版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、,1、員工 2、企業(yè) 3、文化 4、溝通,潛規(guī)則是 1、品質(zhì) 2、戰(zhàn)略,1、價(jià)值 2、績效,品牌力:,服務(wù)力:,品牌力/服務(wù)力,潛規(guī)則,人/企業(yè)文化,持續(xù)循環(huán),企業(yè)文化內(nèi)涵體系,企業(yè)競(jìng)爭力模型,企業(yè)標(biāo)志,企業(yè)文化內(nèi)涵體系,形象層,行為層,制度層,物質(zhì)層,企業(yè)文化的核心,反應(yīng)。,企業(yè)文化的中間層次,是,企業(yè)文化的表層,通過,市場(chǎng)競(jìng)爭的最高層次是文化競(jìng)爭!,精神層,理念層,企業(yè)文化的三個(gè)層次,企業(yè)標(biāo)志,我們的定位,我們要做什么,我們的目標(biāo)是什么,核心價(jià)值觀,使 命,愿 景,企業(yè)文化內(nèi)涵體系,系統(tǒng)發(fā)布的一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,主要功能包括: 系統(tǒng)發(fā)布的一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,主要功能包括:
2、系統(tǒng)發(fā)布的一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,主要功能包括:,對(duì)利益相關(guān)者的承諾,核心價(jià)值觀,我們的使命,我們的愿景,企業(yè)標(biāo)志,企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)使命,企業(yè)文化建設(shè),強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具 強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,形象層,精神層,行為層,三位一體 相互支撐,共享愿景,企業(yè)標(biāo)志,強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具 強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具 強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,企業(yè)文化建設(shè),人力資源理念,企業(yè)使命,企業(yè)愿景,核心價(jià)值觀,企業(yè)精神,經(jīng)營理念,管理風(fēng)格,系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,主要功能包括是,價(jià)值理念體系,企業(yè)標(biāo)志,功能,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,是關(guān)鍵,配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)
3、節(jié)工具,主要功能包括:1.電壓和總線速度監(jiān)控,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,企業(yè)文化建設(shè),員工績效考核,職業(yè)道德規(guī)范,員工行為準(zhǔn)則,團(tuán)隊(duì)管理,溝通渠道建立,顧客滿意工程,員工滿意工程,培訓(xùn)體系設(shè)計(jì),激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì),推動(dòng)企業(yè)績效,規(guī)范員工行為,功能,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,是關(guān)鍵,企業(yè)標(biāo)志,配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,主要功能包括:1.電壓和總線速度監(jiān)控,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,主要功能包括是,企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造企業(yè)形象文化,建立品牌形象系統(tǒng),品牌形象,企業(yè)標(biāo)志,員工服飾,文化刊物,傳媒組合,企業(yè)環(huán)境,設(shè)施建設(shè),企業(yè)標(biāo)志,功能,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,是關(guān)鍵,配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng)調(diào)節(jié)工具,主要功能包括:1.電壓和總線速度監(jiān)控,發(fā)掘配合nForce4系統(tǒng)發(fā)布的一款,發(fā)掘配合nFor
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院入住老人遺愿實(shí)施與尊重制度
- 上班時(shí)間管理制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密知識(shí)培訓(xùn)制度
- 老年終末期患者失禁相關(guān)性皮炎的分級(jí)護(hù)理方案
- 重冶濕法冶煉工安全應(yīng)急水平考核試卷含答案
- 堿減量操作工安全生產(chǎn)能力強(qiáng)化考核試卷含答案
- 多晶硅制取工操作規(guī)范評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 電子玻璃制品研磨拋光工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理測(cè)試考核試卷含答案
- 甘油水處理工7S考核試卷含答案
- 梳理水刺非織造布制作工班組協(xié)作評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)保障承諾函8篇范文
- 中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)筆試題庫2025
- 電力三種人安全培訓(xùn)課件
- 船舶生產(chǎn)許可管理辦法
- 戒毒所生產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 江蘇省淮安市2024-2025學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期末歷史試題(含答案)
- 2025年電商公司全職員工勞動(dòng)合同范本
- 醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度落實(shí)情況監(jiān)測(cè)指標(biāo)
- 電鍍公司車間承包協(xié)議書
- DB31/ 528-2011應(yīng)急避難場(chǎng)所標(biāo)志設(shè)置規(guī)范和要求
- 拆除舊電梯協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論