1、2019年底社區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)圍繞工作中心建設(shè)服務(wù)社區(qū)我區(qū)xx社區(qū)工會(huì)是區(qū)總工會(huì)確定的社區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位，正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天超市工會(huì)和餐飲聯(lián)合工會(huì)三個(gè)工會(huì)組織，共有5xxxx個(gè)工會(huì)會(huì)員。按照上級(jí)的精神，在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們?cè)谇灏采鐓^(qū)的工會(huì)工作開(kāi)展得非常成功，實(shí)現(xiàn)了“組織起來(lái)，切實(shí)維護(hù)權(quán)利”的目標(biāo)，有效地促進(jìn)了社區(qū)所轄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程，真正起到了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。一是檔案的規(guī)范化為社區(qū)工會(huì)工作的發(fā)展做了充分準(zhǔn)備。為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，我們對(duì)社區(qū)工會(huì)工作的文件資料進(jìn)行了歸檔，建立了上級(jí)文件、組織文件、活動(dòng)文件和機(jī)

2、制建設(shè)四個(gè)檔案。規(guī)范化的檔案工作使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到社區(qū)工會(huì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、長(zhǎng)期、連續(xù)的工作。只有我們的工作正常化、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會(huì)工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步完善社區(qū)工會(huì)建設(shè)，我們以“會(huì)員企業(yè)工會(huì)社區(qū)工會(huì)”的形式實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。我們xx社區(qū)的工會(huì)主席是巴xx，該社區(qū)的黨支部書記，這加強(qiáng)了工會(huì)組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善了“八有六掛三卡”的基礎(chǔ)工作，真正做到了門前清安社區(qū)工會(huì)牌匾，固定了清安社區(qū)的辦公場(chǎng)所，建立了社區(qū)組織工會(huì)檔案，楚天平價(jià)超市工會(huì)檔案，餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì)小組成員檔案，組織健全，工會(huì)印章保

3、存完好，工作計(jì)劃、活動(dòng)檔案清晰，并采購(gòu)了相關(guān)的工會(huì)工作法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)書籍；墻上有組織機(jī)構(gòu)圖、組織順序圖、工作制度、工會(huì)的職責(zé)和基本任務(wù)、工會(huì)主席的職責(zé)和工作組組長(zhǎng)的職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)化，使社區(qū)的職工有了說(shuō)話的地方和說(shuō)話的家庭，為工會(huì)工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三，經(jīng)常性的活動(dòng)為社區(qū)工會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的工作氛圍。為了激活我們社區(qū)工會(huì)的作用，我們首先發(fā)起了“工會(huì)好團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)。在全國(guó)總工會(huì)主席巴xx的帶領(lǐng)下，全社會(huì)各級(jí)工會(huì)會(huì)員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，不斷提高世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。工會(huì)工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極引導(dǎo)所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)

4、中，員工更明白只有自己的努力和奉獻(xiàn)才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展才能有自己的生存空間。讓企業(yè)管理者知道，只有關(guān)心員工才能調(diào)動(dòng)他們的積極性，只有熱愛(ài)員工才能使企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力?！半p愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)使員工牢固樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)。促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高。為了滿足員工的精神文化需求，我們還開(kāi)展了各種深受員工歡迎的文化體育活動(dòng)。今年國(guó)慶期間，我們xx社區(qū)舉辦了國(guó)慶音樂(lè)會(huì)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話。通過(guò)歌唱活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余精神生活，展示了我們清安社區(qū)員工的風(fēng)采，加強(qiáng)了愛(ài)國(guó)主義教育，為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)中華人民 _工會(huì)法號(hào)文件和武漢市非公有制企業(yè)事業(yè)單位實(shí)行職工代表大會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)xx社區(qū)工會(huì)召開(kāi)了第一次職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了清安社區(qū)區(qū)域職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則草案、xx社區(qū)區(qū)域集體合同、xx社區(qū)區(qū)域工資協(xié)議，在熱烈友好的氣氛中，xx社區(qū)工會(huì)正式成立。真正實(shí)現(xiàn)了“組織維權(quán)”的目標(biāo)，全面完成了今年社區(qū)工會(huì)的工作任務(wù)。由于起步較晚，經(jīng)驗(yàn)不足，xx社區(qū)的工會(huì)工