1、求職與面試技巧,2011年4月,目 錄,一、求職的重要性 二、求職信與求職材料 三、面試準(zhǔn)備 四、了解可能面試的內(nèi)容 五、求職禮儀 六、面試技巧 七、其他應(yīng)注意的細(xì)節(jié),1、為了生存和發(fā)展，大家需要有一份穩(wěn)定的職業(yè) 職業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)收入，是我們生存的物質(zhì)基礎(chǔ)； 職業(yè)提供了社會地位，使我們得到認(rèn)可； 職業(yè)提供了舞臺，使我們能夠自我實(shí)現(xiàn)。,一、求職的重要性,2、職業(yè)不能隨便換來換去，因此在擇業(yè)與求職時必須非常慎重 經(jīng)常變換職業(yè)是一種不忠誠的體現(xiàn)； 變換職業(yè)，對自己不一定會帶來好的結(jié)果； 外部環(huán)境的限制會給職業(yè)變換設(shè)置障礙，迫使跳槽者付出較大代價。,4、即使將來打算創(chuàng)業(yè)，先到別的企業(yè)或其他用人單位打工也

2、是必要的 我們國家的創(chuàng)業(yè)門檻較高，政府管制較嚴(yán)，創(chuàng)業(yè)的環(huán)境并不輕松； 競爭激烈，要成功創(chuàng)業(yè)并不容易； 具備創(chuàng)業(yè)的資源條件，創(chuàng)業(yè)者最好還應(yīng)有在別的企業(yè)做過高管的經(jīng)驗(yàn)。,3、不掌握有關(guān)求職技巧，錯過機(jī)會,二、求職信與求職材料,簡單介紹自己的基本情況； 表達(dá)工作的意愿； 說明自己的特長或優(yōu)勢； 對應(yīng)聘單位及崗位的了解和認(rèn)同； 希望應(yīng)聘單位給予嘗試或考驗(yàn)機(jī)會。,1、求職信的作用,2、求職信的內(nèi)容要求,簡明扼要； 重點(diǎn)突出； 富有特色； 充滿自信； 章法規(guī)范。,3、求職信的格式,標(biāo)題、稱呼和問候語 自我簡介 工作意向 特長優(yōu)勢 預(yù)期工作績效 致謝與祝詞 署名和日期,4、求職材料,（1）簡歷表 內(nèi)容項(xiàng)目：

3、姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、文化程度、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)位、通信地址及郵政編碼、聯(lián)系電話、愛好特長、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作或社會實(shí)踐經(jīng)歷、自我評價、獲獎情況等。 格式：打印，A4紙（長297，寬210）1張的篇幅，端莊、得體、美觀、大方。,（2）附件,畢業(yè)文憑復(fù)印件； 獲獎證書復(fù)印件； 畢業(yè)生登記表復(fù)印件； 成績單復(fù)印件； 其他證書或成果的復(fù)印件等。,5、寫求職材料應(yīng)重點(diǎn)注意的問題,要真實(shí)，不要虛構(gòu)； 最好針對應(yīng)聘單位，提供個性化的求職材料； 突出你的長處； 避免語法錯誤，不要有涂改痕跡； 字體大小合適，紙張質(zhì)量較好； 裝幀美觀大方。,三、面試準(zhǔn)備,1、迅速查找該企業(yè)的原

4、始招聘廣告 每個求職者都可能投寄出數(shù)十封求職信。因此在寄出求職信的同時，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），同時再重溫當(dāng)時應(yīng)聘的是何種職位，該職位在招聘文選中的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。,2、查找交通路線，以免面試遲到,接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是標(biāo)有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。 要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上

5、，以便問詢查找。,3、整理文件包，帶上必備用品,面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。 同時帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時之需。有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。,4、準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾,參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢. 男士頭發(fā)要梳齊，襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮,要把胡須刮干凈；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝,若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。 總之，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請的職位相符。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。,四、了解可能面試的內(nèi)容,1

6、、面試的基本內(nèi)容 （1）儀表風(fēng)度 （2）求職動機(jī)與工作期望 （3）專業(yè)知識與特長 （4）工作經(jīng)驗(yàn) （5）工作態(tài)度 （6）事業(yè)心和進(jìn)取心 （7）語言表達(dá)能力 （8）綜合分析能力 （9）反應(yīng)能力 （10）自控能力 （11）人際關(guān)系 （12）精力與活力 （13）興趣愛好及價值觀,2、用人單位面試的側(cè)重點(diǎn),求職動機(jī) 特長或優(yōu)勢 分析能力 溝通與人際關(guān)系能力 團(tuán)隊精神 執(zhí)行能力及適應(yīng)能力 創(chuàng)新能力,五、求職禮儀,1、著裝打扮 男性：（以西裝為例） 西裝左袖口的商標(biāo)一定要拆除。 穿西裝應(yīng)以深色為首選，長褲熨燙挺直。 西裝應(yīng)穿套裝，全身上下不超過三種顏色。 襯衫以白色為好。 皮鞋以黑色牛皮鞋為宜。 正確扣扭

7、扣。雙排扣的全部扣上，單排扣的視情況而定。單排扣兩?？鄣闹豢凵厦嬉涣?，單排扣三粒扣的扣中間一?；蛏现袃闪?。 要打領(lǐng)帶。不要使用“一拉得”領(lǐng)帶，不必使用領(lǐng)帶夾。 西裝口袋里盡量不要裝東西。,西裝的穿著,女性著裝,穿著應(yīng)有上班女郎的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長褲應(yīng)試。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。 面談時應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。 服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。 頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。 應(yīng)略施脂粉，但勿濃妝艷抹。 不宜擦拭過多的香水。,2、舉止,（1）空間須保留 面試時，應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當(dāng)?shù)目臻g

8、，不適當(dāng)?shù)木嚯x會使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多，招聘單位一般會預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人坐的位置固定好。你進(jìn)面試室后，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行為的，因?yàn)樗麄儾幌矚g別人坐得太近。,如果應(yīng)試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發(fā)上，這時，你就應(yīng)該界定距離，太近了不好，太遠(yuǎn)了也不好。太近了容易和主試人產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。如果一個女性應(yīng)試人和一個男性主試人摩肩擦?xí)r，主試人勢必會認(rèn)為你是個輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠(yuǎn)了，則會使主試人產(chǎn)生一種疏遠(yuǎn)的感覺，這就會影響溝通的效果。,（2）坐勢須自知,應(yīng)試人必須有良好完美的坐勢，以

9、使面試中的溝通和接觸能夠順利進(jìn)行。如果你坐的是一張直背椅，千萬不要癱在椅背上，背脊應(yīng)挺直，切勿彎腰弓背，也不要搖擺小腿，頭要挺起，但不宜高昂著頭顱，僵直著脖子，這樣會把自己弄成一具僵尸似的，給人以一種冷冰冰的感覺。如果你坐的是一張軟綿綿的沙發(fā)，就要量控制住自己的身體不要陷坐下去，應(yīng)用脊椎抵住椅背。無論是坐硬椅子還是坐軟沙發(fā)，都應(yīng)保持輕松自如的坐勢，雙手最好平放在腿上，雙眼平視主試人。,面試時最忌諱的坐勢就是把腿翹起來。在日常生活中，很多人翹二郎腿是無意識的動作，往往一坐下來便不知不覺地翹了起來。因此，面試時一定要有意識地提醒自己，千萬不要翹腿，否則，主試人會認(rèn)為你這個人自高自大，沒有修養(yǎng)。有的

10、應(yīng)試人在錄用時名落孫山，就是因?yàn)槊嬖嚂r翹過二郎腿所致，可是事后自己還一直不知道何緣何故呢。,（3）態(tài)度須自然、親切、友善、斯文和積極,經(jīng)常微笑。 與主試保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|。 不要急于搶答問題，先讓度試人問完整條問題，然后給自己數(shù)秒鐘的時間去想清楚才開始作答 。 不要把面試談話變成爭論或爭辯。在面談過程中，主試人很可能在某個問題會和你意見相左，在這種情況下，千萬不要過于熱烈地維護(hù)自己。,（4）小動作須避免,當(dāng)著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。應(yīng)試人在面試時應(yīng)該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小運(yùn)作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完

11、全可以做到的。 你可以將雙手交疊在膝上，用姆指指甲撫弄著另一只手的掌心，這樣你的雙手就會被服帖地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應(yīng)該脫口說一聲Excuse me .（對不起。）這樣，被噴嚏所破壞了的談話氣氛又可以馬上恢復(fù)過來。,扮鬼臉也是一種不雅的小動作。有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，或擔(dān)憂，表達(dá)這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應(yīng)加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾內(nèi)心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢癢。克服這類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢，雙手平

12、穩(wěn)地抱臂，如果帶有公文包，用手抱著包、或手握手也行。手里抓住了東西，不要嚼口香糖，也不要吸煙。,3、自我介紹,儀態(tài)大方，表情親切 選擇機(jī)會 把握分寸 掌握基本程序（先點(diǎn)頭向?qū)Ψ街乱猓玫交貞?yīng)后再向?qū)Ψ綀蟪鲎约旱男彰?、身份、單位及有關(guān)情況，介紹時要熱情有友好，充滿自信，眼睛注視對方）,4、握手,注意先后順序 注意用力大小 把握時間長短 注意相握方式（以右手與人相握，握住對方的手掌大部，目視對方雙眼，上下晃動兩三下）,以下幾種“腕部運(yùn)動”是不可取的： 用兩只手:在中國，親友間、哥們之間、老客戶之間經(jīng)常采用這種握手方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。請注意，用

13、兩只手握手，會讓人覺得你熱情而友好，同時也會讓我覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。 使勁用力:這種方式使人黨得你急于得到這份工作，甚至?xí)屆嬖嚬俑械娇謶只虿皇娣?。他們肯定會對你說：“不要把電話給我們，我們會給你打電話的。”,拉拉扯扯:握手時拉動面試官的整個手臂，或者用力過猛讓他們?nèi)砘蝿?。這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常商業(yè)化的方式處事。 長時間地用力:握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作。 輕觸式:輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應(yīng)表

14、現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者。,遠(yuǎn)距離:在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕。面試者會認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。,您好 請 謝謝 對不起（打擾一下） 再見,5、禮貌用語,六、面試技巧,1、自我介紹不超2分鐘 “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2

15、分鐘，最好把握在1分鐘左右。,2、用樂群性愛好點(diǎn)綴形象,“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。,3、座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān),通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那

16、些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。,4、說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時，面試者不能說自己沒缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。,5、盡量回避待遇問題,考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看

17、好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?就算考官問到你的期望薪酬是多少，你也應(yīng)作出比較模糊的回答。,6、回避回答對上級具體的希望,“你希望與什么樣的上級共事？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機(jī)會。面試者要好好把握此機(jī)會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”,7、盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè),“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的

18、誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位?！?七、其他應(yīng)注意的細(xì)節(jié),1、增強(qiáng)自信，克服怯場心理 有信心不一定贏，沒信心一定輸； 適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心； 面試前做幾次深呼吸，讓心情平靜下來； 當(dāng)出現(xiàn)緊張局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可以使自己輕松一些

19、； 回答問題可有意放慢速度，這樣有利于緩解過于緊張的情緒。,2、抓住面試最初的三分鐘,在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時你要抓住最初的三分鐘。應(yīng)給考官留下良好的第一印象。 保持微笑，坦然進(jìn)門，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門邊徘徊，不敢進(jìn)門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。,不要一落座就習(xí)慣性地掏出香煙，或嚼著口香糖不停嘴，如有狐臭等難言之隱，請有意離考官遠(yuǎn)一些，滿口黃牙、再加口臭熏人，只會讓人敬而遠(yuǎn)之。 各種證

20、書證明你會一手，但也犯不著當(dāng)寶般一一展示給主考官過目，這并不能證明你的實(shí)際能力高人一等，而且主考官也沒那多閑情功夫去欣賞。,一些考官收到你的簡歷，還會要求你再介紹一下自己的基本情況，如果以簡歷上都有而回敬考官，那也就等于回敬掉了自己的寶貴機(jī)會，考官本是想測算一下你的現(xiàn)場語言表達(dá)能力的。 對于一些經(jīng)辦人員為你提供的各種服務(wù)，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒有辦法決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你。,3、留心面試前或面試中的特殊事物,招聘單位有時候會使出各種測試手段，來了解你的方方面面。面對五花八門的試探，你要處處提防,以免被暗箭所傷。 假如老板問你“我們廠里有個籃球場，你進(jìn)來時

21、看到了嗎？”老板笑瞇瞇地問你這個問題時，你要快速回憶你是否在“業(yè)余愛好”欄中填寫了“打籃球”。如果你答沒看到，老板一定在你為人誠實(shí)度上打個問號。很顯然，球愛好者肯定不會對一個偌大的籃球場視而不見。,4、面試中要慎言,面試時，你有可能會被招聘者問及離開原職位的原因，若是由于上班路途太長、專業(yè)不對口、隨遷搬家、結(jié)婚等人們都可以理解的因素，你可以如是道來。 可是，有些因素，談起來就要很慎重了。 （1）人際關(guān)系復(fù)雜?，F(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。,

22、（2）收入太低。這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍液苡嬢^個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念形成對你的思維定勢，從而影響對你的評價。 （3）分配不公平?，F(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合，效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績的效率；同時，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。,（4）上司有毛病?，F(xiàn)實(shí)中，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時會不會憑好惡行

23、事。 （5）領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人。你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動，與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系。你對此過于敏感，反映你個人角色的不明確。 （6）工作壓力太大?，F(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢所趨。,5、巧答尷尬提問,（1）“你的薪酬要求是多少？” 一般說，讓你去“面試”的單位和你在此沒有很大的談判余地，除非你是對方急需的人才。因此，你只消說說各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實(shí)踐來確定。這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。 （2）“你如何看待本單位？” 有的

24、應(yīng)聘者在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等。但是，一味地贊頌是不明智的，對方會認(rèn)為你花拳繡腳沒有真本事。,其實(shí)，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當(dāng)你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，以“若在某一方面再加注意也許會有較大的改善”結(jié)束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。 （3）“你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？” 通常，各個崗位在責(zé)任、權(quán)力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你不能說“我能干這也能干那”，而應(yīng)該明

25、確自己的力所能及。有人往往未詳細(xì)了解崗位的具體要求就倉促應(yīng)允，以為自己什么都干得了，這容易招致對方反感。你只需按照單位的規(guī)定行事即可。,（4）“你如何證明自己是最優(yōu)秀的？”,你說自己是最優(yōu)秀的，會被認(rèn)為是夜郎自大；而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認(rèn)為是缺乏自信心；你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒有考慮或是對對方不夠尊重。這時，你最好回答：“以我所受過的良好教育以及此前的經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任這項(xiàng)工作，為單位的發(fā)展盡力?！?（5）“你有什么業(yè)余愛好？”,如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個家務(wù)型的人，缺乏情趣和格調(diào)，也許會是難以溝通的人。過于重視業(yè)余生活的人，也會有太愛吃喝玩樂，不務(wù)正業(yè)的嫌疑。因此

26、，在回答這類問題時，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實(shí)際情況。,（6）“你的住處離單位距離如何？”,這也許是在試探你對上班時間和加班的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠(yuǎn)，應(yīng)該在回答中表示會遵守單位規(guī)定的作息時間，按時上下班，如果需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作，也不會給單位增添麻煩。,（7）“你是計算機(jī)的，為什么不去做程序設(shè)計或硬件維護(hù)而要來搞銷售呢？”,這個問題提得很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點(diǎn)，你可以這樣回答：“我學(xué)的雖然是計算機(jī)，但我更喜歡與人打交道，在校期間，我經(jīng)常自學(xué)營銷方面的知識，而且兩年前，就拿到推銷員資格證書。這次又通過職業(yè)測評，咨詢診斷結(jié)果