1、行政部試用期工作總結(jié)我進(jìn)入貴公司兩個月了。 從事行政助理的工作，以前有過相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在那個位置，不謀求那個政策”這一點和想象有很多不同。兩個月的時間快過去了，這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下完成了各項工作，思想意識方面進(jìn)一步提高了。本兩個月的主要項目如下：公司行政助理的主要合作是幫助行政管理者做行政工作。 我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量瑣碎隱形的工作，但這些工作是不可或缺的。 在短期內(nèi)熟悉本職工作，明確工作流程、方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作構(gòu)想，可以順利開展和完成自己的工作。在這兩個月里，我基于“讓工作更好”的目標(biāo)，積極地完成了下一個本職工作

2、。(1)更新和調(diào)整事務(wù)明細(xì)等電子文件，便于自己開展工作(二)工作區(qū)的衛(wèi)生管理和執(zhí)行；(三)協(xié)助行政管理人員做好各類文件、通知的修改、公布、分發(fā)等工作，按具體文件類別列入文件進(jìn)行查閱；(四)公司車輛違規(guī)及車輛狀況的管理；(五)協(xié)助行政管理人員做好公司人事工作：對招聘、新員工入職手續(xù)和物品發(fā)放工作、各分配公司人員休假、退休、工作資料進(jìn)行分類，便于人員合理安排和月底上班(六)每周統(tǒng)一發(fā)布工作，每月按時支付職工工作情況(七)辦公消耗品、辦公室及辦公用品的購買和領(lǐng)取工作；(八)后勤管理、職工宿舍審核、定期更換黑板報紙；(九)認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)和行政管理人員提出的其他工作?？偨Y(jié)需要學(xué)習(xí)實踐的工作(1)加強學(xué)

3、習(xí)行政管理各項工作的管理流程，具有實際操作經(jīng)驗(二)網(wǎng)上招聘、篩選及面試通知等工作；(3)加強文字基礎(chǔ)(4)強化其他公司要求的能力要求等。認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，遵守崗位，保證工作能按時完成。開展工作前要扎實個人，主要相繼及時完成各項工作，達(dá)到期待的效果，達(dá)到質(zhì)量保證量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷進(jìn)步，為公司和部門的工作做出了貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但是在一些方面還是不夠。 例如，行政方面的知識不足，對衛(wèi)生清潔的工作還不細(xì)心，監(jiān)督的工作不能做，與同事的溝通不足，不能反饋員工_，會議記錄不詳?shù)墓ぷ鹘y(tǒng)一不細(xì)心，工作不積極。 我還

4、有很多工作。 這個有必要在今后的工作中改善。 在今后的工作中，我希望認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度和管理技能，努力自我完善，為公司的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有自己的意見和建議(熟練的個人想法)(1)建議明確劃分行政部和財務(wù)部，明確屬于行政部的工作和財務(wù)部的明細(xì)，安排方面的管理混亂，管理模式和以前沒有行政部差不多。(2)建議本公司職工服務(wù)不足一年取消扣除該職工工資的規(guī)定(壓力越大彈性越大)，確定培訓(xùn)費用，每隔數(shù)月從職工工資中扣除一部分作為培訓(xùn)費用，本公司償還一年以上，不足一年(3)提議增加員工福利、工廠補貼，雖然沒有上限，但人的能力有限，保留老員工必須獲得資本，除了普通工資外，還

5、必須提供一些福利待遇。 比如，在本公司工作一年以上，遵守紀(jì)律的每月工資的%作為老員工津貼，3年以上的支付%。 5年以上的發(fā)行%逐年增加(打工是為了賺錢，提高工資外獎金很重要，是企業(yè)能忍受的狀況)。 一個企業(yè)就像金字塔，金字塔的大小和穩(wěn)定要看員工。我于XX年7月10日進(jìn)入本公司，得到了自己人生的第一份工作。 作為剛剛進(jìn)入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都是熟練而不知道的。 現(xiàn)在時間已經(jīng)過了一個多月了。 在這短短的一個多月里，我正在慢慢適應(yīng)這家公司的文化和氛圍，努力在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展。 在主任和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，這一個月來，我學(xué)到了很多，各方面也取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我這期間的工作情況

6、報告如下。初到公司時，我開始閱讀有關(guān)上海大眾的上海大眾經(jīng)銷商運營標(biāo)準(zhǔn)手冊。 這是一本非常完整的公司運營手冊，包括公司文化和公司整體經(jīng)營中的一些員工配置和崗位要求，配置了員工工作中必須注意的禮儀規(guī)范和服務(wù)流程，配置了工作中使用的幾個表。 通過這本手冊，我在對上海大眾有了一定了解的同時，也了解了一家公司必要的工作規(guī)范。1 .內(nèi)部和外部郵件發(fā)送和總結(jié)。 在此期間，我負(fù)責(zé)公司每天的內(nèi)部和外部郵件的傳達(dá)和總結(jié)，按時準(zhǔn)確地傳達(dá)各部分的信息，然后返回文件，以便在需要時能夠及時地調(diào)用資料。2、辦公用品的領(lǐng)導(dǎo)登記。 資產(chǎn)管理是我以前實習(xí)時就接觸的工作，保證每個人都能收到物品的正確登記，及時報告庫存不足的物品，保

7、證倉庫物品的整理是非常重要的。3 .試著作成維護周報。 這樣的周報對我來說是完全不知道的領(lǐng)域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)的收集訂正錯誤很多，經(jīng)過幾周的熟習(xí)，漸漸能做好了。4 .協(xié)助檢查必要的文件和報告。 在實習(xí)的這一個多月里，正好在審查audit時，需要準(zhǔn)備很多資料和工作記錄。 學(xué)校也寫過很多公司的復(fù)印件，但真的沒怎么寫過。 每個公司都有自己的規(guī)范模式。 在這些資料中，我學(xué)到了很多。行政工作繁雜，從復(fù)印、掃描、傳真到報刊分發(fā)、文件分發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)情況備案，包括接待上門培訓(xùn)各項工作的完成是責(zé)任感和工作能力的嘗試。1 .在公司從事行政事務(wù)工作，不接觸業(yè)務(wù)操作，對公司的銷售、修理等業(yè)務(wù)還不十分了解2、工作精神不夠的話，有些主題會發(fā)生漏洞3 .缺乏一些基本的工作知識，在工作中經(jīng)常表現(xiàn)出苦澀，有時感到手腳有困難。不能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能工作的情況很多。首先，我必須先改善以上工作存在的不足，進(jìn)步自己的工作意識和工作效力，堅持工作中的一切，進(jìn)一步了解和熟悉公司整體的運作模式和過程。其次，進(jìn)一步理解公司的人事制度和規(guī)范，掌握員工招聘、