人事人員先根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，建立相關(guān)人員的信息，主要信息包括系所的姓名及它的學(xué)歷等。輸入人員信息的過程是首先從系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中選擇相關(guān)的部門等，然后再它下面加入新的輔助信息。當(dāng)人員情況發(fā)生變動(dòng)后，人事人員要及時(shí)完成對(duì)庫(kù)中的信息進(jìn)行維護(hù)。如果發(fā)生人事檔案的變動(dòng)（如進(jìn)和出），則可以在檔案更新中進(jìn)行處理

5、，因?yàn)椴煌髽I(yè)的員工數(shù)量不同，因此特別設(shè)立了一個(gè)檔案查詢和統(tǒng)計(jì)模塊，可以進(jìn)行相關(guān)人員的快速查詢和統(tǒng)計(jì)，并可以根據(jù)某一個(gè)具體的條件，如具有相同屬性的人員（如技術(shù)職務(wù)或工齡等），進(jìn)行同一類型的人員統(tǒng)計(jì)，并可以將結(jié)果通過打印輸出，以便備案。,人事管理功能模塊設(shè)計(jì),人事管理系統(tǒng),人 事 信 息 的 維 護(hù),人 事 信 息 的 查 詢,人 事 檔 案 信 息 統(tǒng) 計(jì),人 事 信 息 報(bào) 表,基 礎(chǔ) 參 數(shù) 設(shè) 置,系 統(tǒng) 用 戶 管 理,人事管理數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),首先新建一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，然后在數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建3個(gè)數(shù)據(jù)表。,員工表設(shè)計(jì)的字段如下：,字段：編號(hào)，姓名，性別，年齡，部門，技術(shù)職稱，工作時(shí)間，婚姻狀況，基本工資等。主鍵是職工編號(hào) 。,部門表設(shè)計(jì)的字段如下：,部門編號(hào)、部門名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話，主鍵是部門編號(hào)。,用戶表設(shè)計(jì)的字段如下：,用戶名、密碼、權(quán)限，主鍵是用戶名。,小結(jié),人事管理系統(tǒng)經(jīng)過系統(tǒng)功能分析，可行性研究，需求分析三個(gè)階段，基本了解了該系統(tǒng)的功能要求及設(shè)計(jì)的可行性。通過總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼三個(gè)階段，基本實(shí)現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的預(yù)定要求，最后將所有模塊組裝成一個(gè)完整的系統(tǒng)。經(jīng)過測(cè)試，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了需求分析中的所有要求，運(yùn)行正常，操作界面簡(jiǎn)潔。,致謝,在畢業(yè)課題的設(shè)