1、個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得最新總結(jié)個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得1江南春：要說(shuō)服老板你是對(duì)的ceo名片： 32 歲的傳媒新貴江南春，分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005 年 7月 4 日， 32 歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門(mén)鈴的中國(guó)人，他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克，一舉坐擁 30 億人民幣，成為中國(guó)科技新貴。對(duì)話問(wèn)：我的老板總是批評(píng)我，挑我的錯(cuò)，我比較好面子，總是心情不好，怎么辦 ?答：我想你應(yīng)該把自己的位置擺正，老板脾氣不好的情況你會(huì)碰到很多，并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是，你在工作中，他是領(lǐng)導(dǎo)，我們都是在罵聲中長(zhǎng)大的，這是很正常的，這也說(shuō)明你在做事的時(shí)候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊

2、，但要忍住，就像我們分眾傳媒一樣，客戶總是對(duì)的。我想，你應(yīng)該想著如何讓老板覺(jué)得你是對(duì)的，慢慢去感染他，而不是一味抱怨。問(wèn)：都說(shuō)要靠興趣來(lái)工作，但很多時(shí)候我們就是為了謀生。你有過(guò)這種困惑嗎 ?答：如果你有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作，但問(wèn)題是這個(gè)市場(chǎng)往往不以你的興趣為轉(zhuǎn)移的。 很多時(shí)候，職業(yè)就是謀生的度。 另外，創(chuàng)業(yè)和謀職是兩概念， 創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來(lái)規(guī)劃， 但謀職就不一樣了。另外，我想，不要所有事情都一下子想得太高，分眾傳媒走到今天沒(méi)有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問(wèn)我，以前是詩(shī)人，寫(xiě)詩(shī)，現(xiàn)在做企業(yè)，如何來(lái)把這兩方面的呢 ?我說(shuō)，放棄，我把詩(shī)放棄了，做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩(shī)歌是青

3、春期的東西，我現(xiàn)在沒(méi)有愛(ài)好了，只有職業(yè)。個(gè)案分析自薦信不能太長(zhǎng)鄧濤：浙江工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。江南春：首先，這份簡(jiǎn)歷有封面，相當(dāng)于有一個(gè)主題。其次，還做了一封自薦信，用短短的篇幅介紹了自己，這也很好。但這份簡(jiǎn)歷有個(gè)最大的缺點(diǎn)，沒(méi)有說(shuō)出自己能夠打動(dòng)別人的地方。我覺(jué)得簡(jiǎn)歷有四點(diǎn)非常重要，第一，為什么選擇我 ?第二，我和其他競(jìng)爭(zhēng)者有什么不 ?第三，我為什么比別人強(qiáng) ?第四，我能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。就這四條，簡(jiǎn)明扼要，以爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)再說(shuō)這份簡(jiǎn)歷的字體沒(méi)有區(qū)別，這讓我看起來(lái)覺(jué)得很累。因?yàn)橐话憷习宀粫?huì)花大時(shí)間去看很長(zhǎng)的文字，所以要醒目。其實(shí)簡(jiǎn)歷和我們做策劃是一樣的，要有針對(duì)性，一份放之

4、四海皆有用的簡(jiǎn)歷是最沒(méi)有用的。 要抓住老板想問(wèn)的問(wèn)題， 比如把簡(jiǎn)歷給我，你就得抓住我江南春的心理， 提前了解我喜歡什么， 我大概會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，好好研究分眾傳媒， 我從來(lái)不在乎學(xué)歷有多高，碩士還是初中畢業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么區(qū)別， 我要的是你曾經(jīng)做過(guò)什么， 或者你看問(wèn)題有什么獨(dú)特的看法，這都是我的建議。成才箴言有人說(shuō)： 江南春好像很順， 為什么 ?因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼模颐刻於加形C(jī)四伏的感覺(jué)，所以大的危機(jī)就不來(lái)找我了。胡謝驊：你對(duì)老板有什么好處ceo名片：企業(yè)家的“金牌教練”胡謝驊，中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢有公司董事長(zhǎng)。對(duì)話問(wèn)：您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的，你知道老板的軟肋在哪里

5、?答：企業(yè)看重的，永遠(yuǎn)只是兩點(diǎn)：一是你是否能夠?yàn)槲覄?chuàng)造更大的價(jià)值，二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“ what init forme”，就是你對(duì)他要有好處。問(wèn)：招聘會(huì)參加了不少，簡(jiǎn)歷投出很多，卻多數(shù)石沉大海，怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確?答：你要把握好三條線。 第一看什么工作讓你有激情?喬丹、蓋茨、馬云這些成功者，他們都是非常熱愛(ài)工作。第二是我有什么專(zhuān)長(zhǎng)?要求一個(gè)腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實(shí)，而他如果從事腦力勞動(dòng)可能會(huì)有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線，發(fā)揮到極致。第三條是市場(chǎng)需求線。了解社會(huì)上的需求，調(diào)整自己的定位，非常重要，讓自己成為“適銷(xiāo)對(duì)路”的“商品”。中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)三條線

6、并在一起，就是你的目標(biāo)線。問(wèn)：我怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷在眾多的求職者中脫穎而出，得到面試的機(jī)會(huì) ?答：多數(shù)人簡(jiǎn)歷的第一行都是四個(gè)字“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，怎么能吸引眼球呢 ?如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷(xiāo)售職位， 我會(huì)這樣做：第一行標(biāo)題，醒目地寫(xiě)上“我會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)成為公司的銷(xiāo)售冠軍 ! ”這就像一個(gè)漂亮的桌面一樣，肯定會(huì)吸引老板繼續(xù)看。簡(jiǎn)歷后面，我要寫(xiě)上我自信成為銷(xiāo)售冠軍的理由：我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會(huì)活動(dòng)、獲得過(guò)的榮譽(yù)和成績(jī)，這些都是支撐漂亮桌面的桌腿，桌腿越多，越是向老板證明你的實(shí)力。在簡(jiǎn)歷的最后寫(xiě)上： “我就是您所需要的人， 請(qǐng)馬上聯(lián)系我”另外，就像辦一份報(bào)紙一樣，多用照片、證書(shū)圖片、表格，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷更

7、容易閱讀。個(gè)案分析有笑容的臉最美小王：前年從技工學(xué)校畢業(yè)，雖然學(xué)歷起點(diǎn)不高，但 2 年之間已經(jīng)頻繁跳槽，她說(shuō)自己總是找不到自己的定位， 因?yàn)閭€(gè)人性格也比較內(nèi)向，感到很迷茫。她想找文職方面的工作，又怕老板太看重相貌，不知道怎樣做才好。胡謝驊：在能力差不多的情況下，老板可能會(huì)對(duì)相貌方面的取向多一點(diǎn)，但我做老板我知道， 有笑容的臉永遠(yuǎn)比沒(méi)有笑容的臉好看得多。如果你求職文員工作，帶一個(gè)講義夾，衣著正式去面試，考官一邊說(shuō)，你一邊用筆記錄下來(lái)，好像是領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)一樣，考官心里肯定會(huì)感覺(jué)到你就是他要的文員。成才箴言面試時(shí)你要讓老板感覺(jué)到，你來(lái)了之后會(huì)讓他減輕很多工作量。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得2精心設(shè)計(jì)一下純文

8、本格式的簡(jiǎn)歷，也會(huì)有不錯(cuò)的效果。以下有一些小技巧可供參考：1. 注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在 16 厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)錯(cuò)誤換行 ;2. 盡量用較大字號(hào)的字體 ;3. 如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(hào) (_) 、特殊字母 ( 如 o)、加號(hào) (+) 等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容，這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。需要說(shuō)明的是，招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷的形式，所以有時(shí)間的話，不妨再把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。 當(dāng)然，你可以像處理簡(jiǎn)

9、歷正文一樣把用 word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂(lè)意去讀這些東西。 如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報(bào)紙或者本行業(yè)期刊上的文章 ;如果你要附帶自己的論文， 從其中選擇幾個(gè)段落就夠了， 然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得3印刷簡(jiǎn)歷一般在招聘現(xiàn)場(chǎng)中投遞，電子簡(jiǎn)歷則通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都有相同的遭遇：很容易淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋之中。因此，你精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷如果因?yàn)樘^(guò)平常而被忽略，那無(wú)疑是功虧一簣。為了保證簡(jiǎn)歷能有效的投遞，對(duì)簡(jiǎn)歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡(jiǎn)歷機(jī)會(huì)總會(huì)多一些。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，可以觀察

10、別人的簡(jiǎn)歷都是用什么做封面包裝，如果你的包裝材料與眾不同，就更容易被重視。另外，簡(jiǎn)歷封面的作用很大，招聘人員在拿起簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的，給人的印象可想而知，相反，設(shè)計(jì)精致或者別致的封面總會(huì)讓人產(chǎn)生閱覽的興趣。在簡(jiǎn)歷的包裝上，要想讓你的簡(jiǎn)歷更為醒目顯眼， 最簡(jiǎn)單的方法就是做一個(gè)別致的簡(jiǎn)歷封面。對(duì)于電子簡(jiǎn)歷而言，一般是通過(guò)郵件發(fā)送到對(duì)方郵箱，就沒(méi)有封面的概念了，不過(guò)現(xiàn)在的郵箱都支持 html 格式，所以可以利用 html 格式設(shè)計(jì)表格，背景顏色， 加粗字體等等，這樣比起純文本格式的簡(jiǎn)歷自然要好看得多，也方便閱讀。發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般不要附帶附件，因?yàn)榕驴赡艿牟《緜鞑€(gè)人簡(jiǎn)

11、歷怎么寫(xiě)心得4在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。1 、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、 語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2 、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。 不要壓縮版面， 不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。3 、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。 如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧 !4 、陳述你的才能。如果你缺少你所

12、找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。 通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法， 優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。5 、推出你的長(zhǎng)處。 不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。 為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)， 你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)， 列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)， 增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。6 、不要用任何借口。 不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。7 、你最近在干什么 ?不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近 10 年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相

13、關(guān)的工作經(jīng)歷上。8 、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷， 如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9 、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得5一般來(lái)講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門(mén)、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒(méi)有學(xué)位或?qū)W歷太低等。求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙

14、騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。 明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理?yè)P(yáng)棄，這樣，既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過(guò)謀職的挫折，往往自我感覺(jué)都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂(lè)于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆](méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門(mén)的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。實(shí)習(xí)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相

15、應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過(guò)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。 如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái)，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略， 這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒(méi)有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位， 以致在“審”時(shí)便被淘汰， 實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者