面試提問設(shè)計(jì)_第1頁
面試提問設(shè)計(jì)_第2頁
面試提問設(shè)計(jì)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、面試提問設(shè)計(jì)要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)1、儀容、衣著2、行為、舉止禮 儀3、敲門、走路、坐姿、風(fēng) 度站立的儀態(tài)4、口語(禮貌用語)求職動(dòng)機(jī)愿 望1、 將自己表達(dá)內(nèi)容有條表現(xiàn)力理地準(zhǔn)確地傳給對(duì)方語言表2、 引例、用語確切達(dá)能力3、 語氣、發(fā)言合乎要求4、 談話時(shí)姿態(tài)表情社交能力人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系1、 準(zhǔn)確判斷面臨狀況判斷力2、 處理突發(fā)事件3、 迅速回答對(duì)方問題情緒穩(wěn)4、 處理難堪問題的反應(yīng)定性1、 對(duì)自己認(rèn)定之事能否堅(jiān)持進(jìn)行行動(dòng)與協(xié)2、 工作節(jié)奏緊張、有序調(diào)能力、3、 集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性工作經(jīng)歷4、 組織領(lǐng)導(dǎo)能力5、 能否更多地從他人的角度解釋問題精力1、 應(yīng) 聘 者 是 否 精 力 充沛、充滿

2、活力活力興趣2、 其興趣和愛好是否符愛好合應(yīng)聘崗位的要求1、穿著整齊、得體、無明顯失誤 .2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐椅符合禮節(jié) .4、口語文雅、禮貌 .1、你選擇本公司的原因1、是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼2、你選擇本公司最重視什么顧個(gè)人利益3、你對(duì)本公司的了解2、回答完整、全面、適當(dāng)4、你希望公司如何安排你的工3、說服力作、待遇5、對(duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)1、請(qǐng)談(描繪)自己1、談話前后連續(xù)性2、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)2、主題、語言簡(jiǎn)潔明了3、你的興趣、愛好3、邏輯清楚4、據(jù)你自我分析,最適合你的4、說服力工作5、遣詞用句準(zhǔn)確1、請(qǐng)介紹你的家庭1、自我認(rèn)識(shí)2、你的朋友如何看待你2、交往能力3、你

3、希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作4、你交友時(shí)最注重什么1、假如 a 公司與 b 公司同時(shí)錄1、理解問題準(zhǔn)確性、迅速性用你,你將2、自我判斷力2、公司工作非常艱苦,你將如3、是邏輯判斷還是感性判斷何對(duì)待4、有自己的獨(dú)立見解3、你怎么連這樣的問題也不懂4、你好像不太適于本公司工作1、從事過何種勤工儉學(xué)工作1、表現(xiàn)力2、參加過何種組織活動(dòng)任何職2、考慮對(duì)方處境和理解力務(wù),為什么?3、實(shí)踐能力3、有過何種研究4、交往能力4、論文寫作過程1、你喜歡什么運(yùn)動(dòng),你會(huì)跳舞嗎?2、你怎樣消磨閑暇時(shí)間?3、你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎?1 / 31、 對(duì)主試所提問題是否1、你認(rèn)為成功和失敗有什么能夠通過分析判斷,區(qū)別思維力抓住事

4、物本質(zhì),并且2、你認(rèn)為富和貧、 美和丑有什分析力說理透徹,分析全面,么區(qū)別語言表?xiàng)l理清晰3、如果讓你籌建一部門, 你將達(dá)力2、 是否能順暢地將自己從何入手的思想、觀點(diǎn)、意見4、提一些小案例,要求其分用語言表達(dá)出來析、判斷1、頭腦的機(jī)敏程度* 詢問一些小案例或提出某些2、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處問題要求其回答反應(yīng)力理能力3、對(duì)主試提出的問題能應(yīng)變力否迅速、準(zhǔn)確地理解4、并盡快做出相應(yīng)的回答1、負(fù)責(zé)到底的精神1、對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)責(zé)任心2、對(duì)工作的堅(jiān)持如何處理3、令人信服的完成工作2、對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法紀(jì)律性4、考慮問題偏激5、對(duì)本職務(wù)要求1、有無不良性格 (過分狂1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人個(gè)人性

5、格妄或自卑)最重要的是什么2、有無偏激觀點(diǎn)2、你能否“受人之托忠人之事”品質(zhì)3、回答問題的認(rèn)真誠實(shí)4、掩飾性1、從事所聘職位的工作1、你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富程度職業(yè)是什么2、職位的升遷狀況和變2、在這家企業(yè)里, 你擔(dān)任什么化情況職務(wù)3、從其所述工作經(jīng)歷中3、你在這家企業(yè)里做出了哪工作經(jīng)驗(yàn)判斷其責(zé)任心、 組織領(lǐng)些你自己認(rèn)為是值得驕傲導(dǎo)力、判斷意識(shí)的成就4、你在主管部門中, 遇到什么困難, 你是怎樣處理和應(yīng)付的5、請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況1、判斷應(yīng)聘者是否具有1、通過經(jīng)營(yíng)小案例來判斷其是經(jīng)營(yíng)意識(shí)商品概念、效率觀念、否有這方面的觀念和意識(shí)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)2、是否具備基本的商品知識(shí)1、自信力2、紀(jì)律性3、意志力1、誠實(shí)真誠2、人生觀3、信用2 / 31、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度專業(yè)技能2、成績(jī)學(xué) 識(shí) 3、對(duì)所要從事的工作的認(rèn)為1、為何要到本公司來2、你以往做過哪些工作3、為何要離開原單位一般問題4、你認(rèn)為原單位有哪些缺點(diǎn)面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)總體印象1、你為何選擇該專業(yè)1、專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作要求2、介紹一下學(xué)習(xí)成績(jī)和擅長(zhǎng)2、有無特殊技能科目3、有無工作經(jīng)歷3、有何特長(zhǎng)和具備何種資格4、談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)5、有何工作經(jīng)驗(yàn)1、你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出2、你認(rèn)為你有何缺點(diǎn)?如有,請(qǐng)舉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論