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文檔簡介

1、企業(yè)管理咨詢的概述企業(yè)管理咨詢的概念企業(yè)管理咨詢, 是由具有豐富經(jīng)營管理知識和經(jīng)驗的專家, 深入到企業(yè)現(xiàn)場, 與企業(yè)管理人員密切配合,運用各種科學方法,找出經(jīng)營管理上存在的主要問題,進行定量及定性分析, 查明產(chǎn)生問題的原因, 提出切實可行的改善方案并指導實施,以謀求企業(yè)堅實發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營管理的服務(wù)活動。其任務(wù)主要有:一是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)或判斷生產(chǎn)經(jīng)營管理上的主要問題, 找出原因,制定切實可行的改善方案;二是提導改善方案的實施;三是傳授經(jīng)營管理的理論與科學方法, 培訓企業(yè)各級管理干部, 從根本上提高企業(yè)的素質(zhì)。英國的 l厄威克說: 作為顧問,真正唯一值得去做的工作是教育 - 教會客戶及其下屬

2、人員自己能進行更好的管理 。 不光是送給您一條魚,重要的是教會您釣魚的方法 。企業(yè)管理咨詢顧客企業(yè)管理咨詢是一項科學性很強并且具有創(chuàng)造性勞動的工作, 這對擔負咨詢的人員在思想、作風、學歷、知識、能力以至體質(zhì)、精力方面的要求都是很高的。根據(jù)美國咨詢公司的經(jīng)驗, 對咨詢顧問主要素質(zhì)的要求,可以概括為十四項:1 身體健康。2 通曉職業(yè)規(guī)范和禮儀。3 舉止穩(wěn)重。4 有自信心。5 講求效率,有干勁。6 正直,可信賴。7 有獨立工作能力,不屈從他人的觀點,能根據(jù)自己的能力和經(jīng)驗做出判斷。8 機智。9 英明善斷,有正確的評價能力。10 有高度的分析和解決疑難問題的能力。11 富有發(fā)現(xiàn)新事物的觀察能力和創(chuàng)造性

3、的想象力。12 有交際本領(lǐng),能正確理解與處理人事關(guān)系;善于接受他人提出的新觀點、新建議;能夠贏得信任和尊敬,能夠說服別人接受意見并參與解決問題。13 有口頭表述、寫作及圖解說明能力。14 心理方面成熟,冷靜客觀地采取行動,不易受外界的影響而偏離正確的方向。中國企業(yè)管理咨詢公司在頒發(fā)企業(yè)管理咨詢顧問資格時, 對咨詢顧問的道德準則提出以下十條:1 堅持四項基本原則,嚴格遵守黨和國家的有關(guān)方針、政策、法令。2 恪守獨立、公正、客觀的立場。3 堅持社會效益與企業(yè)經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。4 一切判斷基于事實。5 我們的服務(wù)不僅要為企業(yè)解決問題,更要著眼于提高企業(yè)管理水平。6 為委托者恪守秘密。7 不做因維護委托

4、者的利益而損害第三者的事。8 不接受力不勝任的委托。9 不做詆毀同行的事。10 除事先商定的報酬外,不接受其他額外酬金。咨詢顧問應(yīng)掌握的知識范圍較廣, 主要有咨詢工作的專業(yè)知識、 調(diào)查和解決問題的技法、思想交流和改革的能力、管理理論和實踐。1. 咨詢工作的專業(yè)知識。主要包括:(1) 咨詢工作的性質(zhì)、目的和歷史;(2) 咨詢公司的專業(yè)、職責、組織和管理;(3) 咨詢的類型,有關(guān)咨詢的術(shù)語;(4) 咨詢顧問的基本任務(wù)和特點;(5) 各種咨詢職務(wù)之間的關(guān)系;(6) 咨詢顧問與受咨詢企業(yè)之間的關(guān)系;(7) 工作及行為準則;(8) 咨詢公司的行政及財務(wù)管理。2. 調(diào)查和解決問題的技法。主要包括:(1)

5、解決問題的系統(tǒng)方法;(2) 了解企業(yè)組織現(xiàn)狀,鑒別問題;(3) 計劃和安排工作任務(wù);(4) 掌握事實的方法和技巧,工作研究、會談和其他技法;(5) 調(diào)查、分析事實的方法和技巧;(6) 形成可供選擇的方案,論證可取得的效益;(7) 提出解決問題的建議、詳細辦法;(8) 設(shè)計工作制度和程序、管理體制;(9) 制定實施方案的具體措施,培訓受咨詢企業(yè)的人員;(10) 提出繼續(xù)服務(wù)的措施。3. 思想交流和改革。(1) 介紹行為科學,企業(yè)內(nèi)思想交流和改革方面的發(fā)現(xiàn);(2) 進行口頭交流,傾聽具有實效的陳述,有目的地找有關(guān)人員交談;(3) 領(lǐng)導和掌握小組會議,了解問題;(4) 進行書面通訊,利用信息和傳遞的工具,撰寫報告;(5) 提出實行改革的戰(zhàn)略和策略。4. 管理理論和實踐。(1) 經(jīng)濟、社會、市場和其他環(huán)境對管理的影響;(2) 管理職責和管理機構(gòu);(3) 綜合管理;(4) 財務(wù)管理;(5) 銷售管理;(

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