1、公開選拔聘任護(hù)士長(zhǎng)工作方案根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選拔聘任一批護(hù)士長(zhǎng)，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、領(lǐng)導(dǎo)小組成立門診護(hù)士長(zhǎng)選拔競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)護(hù)科，小組成員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)： 組員： 辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定護(hù)士長(zhǎng)選拔競(jìng)聘工作方案，負(fù)責(zé)組織專家對(duì)候選人進(jìn)行考查，廣泛收集意見。二、選拔聘任崗位 崗位名稱崗位數(shù)備注口腔急診科護(hù)士長(zhǎng)1人口腔綜合科護(hù)士長(zhǎng)1人牙體牙髓牙周及粘膜病科護(hù)士長(zhǎng)1人口腔預(yù)防-兒童牙科護(hù)士長(zhǎng)1人口腔特診科護(hù)士長(zhǎng)1人口腔修復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)1人口腔正畸科護(hù)士長(zhǎng)1人口腔種植科護(hù)士長(zhǎng)1人導(dǎo)醫(yī)臺(tái)護(hù)士長(zhǎng)1人消毒室護(hù)士長(zhǎng)1人合計(jì)人三、選拔范圍及條件護(hù)

2、士長(zhǎng)崗位面向全院護(hù)理工作人員進(jìn)行公開選拔。必須具備下列基本條件：（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛醫(yī)院、熱愛護(hù)理工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，模范遵紀(jì)守法。（二）具有一定組織協(xié)調(diào)和管理能力，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好。（三）具有大專以上學(xué)歷或師級(jí)以上技術(shù)職務(wù)，從事臨床護(hù)理工作兩年以上。（四）熟悉了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展方向，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，護(hù)理技術(shù)嫻熟，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)。積極參與護(hù)理教學(xué)活動(dòng)，無護(hù)理糾紛和差錯(cuò)發(fā)生。四、選拔聘任程序（一）確定競(jìng)聘人選。競(jìng)聘人選采取科室推薦和個(gè)人自薦的形式產(chǎn)生，于2010年1月15日前報(bào)人事科。人事科與醫(yī)護(hù)科共同審核確定參加競(jìng)選人員名單，并進(jìn)行公示。（二）理

3、論考試階段：2010年2月上旬組織競(jìng)聘人員參加管理綜合知識(shí)考試（筆試），公布筆試成績(jī)。（三）答辯評(píng)審階段。于2010年2月下旬對(duì)競(jìng)選人員進(jìn)行答辯評(píng)審。答辯評(píng)審采用個(gè)人述職和評(píng)委提問相結(jié)合的辦法進(jìn)行，個(gè)人述職時(shí)間8分鐘內(nèi)，采用多媒體匯報(bào)，包括個(gè)人政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作能力、競(jìng)爭(zhēng)上崗優(yōu)勢(shì)、上崗后護(hù)理管理措施、科室護(hù)理工作建設(shè)思路等。答辯評(píng)審組由院領(lǐng)導(dǎo)、人事科、醫(yī)護(hù)科、科領(lǐng)導(dǎo)組成，對(duì)競(jìng)選人員進(jìn)行綜合評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為選拔聘任的重要依據(jù)（四）公示考查階段。人事科根據(jù)答辯評(píng)審組意見，按照1：2的比例確定考查人選，在醫(yī)院進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。以廣泛聽取各方面意見。（五）黨政聯(lián)席會(huì)討論。人事科根據(jù)評(píng)理論

4、考試成績(jī)、答辯評(píng)審成績(jī)及公示考查意見，形成聘任方案，提交黨政聯(lián)席會(huì)討論。人事科根據(jù)黨政聯(lián)席會(huì)研究結(jié)果下發(fā)聘任通知。附件：護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)待遇護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘登記表護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘考核表護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)及待遇一、護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)：1. 在醫(yī)護(hù)科和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科的護(hù)理業(yè)務(wù)及護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)科內(nèi)外的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助科室主任做好科室管理，尤其是對(duì)科室護(hù)士的管理工作，參加院周會(huì)。2. 根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)護(hù)科的工作計(jì)劃，結(jié)合本科室的實(shí)際情況，制定本科的護(hù)理工作計(jì)劃、消毒隔離制度、椅旁護(hù)理常規(guī)及配合護(hù)士工作職責(zé)，并組織實(shí)施。 3. 督促檢查護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故

5、的發(fā)生。4. 組織本科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、對(duì)輪科護(hù)士的幫扶帶教工作，并及時(shí)的反映輪轉(zhuǎn)護(hù)士在科室工作情況。5. 督促醫(yī)護(hù)人員做好消毒隔離工作，落實(shí)消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染。嚴(yán)格執(zhí)行感染控制核心制度，做好牙科器械、手機(jī)消毒滅菌和醫(yī)療垃圾的分類處理。6. 全面負(fù)責(zé)對(duì)本科毒麻藥品、急救藥品、醫(yī)療設(shè)備、器械和各種物品的申領(lǐng)、保管和報(bào)損。建立賬本、定期檢查清點(diǎn)，做到賬物相符。7. 組織本科室護(hù)理科研，帶頭學(xué)習(xí)并推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文并進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。8. 負(fù)責(zé)本科室人員的考勤和輪轉(zhuǎn)護(hù)士的排班。二、待遇1. 護(hù)士長(zhǎng)每屆任期兩年，兩年后將再次競(jìng)聘。2. 其崗位津貼與現(xiàn)任病房護(hù)士長(zhǎng)相同，由護(hù)士組長(zhǎng)津貼400元/月提高為600元/月。3. 按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定參加定期療養(yǎng)。護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘登記表競(jìng)聘職位： 年 月 日姓名性別年齡政治面貌婚否照片畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)職稱工作年限身份證號(hào)籍貫住址現(xiàn)所在科室與職務(wù)聯(lián)系電話受教育情況（職業(yè)教育）主要工作經(jīng)歷本人愛好與特長(zhǎng) 承諾以上所有內(nèi)容屬實(shí)，如有虛構(gòu)，無條件取消競(jìng)選資格。本人確認(rèn)簽名：護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘考核表競(jìng)聘職位： 年 月 日姓名性別年齡政治面貌婚否照