1、職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提 供奮斗的策略。2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。3、準(zhǔn)確評價個人特點和強項。4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。6、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。8、增強職業(yè)競爭力。9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的目的： 個人：確保個人在組織中的進(jìn)步，其表現(xiàn) 和潛力符合公司發(fā)展需要。 組織：確保組織中有合格的管理、技術(shù)人 員，以滿足組織的發(fā)展和長遠(yuǎn)規(guī)劃。,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)術(shù)語 職業(yè)生涯（CAREER）人一生中所從事的工作 職業(yè)目標(biāo)（

2、CAREER GOALS）未來要達(dá)到的職位，是路徑中的里程碑 職業(yè)發(fā)展（CAREER DEVELOPMENT）通過個人努力向上達(dá)到職業(yè)計劃的過程 職業(yè)生涯路徑（CAREER PATH）職業(yè)的連續(xù)性 職業(yè)生涯計劃（CAREER PLANNING）一步步達(dá)到目標(biāo)的程序。,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯發(fā)展階段 1、探索期（正式工作前） 2、職業(yè)前期（3-5年） 3、職業(yè)中期（30-50歲） 4、職業(yè)晚期（50-65歲）,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)前期（35年） 描述：學(xué)會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事 例 和革新精神 任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力 要求：學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭

3、、處理工作家庭的 沖突、學(xué)習(xí)自主 學(xué)習(xí)重點；專業(yè)工作技能、知識、自我管理能力,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)中期（3050歲） 描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能 不變或降低 任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的 新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野 要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社 區(qū)的關(guān)系，減少陶醉 學(xué)習(xí)重點：更新技能、態(tài)度；指導(dǎo)（管理）他人的能力； 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí),職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)晚期（5065歲甚至更晚） 描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰 退者將面臨困境 任務(wù)：計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色，確認(rèn)和培養(yǎng)繼承 人、從事公司以外

4、的活動 要求：看到自己的工作成為別人的平臺支持和咨詢、在公 司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一 學(xué)習(xí)重點：了解新信息、觀念,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯發(fā)展的五種方向 方向一：技術(shù)型 方向二：管理型 方向三：創(chuàng)造型 方向四：自由獨立型 方向五：安全型,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的幾種有效途徑 1、建立正確的心態(tài) 突破極限、開放心胸； 生涯規(guī)劃是投資； 可降低個人風(fēng)險； 放下身段，虛心學(xué)習(xí)； 了解他人專長 2、選擇學(xué)習(xí)領(lǐng)域 有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè) 有高附加值的行業(yè) 從個人興趣出發(fā) 與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的幾種有效途徑 3、善用學(xué)習(xí)渠道 同行、有經(jīng)驗的前輩、資訊、媒體、參加社團(tuán)活動 4、采

5、用有效的方法 善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí) 生涯規(guī)劃的檢查思考 找出關(guān)鍵成功因素 計算成本，堅持不懈 5、突破思考盲點 創(chuàng)新的思考模式 逆向思考 系統(tǒng)思考 價值導(dǎo)向思考,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 個人規(guī)劃： 1、定期檢討生涯現(xiàn)況 了解自己的特點與條件 檢討自己的工作履歷 訂立事業(yè)和人生目標(biāo) 對現(xiàn)處組織的評價分析 把握目前的工作機會 評估您的興趣、技能和價值,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 個人規(guī)劃： 2、進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練 把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機會 多與有經(jīng)驗的人請教生涯經(jīng)驗 利用各種生涯工具、信息和資源 3、積極進(jìn)取、利用發(fā)展機會、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展 積極工作杰出成就積累成功,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯

6、規(guī)劃與管理 個人規(guī)劃： 4、跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機 5、和經(jīng)理談?wù)撃穆殬I(yè)發(fā)展 6、跟蹤現(xiàn)實的職業(yè)發(fā)展計劃,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 直線經(jīng)理： 1、提供及時的績效考核 2、提供發(fā)展機會和支持 3、參與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃討論 4、支持員工的職業(yè)發(fā)展計劃,職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 公司： 1、溝通交流公司的使命、政策和操作規(guī)程 2、提供培訓(xùn)和發(fā)展機會 3、提供職業(yè)發(fā)展信息和機會 4、提供多種職業(yè)選擇,職業(yè)生涯規(guī)劃,時間管理 浪費時間的癥狀 同樣的（事、現(xiàn)象）總是一而再、再而三地出現(xiàn)，如： 辦事拖拉 、 會議冗長 、 不速之客闖入、電話干擾 、經(jīng) 常加班加點 、窮于應(yīng)付突發(fā)事件上 上班漫

7、談、聊天 ，交待不清，事情做錯 ， 不敢拍板，等 指示，不考慮事情過于復(fù)雜 主管事必親躬 ，完美主義辦事，不考慮累重緩急 ， 憑 記憶辦事，主辦人員遲到,職業(yè)生涯規(guī)劃,時間管理方法 （一）有效的時間管理 記錄自己的時間，以認(rèn)清時間耗在什么地方； 管理自己的時間，設(shè)法減少非生產(chǎn)性工作的時間； 集中自己的時間，由零星而集中，成為連續(xù)性的時間段。 （二）ABC分類法（二八法則） 將自己工作按輕重緩急分為：A（緊急、重要）、B（次 要）、C（一般） 安排各項工作優(yōu)先順序，粗略估計各項工 作時間和占用百分比； 在工作中記載實際耗用時間； 每日計劃時間安排與耗用時間對比，分析時間運用效率； 重新調(diào)整自己的

8、時間安排，更有效地工作。,職業(yè)生涯規(guī)劃,時間管理策略與技巧 （一）工作事先作計劃： 每周五作出下周工作計劃。 每月2025日作出下月工作計劃； 每年末作出下一年度工作規(guī)劃； 每季末作出下季末工作規(guī)劃； （二）工作時作筆記,職業(yè)生涯規(guī)劃,自我培訓(xùn)的方法與途徑 （一）發(fā)展自我培訓(xùn)的能力 注意要學(xué)有所用，與自己興趣相結(jié)合，為自己職業(yè)生涯發(fā)展所服務(wù)。 （二）利用學(xué)習(xí)計劃發(fā)展自我培訓(xùn) （1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。 （2）決定學(xué)習(xí)任務(wù)。 （3）設(shè)立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。 （4）指定學(xué)習(xí)資源。,職業(yè)生涯規(guī)劃,行為模仿：模仿那些有令人信服技巧的人 研究：尋找某一領(lǐng)域的信息 實踐：在實際工作中實踐新的技巧和行為 咨詢：從其他

9、人那里尋找建議 課程：公司內(nèi)外部培訓(xùn)課程、研討會 在職機會：參與新項目、重大項目，代替休假員工、工作輪換、接受特殊使命、做某任務(wù)的負(fù)責(zé)人 工作外的機會：參加社會團(tuán)體、協(xié)會、俱樂部,職業(yè)生涯規(guī)劃,自學(xué)的方法 1、要善于讀書 （1）認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo) （2）循序漸進(jìn) （3）認(rèn)真選擇 （4）做好筆記 2、要善于積累資料 抄、背、讀、記、看,職業(yè)生涯規(guī)劃,自學(xué)的方法： 3、要善于重復(fù)學(xué)習(xí) 4、要善于利用圖書館 5、要善于拜師 6、要善于思考，離不開提問 7、要善于從實踐中學(xué)習(xí),職業(yè)生涯規(guī)劃,提升自我修養(yǎng) 自我修養(yǎng)，是指人們在政治、思想、道德、知識技能 等方面進(jìn)行自我修養(yǎng)和自我鍛煉，以及由此而達(dá)到的一定程 度和水

10、平。 修養(yǎng)包括：思想修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、品行修 養(yǎng)、知識技能修養(yǎng)；,職業(yè)生涯規(guī)劃,提升自我修養(yǎng) 企業(yè)人員在進(jìn)行自我修養(yǎng)時，要在以下方面提高注意： 樹立企業(yè)價值觀。 重視性格鍛煉。 加強自我意識。 提高人際交往的技巧。,職業(yè)生涯規(guī)劃,自我管理 所謂自我管理，就是自覺地用法律、紀(jì)律、規(guī)章制度和 道德規(guī)范約束自己，調(diào)整和控制自己的言行。 調(diào)控和控制的兩種途徑 1、自制 2、自律,職業(yè)生涯規(guī)劃,情商管理 什么是情緒智慧（情商）？ 情商是要能感知和了解情感的力量，并加以有效地運用，使它化為人類的力量和影響力。 情商不僅激勵我們?nèi)プ非髠€人的目標(biāo)，也激發(fā)了我們內(nèi)在的價值觀和抱負(fù)，把我們的理想化為事實。

11、,職業(yè)生涯規(guī)劃,情商所包含的元素有： 自覺能力。 自律能力。 同理能力。 人際技巧。,職業(yè)生涯規(guī)劃,正確的心理認(rèn)知 1、認(rèn)清人生的價值社會的價值并不被所有的人等同接受，“人云亦云”并不等于自我的人生價值人生價值包括：經(jīng)濟(jì)價值、權(quán)力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。 2、超越既有的得失每個人都很努力，但成就并不等同。后悔與抱怨對未來無濟(jì)于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。人生如運動場上的競技，當(dāng)下難以斷輸贏。 3、以萬變應(yīng)萬變?nèi)魏蔚膱?zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為，想想“流水”的啟示，“學(xué)非所用”是真理,職業(yè)生涯規(guī)劃,剖析自我現(xiàn)狀 1、個人部分 2、事業(yè)部分 3、家庭部分,職業(yè)生涯規(guī)劃,人生成就的三大資源 1、人脈：家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事（同學(xué)）關(guān)系、社會關(guān)系。解決方案 溝通與自我推銷 2、金脈：薪資所得、有價證券、基