1、精品 料推薦崗 位 說(shuō) 明 書(shū) ( 管理者 )崗位編號(hào)：崗位名稱(chēng)總經(jīng)理助理所屬部門(mén)集團(tuán)公司直接主管集團(tuán)公司總經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2001 年 7 月編寫(xiě)部門(mén)集團(tuán)人力資源部工作目的為了保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展， 在總經(jīng)理的直接工作指導(dǎo)下， 協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)的各項(xiàng)管理，提出企業(yè)的發(fā)展建議并實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決策。工作職責(zé)1. 為保證企業(yè)管理的規(guī)范和有序開(kāi)展， 組織起草、傳達(dá)、落實(shí)企業(yè)范圍內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)管理政策、制度或規(guī)程。在總經(jīng)理的授權(quán)下組織各相關(guān)部門(mén)起草部分管理規(guī)程或文件監(jiān)督落實(shí)總經(jīng)理傳達(dá)的管理規(guī)程或文件工作時(shí)間百分比： 30%2.為確保企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的管理.在總經(jīng)理的

2、授權(quán)下，負(fù)責(zé)某些專(zhuān)項(xiàng)工作的開(kāi)展為總經(jīng)理的管理決策提供建議協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)控各項(xiàng)工作的落實(shí)工作時(shí)間百分比： 40%3. 為保障企業(yè)各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展， 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部的各項(xiàng)關(guān)系在總經(jīng)理的授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的工作關(guān)系在總經(jīng)理的授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)企業(yè)與企業(yè)外部的各項(xiàng)工作關(guān)系工作時(shí)間百分比： 30%精品 料推薦工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限：1.1日常報(bào)銷(xiāo)：對(duì)部預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷(xiāo)金額小于元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的日常報(bào)銷(xiāo)可先行報(bào)批1.2大額資金使用：對(duì)部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報(bào)批1.3辦公用品申購(gòu)：對(duì)部 預(yù)算 內(nèi)辦 公用 品申

3、購(gòu)金 額小 于元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的辦公用品申購(gòu)可先行報(bào)批2. 人事權(quán)限：2.1薪資變更：對(duì)部基層員工的薪資變更具有權(quán)2.2績(jī)效考核：對(duì)部基層員工的績(jī)效考核具有權(quán)2.3請(qǐng)假：對(duì)部?jī)?nèi)基層員工小于天的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限：重要工作聯(lián)系 直接主管 組織內(nèi)部信息信息 組織內(nèi)部 信息 信息 信息 信息 信息 信息 信息 信息 組織外部職位名稱(chēng) 信息信息 組織外部 信息 信息 信息 信息 信息 信息 信息 信息 下屬職位 精品 料推薦任職者資格要求1. 所需知識(shí)技能1.1了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識(shí)1.2具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力1.3具有基本的電腦操作技能1.4具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和決斷能力1.5良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)組織內(nèi)外的各項(xiàng)工作2. 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)2.1學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.2專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)2.3工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨?.