GCT邏輯01概念與定義.ppt_第1頁(yè)
GCT邏輯01概念與定義.ppt_第2頁(yè)
GCT邏輯01概念與定義.ppt_第3頁(yè)
GCT邏輯01概念與定義.ppt_第4頁(yè)
GCT邏輯01概念與定義.ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、概念 定義,概念間的關(guān)系與劃分理論定義規(guī)則,1 概念,對(duì)同一事物,有的人說“好”,有的人說“不好”,這兩種人之間沒有共同語言??梢?,不存在全民族通用的共同語言。 以下除哪項(xiàng)外,都與題干推理所犯的邏輯錯(cuò)誤類似? A甲:廠里規(guī)定,工作時(shí)禁止吸煙。乙:當(dāng)然,可我吸煙時(shí)從不工作。 B有的寫作教材上講,寫作中應(yīng)當(dāng)講究語言形式的美,我的看法不同。我認(rèn)為語言就應(yīng)該樸實(shí),不應(yīng)該追求那些形式主義的東西。 C有意殺人者應(yīng)處死刑,行刑者是有意殺人,所以行刑者應(yīng)處死刑。 D這種觀點(diǎn)既不屬于唯物主義,又不屬于唯心主義,我看兩者都有點(diǎn)像。,例題解說,這個(gè)例子中,題干部分兩次提到“共同語言”,但是,它們的意思是不一樣的,卻

2、被錯(cuò)誤地當(dāng)作同一概念來使用了。這種現(xiàn)象就叫做“偷換概念”(通過分析,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),在A、B、C、D四個(gè)選擇支中除了D以外,都存在偷換概念的現(xiàn)象,即工作時(shí)與工作、語言形式的美與形式主義、有意殺人者。所以例題的正確答案是D)。要了解“偷換概念”這種謬誤產(chǎn)生的原因,我們需要知道概念的以下特征。,(1) 內(nèi)涵與外延,任何概念都有內(nèi)涵和外延,要注意的是同一詞語在不同語境意思可能會(huì)不同。例如,例子中的兩個(gè)“共同語言”都有各自的內(nèi)涵與外延。第一個(gè)“共同語言”的內(nèi)涵是“對(duì)同一事物的共同的評(píng)價(jià)”,其外延是“好”或“不好”。第二個(gè)“共同語言”的內(nèi)涵是“全民族通用的語言”,其外延,以中國(guó)為例,就是指漢語。在有的推理中

3、,概念必須在內(nèi)涵和外延上保持一致,此時(shí),如果概念的內(nèi)涵和外延不能一致,就會(huì)出現(xiàn)“偷換概念”的錯(cuò)誤。,(2) 概念間的關(guān)系,按照概念所指對(duì)象(即外延)不同,可以把概念之間的關(guān)系分為相容關(guān)系和不相容關(guān)系兩大類。(與數(shù)學(xué)的集合之關(guān)系相近。) 概念的相容關(guān)系有:(1)同一關(guān)系,兩個(gè)概念的外延完全重合。例如,“北京”與“中華人民共和國(guó)首都”這兩個(gè)概念就是同一關(guān)系的概念。(2)從屬關(guān)系,一個(gè)概念的外延包含著另一個(gè)概念的全部外延。比如,“教師”和“教授”這兩個(gè)概念,前者的外延就包含著后者的全部外延。(3)交叉關(guān)系,兩個(gè)概念的外延有且只有一部分重合。比如,“企業(yè)家”和“GCT”這兩個(gè)概念的外延就具有交叉關(guān)系。

4、 概念間的不相容關(guān)系有:(1)矛盾關(guān)系,兩個(gè)概念的外延互相排斥,且這兩個(gè)概念的外延之和窮盡了它們所屬概念的全部外延。例如:“男人”和“女人”。(2)反對(duì)關(guān)系,兩個(gè)概念的外延互相排斥,且這兩個(gè)概念的外延之和沒有窮盡它們所屬概念的全部外延。例如“紅色”和“黃色”。 可用下面的圖片表示(從左向右分別表示同一、從屬、交叉、矛盾和反對(duì)。):,A,B,A,B,A,A,B,A,B,A,B,(3) 概念的劃分,劃分由劃分的母項(xiàng)、劃分的子項(xiàng)和劃分的標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)部分組成的。例如,人被分為老、中、青、少、幼。其中,人是母項(xiàng),老、中、青、少、幼是子項(xiàng),劃分的標(biāo)準(zhǔn)是年齡。 劃分必須遵守以下規(guī)則: (1) 劃分后的子項(xiàng)外延之

5、和必須與母項(xiàng)的外延相等。如果子項(xiàng)的外延和大于母項(xiàng)外延,就會(huì)犯“多出子項(xiàng)”的邏輯錯(cuò)誤。如果子項(xiàng)的外延和小于母項(xiàng)的外延,就會(huì)犯“劃分不全”的邏輯錯(cuò)誤。 (2) 劃分必須按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如果在一次劃分中,沒有按照同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就要犯“劃分標(biāo)準(zhǔn)不同一”的邏輯錯(cuò)誤。 (3) 劃分后所得的子項(xiàng)在外延上必須是互相排斥的,否則就會(huì)犯“子項(xiàng)相容”的邏輯錯(cuò)誤。 (4) 在劃分中,不同層次的概念不可以并列。如果在同一次劃分中并列了不同層次的概念,就要犯“概念不當(dāng)并列”的邏輯錯(cuò)誤。,2 定義,先來看一個(gè)例子: 平反是對(duì)處理錯(cuò)誤的案件進(jìn)行糾正。 依據(jù)以下哪項(xiàng)能最為確切地說明上述定義的不嚴(yán)格? A、對(duì)案件是否處理錯(cuò)誤,應(yīng)該

6、有明確的標(biāo)準(zhǔn),否則不能說明什么是平反。 B、應(yīng)該說明平反的主體,平反的主體應(yīng)該具備足夠的權(quán)威性。 C、對(duì)平反的客體應(yīng)該具體分析,平反了,不等于沒錯(cuò)誤。 D、處理錯(cuò)誤的案件包括三種:重罪輕判,輕罪重判和無罪而判。,例題解析,上例中,題干就是對(duì)“平反”下了個(gè)定義。雖然這是個(gè)不確切的定義(它為何不確切,后文將會(huì)具體談),但是我們還是可以看出,一個(gè)定義由被定義項(xiàng)、定義項(xiàng)和定義聯(lián)項(xiàng)三個(gè)部分組成。在這個(gè)例子中,被定義項(xiàng)是“平反”,定義項(xiàng)是“對(duì)處理錯(cuò)誤的案件進(jìn)行糾正”,定義聯(lián)項(xiàng)就是“是”(可充當(dāng)定義聯(lián)項(xiàng)的詞還有“就是”、“是指”、“當(dāng)且僅當(dāng)”等)。,定義規(guī)則,(1) 定義項(xiàng)的外延與被定義項(xiàng)的外延應(yīng)是相同的。

7、如果定義項(xiàng)的外延小于被定義項(xiàng)的外延,就是犯“定義過窄”的邏輯錯(cuò)誤。如果定義項(xiàng)的外延大于被定義項(xiàng)的外延,就要犯“定義過寬”的邏輯錯(cuò)誤。如,上例題干中關(guān)于“平反”的定義就犯了“定義過寬”的邏輯錯(cuò)誤。因?yàn)椤捌椒础敝皇轻槍?duì)輕罪重判和無罪而判兩種錯(cuò)判的情形進(jìn)行糾正。題干中的定義卻不恰當(dāng)?shù)匕恕爸刈镙p判”。因此,上例中,選項(xiàng)D最確切地說明了題干定義的不嚴(yán)格。 (2) 定義項(xiàng)中不能直接或間接地飽含被定義項(xiàng)。如果定義項(xiàng)中直接飽含被定義項(xiàng),就要犯“同語反復(fù)”的邏輯錯(cuò)誤;如果定義項(xiàng)直接包含被定義項(xiàng),就要犯“循環(huán)定義”的邏輯錯(cuò)誤。 (3) 定義項(xiàng)中不能使用含糊的語詞,不可用否定概念作定義項(xiàng),不能用比喻下定義。如果

8、定義項(xiàng)中飽含含糊的語詞,或用否定概念作定義項(xiàng),就會(huì)犯“定義含混”或“定義模糊”的邏輯錯(cuò)誤;如果用比喻下下定義,就會(huì)犯“以比喻代定義”的邏輯錯(cuò)誤。,3.典型例題,2003年全真題: 過去,我們?cè)诘赖滦麄魃嫌泻芏嗖磺袑?shí)際的高調(diào),以致于不少人口頭說一套,背后做一套,發(fā)生人格分裂現(xiàn)象.通過對(duì)此種現(xiàn)象的思考,有的學(xué)者提出,我們只應(yīng)該要求普通人遵守“底線倫理 根據(jù)你的理解,以下哪一選項(xiàng)作為“底線倫理的定義最合適? A. 底線倫理就是不偷盜,不殺人. B. 底線倫理是作為一個(gè)社會(huì)普通人所應(yīng)遵守的一些最起碼、最基本的行為規(guī)范和準(zhǔn)則 . C. 底線倫理不是要求人無私奉獻(xiàn)的倫理. D. 如果把人的道德比作一座大廈,底線倫理就是該大廈的基礎(chǔ)部分.,解析,根據(jù)定義規(guī)則,我們很容易就可以判斷出本題的答案是B。選項(xiàng)A只是列舉規(guī)則,不能算是定義,選項(xiàng)C是否定句,不合乎規(guī)則;選項(xiàng)D是用比喻來定義,犯了“以比喻代定義”的邏輯錯(cuò)誤。,例題解析,某企業(yè)需要對(duì)職工的年齡作一個(gè)統(tǒng)計(jì),為優(yōu)化勞動(dòng)組合作參考。張、李、王三個(gè)同志各設(shè)計(jì)出一張統(tǒng)計(jì)表格。 張同志設(shè)計(jì)的表格中,把職工的年齡分為10歲20歲、20歲30歲、30歲40歲、40歲50歲、50歲60歲、60歲70歲。 李同志設(shè)計(jì)的表格中,把職工的年齡分為20歲(不含20歲)以下、2034歲、36歲54歲、5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論