1、xxxx字xx2號xxxx房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司公司內(nèi)部人才推薦暫行規(guī)定修訂記錄修改內(nèi)容修訂者批準(zhǔn)者發(fā)布日期第一章總則第一條的為配合公司的人才戰(zhàn)略，提高人才引進(jìn)的效率和質(zhì)量，鼓勵在職正式員工積極向公司推薦合適的人才，規(guī)范人才推薦流程，制定本方法。第二條原則1、人崗匹配、擇優(yōu)錄用：公司在人崗匹配、擇優(yōu)錄用的前提下，堅(jiān)持舉賢不回避父母錄用標(biāo)準(zhǔn)。 內(nèi)部推薦的人才應(yīng)滿足崗位任職要求，在應(yīng)聘者中突出。2 .預(yù)先申報(bào)、自主回避：員工向公司推薦自己親屬的朋友、向人事部提交聲明、申報(bào)的被推薦人應(yīng)征時(shí)，必須忠實(shí)地填寫與被推薦人的關(guān)系以及在公司內(nèi)部的親屬關(guān)系。 如果沒有如實(shí)填寫，一旦查閱，視為向公司提供虛假信息的行為

2、，給予解除勞動合同的處理，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條職責(zé)人事部職責(zé)：集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦人才的招聘組織工作，開展對被推薦人才的適應(yīng)調(diào)查。各部門職責(zé)：根據(jù)單位的要求，與人事部共同考察推薦的人才。推薦人職責(zé)：在掌握空缺職務(wù)資格要求的基礎(chǔ)上，了解被推薦人的品行、性格、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等基本信息，然后向人事部推薦人選。 被推薦人面試合格后，根據(jù)需要積極協(xié)助人事部的招聘交流。第四條適用范圍本規(guī)定適用于xx房地產(chǎn)集團(tuán)總部，各下屬的城市公司、二級公司服從執(zhí)行。第二章內(nèi)部推薦人才的招聘流程第五條信息發(fā)布人事部根據(jù)需要在公司內(nèi)部通過辦公自動化公布空缺崗位及任職資格條件。第6條推薦流程1 .推

3、薦人向人事部提交xxxx房地產(chǎn)集團(tuán)人才推薦表和被推薦人簡歷2 .人事部在收到推薦信息和被推薦者簡歷后3個(gè)工作日內(nèi)向推薦者反饋被推薦者是否取得面試資格，與使用者取得聯(lián)系后，決定具體的面試時(shí)間3 .有關(guān)面試工作參照正常的錄用流程，面試完成后，人事部將面試結(jié)果反饋給推薦人。第7條獎勵人才類別獎勵金額集團(tuán)部門總經(jīng)理及首席專家及以上人員五千元集團(tuán)部門副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理助理、高級專家、高級專家三千元其他人員1000元第8條獎勵方式被推薦人在公司面試中被采用，在試用期審查中成為公司正式員工后，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予被推薦人獎勵，被推薦人獎勵在修改的月份在工資中一次發(fā)放。第九條下列情況不屬于獎勵范疇人事部沒有公布內(nèi)

4、部推薦需求的空白職場，雖然接受了內(nèi)部推薦，但是沒有接受上述獎勵。人事部作為錄用組織部門，其員工內(nèi)部的推薦人才不屬于獎勵范疇。第十條獎勵回收在下列情況下，取消發(fā)放獎金并收回發(fā)放的獎金：1 .被推薦人員提供的個(gè)人簡歷有隱瞞和偽造2 .推薦人隱瞞已知被推薦人的個(gè)人情況。第三章內(nèi)部推薦的親屬回避機(jī)制第十一條親屬關(guān)系1 .直系親屬：夫妻、父母、子女、孫子、孫子子女。2 .婚姻關(guān)系：配偶父母、配偶兄弟姐妹及其配偶等。3 .三代以內(nèi)的旁系親屬及其配偶關(guān)系：兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、叔叔、伯、婆婆、姑姑、侄子、侄子及其配偶等。第12條規(guī)避范圍1 .部門負(fù)責(zé)人及以上人員不得推薦直系親屬在公司工作2、部門

5、負(fù)責(zé)人及以上人員不得推薦其親屬在其直管或分管的專業(yè)條線(包括集團(tuán)及子公司各部門)工作3、部門負(fù)責(zé)人及以上人員不得將其親屬推薦為財(cái)務(wù)主要負(fù)責(zé)人、出納崗位4 .集團(tuán)及各城市公司班子成員不得推薦親屬在財(cái)務(wù)、人事、制造成本(成本)、風(fēng)控部門工作5 .所有員工不得推薦親屬應(yīng)聘和本人職場相互制約的職場。 相互制約的工作場所包括會訂和出納、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和招標(biāo)采購負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人和成本負(fù)責(zé)人等公司不兼容的工作場所。第四章附則第十三條集團(tuán)人事部每年12月向集團(tuán)理事長、總裁提交員工內(nèi)部推薦關(guān)系匯總表。第十四條本規(guī)定的制定、修改、廢除、解釋歸屬組人事部。第十五條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。附表： xxxx房地產(chǎn)集團(tuán)人才推薦表xxxx房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司二一六年五月二十七日xxxx房地產(chǎn)集團(tuán)人才推薦表推薦人姓名職務(wù)現(xiàn)在所屬的部門入社時(shí)間