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1、我國的公務員制度與考錄,天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,公務員制度與公務員考錄工作,1、公務員制度發(fā)展狀況 2、公務員考錄制度發(fā)展狀況 3、公務員考錄工作的各個環(huán)節(jié) 4、對公務員能力建設的思考,1、公務員制度發(fā)展狀況,推行公務員制度階段： 1993年10月1日起施行國家公務員暫行條例，截至1998年已形成一個條例，近40個規(guī)定和實施辦法 完善公務員制度階段： 98年后，開始公務員法調(diào)研起草工作，2006年1月1日起施行中華人民共和國公務員法 公務員的范圍： 國家公務員暫行條例： 第三條 本條例適用于各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。 中華

2、人民共和國公務員法（2006年1月1日起施行）： 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。,2、公務員考錄工作的發(fā)展狀況,1994年6月，人事部頒布了國家公務員錄用暫行規(guī)定 1994年以來，已先后組織了十多次公務員錄用考試，中央黨政機關及垂直管理系統(tǒng)共錄用約3.9萬多人 1998年全國范圍內(nèi)主任科員以下非領導職務基本實現(xiàn)“凡進必考” 公務員報考人數(shù)近年來逐年增加 公務員整體素質(zhì)能力有了很到提高,3、公務員考錄工作各個環(huán)節(jié)（一）,考錄程序 - 公布考試公告，提供招考職位，報考條件，報名辦法，考試內(nèi)容、時間和地點等相關信息； - 公布考試大綱； - 程序日益簡化和方便,3、公務員考錄工作各個環(huán)節(jié)（二）,考試內(nèi)容 筆試 -行政職業(yè)能力測驗 -申論測驗 面試 -結(jié)構(gòu)化面試 -或其他形式面試,3、公務員考錄工作各個環(huán)節(jié)（三）,考試特點 - “分類考試、突出能力、方便考生、定時定期”； - 從學科知識和死記硬背到基本知識素養(yǎng)和綜合能力的轉(zhuǎn)變，更側(cè)重“行政職業(yè)”特點,4、對公務員能力建設的思考,公務員職業(yè)應該具備什么樣的品德、知識、能力和身心等素質(zhì)能力方面的要求？ 如何評價公務員的素質(zhì)能力？ 公務員錄用考試如何把適合政府工作的優(yōu)秀人才選拔進來？,結(jié) 語,了解政府，認識政府工作

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