1、7.2收入分配與社會公平,第七課 個人收入的分配,前段時間發(fā)布的2007年企業(yè)高管年薪中，金融業(yè)高管年薪連創(chuàng)新高，16家上市金融國企中，年薪最高的前三名高管平均年薪為1497.3萬元，均已躋身千萬富豪行列。尤其是中國平安董事長兼CEO去年的稅前年薪達到了令人咋舌的6616萬元，刷新了內(nèi)地高管薪酬的紀錄。與此形成鮮明對比的，2007年北京、上海、廣州等大城市在職人員平均年薪只有3萬多元，小地方就更少了。 (1)企業(yè)高管取得的薪酬屬于什么方式的分配？ (2)你覺得企業(yè)高管與普通職工之間的收入差距合理、公平嗎？,投入,產(chǎn)出,1個和尚,2個和尚,3個和尚,桶水,桶水,桶水,1、效率的含義（P62）,指

2、產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。,第二框 收入分配與社會公平,看圖回答：什么在增加？什么在減少？這反映了什么經(jīng)濟現(xiàn)象？,2、分配方式影響效率。合理的分配方式有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性，提高效率，促進生產(chǎn)發(fā)展。,(解決方案一) 方丈把三個徒弟叫來，說從今天開始，廟里的規(guī)矩改了，你們都去挑水，誰挑得最多，晚餐飯任吃，而且加菜；誰挑得最少，菜減半或者吃白飯。于是三個和尚你追我趕的，一會就把缸里水挑滿了。,如果你是寺廟的主持方丈，如何提高和尚們挑水效率，解決“沒水喝”的問題？,第一種解決方案又帶來了新的問題：肥和尚力氣大，體能好，每天挑得最多，吃得也多

3、，為了在同伴面前炫耀自己，常常嚴重浪費飯菜；瘦和尚體能差，每天挑得少，吃得又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪費飯菜心里極不平衡，為此經(jīng)常和肥和尚發(fā)生爭執(zhí)。終于有一天，瘦和尚病倒了。 (1)第一種解決方案存在什么弊端？ (2)這對我們構(gòu)建和諧社會有什么啟示？,3、注重收入分配公平的必要性（意義）（P60）,公平、合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)，有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧。,你如何理解公平和收入分配的公平？收入分配公平是不是平均主義？,4、公平和收入分配公平的含義 （P60）,（1）公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。所謂“合理”就是差別既不能影響社會

4、穩(wěn)定，又能給人以激勵，促進效率。（觀點二） （2）收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，既要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平與平均主義有著本質(zhì)的區(qū)別。,（第二種解決方案）主持方丈對寺規(guī)再作調(diào)整：誰挑水最多，晚餐依然飯任吃，而且加菜，但必須吃完，不能浪費，否則停止此待遇三天；只要參加挑水，晚上最多能吃兩碗飯，菜減半；挑水量居中的和尚飯后如果負責洗碗，可算挑水一擔。如此一來，寺廟不單解決了喝水問題，而且又多起了笑聲，和尚們相處又回到了之前的和諧關(guān)系。,方丈的第一種解決方案促進了效率，但未體現(xiàn)公平，你將如何改進？,第二種解決方案對當前我國調(diào)整分配

5、方式，實現(xiàn)社會公平有什么啟示？,誰挑水最多，晚餐依然飯任吃，而且加菜，但必須吃完，不能浪費，否則停止此待遇三天；,只要參加挑水，晚上最多能吃兩碗飯，菜減半；,挑水量居中的和尚飯后如果負責洗碗，可算挑水一擔。,調(diào)節(jié)過高收入“調(diào)高”,提高低收入者的收入水平“提低”,擴大中等收入者比重“擴中”,5、實現(xiàn)社會公平在收入分配方面的措施,（1）堅持和完善我國的分配制度。（P61）,（2）保證“兩個合理比重”。（P61）,（3）再分配更加注重公平。（P62）,初次分配指國民收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。任何生產(chǎn)活動都離不開勞動力、資本、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素，在市場經(jīng)濟條件下，取得這些要素必須支付一定的報酬

6、，這種報酬就形成各要素提供者的初次分配收入。,再分配是國民收入繼初次分配之后在整個社會范圍內(nèi)進行的分配，是指國家的各級政府以社會管理者的身份主要通過稅收和財政支出的形式參與國民收入分配的過程。,小詞條,除了第二種解決方案，你能不能想到第三種更省力、更省時的挑水方案？,（第三種解決方案）寺廟討論通過一項決議：誰能想到更省力省時的挑水方法，年終獎勵5兩香油錢。小和尚留意到水源在半山腰，而剛好山上有竹子，于是他建議把竹子砍下來連在一起，竹子中心是空的，然后買了一個轆轤。第一個和尚把一桶水搖上去，第二個和尚專管倒水，第三個和尚在寺廟里等水。三個人輪流換班，一會兒水就灌滿了水缸。 （1）用今天經(jīng)濟生活的

7、觀點來看，小和尚獲得香油錢屬于什么方式的分配？ （2）第二種解決方案和第三種解決方案有什么共同的優(yōu)點？,6、公平與效率是對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系(P62),（1）統(tǒng)一（具有一致性）： 效率是公平的物質(zhì)前提；公平是提高 經(jīng)濟效率的保證。,（2）對立（又存在矛盾）： 效率和公平分別強調(diào)不同的方面。,效率與公平的關(guān)系好比做蛋糕和切蛋糕,效率：把蛋糕做大,公平：把蛋糕切好,國家,企業(yè),個人,當前我國應(yīng)該如何處理好效率與公平的關(guān)系？,自主探究,“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平” 。,7、當前我國正確處理效率與公平關(guān)系的措施,（1）完善分配制度，規(guī)范分配秩序。,（2）初次分配和再

8、分配都要處理好效率與公平的 關(guān)系，再分配更加注重公平。當前尤其要提 高居民收入占國民收入的比重，勞動報酬在 初次分配中的比重。,（3）既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊； 既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；在 鼓勵創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富 幫后富。,課堂練習,（單選）下列關(guān)于社會公平問題的理解中，正確的是 A.使社會成員的差距控制在合理的范圍內(nèi) B.消除社會成員之間的利益差別 C.平均分配，不能有收入差距 D.只要是合法所得，不管差距多大，都是公平的,A,（多選）十余年來，最低工資標準的執(zhí)行在我國經(jīng)濟生活中發(fā)揮了重要作用。國家規(guī)定，在最低工資標準調(diào)控問題上，根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，采取不同的提高政策。這體現(xiàn)了 A生產(chǎn)決定分配 B初次分配更加注重公