公司架構(gòu)設(shè)計(jì)ppt課件.ppt_第1頁(yè)
公司架構(gòu)設(shè)計(jì)ppt課件.ppt_第2頁(yè)
公司架構(gòu)設(shè)計(jì)ppt課件.ppt_第3頁(yè)
公司架構(gòu)設(shè)計(jì)ppt課件.ppt_第4頁(yè)
公司架構(gòu)設(shè)計(jì)ppt課件.ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司logo,公司名稱(chēng),1,公司簡(jiǎn)介,2,一 組織架構(gòu) 二 崗位職責(zé) 三 薪資待遇 四 銷(xiāo)售政策 五 銷(xiāo)售指標(biāo) 六 提成獎(jiǎng)勵(lì) 七 績(jī)效考核 八 費(fèi)用預(yù)算,目錄,3,董事長(zhǎng),總經(jīng)理,企宣部,招商運(yùn)營(yíng)部,研發(fā)采購(gòu)部,財(cái)務(wù)部,人事行政部,倉(cāng)儲(chǔ)物流部,支持部,平面設(shè)計(jì),文案策劃,運(yùn) 營(yíng) 總 監(jiān),網(wǎng)絡(luò) 運(yùn) 營(yíng) 專(zhuān)員,招 商 經(jīng) 理,主 管,總 監(jiān),助 理,專(zhuān) 員,會(huì) 計(jì),出 納,倉(cāng) 管,發(fā) 貨 專(zhuān) 員,接 待 服 務(wù),公 關(guān) 服 務(wù),計(jì)劃編制:20 人,4,崗位職責(zé)與薪資待遇,5,6,7,8,9,10,11,12,四 銷(xiāo)售政策 五 銷(xiāo)售指標(biāo) 六 提成獎(jiǎng)勵(lì),13,績(jī)效考核,薪資=工資+相關(guān)福利待遇 指標(biāo)考核與工資掛鉤:工資=基本工資+績(jī)效工資(按完成任務(wù)比例發(fā)放) 業(yè)務(wù)量化考核: 年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、季度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、月度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、每周銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 非量化考核: 工作態(tài)度、月度考勤、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力、辦公衛(wèi)生、會(huì)議紀(jì)律 注: 1、銷(xiāo)售主管級(jí)別人員,連續(xù)兩個(gè)月完不成指標(biāo),取消其主管待遇,降為一般銷(xiāo)售人員。 2、績(jī)效工資考核滿(mǎn)分100分,60分為及格分,內(nèi)容:工作態(tài)度10分、月度考勤10分、專(zhuān)業(yè)技能10分、貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)(量化指標(biāo))40分、團(tuán)隊(duì)協(xié)作10分、創(chuàng)新能力10分、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論