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文檔簡介

1、第2章 勞動力供給,第2章 勞動力供給,2.1 勞動力與勞動力供給 2.2 個人勞動力供給分析的基本模式 2.3 家庭勞動力供給分析的基本模式 2.4 勞動力供給的實(shí)證分析,2.1 勞動力與勞動力供給,2.1.1勞動力與勞動力參與率 1.勞動力的概念 首先，勞動力是指人的勞動能力。 其次，勞動力是存在于人體之內(nèi)的，是活的人體中的一種能力，不能離開人體而獨(dú)立存在。 再次，勞動力是體力與智力的總和。 最后，勞動力和勞動不同。,2.1 勞動力與勞動力供給,2.勞動參與率 一般來說，影響勞動力參與率的因素有以下幾個方面： 第一，教育事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r 第二，社會保障等制度的完善程度 第三，性別對勞動力參與

2、率有重要影響 第四，宏觀經(jīng)濟(jì)狀況 第五，從整個國民經(jīng)濟(jì)來考察，人口的年齡構(gòu)成與勞動力參與率之間存在著密切的關(guān)系,2.1 勞動力與勞動力供給,2.1.2勞動力供給與勞動力供給曲線,2.1 勞動力與勞動力供給,2.1.3勞動力供給量的變動與勞動力供給的變動,2.2 個人勞動力供給分析的基本模式,2.2.1效用與無差異曲線 1.效用 2.無差異曲線,2.2 個人勞動力供給分析的基本模式,2.2.2預(yù)算約束線,2.2 個人勞動力供給分析的基本模式,2.2.3主體均衡：在約束條件下效用最大 2.2.4約束條件變化與最佳時間結(jié)構(gòu)的調(diào)整 1.純收入效應(yīng),2.2 個人勞動力供給分析的基本模式,2.替代效應(yīng),2.3家庭勞動力供給,1.家庭生產(chǎn)理論 貝克爾（Becker）- “家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)” 2.家庭聯(lián)合勞動力供給決策,2.4 勞動力供給的實(shí)證分析,2.4.1勞動力參與率的周期變動 1.勞動力參與率的生命周期 2.勞動力參與率生命周期的特點(diǎn) 3.勞動力參與率的國際比較,2.4 勞動力供給的實(shí)證分析,2.4.2勞動力參與率的變化趨勢 首先，1519周歲年齡組的青年人勞動參與率下降。 其次，女性勞動力參與率呈上升趨勢。 再次，老年人口勞動力參與率下降。 最后，2555周歲年齡段男性成年人的勞動力參與率保持高位水平，觀察不到因

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