1、精選工作述職報告七篇 精選工作述職報告七篇 在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來越多的事務都會使用到報告，不同種類的報告具有不同的用途。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是的工作述職報告7篇，歡迎閱讀與收藏。 各位領(lǐng)導、同事們： 大家好 !下面是我的述職報告 加入xxxx已經(jīng)整整一個月了，在這一個月的時間里每天都過得很充實。包括去做市場活動，雖然有點曬，但是大家在一起很開心，經(jīng)歷了對崗位的重新認識和對校區(qū)的熟悉。在這里，我特別感謝我的主管和營銷部的伙伴們對我的悉心指導，有時候感覺自己很不爭氣犯一些低級錯誤給讓主管添亂。 在這一個月的過程中，通過公司專業(yè)的培訓，我了解到課程顧問行業(yè)的專業(yè)知識和特點。更重要

2、的是通過和不同年齡和不同行業(yè)背景的顧客交流中，使我的眼界和知識面更加開闊。 我認為作為一個好的課程顧問,其中很重要的是了解客戶的需求并提供能滿足需求的課程。當然,最重要的一點是具備良好的溝通能力。讓客戶充分信任我們。雖然從表面上看,我們賣的是英語課程,但從更深層次的方向分析,我們的銷售是一個更好的未來的愿景,也給客戶一個信息，通過我們的英語學習，他們可以實現(xiàn)他們更高更遠的目標和愿望。我們的英語課程就像給他們安裝了一雙翅膀可以讓他們飛地更高更遠。但是，這對我們的交流溝通能力要求很高。我們必須在最短的時間內(nèi)對顧客進行全面的分析，找到適合并有效的溝通方法，從而與顧客拉近距離?？赡茴櫩偷囊粋€眼神，一個

3、細微的習慣性動作都會給我們提供某些客戶信息。而我們的每一句話，每一個細微的動作，都會對顧客產(chǎn)生影響。人的心理是非常微妙的，所以這就要求我們要在和不同顧客溝通的過程中不斷地積累。 在最初的工作過程中，我同樣也遭遇了很多次顧客的拒絕。但是這些拒絕并沒有把我打倒，也沒有讓我氣餒，反而更讓我獲益良多，我在不斷的拒絕中不停分析原因，分析顧客心理，所有的壓力都被成功地轉(zhuǎn)換成了我更加前進的動力。這樣我的工作對我來說更具有吸引力，我并沒有懼怕被拒絕，反而會更加努力地克服困難。也許是我面對困難和失敗的態(tài)度，使我更快地在失敗中汲取了經(jīng)驗，從而一步步的通向成功。有的時候我很感謝那些曾經(jīng)拒絕我的顧客，是他們讓我產(chǎn)生更

4、加努力和面對挫折的勇氣。 除了勇氣，我同時認識到專業(yè)知識該有多重要。這其中包括我對學校的認識，對課程設置的了解，以及對于英語學習等方面的專業(yè)知識，顧客其實是我們檢驗自己工作能力非常好的標準之一。我們也可以通過顧客的反映來檢測我們的工作成果。任何顧客來咨詢，都是對英語學習抱有希望，但是很多顧客對自己并不了解，更不了解要學什么?人人都說要學英語，但是并不是每個人都知道自己要怎么學英語? 要學英語的什么內(nèi)容?而這些，都需要我們作為課程顧問來幫助他們發(fā)掘的。所有這些，都需要我們必須不停提高自己的專業(yè)知識和素養(yǎng)。首先我們必須充分了解學校的課程設置原理和結(jié)構(gòu)，同時我們也需要了解英語學習的特點，和方法等。不

5、同性格的人，不同行業(yè)的人都應該對英語有著需求，但并不是每個人學習的內(nèi)容都是一樣的。只有在全面仔細地了解顧客現(xiàn)有的英語程度，再結(jié)合他對學習的期望，然后量身制定出一份符合他們需求和現(xiàn)狀的課程，只有這樣我們才可以在市場中脫穎而出。當然，以上所有的一切都是建立在一個先決條件上，那就是我們要有心。只有用心地付出，我們的真心才會被顧客感受。專業(yè)知識可以通過學習去提高，良好的交流和溝通能力可以去練習，而唯獨真心是沒有任何方法替代的。我相信，如果我們以真心去面對顧客，他們也一定可以感受到。 以上是我從課程顧問的角度出發(fā)，從自身的角度出發(fā)對工作的一些體會和感受。同時從公司的未來發(fā)展宏圖上，結(jié)合市場的特點，我也有

6、一些自己的認識。從目前英語市場培訓來說，市場競爭十分激烈，但是激烈競爭的結(jié)果是適者生存，不適者被淘汰。從整個英語培訓市場這十幾年的發(fā)展過程中，可以看到市場的資源整合是必然的趨勢，大的公司會憑借其雄厚的勢力不斷擴張市場，而小的公司則會在市場的競爭中掙扎，而大部分已經(jīng)被市場所淘汰，而真正可以在市場上可以生存下來的公司，都是有其原因的。 _的成功在于其實用性，簡單來說他可以符合人們出guo在最短時間內(nèi)通過英語考試的需求，至于學生可以在課程學完后具體有多大的提高，那是另外一回事。因為他完全符合我們的應試教育的特點。這樣，他自然有了自己的.顧客群。 同樣，英孚英語，華爾街英語也都有自己的目標顧客群體。任

7、何一個產(chǎn)品，都應該有自己的目標顧客群體，不可能這個產(chǎn)品開發(fā)出來適合所有的顧客，如果是那樣，也就相當于不適合任何的群體。所以，所有的英語培訓機構(gòu)也是在發(fā)展的過程中不斷摸索前進，不斷提出新的變化， _已經(jīng)不是單純的培訓英語而轉(zhuǎn)型成一個綜合的教育培訓機構(gòu)了，他們的培訓內(nèi)容也已經(jīng)覆蓋各個不同領(lǐng)域，只有這樣，他們才可以不斷的壯大自己的市場。我認為，在未來的英語培訓市場中，“專業(yè)”和“特點”是至關(guān)重要的兩個環(huán)節(jié)。首先，專業(yè)在這里是指，專業(yè)的機構(gòu)，專業(yè)的課程設置，專業(yè)的教師，專業(yè)的工作人員和團隊，以及專業(yè)的管理。這以上所有的專業(yè)內(nèi)容是我們市場競爭中最重要的武器。同時，特點在這里指的是我們的不同之處，我們美聯(lián)

8、英語不同于其他英語培訓機構(gòu)最大的特點是什么?只有不同才可以區(qū)別于其它。這就要求我們在產(chǎn)品開發(fā)上下更大的工夫，只有提供符合顧客實際需求的課程才可以滿足顧客。而如何讓我們變的不同，我想這應該是我們大家最應該考慮和關(guān)心的問題。 非常榮幸能夠成為XXX的一員，并且還能與這個大家庭共同成長。通過這個大家庭，我也更加的清楚認識自己的價值所在，同時我也希望通過自己的不斷努力，希望在未來能為這個大家庭貢獻出自己的一份力量。 1.20xx年工作總結(jié) 1.1 成本核算：根據(jù)收費室提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，每月月底和供應商掛賬，分攤生產(chǎn)成本(包括原材料、水費、電費、直接人工等等);根據(jù)每月的生產(chǎn)成本做產(chǎn)成品入庫; 1.2 成

9、本分析：月底結(jié)賬后，根據(jù)畢會計提供的收入明細表及期間費用(包括管理費用、銷售費用、財務費用)，利用相對數(shù)、絕對數(shù)做定量環(huán)比主營業(yè)務成本費用率分析報告 1.3 成本分析：月底結(jié)賬后，根據(jù)生產(chǎn)成本，利用比率分析法、因素分析法、品種法等做定量環(huán)比產(chǎn)品成本分析報告 1.4 利潤率分析：根據(jù)領(lǐng)導要求，每月做產(chǎn)品利潤率分析。 1.5 按內(nèi)審要求，做相關(guān)財務部的內(nèi)審文件，配合辦公室做好內(nèi)審工作 1.6 領(lǐng)導安排的其它工作;了解財務、生產(chǎn)、庫房等各部門制度及環(huán)境 成本核算工作是成本管理工作中最基本、最根本、最為重要的工作之一，它是成本分析和成本管理的基石，這就要求各部門在提供原始數(shù)據(jù)時，確保其數(shù)據(jù)的真實、準確

10、、及時，在實際工作中，利用前后鉤稽關(guān)系及相關(guān)標準數(shù)據(jù)核對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，嚴格把關(guān)，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)準確。完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)部門在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題， 并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本、改善成本管理工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。 2.20xx年工作計劃 2.1 成本核算：根據(jù)收費室提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，每月月底和供應商掛賬，分攤生產(chǎn)成本(包括原材料、水費、電費、直接人工等等);根據(jù)每月的生產(chǎn)成本做產(chǎn)成品入庫。 2.2 成本分析：月底結(jié)賬后，根

11、據(jù)畢會計提供的收入明細表及期間費用(包括管理費用、銷售費用、財務費用)，利用相對數(shù)、絕對數(shù)做定量環(huán)比主營業(yè)務成本費用率分析報告 。 2.3 成本分析：月底結(jié)賬后，根據(jù)生產(chǎn)成本，利用比率分析法、因素分析法、品種法等做定量環(huán)比產(chǎn)品成本分析報告。 2.4 利潤率分析：根據(jù)領(lǐng)導要求，每月做產(chǎn)品利潤率分析。 2.5 按內(nèi)審要求，做相關(guān)財務部的內(nèi)審文件，配合辦公室做好內(nèi)審工作;了解財務、生產(chǎn)、庫房、采購、銷售、管理等各部門制度及環(huán)境。 2.6 協(xié)助領(lǐng)導建立標準成本(采購提供原輔料單價，生產(chǎn)提供消耗量，銷售提供銷售數(shù)量及銷售單價)。 2.7 協(xié)助領(lǐng)導利用標準成本和實際成本做產(chǎn)品的量本利分析。 3. 存在的不

12、足 3.1 會計實際操作能力不強 ：“二人行，必有吾師”，向身邊的每位同事學習會計實際操作。 3.2 專業(yè)知識不夠，理論水平不高：當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致成本核算、分析、管理的方式方法相對滯后，影響工作水平的提高。結(jié)合實際工作，通過書籍、網(wǎng)絡、電視媒體等，加強專業(yè)知識的學習，深入了解成本核算、分析及管理理論知識;不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高，用以適應公司快速發(fā)展的需要。 為了保證市局機關(guān)處長

13、報告會的質(zhì)量，進一步加強領(lǐng)導干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地考核領(lǐng)導干部的政治業(yè)務素質(zhì)和履行職責的情況，現(xiàn)對報告的主要內(nèi)容提出以下要求。 “報告”簡單的說，就是者向市局黨組和廣大干部，匯報自己一年來守職盡責和施政情況。我們今天要求各級領(lǐng)導干部寫的報告，是要根據(jù)國家的大政方針，黨的基本路線和自己的職權(quán)范圍，向上級黨組織和廣大干部寫出自己的政績和業(yè)績，以體現(xiàn)自己守職的勤怠、管理的能力，開拓的精神，政績、業(yè)績的優(yōu)劣以及政策理論水平等。從而使上級領(lǐng)導對干部本人有個概括的了解。要求做報告，也是今天考核干部的措施之一。 報告不同于工作，同時報告也不同于工作匯報。報告要能反映自己守職的全面情況，所以要

14、求在寫出成績的同時，能夠看到不足之處。當然是實事求是，不能為找缺點而強拉硬湊。不過我們只要從發(fā)展的眼光看問題，工作都不會是完美無缺的，不過是主流和支流的問題。因而在寫經(jīng)驗的同時，也要能看到教訓，要反映出自己辯證地看問題的能力。 報告應該具有以下幾個方面的內(nèi)容： 報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量者是否稱職的標準。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。 這是每一位領(lǐng)導干部工作的

15、不可缺少的前提條件。領(lǐng)導干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據(jù) _的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導思想，沒有對 _的方針政策的深入領(lǐng)會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。 這是報告最主要的內(nèi)容。要向黨組織向廣大干部如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟和社會效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。 具體說來，主要包括下面這些方面： 1、自己開展了哪幾項工作，結(jié)果如何； 2、協(xié)助別人開展了哪幾項工作，結(jié)果如何，自己所起的作用

16、如何； 3、在任職期間， _有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何； 4、在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何； 5、在工作中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。 以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。 對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認識，其中包括成功的經(jīng)驗有哪些，今后應該如何發(fā)揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。 回顧一年來的工作，忙碌而充實?；叵肫鹋c、同事們和諧的完成各項工

17、作，心中倍感欣慰，有大家的共同努力，德育處工作才得以順利進行，現(xiàn)就我本年度的工作簡述如下： 一、遵守學校規(guī)章制度，每天做到早到校，晚離校。 二、認真抓好衛(wèi)生工作和疾病防控工作。每天早晨，在操場上巡視，指導值周班衛(wèi)生清掃工作，做到干凈整潔，為師生創(chuàng)造優(yōu)良的校園環(huán)境。上半年，完成全校師生自愿接種甲流疫苗工作，由于防控得力，我校沒有發(fā)生一例甲流病例和手足口病病例。王宏梅老師每天向局里發(fā)燒人數(shù)，密切監(jiān)控病情；班主任老師每天對學生進行晨午檢，向衛(wèi)生室報告本班發(fā)燒和缺勤人數(shù)，并做好缺勤追蹤工作，監(jiān)督本班的消殺情況。由于我們的工作措施得力，因此效果顯著。下半年，響應國家關(guān)于“消除麻疹”工作號召，組織全校適齡

18、學生接種麻疹疫苗，接種率達到98%以上，順利完成接種任務；對于沒有接種過乙肝疫苗的同學，衛(wèi)生室逐班統(tǒng)計，做好乙肝疫苗的接種工作。普及新眼操，利用宣傳欄、隊會進行愛眼護眼的宣傳。 三、認真抓好科技、環(huán)保工作。在龐宇潔老師的組織下，我校的科技小組活動豐富多彩，多次在區(qū)里獲獎。春季舉行了全校性的放風箏比賽；11月，進行了全校學生的“低碳環(huán)保知識答題”活動，增強同學們的環(huán)保意識。 四、完成校本課程規(guī)劃方案、校本實施綱要制定工作，順利通過了進修學校專家審批。下半年，聽了1-6年級的校本課，在交流中，提高了我對校本課程的認識和教研能力。 五、認真上好每一節(jié)數(shù)學課。由于多年不教數(shù)學，對于新接手的四三班數(shù)學工

19、作，感到壓力很大，恐怕誤人子弟，于是就主動學習新的課程標準和新的教學理念，認真鉆研教材，精心備課、批改作業(yè)，不斷提高教學質(zhì)量。 六、全校上下通力合作，在省督導檢查到來之前，完成學校各個角落的清掃工作，全校煥然一新，清爽亮麗。 縣司法局承擔著全縣法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、幫教安置、法律服務、法律援助等多項社會管理服務工作職能。按照縣綜治辦關(guān)于開展20xx年度縣綜治委委員綜治述職 _（鄖綜治辦20xx3號）要求，現(xiàn)把本局20xx年度履職情況報告如下： 20xx年，縣司法局結(jié)合司法行政工作實際，切實做好法律宣傳、法律服務、法律保障等工作，全力服務縣域經(jīng)濟發(fā)展和十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設。 2

20、0xx年，縣司法局根據(jù)人事調(diào)整，及時調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導機構(gòu)，進一步細化了分工，明確了職責，落實人防、物防、技防措施，形成了領(lǐng)導重視、注重落實，效果良好的局面。 我們始終把“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”作為平安XX縣創(chuàng)建的重要任務抓好落實，進一步完善和細化了目標責任，嚴格實行目標管理責任制，努力形成抓制度、管長遠的長效工作機制。 縣司法局是縣綜治委成員單位之一，主要承擔全縣普法宣傳、法律援助、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等工作職能。20xx年，我們按照全縣的統(tǒng)一部署和要求，順利完成了各項工作任務。 20xx年，縣司法局認真落實“法律援助為民辦實事”項目，進一步規(guī)范了法律援助申請、受理、結(jié)案的

21、工作流程，做到陣地前移，減化程序，不斷擴大法律援助覆蓋面，為困難群眾、農(nóng)民工等有需求的對象提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務。 20xx年，全縣各級調(diào)委會368個、調(diào)解員382人，全縣共排查矛盾糾紛1454件，調(diào)解1396件，調(diào)解率96 %，防止民轉(zhuǎn)刑5件14人，制止群體性械斗2件23人。 按照“屬地管理”的要求，縣司法局認真落實城關(guān)鎮(zhèn)綜治委工作安排部署，建立了齊抓共管理，相互配合、共駐共建的溝通協(xié)作工作機制。 總體來看，過去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，縱向比較有進步，橫向比較有差距，尤其是與縣綜治委的要求還有許多不足。 今年來，我始終把抓好社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定作為一項嚴肅的政治責任來落實。進一步

22、增強政治責任感和歷史使命感。年初，成立了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦綜治工作領(lǐng)導小組，本人擔任組長。制訂和完善了安全保衛(wèi)制度、值班制度、保密制度等多項制度，從而使我辦綜治工責任明確，責任到人，做到層層有人抓，事事有人管，為此項工作的順利開展提供了強有力的領(lǐng)導和制度保障。嚴格實行責任追究制，對綜治工作中出現(xiàn)的問題，堅持一查到底，對責任人按情節(jié)輕重進行不同程度的處罰。實行綜治成效與干部工作績效、評優(yōu)評先掛鉤，形成了社會綜治限期整改工作齊抓共管格局。 在綜治工作中，我們始終放在首位，要求管好自己的人，看好自己的門，遠離黃、賭、毒。建立健全各項綜治防范制度，切實加強住宅小區(qū)和辦公場所的安全保衛(wèi)工作。深入排查深層次不

23、穩(wěn)定的因素。把矛盾、糾紛等問題解決在萌芽狀態(tài)。在加強本單位干部職工治安防范意識和安全責任感教育的基礎(chǔ)上，還對家屬進行安全意識教育，要求全體機關(guān)人員不僅要做好本職的綜治工作，還要與家庭成員一起維護家庭的安定團結(jié)，以家庭的安定團結(jié)來推動全局綜治工作的深入開展，做到了群防群治，預防突發(fā)事件發(fā)生。由于治安防范工作到位，在職干部職工沒有發(fā)生違法犯罪案件，創(chuàng)造了安定團結(jié)、積極向上的良好氛圍。 維護穩(wěn)定是綜治工作的首要任務，為切實把維護穩(wěn)定工作落到實處，做到 _“逢會必強調(diào)”，并多次組織嬉開專題工作會議，傳達全縣綜治工作會議精神，學習相關(guān)文件，使全體干部職工對維護穩(wěn)定的重要性和必要性有了更充分的認識，進一步

24、提高了大家的綜治和安全意識，定期組織全體干部職工觀看有關(guān)錄相和電視節(jié)目，使大家時刻緊繃安全防范這根弦，樹立安全壓倒一切，穩(wěn)定重于泰山的思想意識，增強了廣大干部職工安全防范的責任感和使命感。 總的來說，在上級黨政組織和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，通過全體干部職工的共同努力，基本完成了整改方案的工作任務，達到了工作目標。在今后 工作中，本人將一如既往地認真履行好綜治工作第一責任人的職責，勇?lián)厝?，繼續(xù)為維護安全穩(wěn)定局面而努力工作。 本年度，一直秉承“文化鑄校，和諧興?！钡霓k學理念，帶領(lǐng)班子和全體師生員工繼續(xù)勵精圖治，奮發(fā)拼搏。深入挖掘提煉，形成“仁和昌榮”的校園文化主題，努力踐行“仁愛天下暖，和諧萬

25、事成”的“仁和”文化理念，積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，低調(diào)務實抓管理，文化浸潤促發(fā)展。突出“三重”：穩(wěn)定重于一切、安全重于泰山、質(zhì)量重在過程。開展了一系列工作，取得了一些成績，現(xiàn)做如下匯報。 一、仁和管理讓仁和走進教師心靈 （一）文化引領(lǐng)，構(gòu)建仁和型團隊 1、領(lǐng)導班子建設。以“中國夢”活動、黨的群眾路線教育實踐活動為契機，解決思想認識上的問題，進一步提升了領(lǐng)導班子隊伍的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。?堅持周前班子例會制，推行“學校工作周前派送制”，減少事務性會議，騰出時間重抓落實。?經(jīng)常開展批評與自我批評活動，班子隊伍中形成了良好的民主氛圍。 2、和諧隊伍建設。?為教職工排憂解難。為外地教職工

26、裝修了浴室、教師辦公室安裝了空調(diào)。?工會以“健康和諧”為理念，組織評選表彰了“20xx年最美仁和教師”。開展了元旦歌詠會，“三八”慶祝表彰會，“慶十八大文藝匯演”、全縣農(nóng)民運動會、全縣教職工籃球運動會、“唱響蒼溪”歌詠比賽等文體活動。?開展了師德承諾、教師十不準承諾活動，強化師德服務意識。 3、師德標兵涌現(xiàn)。向國光老師事跡上蒼溪電視臺，張敏、白支順被評為我校20xx年度“最美仁和教師”，趙洋被鄉(xiāng)政府評為20xx年 度“先進工作者”，魏榮奎被鄉(xiāng)黨委評為“優(yōu)秀黨員”，校支部也被評為“優(yōu)秀支部”。 （二）搭建平臺，構(gòu)建專業(yè)化團隊 1、“走出去”。去年，到成都慶豐小學參加了 _“影子校長”培訓項目。曹

27、琴、何周遙、母莎莎、樊燕等參加了“溫江蒼溪教學教研聯(lián)誼會”。派出十幾人次走進了廣元實驗小學、蒼溪名師的課堂。 3、校本研修。推行“干部教師結(jié)對幫扶”制，對年輕教師實現(xiàn)“面的引導，點的指導”。夯實“正課教研”，加強校本課堂教學模式的研究。實行周四班主任例會制，搭建班級管理經(jīng)驗平臺。 二、仁和教學讓教學活動充滿仁愛 （一）強化質(zhì)量管理 每學期與教師簽訂“教學質(zhì)量目標責任書”，強化教學質(zhì)量管理，在績效中設置了“達標獎”、“優(yōu)秀獎”。畢業(yè)班教師團隊，在今年全縣抽考中，成績名列片區(qū)前三位。 （二）正課教研探索課堂模式 我校組織由各科骨干教師組成的評委小組對教師的實驗課進行觀摩評估，特邀區(qū)教研員對專業(yè)提升

28、。形成了個人備課集體研究反復試上多次修改成果展示教后反思的研究流程；語文“朗讀式課堂”、數(shù)學“體驗式課堂”、英語“生活式課堂”三大模式已基本成型，體現(xiàn)“仁愛和諧”文化，以后作為?！叭屎汀闭n堂模式。 三、仁和校園讓校園充滿縷縷陽光 緊緊圍繞“健、勇、智、誠、孝”學生素質(zhì)培養(yǎng)目標，注重“八大良好習慣”的養(yǎng)成教育，堅持“每日一訓練”、“每周一展示”、“每月一總結(jié)”、“每期一評選”，及時糾正隊員不規(guī)范言行，校園內(nèi)涌現(xiàn)出了一大批“仁和少年”，評選出了十佳“最美仁和少年”。 1、仁和校園是書香校園。 建立班級圖書角，以“班級宣傳欄”、手抄報、“班級文化專欄”等形式，在全校掀起讀書熱潮。全面開展國學誦讀活動

29、：周一國學經(jīng)典名句解讀、電子顯示屏滾動播放國學經(jīng)典名句、編排國學操。 2、仁和校園是兒童樂園。大力發(fā)展學生社團。成立了舞蹈、合唱、繪畫、書法、小主持人、爬山虎文學社等學生社團，每學期對“優(yōu)秀學員”進行表彰，每學年舉行盛大的社團成果展示。常年開展“家校聯(lián)誼”、“八大良好習慣展示”、“校園文化藝術(shù)節(jié)”、書畫展、手抄報展、周一才藝展示等系列活動，陶冶情操，開啟智慧，引領(lǐng)健康成長。 3、仁和校園是運動樂園。開齊開足體育課，鼓勵學生積極參加豐富多彩的體育活動和陽光體育鍛煉。利用大課間開展兔子舞、國學操、五步拳、壩壩舞等項目訓練，幫助學生至少掌握一項體育運動技能。每年舉辦春冬兩季運動會，增強學生的體質(zhì)。 4、仁和校園是愛心樂園。組織北京專家團隊對家長進行了家教培訓。全面組織教師對留守兒童進行了家訪，家訪面達到50%以上，與家長共商教育