1、規(guī)模化豬場績效管理方案,該方案為已經(jīng)有在本豬場二年以上工齡為起點(diǎn)的職工工資方案,舉例：福建某出欄三萬頭豬的績效管理方案,三條生產(chǎn)線：約50人+飼料加工、后勤及統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)等10人 每條生產(chǎn)線近550頭生產(chǎn)母豬母豬為單位（18人） 養(yǎng)配種及懷孕母豬組：3人 養(yǎng)分娩母豬豬4人（二對） 養(yǎng)保育豬2人 養(yǎng)生長肥育豬組6-8人 區(qū)長（防疫技術(shù)管理員）1人 養(yǎng)公豬及采精員1/3人,產(chǎn)房員工工作任務(wù)和績效工資考核方案,每對夫婦可飼養(yǎng)50-60頭分娩哺乳母豬。 負(fù)責(zé)產(chǎn)房的日常工作，如飼養(yǎng)、接生、斷臍、剪牙、斷尾、閹割、小豬補(bǔ)鐵、衛(wèi)生打掃、消毒，母豬糞要求及時(shí)檢出，小豬糞要及時(shí)清理或用拖把清理；斷奶仔豬體重需達(dá)到1

2、3斤，且平均每胎產(chǎn)斷奶仔豬數(shù)需達(dá)9頭。 工作周期為：臨產(chǎn)母豬產(chǎn)前一周飼養(yǎng)至斷奶，若轉(zhuǎn)欄時(shí)出現(xiàn)仔豬未達(dá)到13斤應(yīng)視情況留欄繼續(xù)飼養(yǎng)；若轉(zhuǎn)欄時(shí)出現(xiàn)病弱豬，由區(qū)長協(xié)調(diào)處理。 做好小豬接生工作（24小時(shí)），包括斷臍、剪牙、斷尾、打耳號等，嚴(yán)格按照規(guī)范要求操作，飼養(yǎng)母豬和小豬。,產(chǎn)房員工工作任務(wù)和績效工資考核方案,在技術(shù)員的指導(dǎo)下做好小豬補(bǔ)鐵、保健、閹割、灌藥，母豬打針、輸液等日常工作。要經(jīng)常巡視防止仔豬被壓，做好小豬日常護(hù)理工作。母豬要求檢糞。用拖把清潔高床。 每天認(rèn)真做好母豬飼養(yǎng)工作，在飼喂結(jié)束后0.5-1小時(shí)應(yīng)檢查料槽是否殘留未吃完的飼料，并及時(shí)清除、沖洗料槽。觀察各母豬的采食情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種異

3、常情況，做好記錄、匯報(bào)工作。 每月逢5號、10號、15號、20號、25號、30號做全場消毒工作。轉(zhuǎn)欄后產(chǎn)床的清洗、消毒工作不得推遲、不得過夜。 舍內(nèi)、舍外、馬路、水溝、趕豬道實(shí)行門前三包責(zé)任制，舍內(nèi)水溝與舍外明溝堵塞由該舍飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)疏通，如果自己疏通不了需請維修工疏通，疏通工資由飼養(yǎng)員承擔(dān),產(chǎn)房員工薪酬計(jì)算,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)工資：每對夫婦每月2900+200（夜間工作補(bǔ)貼）=3100元。 2、績效工資（轉(zhuǎn)出斷奶豬需達(dá)13斤）：當(dāng)月實(shí)際轉(zhuǎn)出數(shù)減去（當(dāng)月轉(zhuǎn)出各批胎數(shù)乘以9頭）所得數(shù)據(jù)，每多1頭獎(jiǎng)8元，每少1頭扣4元。 母豬頭數(shù)按進(jìn)入分娩高床就計(jì)算,產(chǎn)房員工薪酬計(jì)算,3

4、、工齡工資：飼養(yǎng)工人在豬場工作滿一年后，第二年開始月基本工資比前一年每月增加100元，第三年再增加100元，第四、五、六年工資各比前一年每月增加80元，第七年比前一年每月增加60元，到達(dá)500元后封頂（工齡工資年底才結(jié)算）。,獎(jiǎng)罰與補(bǔ)貼,1、周邊公共衛(wèi)生：各組每月1號、15號整理自己豬舍內(nèi)外、相應(yīng)馬路、水溝、空地死角、山坡雜草、趕豬通道衛(wèi)生，清理廢棄雜物，每次經(jīng)檢查沒做到位的該組飼養(yǎng)員罰30元，區(qū)長罰100元。 2、伙食補(bǔ)貼：伙食自行解決，保證供應(yīng)本場豬肉，購買豬場的豬肉按市場價(jià)的70%-80%提供，可以利用豬場空地自行種植蔬菜。豬場食堂也可提供伙食，要先登記（每位員工要交伙食費(fèi)：150元/月

5、）。 3、休假：每月可休假出豬場大門2次。允許外出時(shí)間：9：00-14：00。每少出去一次補(bǔ)貼20元。 以下員工均相同,繁育組員工績效工資考核方案,每條生產(chǎn)線近550頭生產(chǎn)母豬母豬為單位，養(yǎng)斷奶空懷待配母豬及懷孕母豬大約450頭。 養(yǎng)配種及懷孕母豬組：3人為一組，分為一位為主配種員，一位為主養(yǎng)輕胎母豬人員和一位為主養(yǎng)重胎母豬人員，分工不分家，三人互相配合，配種員為組長。,配種員的工作任務(wù)及工績效工資考核方案,負(fù)責(zé)配種懷孕舍內(nèi)的日常工作及管理和配合養(yǎng)輕胎和重胎母豬飼養(yǎng)員工作，包括配種輸精、飼養(yǎng)、衛(wèi)生、消毒及所轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等工作。 每天認(rèn)真做好2次發(fā)情鑒定、查返情、狠抓配種后45天查空懷工作，準(zhǔn)備

6、做好各種記錄； 每天認(rèn)真做好2-3次母豬飼養(yǎng)工作，包括一次青飼料（6.5斤/頭.天），在飼喂結(jié)束后0.5-1小時(shí)應(yīng)檢查料槽是否殘留未吃完的飼料，并及時(shí)清除、沖洗料槽。觀察各母豬的采食情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種異常情況，做好記錄、匯報(bào)工作。,配種員的工作任務(wù)及績效工資考核方案,有義務(wù)提醒與催促產(chǎn)房人員已經(jīng)哺乳22-23天母豬及時(shí)斷奶。 每月逢5號、10號、15號、20號、25號、30號做全場消毒工作。轉(zhuǎn)欄后的清洗、消毒工作不得推遲、不得過夜 必須做到斷奶母豬產(chǎn)道炎癥、肢蹄病及早治療；乏情母豬采取多措施地誘情、催情工作。 高溫季節(jié)必須做好防暑降溫工作：如瓦片噴水、舍內(nèi)噴霧、通風(fēng)降溫、水簾降溫等等。 寒冷季

7、節(jié)應(yīng)做好保溫工作，如關(guān)好門窗、卷下卷簾等等。,配種員工績效工資薪酬,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)工資： 每月保證平均上月批每胎母豬活仔數(shù)應(yīng)提供9.7頭/胎，每月發(fā)工資1150元； 每月以該區(qū)產(chǎn)房上月批平均每胎應(yīng)提供轉(zhuǎn)出斷奶仔豬9頭/胎，每月再發(fā)工資500元。（1650） 以上兩項(xiàng)都達(dá)不到指標(biāo)只發(fā)70%基礎(chǔ)工資。,配種員工績效工資薪酬,2、績效工資：當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)出活仔數(shù)減去（當(dāng)月分娩胎數(shù)乘以9.7頭）所得的數(shù)據(jù)，每多1頭獎(jiǎng)5元，每少1頭扣3元；當(dāng)月實(shí)際轉(zhuǎn)出數(shù)減去（當(dāng)月轉(zhuǎn)出各批胎數(shù)乘以9頭）所得數(shù)據(jù)，每多1頭獎(jiǎng)2.5元，每少1頭扣1.5元。 3、工齡工資：飼養(yǎng)工人在豬場工作滿一年后

8、，第二年開始月基本工資比前一年每月增加100元，第三年再增加100元、第四、五、六年工資各比前一年每月增加80元，第七年比前一年每月增加60元，到達(dá)500元后封頂（增加部分年底結(jié)算）。,獎(jiǎng)懲：,1、配種后84-94天母豬空懷未被發(fā)現(xiàn)，每發(fā)現(xiàn)一例配種舍組長扣20元、重胎舍組員扣10元、配種懷孕舍組員扣5元；（發(fā)現(xiàn)后必須轉(zhuǎn)到待配舍，并告知區(qū)長確認(rèn)，以當(dāng)日區(qū)長上報(bào)場部備案為準(zhǔn)）。 2、配種后94天以上母豬空懷未被發(fā)現(xiàn)，每發(fā)現(xiàn)一例配種舍組長扣30元、重胎舍組員扣20元、配種懷孕舍組員扣10元；（發(fā)現(xiàn)后必須轉(zhuǎn)到待配舍，并告知區(qū)長確認(rèn)，以當(dāng)日區(qū)長上報(bào)場部備案為準(zhǔn)）。 3、發(fā)現(xiàn)空懷母豬當(dāng)做待產(chǎn)母豬趕上產(chǎn)床的

9、每出現(xiàn)1例，懷孕重胎舍人員罰100元；配種懷孕組長罰100。 4、由于配種期與預(yù)產(chǎn)期記錄錯(cuò)誤，配種與接生人員并認(rèn)真核對過各種記錄，各種記錄顯示證明母豬未達(dá)預(yù)產(chǎn)期而采取注射多寶素導(dǎo)致流產(chǎn)，每出現(xiàn)一例配種組長賠償損失500元。,飼養(yǎng)懷孕輕胎母豬員工工作任務(wù)及工資考核方案,主要飼養(yǎng)斷奶母豬和輕胎母豬，包括飼養(yǎng)、衛(wèi)生消毒、及所轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等工作。要求對母豬豬糞及時(shí)撿糞撿糞，盡量少?zèng)_水。 每天認(rèn)真做好2-3次母豬飼養(yǎng)工作，包括一次青飼料（6.5斤/頭.天），在飼喂結(jié)束后0.5- 1小時(shí)應(yīng)檢查料槽是否殘留未吃完的飼料，并及時(shí)清除、沖洗料槽。觀察各母豬的采食情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種異常情況，做好記錄、匯報(bào)工作。 每

10、天認(rèn)真做好一天2次發(fā)情鑒定、查返情、狠抓配種后45天查空懷工作，配合配種員準(zhǔn)確做好各種記錄；,飼養(yǎng)懷孕輕胎母豬員工工作任務(wù)和績效工資計(jì)算,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資組成： 1、基礎(chǔ)工資：每月保證平均上月批每胎活仔數(shù)應(yīng)提供9.7頭/胎，每月發(fā)工資770元； 每月以該區(qū)產(chǎn)房上月批平均每胎應(yīng)提供轉(zhuǎn)出斷奶仔豬9頭/胎，每月再發(fā)工資580元。（1350元） 兩項(xiàng)都達(dá)不到指標(biāo)只發(fā)70%基礎(chǔ)工資。,飼養(yǎng)懷孕輕胎母豬員工工作任務(wù)和績效工資計(jì)算,2、績效工資： 當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)出活仔數(shù)減去（當(dāng)月分娩胎數(shù)乘以9.7頭）所得的數(shù)據(jù)，每頭多一頭獎(jiǎng)3元，每少一頭扣1元； 當(dāng)月實(shí)際轉(zhuǎn)出數(shù)減去（當(dāng)月轉(zhuǎn)出各批胎數(shù)乘以9頭）所得

11、的數(shù)據(jù)，每多一頭獎(jiǎng)1.5元，每少一頭扣0.5元。 3、工齡工資：同上,飼養(yǎng)懷孕重胎舍員工工作任務(wù)和績效工資考核方案,主要負(fù)責(zé)懷孕重胎舍內(nèi)的日常工作，包括飼養(yǎng)、衛(wèi)生消毒、舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生等，聽從與協(xié)助懷孕舍組長搞好轉(zhuǎn)群、淘汰、配種、轉(zhuǎn)欄等工作。盡量多撿糞，少?zèng)_水。 協(xié)助組長一天2次母豬發(fā)情鑒定、查返情等。準(zhǔn)確做好各種記錄。,飼養(yǎng)懷孕重胎舍員工工作任務(wù)和績效工資考核方案,重胎母豬（配種80天后）：每天認(rèn)真做好2-3次母豬飼養(yǎng)工作，包括一次青飼料（6.5斤/頭.天），經(jīng)產(chǎn)母豬日喂3餐（計(jì)6-7斤）；第一胎與第二胎母豬日喂2次（計(jì)5.5斤）。在飼喂結(jié)束后0.5-1小時(shí)應(yīng)檢查料槽是否殘留未吃完的飼料，并及

12、時(shí)清除、沖洗料槽。觀察各母豬的采食情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種異常情況，做好記錄、匯報(bào)工作。,飼養(yǎng)懷孕重胎舍員工工作任務(wù)和績效工資計(jì)算,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資組成： 1、基礎(chǔ)工資：每月保證平均上月批每胎活仔數(shù)應(yīng)提供9.7頭/胎，每月發(fā)工資770元；每月每區(qū)以該區(qū)產(chǎn)房上月批平均每胎應(yīng)提供轉(zhuǎn)出斷奶仔豬9頭/胎，每月發(fā)工資580元。（1350元） 兩項(xiàng)都達(dá)不到指標(biāo)只發(fā)70%基礎(chǔ)工資。,飼養(yǎng)懷孕重胎舍員工工作任務(wù)和績效工資考核方案,2、績效工資： 當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)出活仔數(shù)減去（當(dāng)月分娩胎數(shù)乘以9.7頭）所得的數(shù)據(jù)，每頭多一頭獎(jiǎng)3元，每少一頭扣1元； 當(dāng)月實(shí)際轉(zhuǎn)出數(shù)減去（當(dāng)月轉(zhuǎn)出各批胎數(shù)乘以9頭）所得的數(shù)據(jù)，每

13、多一頭獎(jiǎng)1.5元，每少一頭扣0.5元。 3、工齡工資：同上,保育舍員工工作任務(wù)和績效工資考核方案,保育舍工作人員每人飼養(yǎng)550-600頭保育豬。 負(fù)責(zé)保育舍的日常工作，包括飼養(yǎng)、衛(wèi)生打掃、消毒和一般疾病治療等。盡量多撿糞，少?zèng)_水。 工作周期為：斷奶仔豬（大于等于13斤）飼養(yǎng)至40斤。若轉(zhuǎn)欄時(shí)出現(xiàn)仔豬未達(dá)到40斤應(yīng)視情況留欄繼續(xù)飼養(yǎng)；若轉(zhuǎn)入時(shí)出現(xiàn)病弱豬，由區(qū)長協(xié)調(diào)處理。 每天及時(shí)添加飼料（少量多次添加），讓豬自由采食，若料槽內(nèi)有殘留較長時(shí)間及發(fā)霉的飼料，應(yīng)及時(shí)清理，并沖洗料槽。觀察小豬的采食情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種異常情況，做好記錄、匯報(bào)工作。,保育舍員工績效工資考核方案,高溫季節(jié)必須做好防暑降溫工作：

14、如瓦片噴水、舍內(nèi)噴霧、通風(fēng)降溫、水簾降溫等等。 寒冷季節(jié)應(yīng)做好保溫工作，如關(guān)好門窗、鋪麻袋或木板、及時(shí)提供電暖燈等等。 在獸醫(yī)的指導(dǎo)下做好保育豬的治療工作。 應(yīng)配合產(chǎn)房工作人員做好斷奶仔豬轉(zhuǎn)欄工作。 每月逢5號、10號、15號、20號、25號、30號做全場消毒工作。轉(zhuǎn)欄后保育舍的清洗、消毒工作不得推遲、不得過夜。,保育舍員工績效工資考核方案,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)工資：1450元/人/月。 2、績效工資（成活率需達(dá)到98.5%）：每增加1頭，獎(jiǎng)勵(lì)40元；每減少一頭，扣20元。 3、工齡工資：同上。 伙食補(bǔ)貼：購買豬場的豬肉按市場價(jià)的70%-80%提供，可以利用豬場空地自

15、行種植蔬菜。豬場食堂也可提供伙食，要先登記（每位員工要交伙食費(fèi)：150元/月）。 休假：每月可休假出豬場大門2次。允許外出時(shí)間：9：00-14：00。每少出去一次補(bǔ)貼20元。,生長舍員工績效工資考核方案,生長舍每個(gè)工作人員飼養(yǎng)40斤至80斤小豬550頭左右。 應(yīng)配合保育舍工作人員做好轉(zhuǎn)欄工作；以月為單位，配合統(tǒng)計(jì)人員每10天進(jìn)行在欄豬只數(shù)量的統(tǒng)計(jì)（三次統(tǒng)計(jì)豬只數(shù)量的平均數(shù)作為月飼養(yǎng)量）。 負(fù)責(zé)生長舍的日常工作，包括飼養(yǎng)、撿糞、沖洗豬欄、衛(wèi)生消毒和一般疾病治療等。盡量多撿糞，少?zèng)_水。 工作周期為：40斤飼養(yǎng)至80斤。若轉(zhuǎn)欄時(shí)出現(xiàn)仔豬未達(dá)到80斤應(yīng)視情況留欄繼續(xù)飼養(yǎng)；若轉(zhuǎn)入時(shí)出現(xiàn)病弱仔豬，由區(qū)長協(xié)

16、調(diào)處理。,生長舍員工績效工資考核方案,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)工資：1400元/月/人。 2、績效工資（成活率需達(dá)到98.5%）：若每增加一頭，獎(jiǎng)勵(lì)30元，每減少一頭，扣20元。 3、工齡工資：同上。 伙食補(bǔ)貼：購買豬場的豬肉按市場價(jià)的70%-80%提供，可以利用豬場空地自行種植蔬菜。豬場食堂也可提供伙食，要先登記（每位員工要交伙食費(fèi)：150元/月）。 休假：每月可休假出豬場大門2次。允許外出時(shí)間：9：00-14：00。每少出去一次補(bǔ)貼20元。,肥育舍員工績效工資考核方案,肥育舍每個(gè)工作人員飼養(yǎng)80斤至出欄肉（種）豬500頭。 負(fù)責(zé)肥育舍的日常工作，包括飼養(yǎng)、衛(wèi)生打掃、消

17、毒、趕豬、一般疾病治療等。要求對豬舍一天撿糞1-2次，盡量多撿糞，少?zèng)_水。 應(yīng)配合生長舍工作人員做好轉(zhuǎn)欄工作；以月為單位，配合統(tǒng)計(jì)人員每10天進(jìn)行在欄豬只數(shù)量的統(tǒng)計(jì)（三次統(tǒng)計(jì)豬只數(shù)量的平均數(shù)作為月飼養(yǎng)量）。 杜絕飼料浪費(fèi)特別是投料過多拱得滿地板都是臟料。場中飼料、藥品不限制用量（不得隨意浪費(fèi)飼料、藥品）。豬舍衛(wèi)生：盡量人工撿糞，夏季每天沖洗豬欄兩次，冬季2-3天沖洗豬欄一次。,肥育舍員工績效工資考核方案,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資構(gòu)成： 1、基本工資：1300元/月/人， 2、績效工資（成活率需達(dá)到98.5%）：若飼養(yǎng)頭數(shù)多于規(guī)定數(shù)量，以2.8元/頭/月補(bǔ)貼；按每月成活率需達(dá)到98.5%統(tǒng)

18、計(jì)，若每增加一頭，獎(jiǎng)勵(lì)100元，每減少一頭，扣40元。 3、出售種豬、肉豬的趕豬費(fèi)：190/人/月。 4、工齡工資：同上。,公豬舍員工績效工資考核方案,全場公豬舍工作人員配備1人，飼養(yǎng)45-50頭公豬。 做好公豬的飼養(yǎng)工作、日常護(hù)理、調(diào)教公豬、采精、精液稀釋、精液檢查、精液分裝保存、記錄及提供精液的外售等。 與各區(qū)的配種員協(xié)調(diào)，安排好采精次數(shù)、精液的使用與外售，最大發(fā)揮公豬的經(jīng)濟(jì)效益。 對公豬精液的質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真評價(jià)和記錄。 對后備公豬要認(rèn)真調(diào)教。 精液一般不超過用2天，夏天要清晨提供新鮮精液。,公豬舍員工績效工資考核方案,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)工資：1700元/月/人。

19、 2、績效工資：把配種人員、懷孕輕胎母豬飼養(yǎng)員、懷孕重胎母豬飼養(yǎng)員、分娩哺乳母豬飼養(yǎng)員、保育舍飼養(yǎng)員所有獎(jiǎng)金平均數(shù)的2（200%）倍。 3、精液外售抽成：每瓶0.3-0.5元，每瓶精液90ml。 4、工齡工資：同上。,獎(jiǎng)罰,1、各組每月15號、30號整理自己舍內(nèi)外、相應(yīng)馬路、水溝、空地死角、山坡雜草、趕豬通道衛(wèi)生，清理廢棄雜物，每次經(jīng)檢查沒做到位的該飼養(yǎng)員罰30元，區(qū)長罰100元。 2、伙食補(bǔ)貼：購買豬場的豬肉按市場價(jià)的70%-80%提供，可以利用豬場空地自行種植蔬菜。豬場食堂也可提供伙食，要預(yù)先登記（每位員工要交：150元/月）。 3、休假：每月可休假出豬場大門2次，允許外出時(shí)間：9：00-

20、14：00。每少出去一次補(bǔ)貼20元。,青飼料供應(yīng)、保障及報(bào)酬：,1600頭能繁母豬的豬場約需要青飼料（雜交狼尾草）種植加工人員若干人。保證供應(yīng)每頭懷孕母豬每天吃上青飼料6.6斤（每天至少需要3000斤）。 負(fù)責(zé)開墾土地、種草。土地、沼液、抽液機(jī)等由豬場提供。 要愛護(hù)豬場公共設(shè)備，特別是抽液機(jī)、打漿機(jī)等。 負(fù)責(zé)種植至收割全過程，狼尾草收割高度不得超過肩高。 按需求負(fù)責(zé)加工狼尾草（不得摻水打漿）。 將草漿分裝成每桶48-50斤（不得摻水），并運(yùn)送至各豬舍。每桶計(jì)酬4.6元。,將牧草打成槳,區(qū)長（防疫技術(shù)員）績效工資考核方案,1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的免疫防疫工作。做好免疫注射及免疫記錄，并及時(shí)將工作情況上

21、報(bào)場長。 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的各項(xiàng)事務(wù)管理工作。做到本區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的正常高效運(yùn)行，例如待產(chǎn)母豬進(jìn)產(chǎn)房各組由配種人員按預(yù)產(chǎn)期順序隨機(jī)趕入產(chǎn)床，若有同日預(yù)產(chǎn)期需轉(zhuǎn)入2個(gè)組，由區(qū)長主持雙方員工按順序抓鬮等。 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)的人員管理工作。協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)各工作人員的關(guān)系，使工作人員和諧相處，愉快工作；向場長反映本區(qū)各工作人員的工作情況，有權(quán)提出撤職、換職建議等。,區(qū)長（技術(shù)員）績效工資考核方案,4、配合場長做好所轄區(qū)和其他區(qū)的協(xié)調(diào)工作。例如采取疾病凈化工作時(shí)，需各區(qū)配合等。 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的檢查、監(jiān)督和評比工作。例如巡查工作人員衛(wèi)生打掃、消毒工作是否做到位等。 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的疾病治療指導(dǎo)工作。如有發(fā)生疾病，區(qū)長需進(jìn)行用藥、治療指導(dǎo)。,區(qū)長（技術(shù)員）績效工資考核方案,由基礎(chǔ)工資+績效工資+工齡工資構(gòu)成： 1、基礎(chǔ)工資：2500-2600元/人/月。 2、績效工資：本區(qū)內(nèi)所有飼養(yǎng)員工獎(jiǎng)金平均數(shù)的3-3.5（300%）倍。 3、工齡工資：技術(shù)員在豬場工作滿一年后，第二年開始月基