版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、倡導(dǎo)法治思維 加強(qiáng)依法行政,2014年,2,案例導(dǎo)入,浙江溫嶺“最牛釘子戶”房屋于2012年12月1日被依法拆除。(11月30日下午,戶主羅保根與當(dāng)?shù)卣炗啿疬w協(xié)議,同意將這幢層樓房拆除,政府的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不變),溫嶺“最牛釘子戶”被依法拆除,2,3,法治思維 依法行政,必要性,是什么,如何提升,有何問題,3,4,一、法治思維 是什么,4,5,“法治思維”是指執(zhí)政者在法治理念的基礎(chǔ)上,運(yùn)用法律原則、法律精神和法律邏輯對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理,形成結(jié)論、決定的思想認(rèn)識(shí)活動(dòng)與過程。,5,6,倡導(dǎo)法治思維,推動(dòng)發(fā)展,提升素質(zhì),深化改革,維護(hù)穩(wěn)定,化解矛盾,運(yùn)用法治方式,新時(shí)期對(duì)黨員干部法治
2、能力的新要求,6,7,“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事,帶頭遵守法律。各級(jí)組織部門要把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識(shí)別干部的重要條件?!?“領(lǐng)導(dǎo)干部的法治能力將逐步成為評(píng)價(jià)、任用、晉升干部的重要因素?!?習(xí)近平 在十八屆中央政治局第四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話,7,8,二、提升黨員干部法治思維與依法行政 能力的必要性,8,9,十八大: “提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力?!?十八屆三中全會(huì): “堅(jiān)持依法治理,加強(qiáng)法治保障,運(yùn)用法治思維和法治方式化解社會(huì)矛盾?!?9,10,(一)是貫徹依法治國(guó)方略的現(xiàn)實(shí)需要,“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個(gè)改革過程中,都要高
3、度重視運(yùn)用法治思維和法治方式,發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào),確保在法治軌道上推進(jìn)改革?!?習(xí)近平 14-3-1深改小組會(huì),2004年9月9日,習(xí)近平(時(shí)任浙江省委書記)下訪臨安市,要求把工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入法律軌道。,10,11,11,12,(二)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化發(fā)展的客觀需要,隨著中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的基本形成,我國(guó)各項(xiàng)建設(shè)基本做到了有法可依。推動(dòng)發(fā)展的問題,此時(shí)也就轉(zhuǎn)化為了如何保障發(fā)展沿著法治化的道路加快前進(jìn)的問題。,12,13,(三)是實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)政的根本需要,治污不力遭通報(bào),花架工程豈看好?環(huán)保應(yīng)是千秋事,敷衍失職摘紗帽!,13,14,三、黨員干部法治思維存
4、在的問題及原因,14,15,(一)法治意識(shí)淡薄,“特權(quán)意識(shí)”較為明顯,特權(quán)意識(shí)?,15,16,特權(quán)行為,16,17,(二)運(yùn)用法治思維解決問題的能力不足,有些黨員干部不重視學(xué)習(xí)法治精神、法律原則和法律法規(guī),不知法、不懂法,不作為、慢作為、亂作為、濫作為和非法行政等,導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)政府依法行政的認(rèn)同感降低,影響公務(wù)員和政府的權(quán)威。,17,18,比如在地區(qū)經(jīng)發(fā)展方面的亂作為、濫作為:,2013年,革命圣地延安,正上演一場(chǎng)真實(shí)版的“愚公移山”削山填溝,上山造城,環(huán)評(píng)存在瑕疵,生態(tài)破壞嚴(yán)重。,18,19,(三)問題的原因,違法行政,19,20,四、提升黨員干部法治思維和依法行政能力,20,21,外在
5、法治環(huán)境,內(nèi)在 自身修煉,21,22,1、進(jìn)一步提高法律意識(shí),增強(qiáng)法治理念,22,23,2、法律學(xué)習(xí)制度常態(tài)化,1989年行政訴訟法(修改中) 1994年國(guó)家賠償法 1996年行政處罰法 1997年行政監(jiān)察法 1999年行政復(fù)議法 2004年行政許可法 2006年公務(wù)員法 2012年行政強(qiáng)制法等,23,24,3、法律實(shí)踐制度常態(tài)化,一種選擇,一個(gè)堅(jiān)持,一份參與,一聲咨詢,即首選法治方式解決問題,即堅(jiān)持依法辦事,即領(lǐng)導(dǎo)干部要積極支持行政訴訟,一聲咨詢,即領(lǐng)導(dǎo)干部要多咨詢法律顧問,一村一法律顧問 臨安司法部門多措并舉服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),24,25,外在 法治環(huán)境,內(nèi)在 自身修煉,25,26,1、加強(qiáng)培
6、訓(xùn),彌補(bǔ)黨員干部法治思維能力的不足,法治教育培訓(xùn)的形式,26,27,法治教育培訓(xùn)的形式,27,28,28,29,2、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,改革干部晉升制度,習(xí)近平總書記在中央政治局就推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)行第四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào):“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭依法辦事,帶頭遵守法律。各級(jí)組織部門要把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識(shí)別干部的重要條件。”,29,30,2、完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,改革干部晉升制度,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系 堅(jiān)持法治政績(jī)導(dǎo)向,建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制 完善黨和政府選人用人的正向激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制 完善領(lǐng)導(dǎo)干部法治績(jī)效綜合評(píng)價(jià)體系,30,31,總之,依法行政是“十八大”法治精神的主線,也是社會(huì)主義法制建設(shè)的難點(diǎn)。依法行政有利于加強(qiáng)廉政建設(shè),確保國(guó)家工作人員勤勉敬業(yè),維護(hù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣東建工恒福物業(yè)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2026年中國(guó)雄安集團(tuán)公共服務(wù)管理有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年天津大學(xué)福州國(guó)際聯(lián)合學(xué)院人事管理崗人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2026年南京鼓樓醫(yī)院人力資源服務(wù)中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年廣東南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)股份有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年太平健康養(yǎng)老(北京)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2026年【FSGSX招聘】新疆和安縣某國(guó)有企業(yè)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026年廣西廣電網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司河池分公司招聘6人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年中遠(yuǎn)海運(yùn)(青島)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古包鋼鑫能源有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025中國(guó)航空集團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司高校畢業(yè)生校園招聘5人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷合一)
- 2025年山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案
- 園區(qū)承包合同范本
- 貴州國(guó)企招聘:2026貴州貴陽(yáng)花溪智聯(lián)數(shù)智科技服務(wù)有限公司招聘9人參考題庫(kù)附答案
- 2026新年賀詞課件
- 2025年榆林市住房公積金管理中心招聘(19人)考試核心題庫(kù)及答案解析
- 余熱回收協(xié)議書
- 15.2 讓電燈發(fā)光 課件 2025-2026學(xué)年物理滬科版九年級(jí)全一冊(cè)
- 1104報(bào)表基礎(chǔ)報(bào)表、特色報(bào)表填報(bào)說明v1
- 2025-2026學(xué)年人教版八年級(jí)上學(xué)期期末測(cè)試卷英語(yǔ)(含答案及聽力原文無(wú)音頻)
- 北師大版小學(xué)二年級(jí)心理健康上冊(cè)第6單元第18課《健康的生活習(xí)慣》(教學(xué)課件)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論