1、模擬招聘會(huì)總結(jié)響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，培養(yǎng)鍛煉同學(xué)們的關(guān)于就業(yè)方面的能力，為將來(lái)真正就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我班于2012年4月11日在2A408開展了模擬招聘會(huì)。此次招聘會(huì)由班長(zhǎng)與團(tuán)支書主持開展，有輔導(dǎo)員及班上6位班委作為招聘人，班上全體同學(xué)有意者皆可作為應(yīng)聘人參加。首先我現(xiàn)在班上詳細(xì)的介紹了此次模擬招聘會(huì)活動(dòng)的由來(lái)，也分析了一下這次招聘會(huì)我們將有可能的收獲。雖然時(shí)間安排得很緊，但是同學(xué)們的積極性還是較高，很多都愿意借此機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉一下自己，更多地了解自己，也明白這是一個(gè)較難得的機(jī)會(huì)。但是也有一部分同學(xué)不珍惜此次機(jī)會(huì)，沒(méi)有加入此次活動(dòng)，我覺(jué)得這是他們自己的一大損失。參加此次活動(dòng)的同學(xué)都表現(xiàn)得很積極，準(zhǔn)備的也較

2、為充分，在應(yīng)聘過(guò)程中表現(xiàn)的得體、自然。我歸納總結(jié)了一下在應(yīng)聘中我們應(yīng)該注意的一些問(wèn)題：1. 做簡(jiǎn)歷要認(rèn)真，寫出自己的情況要真實(shí)，做簡(jiǎn)歷是在全面的表達(dá)自己，使招聘者能大致的從中了解自己；2. 面試時(shí)回答問(wèn)題要簡(jiǎn)練，切勿羅嗦，只要覺(jué)得自己答完整了就可以了，不要圍繞著一個(gè)觀點(diǎn)重復(fù)好幾遍，請(qǐng)大家不要有說(shuō)得越多越好的想法；3. 一定要有堅(jiān)定的信念，有恒心，自己的想法一定要堅(jiān)持；整個(gè)過(guò)程整個(gè)人一定要自信，這是首要要掌握的，如果不自信，滿盤皆輸，無(wú)論你應(yīng)聘哪個(gè)職位。做人做事一定要有自己的原則，回答問(wèn)題一定要誠(chéng)實(shí)認(rèn)真，即牽扯到個(gè)人態(tài)度問(wèn)題，和上一條一樣，都要引起自己足夠的重視，知道的就回答知道，不會(huì)的可以委婉

3、的表明一下自己不會(huì)，最忌諱不懂裝懂。4. 要了解自己應(yīng)聘職位的好處與壞處，不要只知道好處，要適當(dāng)了解壞處；5. 自我介紹要著重講自己對(duì)企業(yè)有好處的地方，不要總講自己的優(yōu)勢(shì)，要與企業(yè)聯(lián)系起來(lái)。要能突出自己與職位相關(guān)的技能和優(yōu)點(diǎn)，要讓對(duì)方能夠認(rèn)可自己，從你的介紹中使面試官能更確切的肯定你適合這個(gè)職位；6. 在面試時(shí)一定要盡情發(fā)揮，不要慢熱。且要學(xué)會(huì)“傾聽三寶：微笑，點(diǎn)頭，謝謝”；7. 回答問(wèn)題要突出重點(diǎn)和核心，專業(yè)問(wèn)題特別是有關(guān)你所應(yīng)聘的職位的相關(guān)專業(yè)問(wèn)題，一定要牢牢掌握，同時(shí)注意積累知識(shí)及相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，知識(shí)面要廣，才能更有利于一個(gè)人在眾多的面試者中脫穎而出；8. 在招聘的時(shí)候一定要注意細(xì)節(jié)，例

4、如：著裝打扮，個(gè)人禮儀，要做到“人質(zhì)匹配”，一定要讓人感覺(jué)你的打扮就像你所要應(yīng)聘的職位。進(jìn)門要問(wèn)好鞠躬，答完要說(shuō)謝謝，坐姿要得當(dāng)，要面帶笑容等等。在招聘會(huì)中我們也存在著一些不足的地方:1. 與同學(xué)和老師們交流的不夠充分，許多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題沒(méi)有考慮到。例如最佳的會(huì)場(chǎng)布置，招聘者提問(wèn)的時(shí)間，順序和數(shù)量等等;2. 應(yīng)聘者和招聘者的準(zhǔn)備都不夠充分。應(yīng)聘者沒(méi)有將自己的自我表述準(zhǔn)備的更加細(xì)致而且對(duì)自己應(yīng)聘職業(yè)和自身優(yōu)勢(shì)了解不夠詳細(xì);3. 沒(méi)有充分地調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性。有少數(shù)性格內(nèi)向的同學(xué)參加了招聘工作卻沒(méi)有參加應(yīng)聘。最后輔導(dǎo)員為本次模擬招聘會(huì)做了點(diǎn)評(píng)，也為我們講述了招聘會(huì)應(yīng)該怎樣處理在應(yīng)聘過(guò)程中遇到的自己難以回答的問(wèn)題，以及怎樣來(lái)更好地回答招聘者提出的問(wèn)題。雖然這次活動(dòng)存在著不足，但是這次模擬招聘會(huì)總體上來(lái)說(shuō)還是非常成功的。在這次活動(dòng)中突出表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，對(duì)于存在的不足和缺點(diǎn)我們會(huì)在今后的活動(dòng)中特別注意并盡最大的努力去克服。最