1、七查七驗(yàn)個(gè)人剖析材料7查7驗(yàn)個(gè)人剖析材料 為了全面落實(shí)干部風(fēng)格建設(shè)的新要求，切實(shí)解決制約和影響全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型逾越發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各類問題，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，日前，L縣土峪鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)1安排部署，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中展開為期8個(gè)月的 7查7驗(yàn) 活動(dòng)。 1、查上班紀(jì)律，驗(yàn)工作態(tài)度。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位平常工作制度如考勤制度、請(qǐng)銷假制度等是不是健全；是不是存在在職不在崗、吃空餉等情況；干部職工是不是遵照上下班制度，是不是存在上班時(shí)間炒股、玩電腦游戲或脫崗、聊天、串門、干私活等現(xiàn)象；是不是存在 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ，態(tài)度 橫、冷、硬 的問題。驗(yàn)干部職工是不

2、是有積極的工作狀態(tài)和健康的工作心態(tài)。 2、查工作實(shí)績，驗(yàn)工作能力。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位階段工作是不是按時(shí)完成；縣委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)是不是能按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是招商引資、上級(jí)資金爭取、中小微企業(yè)扶持、信訪穩(wěn)定等xx重點(diǎn)工作是不是有新突破；能否在全縣工作大局中爭先創(chuàng)優(yōu)；工作中是不是存在辦事拖拉、推委扯皮、人浮于事、相互掣肘等問題。驗(yàn)單位是不是有適應(yīng)大局的整體戰(zhàn)役力，干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是不是有勝任本職工作、解決實(shí)際問題的能力。 3、查項(xiàng)目推動(dòng)，驗(yàn)工作效力。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是不是依照L發(fā)xx年4號(hào)關(guān)于展開 項(xiàng)目推動(dòng)年 工作的實(shí)行方案積極推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)；主要領(lǐng)導(dǎo)是不是集中主要精力抓項(xiàng)目；項(xiàng)目

3、推動(dòng)是不是有明確的階段目標(biāo)、推動(dòng)計(jì)劃、工作措施和實(shí)際成效。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是不是有適應(yīng)全縣發(fā)展大局的責(zé)任意識(shí)、項(xiàng)目意識(shí)和效力意識(shí)。 4、查矛盾化解，驗(yàn)大眾觀念。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是不是落實(shí)了信訪工作 1崗多責(zé) 責(zé)任制；對(duì)服務(wù)對(duì)象、大眾來訪或所包村大眾矛盾糾紛是不是全力化解；基本無信訪積案、基本無越級(jí)上訪的 雙無 目標(biāo)是不是實(shí)現(xiàn)。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是不是建立了牢固的大眾觀念，是不是切實(shí)解決大眾的實(shí)際困難、真心保護(hù)大眾的根本利益。 5、查自覺學(xué)習(xí)，驗(yàn)業(yè)務(wù)水平。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是不是把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為1項(xiàng)基本任務(wù)納入全年工作；是不是把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高工作能力的主要手段

4、常抓不懈；單位是不是有強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升業(yè)務(wù)水平的體制機(jī)制；全部干部職工是不是把學(xué)習(xí)能力作為第1能力自覺提升。驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是不是有適應(yīng)發(fā)展要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，干部職工是不是有破解困難、推動(dòng)工作的業(yè)務(wù)能力。 6、查公然透明，驗(yàn)奉公遵法。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的 黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù) 是不是按要求公然；具體工作中是不是存在暗箱操作、以權(quán)謀私、背規(guī)收費(fèi)、違背行政許可法的行動(dòng)?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是不是做到了 3個(gè)嚴(yán)禁 ： 即嚴(yán)禁向紀(jì)檢委打招呼，嚴(yán)禁向公檢法機(jī)關(guān)打招呼，嚴(yán)禁其家屬、親屬在自已分管領(lǐng)域承攬工程謀取不正當(dāng)利益。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是不是光明磊落、誠實(shí)做人、公然辦事、依法施政。 7、查節(jié)約節(jié)儉，驗(yàn)廉潔自律。重點(diǎn)查是不是存在接待超標(biāo)、公車私用、公款送禮、大吃大喝等行動(dòng)；是不是存在弄情勢(shì)、做模樣、虛造聲勢(shì)等行動(dòng)；是不是存在突擊花錢和濫發(fā)補(bǔ)助、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物等行動(dòng)；是不是存在到休閑文娛場(chǎng)所參與高消費(fèi)文娛、健身等現(xiàn)象。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是不是以身作則、節(jié)約節(jié)儉、廉潔自律。根據(jù)本身存在的問題和不足，找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個(gè)人在全市、全縣及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的位置，明確努力方向和目標(biāo)，認(rèn)真制定工作方案，報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。方案要有切實(shí)可行的措施。明令制止的，要立