1、2015 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法（詳細(xì)版）年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法年終獎(jiǎng)拿到手大家樂(lè)開懷，不過(guò)年終獎(jiǎng)也會(huì)要像發(fā)工資一樣。要交稅費(fèi)的哦。很多人不知道年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算!這里小編居仁義就來(lái)為大家分享年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法。僅供參考 !國(guó)稅發(fā) 20059 號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅 ”。年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500 元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率 - 速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng) /12 作為 “應(yīng)納稅所得額 ”對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于3500 元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng) -(350

2、0- 月工資 )*稅率 - 速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng) -(3500- 月工資 )除以 12 作為 “應(yīng)納稅所得額 ”對(duì)應(yīng)的稅率。這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：小王在 2013 年 12 月工資 6000 元，同時(shí)領(lǐng)到2013 年的年終獎(jiǎng)20000 元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：1) 當(dāng)月工資個(gè)人所得稅 =(6000-3500)*10%-105=145元2) 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅 =20000*10%-105=1895 元當(dāng)月個(gè)人所得稅總額 =145+1895=2040 元.由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。一、員工當(dāng)月的工資薪金超過(guò)3500 元，再發(fā)放的年終

3、獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12 找稅率， 但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。例一：趙某2013 年 1 月工資 5000 ，年終獎(jiǎng) 24000 ，無(wú)其它收入。趙某工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：(5000-3500)*3%=45元趙某年終獎(jiǎng) (24000) 部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12 個(gè)月，即： 24000/12=2000元，.再按其商數(shù)確定適用稅率為10% ，速算扣除數(shù)為105.趙某年終獎(jiǎng)24000 應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：24000*10%-105=2295元。趙某 2013 年 1 月份應(yīng)繳納

4、個(gè)人所得稅2340 元。二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過(guò)3500 元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中 “雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等 ) 后的數(shù)額。例二：錢某2013 年 1 月工資 2000 ，年終獎(jiǎng) 24000 ，無(wú)其它收入。錢某當(dāng)月工資2000 元，未超過(guò)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500 元，不需要繳納個(gè)人所得稅。錢某 2013 年 1 月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為3500-2000=1500 元。錢某年終獎(jiǎng)2

5、4000 元，先減除 “當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額(1500 元 ) ”，22500 元為應(yīng)納稅所得額。22500 除以 12 個(gè)月，即： 22500/12=1875元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10% ，速算扣除數(shù)為105.錢某年終獎(jiǎng)24000 應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：.(24000-1500)*10%-105=2145元。錢某 2013 年 1 月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2145 元。三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過(guò)，只能按照國(guó)稅發(fā)20059 號(hào)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。該條款的要點(diǎn)是：1，一

6、個(gè)員工 2013 年 1 月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12 找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，2013 年其它月份就不能再適用了。2，一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。3，員工即使工作時(shí)間不足12 個(gè)月，也可以適用一次。例三：孫某 2012 年 1-3 月在石油企業(yè)工作，2012 年 4-8 月跳槽到電信企業(yè)，2012 年 9 月至今跳槽到房地產(chǎn)企業(yè)工作，如果孫某 2012 年 12 月在房地產(chǎn)企業(yè)取得工資5000 ，年終獎(jiǎng) 24000 ，其它無(wú)收入，雖然錢某只2012年在房地產(chǎn)企業(yè)工作4 個(gè)月，但其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅與例一趙某相同，即當(dāng)月工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅45 ，年終獎(jiǎng)部分也是除1

7、2 找稅率，應(yīng)繳納個(gè)稅2295 元。房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí)，計(jì)提、發(fā)放會(huì)計(jì)處理同例一。四、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國(guó)稅發(fā)20059號(hào)文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。.國(guó)稅發(fā) 20059 號(hào)文件規(guī)定： “在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎(jiǎng)金的政策;對(duì)該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。例四：李某 2013 年 1 月工資 5000 ，取得本企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)24000 元，另取得兼職單位發(fā)放的年終獎(jiǎng) 6000 元，無(wú)其它收入。李某本企業(yè)年終獎(jiǎng)(24000) 部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12 個(gè)月，即： 24000/12=2000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為10% ，速算扣除數(shù)為105.李某本企業(yè)年終獎(jiǎng)24000 應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：24000*10%-105=2295元。李某取得的兼職單位發(fā)放6000 元年終獎(jiǎng)應(yīng)合并到李某當(dāng)月工資薪金中計(jì)算繳納。如果兼職單位按發(fā)放年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)人所得稅，代扣