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文檔簡介

2020年8月17日,“精英成長”跟進(jìn)報表使用指引,2,每月兩次更新（當(dāng)月最后一天及次月10日），及時掌握數(shù)據(jù),獎勵條件、活動進(jìn)度一目了然,基礎(chǔ)目標(biāo)+挑戰(zhàn)目標(biāo)，提前規(guī)劃，攀登更高峰,自己、指導(dǎo)、分公司三方跟進(jìn),報表亮點,3, 供20級及以上人員了解個人情況， 跟進(jìn)達(dá)成基礎(chǔ)目標(biāo)/挑戰(zhàn)目標(biāo),報表路徑, 供30級及以上人員了解所屬市場狀況， 共同跟進(jìn)達(dá)成目標(biāo),DS精英成長活動,4,如何看個人目標(biāo)跟進(jìn)報表,基礎(chǔ)目標(biāo),挑戰(zhàn)目標(biāo),基礎(chǔ)目標(biāo)和挑戰(zhàn)目標(biāo)：根據(jù)使用者11年6月的職級（8月確定）設(shè)定,5,更新,如何看個人目標(biāo)跟進(jìn)報表,6,如何看市場目標(biāo)跟進(jìn)報表,本表顯示所屬市場中20、30級人員的活動數(shù)據(jù)（40級截斷），按DDYZJ的完成進(jìn)度快慢排名 此報表與個人目標(biāo)跟進(jìn)報表計算方法一致，對比“獎勵條件”與“累計完成”，可掌握市場活動進(jìn)度 “歸屬最近30或以上”有助確定具體跟進(jìn)人員，方便市場伙伴分工合作,7,如何用報表,8,上線安排,以此類推,7月10日,7月31日,報表上線，按6月預(yù)計分模擬計算個人及市場的獎勵條件,提供截止到7月30日的預(yù)計分?jǐn)?shù)據(jù)、計算累計完成額及獎勵差距,8月10日,根據(jù)6月月結(jié)數(shù)據(jù)確定個人及市場的獎勵條件，更新7月預(yù)計分?jǐn)?shù)據(jù),8月31日,提供截止到8月30日的預(yù)計分?jǐn)?shù)據(jù),報表數(shù)據(jù)重要，請妥善使用，注意5S,9,“精英成長”活

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