教育中的心理效應-認知.ppt_第1頁
教育中的心理效應-認知.ppt_第2頁
教育中的心理效應-認知.ppt_第3頁
教育中的心理效應-認知.ppt_第4頁
教育中的心理效應-認知.ppt_第5頁
已閱讀5頁,還剩61頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、教育中的心理效應認知、情感基礎(chǔ)理論、認知失調(diào)理論、歸因理論、情感基礎(chǔ)理論、情感本身,而是我們對事物的思考。這不是一件事,我不知道如何回答老師的問題,我被責罵,你的意見和情感體驗,事件(例如):想法1:這是不復習功課的結(jié)果,(中性情感)欣然接受它,想法2:老師故意讓我難堪,(消極情感)太過分了,想法3:我發(fā)現(xiàn)另一個我不理解的,(積極情感)太好了。情緒和認知、行為、中性情緒:欣然接受并制定計劃來復習功課。消極情緒:太多,拒絕做這門課的作業(yè),積極情緒:很好,發(fā)現(xiàn)我迫不及待地想查看信息?;A(chǔ)理論,基礎(chǔ)理論:情緒不是由某個誘發(fā)事件本身引起的A-BC誘發(fā)事件的信念、情緒和行為。埃利斯出生于1913年。在童

2、年和青春期,埃利斯在身體和精神發(fā)展上都有一些困難。他患有腎炎,曾經(jīng)很害羞,害怕在人前說話,尤其害怕和異性說話。嫂子經(jīng)常制造矛盾。父母離婚后,埃利斯意識到自己的情感問題是自己造成的,并下定決心克服自己害怕在人前說話和社交焦慮。1947年,他獲得了心理學博士學位,寫了50多本書。例如,他問候路過的同學,但沒有得到回復。你覺得這件事怎么樣?反應如何?親愛的同學們,我們的很多壓力來自于我們潛移默化的非理性認知,否則讓我們來看看!非理性概念測試(白羊座),非理性概念測試(白羊座)你的總分是多少?這是白羊座列出的11個不合理的概念,所以你的分數(shù)越低越好,滿分為-11分。如果我沒考上大學,我的人生就完了。一

3、邊倒,如果有人批評你,你會想“我不受歡迎”、“我從來沒有考得好”、“我總是運氣不好!”我總是認為我知道別人的內(nèi)心想法和期望,例如,“她一定知道我很緊張”。根據(jù)一個人自己的判斷,你是迷信的,你預測一切都會出錯,并且相信你的預測是既成事實。算命問卜,錯未來。通過感覺進行情感推理,將感覺誤認為事實,并相信自己的負面情緒必須反映事物的真實情況。我很難過。一定發(fā)生了什么事?!拔液苌鷼?,這一定不公平?!薄拔一帕?,我必須完成這次考試?!蔽腋杏X到了,所以這一定是真的。我覺得自己是個失敗者,所以我是個失敗者??浯笠粋€人的問題或缺點的嚴重性或低估一個人有價值的性格的重要性“我太害羞了,不敢和我交朋友?!薄拔业奶炷?/p>

4、!我做了一件蠢事。多可怕?。×餮詴教巶鞑?!我的名聲一掃而空!”夸張,大學生非理性認知的典型案例:我男朋友沒有遵守他這個周末給我打電話的承諾。意思是他不在乎我。這意味著他不是真的愛我。這意味著我不是一個可愛的女孩。這意味著我無能且毫無價值。這意味著我最終會被拋棄。這是一件可怕的事情。我將來怎樣才能遇見人?死了更好。非理性觀念的特征,非理性觀念的特征,1。需求的絕對化是非理性信念最常見的特征之一。一個人從自己的主觀愿望出發(fā),認為一件事會發(fā)生或不會發(fā)生。常用詞“必須”或“應該”,非理性觀念的特征,2。過度概括,也就是說,對事件的評價是片面的和全面的,經(jīng)常用一個事物來指代所有的事物。對自己說:一旦你

5、失敗了,你認為你做不到。結(jié)果,它經(jīng)常導致自我拋棄、自我責備和自我內(nèi)疚,并認為他一文不值,一文不值,導致焦慮和抑郁。對別人:如果有人犯了一個小錯誤,他們會認為他是壞的和無用的,這導致盲目地責備別人,產(chǎn)生敵意和憤怒。非理性觀念的特征,3。認為事件的發(fā)生會導致可怕或災難性的后果是很可怕的。我進不了大學,我找不到工作,我找不到我自己或者我的親戚朋友都生病了,理性情緒療法的治療步驟,用清晰的ABC理論尋找非理性的想法,嘗試糾正非理性的想法/建立理性的想法,理性情緒療法模型,A .事件,n .情緒改善,e .新認知,d .爭論,C .不良情緒,b .認知,舊認知,三欄技術(shù):三個步驟(寫作,比較,反思),事

6、件A:找不到工作,另一個面試失敗情結(jié)C:焦慮, 沮喪和懷疑信念乙:其他人都能找到工作,即使教育和外貌不如我,我已經(jīng)找到了一份合適的工作,我很沒用,也很失??; 每一次失敗都是一次打擊,反復提醒我自己的無能;而且總是找不到工作會成為家庭的負擔,會被人看不起。思考:下一步我們應該做什么?所有人都能在第一時間找到適合自己的工作嗎?2.我沒有找到工作是因為我的能力不如別人或者是因為我太挑剔了。拒絕了一份好工作?3.除了我目前沒有找到工作之外,其他方面我都失敗了嗎?教育、外貌和人們的交流都很差?4.暫時沒有工作就否定一個人的生命價值是不是太極端了?5.即使我還沒有找到滿意的工作,這是否意味著我永遠也找不到

7、?如果工作最終能順利解決,我為什么要擔心?6.你找工作只是為了讓人們向上看嗎?剛出校門,我會是唯一一個暫時找不到工作的大學生嗎?如果不是,為什么人們看不起我?新概念五:不是所有的人在找工作時都一帆風順的。2.就業(yè)機會多,只要就業(yè)觀念端正,找工作就不難。3.我現(xiàn)在的素質(zhì)不應該這么差,但是要找到一份好工作,是不可能等一只兔子的,我的綜合素質(zhì)需要不斷提高。4.生命的意義和價值應該從多方面來衡量。我還很年輕,我現(xiàn)在的困境只是暫時的。我不能因為目前還沒有找到工作就否定我的生活。5.沒有工作是臨時性的。只要你積極動腦筋,不懈努力,你總能找到合適的工作,所以現(xiàn)在不用太擔心。6.找工作是為了確保生存和體現(xiàn)人生

8、價值,而不是為了面子。如今,就業(yè)難是一個普遍現(xiàn)象。大學畢業(yè)生都面臨這個問題,所以沒有人會取笑我,因為我目前還沒有找到工作。思考考試問題,我不合理的情緒和如何克服它們?人們不是被事物打擾,而是被他們的觀點打擾。讓我們用智慧來調(diào)節(jié)自己的認知;運用技巧來管理你的情緒!歸因偏見歸因:解釋和推斷他人行為或自己行為的原因無處不在?!八麨槭裁催@樣做?”“你為什么要這么做?”你失敗了嗎?為什么你或其他人會失???韋納的成敗歸因理論(B.Weiner,1982),數(shù)學考試成敗的原因分析,歸因影響人的行為,而成功歸因于內(nèi)部因素:使人感到滿足和自豪的能力:無法控制,相信的能力,努力不足;努力:可控的滿足感,下一次成功

9、需要繼續(xù)歸因于外部因素:讓人感到驚訝和感激。任務很容易失控。展望下一個任務,幸運和不可控是很容易的。期待下一次運氣失敗是歸因于內(nèi)部因素,使人感到內(nèi)疚和無助;能力:不可控、愚蠢或不可能,所以放棄努力:可控的失敗是由于努力不夠,下一次努力應該歸因于外部因素,使人感到憤怒和敵意;任務很容易失控。詛咒那些因為幸運和無法控制而分配任務的人。詛咒上帝。正確的歸因,正確的歸因,就是要實事求是地認識和分析挫折的原因,找出挫折的原因是外部的還是內(nèi)部的,或者是內(nèi)部因素和外部因素交織在一起共同作用的。正確的分析和歸因是應對和解決挫折局面的必要基礎(chǔ)。歸因偏差,人是不完美和不理性的,在歸因過程中存在偏差。常見的歸因偏差

10、有:行為者和觀察者之間的基本歸因誤差偏差;(1)基本歸因錯誤,定義:人們在調(diào)查某些行為的原因或他人的后果時,往往高估內(nèi)部原因而低估外部原因。原因如下:1 .人們相信個人可以對自己的行為負責;2.演員比其他因素更突出,例如,學生遲到;2.演員偏離了觀察者;當人們觀察別人的行為和他們自己的行為時,他們從不同的角度看待問題。演員經(jīng)常把他們的失敗歸因于情境,而觀察者傾向于把他們的失敗歸因于演員,演員把他們的成功歸因于個人,而觀察者可能把他們的成功歸因于情境。1.演員關(guān)注環(huán)境,而觀察者更關(guān)注演員。2.觀察者對演員的過去知之甚少,而演員知道因果關(guān)系,這就是認知障礙。費斯汀格的認知障礙理論,經(jīng)典實驗:不知不

11、覺的乏味工作。實驗工作內(nèi)容是把盤子里的12個勺子一個一個地拿出來,然后一個一個地放回去,持續(xù)一個小時。結(jié)束后,研究人員讓受試者走出去,告訴等候者(實際上是助手):“工作很有趣?!辈凑諆蓚€標準支付給受試者:一半支付美元和1元,另一半支付美元和20元,但受試者不知道它們之間的區(qū)別。到目前為止,實驗情境的設計使受試者有兩種心理認知:第一,他知道工作是無聊的,這是他真正的認知;其次,他告訴別人工作很有趣。這是他不得不說的,因為他接受了獎勵。另一個實驗者私下問每個受試者這項工作是否有趣。費斯汀格的認知失調(diào)理論認為,在實驗中,說謊者可以通過兩種方式減少認知失調(diào):增加第三種認知以減少態(tài)度和行為之間的不一致

12、;改變他們對工作的態(tài)度。20元組,增加了高收入的認知因素來解釋態(tài)度和行為之間的不一致,因此沒有必要改變態(tài)度。在1元組中,工資太低,不能成為說謊的理由。我們必須改變態(tài)度。事實上,我們每個人在生活中都經(jīng)常經(jīng)歷認知障礙。我們有很多方法來解決認知障礙,比如知道遲到是錯誤的,但是經(jīng)常遲到。例如,知道沉迷于互聯(lián)網(wǎng)是錯誤的,但經(jīng)常陷在互聯(lián)網(wǎng)中無法自拔。以戒煙為例,你真的想戒掉煙癮,但是當你的好朋友給你一支煙時,你又抽了一支。(1)改變態(tài)度。改變態(tài)度,使之與行為一致。我喜歡吸煙,但我不想真的戒煙。(2)增加新的認知。如果兩種不一致的認知導致失調(diào),失調(diào)的程度可以通過增加更協(xié)調(diào)的認知來降低。(吸煙讓我放松,保持體形,這對我的健康有好處。)(3)改變認知的相對重要性。因為一致和不一致的認知必須根據(jù)其重要性來加權(quán),我們可以通過改變認知的重要性來減少不平衡。(30年后,放松和保持身材比擔心癌癥更重要。)(4)減少選擇感。說服自己,你別無選擇,只能采取與你的態(tài)度相反的行動。我的生活壓力太大了,我只能通過吸煙來緩

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論