1、 公務員制度概述窗體頂端任務一單選(1/15)、下列哪項不是公務員經(jīng)濟權(quán)利（C）。(2分) A、退休的權(quán)利 B、勞動工資、津貼、福利保險等權(quán)利 C、發(fā)財?shù)臋?quán)利 D、職業(yè)保障權(quán) (2/15)、引起公務員權(quán)利義務產(chǎn)生的法律事實是（ D）。(2分) A、公務員降職 B、公務員晉升 C、公務員撤職 D、參加公務員錄用考試而加入公務員隊伍 (3/15)、以下可引起公務員權(quán)利義務產(chǎn)生的法律事實是（ D）。(2分) A、公務員降職 B、公務員晉升 C、公務員培訓 D、參加公務員錄用考試而成為公務員 (4/15)、下列哪項不是公務員的經(jīng)濟權(quán)利（A ）。(2分) A、申訴控告權(quán) B、退休的權(quán)利 C、勞動工資、津

2、貼、福利保險等權(quán)利 D、職業(yè)保障權(quán) (5/15)、（ C）是我國公務員應當具備的首要條件。(2分) A、擁護中華人民共和國憲法 B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C、具有中華人民共和國的國籍 D、年滿十八周歲 (6/15)、我國公務員的管理機構(gòu)是（B ）。(2分) A、各級事業(yè)部門 B、各級人事部門 C、各級人大部門 D、各級監(jiān)督部門 (7/15)、下列哪項公務員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的（A）。 (2分) A、申訴控告 B、辭職 C、言論自由 D、職業(yè)保障 (8/15)、我國公務員的管理機構(gòu)是( C) 。(2分) A、各級事業(yè)部門 B、各級人大部門 C、各級人事部門 D、各級

3、監(jiān)督部門 (9/15)、2005年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了（B ），這標志著我國的公務員制度邁入了一個新的發(fā)展階段。(2分) A、國家機關(guān)工作人員法 B、中華人民共和國公務員法 C、國家行政機關(guān)工作人員條例 D、國家公務員暫行條例 (10/15)、下列哪項公務員權(quán)利保護揭發(fā)政府工作缺點和弊病的人員免受打擊報復（ A）。(2分) A、申訴控告 B、政治平等 C、信仰自由 D、言論自由 (11/15)、以下哪一項不屬于關(guān)于黨政機關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導干部收入申報的規(guī)定的不足之處（D ）。(2分) A、在申報時間方面，只規(guī)定了現(xiàn)職申報，缺乏就職申報和離職申報 B、就申報內(nèi)容而

4、言，只規(guī)定四項收入申報而不是財產(chǎn)申報 C、沒規(guī)定公開申報主體的申報資料 D、申報主體范圍非常廣泛 (12/15)、以下（ C）不屬于我國公務員管理機構(gòu)的職能。(2分) A、監(jiān)督仲裁職能 B、執(zhí)行職能 C、制定公務員法的職能 D、決策職能 (13/15)、關(guān)于公務員權(quán)利與義務，以下說法錯誤的是（C）。(2分) A、公務員法律關(guān)系產(chǎn)生之時就是公務員義務權(quán)利產(chǎn)生之時 B、公務員法律關(guān)系的產(chǎn)生并不是隨意的，其存在總是以某種法律規(guī)范的存在為前提 C、沒有法律規(guī)范，公務員法律關(guān)系也可以產(chǎn)生 D、公務員法律上的權(quán)利與義務就是公務員法律關(guān)系 (14/15)、現(xiàn)代公務員制度創(chuàng)立于19世紀中葉的（D ）。(2分)

5、 A、美國 B、德國 C、中國 D、英國 窗體頂端(15/15)、在我國，屬于國家公務員職位的是（ A).(2分)窗體頂端 A、區(qū)政府機關(guān)的科長 B、省政府機關(guān)司機 C、市政協(xié)機關(guān)的處長 D、縣人民代表大會辦公室秘書判斷窗體頂端(1/10)、我國公務員管理不受政黨干預。(3分) A、正確 B、錯誤 (2/10)、我國的公務員同西方國家一樣，必須保持政治中立。(3分) A、正確 B、錯誤 (3/10)、我國公務員制度與西方公務員制度有本質(zhì)的區(qū)別。(3分) A、正確 B、錯誤 (4/10)、我國的國家公務員報考資格條件為四項。(3分) A、正確 B、錯誤 (5/10)、公務員同公民一樣，有集會、游

6、行、示威和罷工的權(quán)利。(3分) A、正確 B、錯誤 (6/10)、我國公務員不存在“政務官”與“事物官”的劃分，也不存在政治中立制度。(3分) A、正確 B、錯誤 (7/10)、堅持黨的領(lǐng)導是我國公務員制度的政治特點。(3分) A、正確 B、錯誤 (8/10)、西方國家公務員制度首先產(chǎn)生于美國。(3分) A、正確 B、錯誤 (9/10)、依法履行公職，由國家財政負擔工資福利的為公務員。 (3分) A、正確 B、錯誤 (10/10)、“兩官分途”是指我國公務員分為領(lǐng)導類公務員和非領(lǐng)導類公務員。(3分) A、正確 B、錯誤 多選窗體頂端(1/10)、西方國家公務員制度發(fā)展經(jīng)歷的幾個時期包括（ABD

7、 ）。(4分) A、政黨分肥制時期 B、個人贍徇制時期 C、君主分封制時期 D、恩賜制時期 (2/10)、我國公務員制度的特點是（ BCD）。(4分) A、堅持政治中立 B、從實際出發(fā)確定公務員的范圍 C、堅持黨管干部 D、不實行“兩官分途” (3/10)、我國公務員的義務是（ ABCD）。(4分) A、保守國家秘密和工作秘密 B、維護國家的安全、榮譽和利益 C、模范遵守憲法和法律 D、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 (4/10)、我國公務員的義務是( ABCD) 。(4分) A、保守國家秘密和工作秘密 B、維護國家的安全、榮譽和利益 C、模范遵守憲法和法律 D、服從和執(zhí)行上級依法作出的決

8、定和命令 (5/10)、在我國，成為為公務員需要具備（ ACD）等條件。 (4分) A、由國家財政負擔工資福利 B、納入國家事業(yè)編制 C、依法履行公職 D、納入國家行政編制 (6/10)、公務員職務和身份保障權(quán)的內(nèi)容包括（ AD）。(4分) A、公務員非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分 B、獲得履行職責應當具有的工作條件 C、申請辭職 D、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 (7/10)、（BC ）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。(4分) A、革命化 B、任人唯賢 C、德才兼?zhèn)?D、年輕化 (8/10)、公務員權(quán)利與義務的基本特點是（ ABCDE）。(4分) A、同一性 B、平

9、等性 C、強制性 D、法制性 E、不可放棄性 (9/10)、西方國家公務員管理遵循（ABCD ）。(4分) A、功績制原則 B、政治中立原則 C、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則 D、分類管理原則 (10/10)、下列屬于國外公務員政治權(quán)利的是（ABD ）。(4分) A、信仰自由和言論自由 B、政治平等 C、抗議罷工 D、申訴控告 任務二單選窗體頂端(1/15)、在我國，（ A）職務對應的級別最多。(2分) A、科員和辦事員 B、廳局級正職 C、縣處級正職 D、鄉(xiāng)科級正職 (2/15)、國務院根據(jù)公務員法的規(guī)定，將公務員的級別增加到（ C）。(2分) A、15 B、30 C、27 D、23 (3/1

10、5)、我國公務員考核的重點是（B ）。(2分) A、品德 B、實績 C、能力 D、出勤 (4/15)、中共中央紀委副書記屬于領(lǐng)導職務的（ A）層次。(2分) A、省部級正職 B、廳局級副職 C、廳局級正職 D、省部級副職 (5/15)、我國公務員錄用中的平等原則屬于（A ）。(2分) A、政治權(quán)利上的平等 B、生活權(quán)利上的平等 C、文化權(quán)利上的平等 D、經(jīng)濟權(quán)利上的平等 (6/15)、我國還規(guī)定了非領(lǐng)導職務層次與領(lǐng)導職務層次對應的最高上限是( D)。(2分) A、縣處級 B、國家級 C、省部級 D、廳局級 (7/15)、被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位” 的是( C)。

11、(2分) A、職責 B、權(quán)力 C、職位 D、官位 (8/15)、公務員考核中最重要的一項考核原則是（C ）。 (2分) A、民主公開 B、德才兼?zhèn)?C、注重實績 D、客觀公正 (9/15)、被稱為“政府組織的細胞，政府行政活動的最基本、最基層單位” 的是( C)。(2分) A、職責 B、權(quán)力 C、職位 D、官位 (10/15)、初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（ A）。(2分) A、十天 B、三十天 C、二十天 D、十五天 (11/15)、國家公務員培訓的目標是 ( A)。(2分) A、學用一致 B、講求實效 C、按需施教 D、理論聯(lián)系實際 (12/15)、以下哪項測試主要考察應試人敏捷

12、、機智的程度、其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的人才（ D）。(2分) A、知識測驗 B、心理測驗 C、技能測驗 D、智力測驗 (13/15)、科員最高可以達到18級，相當于（D ）的最低級別。(2分) A、廳局級副職 B、鄉(xiāng)科級正職 C、縣處級副職 D、縣處級正職 (14/15)、學術(shù)水平和業(yè)務、技術(shù)、管理能力，指的是（D ）。(2分) A、德 B、績 C、勤 D、能 (15/15)、我國公務員非領(lǐng)導職務序列的職務層次有(C ) 。 (2分) A、6個 B、10個 C、8個 D、7個 窗體底端判斷窗體頂端(1/10)、對公務員的培訓既是公務員的權(quán)利，也是公務員的義務。(3分) A、正確 B、錯誤 (

13、2/10)、彭德爾頓法為英國文官制度奠定了基礎。(3分) A、正確 B、錯誤 (3/10)、職數(shù)限額規(guī)則要示公務員晉升職務，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行，不準突破職數(shù)限額。（(3分) A、正確 B、錯誤 (4/10)、公務員錄用的范圍包括科長、副科長、主任科員、辦事員等。(3分) A、正確 B、錯誤 (5/10)、從性質(zhì)看，公務員培訓屬于普通教育的一部分。(3分) A、正確 B、錯誤 (6/10)、公務員可以自愿接受培訓，也可以自愿拒絕培訓。(3分) A、正確 B、錯誤 (7/10)、我國公務員的職位分類中，每一職務對應一定范圍的級別。(3分) A、正確 B、錯誤 (8/10)、我國公務員的

14、級別共分15級，分別與公務員的12個職務等次相對應，上下職務等次對應的級別有所交叉，職務越高對應的級別越多，職務越低對應的級別越少。(3分) A、正確 B、錯誤 (9/10)、我國公務員的職務分為領(lǐng)導職務與非領(lǐng)導職務兩個系列，巡視員、調(diào)研員、主任科員等屬于領(lǐng)導職務。(3分) A、正確 B、錯誤 (10/10)、對于擔任縣級以上地方各級人民政府工作部門領(lǐng)導職務的國家公務員，在年度考核時應當進行民主評議或者民意測驗。(3分) A、正確 B、錯誤 窗體底端多選窗體頂端(1/10)、我國已有的職位類別包括（ CDE）以及法官和檢察官類。除此之外，國務院還可以按照實際需要設立其他的類別。(4分) A、軍

15、事指揮類 B、行政事業(yè)類 C、行政執(zhí)法類 D、專業(yè)技術(shù)類 E、綜合管理類 (2/10)、構(gòu)成公務員職位分類的因素有（ ABCD）。(4分) A、責任輕重 B、所需資格條件 C、難易程度 D、工作性質(zhì) (3/10)、對公務員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。其中德是指（ BD）(4分) A、勤奮敬業(yè)表現(xiàn) B、社會公德 C、工作貢獻 D、政治思想表現(xiàn) (4/10)、品位分類主要考慮人外在的三大因素（ ABC）。(4分) A、資歷人的經(jīng)驗 B、職位人的任職情況 C、學歷人受教育的程度 D、人際關(guān)系人的交際能力 (5/10)、下列人員不得報考國家公務員的有（ ABC）。(4分) A、不具有中華人民共和國國籍

16、的 B、曾被開除公職的 C、曾受過刑事處罰 D、不具有城鎮(zhèn)戶口的 (6/10)、下列屬于專業(yè)技術(shù)類職位的是（ADE ）。(4分) A、國家安全部門的特種技術(shù)職位 B、人民法院高級法官職位 C、人民檢察院高級檢察官職位 D、外交部門的高級翻譯職位 E、公安部門的法醫(yī)鑒定職位 (7/10)、下列屬于行政執(zhí)法類的職位是（ ACE）。(4分) A、稅務稽查 B、檢察官 C、海關(guān)稽查 D、法官 E、交通警察 (8/10)、公務員錄用主要采取的方法是（CD ）。(4分) A、組織推薦 B、操作演練 C、嚴格考察 D、公開考試 (9/10)、公務員培訓的種類有（ACD ）。(4分) A、任職培訓 B、補缺培

17、訓 C、專門業(yè)務培訓 D、初任培訓 (10/10)、構(gòu)成公務員職位分類的因素有（ ACDE）。 (4分) A、責任輕重 B、工作程序 C、所需資格條件 D、難易程度 E、工作性質(zhì) 窗體底端窗體底端任務三單選窗體頂端(1/15)、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（C ）。(2分) A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避 B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導職務不需要回避 C、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D、鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避 (2/15)、記大過的處分期間是（C ）個月。(2分) A、六 B、十二 C、十八 D、二十四 (3/15

18、)、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：( D)(2分) A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、錄用 D、掛職鍛煉 (4/15)、一般不得在原籍任職的公務員是指（A ）。(2分) A、擔任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導職務的公務員 B、擔任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導職務的公務員 C、擔任省級政府領(lǐng)導職務的公務員 D、擔任省級政府非領(lǐng)導職務的公務員 (5/15)、實施公務員調(diào)任的先決條件是（A ）。 (2分) A、工作需要 B、符合法律要求 C、調(diào)入單位有相應的職位空缺 D、調(diào)入的人員素質(zhì)高 (6/15)、我國對晉升領(lǐng)導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職

19、的，應當在副職崗位工作（ B）年以上。(2分) A、一 B、兩 C、三 D、四 (7/15)、屬于國家公務員內(nèi)部交流形式的有（B ）。(2分) A、調(diào)任 B、轉(zhuǎn)任 C、輪換 D、掛職鍛煉 (8/15)、我國對晉升領(lǐng)導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（ B）年以上。(2分) A、一 B、兩 C、三 D、四 (9/15)、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（ A）。(2分) A、選任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制 (10/15)、以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（ A）。(2分) A、夫妻雙方在同一個廳機關(guān)

20、工作，分別在不同的處里任科員 B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系 C、夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務 D、在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導職務，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作 (11/15)、我國的公務員法規(guī)定，受到撤職處分的公務員至少在（D ）個月以后才能解除處分。 (2分) A、6 B、12 C、18 D、24 (12/15)、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（A ）。(2分) A、政治紀律 B、廉政紀律 C、保密紀律 D、工作紀律 (13/15)、當事人應當在爭議發(fā)生之日起（ D）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。(2分) A、三

21、十 B、四十 C、五十 D、六十 (14/15)、公務員受到下列處分，不能被解除的是（ B）。(2分) A、警告 B、開除 C、記過或者記大過 D、撤職或者降級 (15/15)、轉(zhuǎn)任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關(guān)內(nèi)的（D ）。(2分) A、升職調(diào)動 B、降職調(diào)動 C、越級調(diào)動 D、平級調(diào)動 判斷窗體底端窗體頂端(1/10)、公務員回避制度的執(zhí)行有兩個特點：一是自愿性，二是警告性。(3分) A、正確 B、錯誤 (2/10)、涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。(3分) A、正確 B、錯誤 (3/10)、懲戒與獎勵相結(jié)合，是行政處分的原則之一。(3分) A、正確 B

22、、錯誤 (4/10)、對公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)是基礎，固些應堅持物質(zhì)獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。(3分) A、正確 B、錯誤 (5/10)、聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。(3分) A、正確 B、錯誤 (6/10)、我國公務員的任用方式以考任制為主，部分職務采用選任。(3分) A、正確 B、錯誤 (7/10)、掛職鍛煉的對象是從在職公務員中選派的，每一名公務員都要輪流去掛職鍛煉。(3分) A、正確 B、錯誤 (8/10)、聘任公務員的福利和保險，不享受一般公務員相應的待遇。(3分) A、正確 B、錯誤 (9/10)、回避制度是對公務員的一切

23、親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。 (3分) A、正確 B、錯誤 (10/10)、掛職鍛煉不屬于公務員交流形式。(3分) A、正確 B、錯誤 窗體底端多選窗體頂端(1/10)、關(guān)于公務員掛職鍛煉，下列說法正確的是( CD)。(4分) A、掛職鍛煉人員在鍛煉結(jié)束后仍回原單位 B、掛職鍛煉時間應在 2 年以上 C、不改變公務員身份 D、可采用內(nèi)外混合型交流形式 (2/10)、公務員獎勵的種類包括（ ABCDE）。(4分) A、記三等功 B、嘉獎 C、記二等功 D、授予榮譽稱號 E、記一等功 (3/10)、國家公務員免職的程序包括（ABCD ）。(4分) A、審核 B、提出免職建議 C、審批 D、免職通知 E

24、、反饋意見 (4/10)、我國公務員制度規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù)：（ABCD）。(4分) A、離職學習期限超過一年的 B、晉升或者降低職務的 C、因健康原因不能堅持正常工作一年以上的 D、調(diào)出國家行政機關(guān)的 (5/10)、下列屬于獎勵條件的有（ABCDE ）。 (4分) A、為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的 B、忠于職守，積極工作，成績顯著的 C、在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的 D、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的 E、同違法違紀行為作斗爭，有功績的 (6/10)、下列有權(quán)批準授予榮譽稱號的機構(gòu)是（ ABCDE）。(4分)

25、A、自治區(qū)人民政府 B、省人民政府 C、直轄市人民政府 D、國務院 E、國務院工作部門 (7/10)、我國公務員制度將調(diào)任的對象確定為（ ABCD）等從事公務的人員。(4分) A、群眾團體 B、人民團體 C、國有企業(yè) D、事業(yè)單位 (8/10)、選任制公務員職務的任免，通常采用（BC ）等形式，在社會上或在一定范圍內(nèi)予以公布。(4分) A、簽訂合同 B、公報 C、公告 D、印發(fā)通知 (9/10)、實行職務聘任的范圍有（ABD ）。(4分) A、輔助性職位 B、專業(yè)性較強的職位 C、國家秘密的職位 D、社會通用性強的人才 (10/10)、委任制的產(chǎn)生方式是（ AC）。(4分) A、錄用 B、選舉

26、 C、調(diào)入 D、公開招聘 窗體底端任務四單選窗體底端窗體頂端(1/15)、對公務員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的補償稱為（ A）。(2分) A、津貼 B、福利 C、獎金 D、工資 (2/15)、公務員辭職后（B ）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。 (2分) A、三年 B、兩年 C、四年 D、一年 (3/15)、國家適應改革的需要，為提高公務員的改革承受力，對公務員進行的適當彌補，給予公務員（C ）。(2分) A、津貼 B、保險 C、補貼 D、福利 (4/15)、依照現(xiàn)行國家公務員工資制度，下列表述中正確的是（D ）。(2分) A

27、、現(xiàn)行的國家公務員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制 B、國家公務員的工資主要包括貨幣和實物兩大部分 C、我國公務員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調(diào)整 D、.國家公務員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則 (5/15)、我國的申訴受理機構(gòu)基本屬于（ A）。(2分) A、仲裁型 B、自治組織 C、協(xié)調(diào)型權(quán) D、混合型權(quán)益 (6/15)、公務員的（ D）不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。(2分) A、質(zhì)詢 B、申訴 C、起訴 D、控告 (7/15)、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標準為當年12月份本人的（D ）。(2分) A、級別工資 B、職務工資 C、補貼工資 D、基本工資 (8/15)、

28、公務員隊伍“出口”主渠道是（ D）。 (2分) A、調(diào)出 B、辭去公職 C、辭退 D、退休 (9/15)、公務員法規(guī)定，復核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（ B）。 (2分) A、暫緩執(zhí)行 B、不停止執(zhí)行 C、根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行 D、停止執(zhí)行 (10/15)、（ B）的重點則是公務員對機關(guān)及其領(lǐng)導人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準確性、嚴肅性。(2分) A、起訴 B、控告 C、申訴 D、質(zhì)詢 (11/15)、目前，男性公務員的法定的退休年齡是（A）(2分) A、60 周歲 B、55 周歲 C、65 周歲 D、50 周歲 (12/15)、（ A）是指公務員中的領(lǐng)導成員因工作嚴重

29、失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負有重要領(lǐng)導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導職務。(2分) A、引咎辭職 B、責令辭職 C、自愿辭職 D、因公辭職 (13/15)、國家對公務員工作時間，實行（A ）。 (2分) A、工時制度 B、輪休制度 C、工齡制度 D、換休制度 (14/15)、（ B）是對有過錯失誤或不適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務的公務員的一種組織和個人相結(jié)合的追究和處理措施。(2分) A、引咎辭職 B、責令辭職 C、自愿辭職 D、因公辭職 (15/15)、我國實行冬季取暖補貼的地區(qū)是（ B）以北地區(qū)。(2分) A、黃河 B、秦嶺淮河 C、山海關(guān) D、長江 判斷

30、窗體頂端(1/10)、公務員自愿退休的條件規(guī)定：是男年滿六十歲、女年滿五十五歲，工作年限滿三十年的，可以提出出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以退休。(3分) A、正確 B、錯誤 (2/10)、我國公務員制度規(guī)定，公務員原則上一人一職，確因工作需要，允許個別公務員在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼職。(3分) A、正確 B、錯誤 (3/10)、公務員申訴完全有別于國家機關(guān)工作人員的申訴。(3分) A、正確 B、錯誤 (4/10)、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金幾部分構(gòu)成。(3分) A、正確 B、錯誤 (5/10)、公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的

31、企業(yè)或者其他營利性組織任職。(3分) A、正確 B、錯誤 (6/10)、行政機關(guān)公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照中華人民共和國行政監(jiān)察法的規(guī)定辦理。(3分) A、正確 B、錯誤 (7/10)、公務員的工資制度實行以職務和級別相結(jié)合的職級工資制。(3分) A、正確 B、錯誤 (8/10)、公務員退休一般包括應當退休和可以提前退休。(3分) A、正確 B、錯誤 (9/10)、被辭退的公務員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。(3分) A、正確 B、錯誤 (10/10)、公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。(3分) A、正確 B、錯誤 多選窗體頂端(1

32、/10)、公務員申訴的事由有（ ABCD）。 (4分) A、取消福利待遇 B、申請辭職未予批準 C、辭退 D、免職 E、年度考核為基本稱職 (2/10)、公務員申訴的條件包括（ ABCD）。(4分) A、主體條件 B、對象條件 C、管轄條件 D、時間條件 (3/10)、公務員申訴、控告制度具有（ABCD ）。(4分) A、權(quán)利保障性 B、事后監(jiān)督性 C、程序性 D、預防性 (4/10)、公務員對機關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（ABCD ）。(4分) A、辭退 B、年度考核定為不稱職及降職 C、行政處分 D、提前退休未予批準 (5/10)、公務員

33、津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（DE）。(4分) A、補充津貼 B、職務津貼 C、級別津貼 D、崗位津貼 E、地區(qū)津貼 (6/10)、公務員工資是公務員個人獲得的勞動報酬，其涵蓋的范圍比較廣泛，不僅包括（ A），還包括（B ）、（D ）和（ E）。(4分) A、津貼 B、基本工資 C、福利工資 D、獎金 E、補貼 (7/10)、公務員辭去公職的法律后果主要有（ ABD）。(4分) A、喪失公務員的一切待遇 B、再次任職受到一定的限制 C、再次任職不受任何限制 D、消滅公務員職務關(guān)系，喪失公務員身份 (8/10)、公務員法的法律責任，狹義上講是指（AD ）違反公務員法的有關(guān)規(guī)定

34、后應當承擔的消極意義的法律后果。(4分) A、公務員 B、公民 C、社團 D、機關(guān) (9/10)、公務員的辭退具有的特點是(ABCD )。(4分) A、必須遵循必要的法律程序 B、必須按照法定的事由 C、被辭退公務員享有法定待遇 D、行政機關(guān)法定的基本用人權(quán)利 (10/10)、我國制定公務員工資制度的基本原則是（ABE ）。 (4分) A、保持不同職務、級別之間合理的工資差距原則 B、按勞分配原則 C、按需分配原則 D、體現(xiàn)地區(qū)差別 E、體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素 任務五單選窗體頂端(1/15)、公務員制度是西方國家（B ）的直接產(chǎn)物。 (2分) A、憲政制度 B、政黨制度

35、C、共和制度 D、議會制度 (2/15)、對公務員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的補償稱為（A ）。(2分) A、津貼 B、福利 C、工資 D、獎金 (3/15)、國家公務員更新知識培訓的對象是（ D）。(2分) A、知識缺乏的國家公務員 B、轉(zhuǎn)換職位的國家公務員 C、晉升職務的國家公務員 D、全體國家公務員 (4/15)、我國對晉升領(lǐng)導職務的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（ B）年以上。(2分) A、三 B、兩 C、一 D、四 (5/15)、我國公務員考核的重點是（D ）。(2分) A、能力 B、出勤 C、品德 D、實

36、績 (6/15)、公務員受到下列處分，不能被解除的是（ B）。(2分) A、記過或者記大過 B、開除 C、警告 D、撤職或者降級 (7/15)、我國新錄用公務員在試用期間的考核結(jié)果是( B)。(2分) A、不寫評語，也不定等次 B、只寫評語，不定等次 C、只定等次，不寫評語 D、既寫評語，又定等次 (8/15)、我國報考公務員必須同時符合的資格條件有（ D）。(2分) A、四項 B、六項 C、五項 D、七項 (9/15)、根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（ A）。 (2分 A、公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。 B、公務員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導職務不需要回避

37、。 C、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。 D、鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。 (10/15)、掛職鍛煉的時間一般是（B ）年。(2分) A、二 B、一 C、半 D、三 (11/15)、公務員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級其它職務的，應按程序予以（ B）。(2分) A、辭退 B、降職 C、降級 D、撤職 (12/15)、公務員受到下列處分，不能被解除的是（B ）。(2分) A、記過或者記大過 B、開除 C、警告 D、撤職或者降級 (13/15)、公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（C ）。(2分) A、保密紀律 B、廉政紀律 C、政治紀律 D、工作紀律

38、 (14/15)、在年度考核的當年，若一個公務員收到行政警告處分，則（ D）。(2分) A、可以參加當年的年度考核，但不得評為稱職及以上等次 B、可以參加當年年度考核的述職，但不評定考核等次 C、不可以參加當年的年度考核 D、可以參加當年的年度考核，但不得評為優(yōu)秀等次 (15/15)、公務員考核中最重要的一項考核原則是（A ）。 (2分) A、注重實績 B、客觀公正 C、民主公開 D、德才兼?zhèn)?判斷窗體頂端(1/10)、公務員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。(3分) A、正確 B、錯誤 (2/10)、對公務員獎勵應堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)是基礎，固些應堅持物質(zhì)獎勵為主，精神獎勵為輔的原則。(3分) A、正確 B、錯誤 (3/10)、我國公務員獎勵分為嘉獎，記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號五種。(3分) A、正確 B、錯誤 (4/10)、公務員培訓的主管機關(guān)是