1、精品 料推薦冠東車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：模具部部長(zhǎng)所屬職類職種：管理類、管理執(zhí)行職種所屬部門：模具部直接上級(jí)： 研發(fā)副總擬定人簽名： 陶永定員人數(shù)： 1 人上級(jí)部門主管審批：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)內(nèi)外客戶要求，組織本部門模具開發(fā)（包括模具設(shè)計(jì)、模具制造、模具試模、模具移交）及檢具開發(fā)（包括檢具設(shè)計(jì)、檢具制造、檢具移交）。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）研發(fā)副總（上級(jí)職位名稱）（同僚職位名稱）模具部部長(zhǎng)（該職位名稱）各部長(zhǎng)直接下屬職位名稱和人數(shù)各主任模具設(shè)計(jì)主管（1 人）模具制造主管（1 人）模具品管（ 1 人）跟模員工作關(guān)系（外部） ：內(nèi)外客戶、供應(yīng)商工作關(guān)系（職位

2、范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、 直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。）所在部門總?cè)藬?shù)：50-100該職位直接下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額：/其他指標(biāo)：1四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：精品 料推薦請(qǐng)描述該職位 4-8 相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（ 1）開始，（ 1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司年度目標(biāo)制訂本部門的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況織實(shí)施。2根據(jù)客戶要求，制定模具總開發(fā)計(jì)

3、劃并督促計(jì)劃實(shí)可行性、計(jì)劃的完成情況施。3根據(jù)公司人力資源制度，對(duì)下屬員工的培養(yǎng)、 監(jiān)督、關(guān)鍵崗位員工流失率、 員工考核和激勵(lì)。滿意度4根據(jù)部門職責(zé)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，優(yōu)化本部門的業(yè)務(wù)流程業(yè)績(jī)的提升情況并監(jiān)督實(shí)施5根據(jù)體系文件要求，負(fù)責(zé)iso/ts16949 ： 2002 質(zhì)量審核結(jié)果體系運(yùn)行和監(jiān)督6對(duì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜的模具設(shè)計(jì)方案作出決策。用戶滿意度7根據(jù)公司有關(guān)要求，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)防范工安全事故數(shù)量、損失程度作。五、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)所需培訓(xùn)所需經(jīng)驗(yàn)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大學(xué)?？颇＞咴O(shè)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間項(xiàng) 目管理5天 8 天iso/ts16949質(zhì)3天-5 天量 管 理 體 系vda6.4質(zhì)量管理3天-5 天體系熟練掌握模具開發(fā)流程，三年以上模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) .二年以上的管理經(jīng)驗(yàn)、一定的模具項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能熟練運(yùn)用3d、 2d、的模具設(shè)計(jì)軟件通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件 ,車間 6s 管理知識(shí)體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具、交通工具飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、 部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)