1、酒店行政主管崗位職責1.對行政部經(jīng)理負責，做好接待工作；2.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下負責對管理人員的考核、評估、任免、獎懲以及日常的行政管理工作；3.制定和完善酒店有關(guān)規(guī)章制度，并指導有關(guān)部門貫徹執(zhí)行；4.調(diào)查、處理員工重大違紀問題；5.做好酒店來往公文處理工作； 6.建立工資臺賬，準確記錄每月工資發(fā)放情況，及時向領(lǐng)導提供工資信息，有效地控制工資總額的變動；7.做好酒店檔案管理計劃工作并管理好檔案；8.審核各部門送來的員工考勤資料和工資預算；9.認真做好印章管理工作及部門保密工作；10.管理好勞動合同，完善用工手續(xù)；11.編制員工加班工資及其他津貼費用；12.負責酒店各種證照的辦理及年度檢審工作;1

2、3.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務。一、酒店.行政主管工作說明書崗位名稱：行政主管崗位級別：直接上級：行政部經(jīng)理直接下屬：無崗位要求：熟練掌握酒店公文寫作及處理知識，熟悉酒店各種接待工作、人事檔案的建立及管理，具有管理綜合行政事務的能力。工作目標：準確做好公務文書、文件的處理工作，完善檔案管理，執(zhí)行好本部門行政管理相關(guān)規(guī)定，不斷完善酒店行政管理工作。任務與職責: 處理好酒店各部門所需行政部經(jīng)理或總經(jīng)理批閱的來往公文，協(xié)助部門經(jīng)理完成各項行政工作，做好酒店檔案管理計劃工作，落實好員工工薪福利待遇，做好員工考勤、考核、質(zhì)量檢查工作，檢查好員工禮節(jié)禮貌、儀容儀表工作，做好部門印章管理、保密工作等事宜

3、。任職條件: 男女不限，男性身高厘米以上，女性身高厘米以上，相貌端正，大、中專院校等相關(guān)旅游飯店管理科系專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上行政管理工作經(jīng)驗，有較好的公文寫作和處理能力，表述能力強，協(xié)調(diào)溝通能力強。 班次：正常班,周末及法定假日休息。二、酒店行政主管工作關(guān)系表基本信息職位名稱：行政主管隸屬部門：行政部職級：工作地點：行政部督導關(guān)系直接上級：行政部經(jīng)理直接下級：無主要工作內(nèi)容分類聯(lián)系對象聯(lián)系頻率酒店內(nèi)部客房部1 -2次/每天餐飲部1 -2次/每天客服部1 -2次/每天財務部1 -2次/每天后勤部1 -2次/每天（執(zhí)行）總經(jīng)理按需酒店外部公司總部按需政府相關(guān)部門按需其它需聯(lián)系對象按需.三、酒店行政主管工作項目核驗表崗位名稱：行政主管工作周期時間工作內(nèi)容每天8：30至17：301.檢查落實行政部經(jīng)理布置的工作；2.做好質(zhì)檢工作；3.處理好各部門來往公文；4.做好行政部日常工作；5.做好檔案管理；6.完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。每周周二9：00參加部門例會每月月末酒店公文集資料歸檔，撰寫月工作總結(jié)、編制工資發(fā)放表并上報每季季末整理季度收發(fā)文列表，匯總季工資表每年年末1.撰寫本崗位年度工作總結(jié)；2.對全年酒店收發(fā)的文件進行整理、匯編、歸檔