1、我的課程 遏制人才流失對策(課程編號：D38)窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。窗體底端窗體頂端測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！ 單選題1. 企業(yè)從自身找人才流動原因的思維方式稱之為：（） A 內(nèi)因 B 外因 C 內(nèi)歸因 D 外歸因 正確答案： C2. 人才流失的有利影響不包括：（） A 有助于通過新陳代謝淘汰低素質(zhì)員工 B 有助于員工適應(yīng)性、競爭意識和創(chuàng)新精神提高 C 適當(dāng)?shù)膲毫τ兄诩ぐl(fā)人的積極性 D 有助于企業(yè)降低人員成本 正確答案： D3. 把事務(wù)各個部分的認(rèn)識結(jié)合成整體來認(rèn)識的方法稱為：（） A 整合 B 綜合 C 綜述 D 合并 正

2、確答案： B4. 缺少晉升機(jī)會，工作與職業(yè)追求不相符屬于人員流失的（）原因。（） A 員工個人原因 B 工作制度原因 C 能力發(fā)展和成長原因 D 職業(yè)發(fā)展原因 正確答案： D5. 人才流失的社會因素不包括:（） A 經(jīng)濟(jì)增長 B 失業(yè)率 C 行業(yè)發(fā)展前景 D 價值觀 正確答案： C6. 帶來壓力的三個因素中不包含（）因素。（） A 職業(yè)成長 B 角色沖突 C 角色模糊 D 工作負(fù)荷 正確答案： A7. 人才流動的根本原因是：（） A 健康因素 B 未滿足的需求 C 工作激勵 D 家庭責(zé)任 正確答案： B8. 因待遇、福利不滿意而造成的人才流動，屬于：（） A 員工個人原因 B 工作制度原因 C

3、 能力發(fā)展和成長原因 D 新酬原因 正確答案： D9. PM量表中，P因素和M因素，分別對應(yīng)的是：（） A 維系團(tuán)體和工作績效 B 體貼和主動 C 工作績效和維系團(tuán)體 D 主動和體貼 正確答案： C10. PM領(lǐng)導(dǎo)的類型中PM、P、M、pm分別對應(yīng)的是：（） A 績效和維持都好、績效好維持差、績效差維持好、績效維持都不好 B 績效和維持都好、績效差維持好、績效好維持差、績效維持都不好 C 績效維持都不好、績效好維持差、績效差維持好、績效和維持都好 D 績效維持都不好、績效差維持好、績效好維持差、績效和維持都好 正確答案： A11. 薪酬設(shè)計原則不包括：（） A 效率領(lǐng)先，兼顧公平 B 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù) C 傾向關(guān)鍵部門，關(guān)鍵崗位 D 確定優(yōu)厚的待遇標(biāo)準(zhǔn) 正確答案： D12. 積極與培訓(xùn)師、未來的同事們合作并接受培訓(xùn)理論、理念、觀點(diǎn)、工具和方法，屬于職業(yè)生涯中的（）階段。（） A 剛進(jìn)入工作世界階段 B 基礎(chǔ)培訓(xùn)階段 C 正式成員資格職業(yè)中期階段 D 早期職業(yè)的正式成員資格階段 正確答案： B13. 骨干員工最大的特征是：（） A 安全需要 B 生理需要 C 好的環(huán)境 D 給予晉升的機(jī)會 正確答案： D14. 企業(yè)留人的最高境界是：（） A 有晉升機(jī)會 B 提升領(lǐng)導(dǎo)力 C 構(gòu)建企業(yè)文化 D 優(yōu)厚的待遇 正確答案： C