1、目目 錄錄 目標考核責任制度目標考核責任制度33 頁頁 職業(yè)危害預防制度職業(yè)危害預防制度66 頁頁 危險源管理制度危險源管理制度66 頁頁 領導干部現(xiàn)場跟班作業(yè)制度領導干部現(xiàn)場跟班作業(yè)制度77 頁頁 安全教育培訓制度安全教育培訓制度88 頁頁 安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查制度99 頁頁 重大危險源監(jiān)控管理制度重大危險源監(jiān)控管理制度1010 頁頁 領導包車間制度領導包車間制度1111 頁頁 民爆物品管理制度民爆物品管理制度1212 頁頁 聯(lián)席會議制度聯(lián)席會議制度1414 頁頁 隱患排查治理制度隱患排查治理制度1616 頁頁 事故責任事故責任約談制度約談制度2020 頁頁 安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)

2、獎懲制度2727 頁頁 事故分析追究處理制度事故分析追究處理制度2929 頁頁 安全生產(chǎn)檔案管理制度安全生產(chǎn)檔案管理制度3232 頁頁 安全設備設施管理制度安全設備設施管理制度333 3 頁頁 應急救援預案管理制度應急救援預案管理制度3434 頁頁 安全事故管理制度安全事故管理制度37 頁頁 檢修施工管理制度檢修施工管理制度42 頁頁 機電設備運行、維修、保養(yǎng)制度機電設備運行、維修、保養(yǎng)制度44 頁頁 設備定期檢修制度設備定期檢修制度45 頁頁 要害場所管理制度要害場所管理制度46 頁頁 設備安全活動制度設備安全活動制度47 頁頁 設備事故分析追查制度設備事故分析追查制度48 頁頁 主機設備包

3、機制度主機設備包機制度49 頁頁 干部上崗查崗制度干部上崗查崗制度50 頁頁 設備潤滑管理制度設備潤滑管理制度51 頁頁 潤滑油（脂）管理制度潤滑油（脂）管理制度54 頁頁 設備巡回檢查制度設備巡回檢查制度55 頁頁 能源動力介質使用管理制度能源動力介質使用管理制度56 頁頁 聯(lián)合執(zhí)法制度聯(lián)合執(zhí)法制度57 頁頁 重大隱患整改制度重大隱患整改制度59 頁頁 安全生產(chǎn)委員會工作制度安全生產(chǎn)委員會工作制度60 頁頁 重大隱患和事故舉報獎勵制度重大隱患和事故舉報獎勵制度61 頁頁 安全生產(chǎn)專項督查制度安全生產(chǎn)專項督查制度62 頁頁 危險品存儲使用管理制度危險品存儲使用管理制度63 頁頁 勞動防護用品管

4、理制度勞動防護用品管理制度65 頁頁 安全生產(chǎn)績效考核與獎懲制度安全生產(chǎn)績效考核與獎懲制度67 頁頁 外用工管理制度外用工管理制度71 頁頁 監(jiān)督檢查管理制度監(jiān)督檢查管理制度72 頁頁 電力管理制度電力管理制度73 頁頁 安全生產(chǎn)確認制度安全生產(chǎn)確認制度76 頁頁 目標考核責任制度目標考核責任制度 第一條 為進一步強化安全責任，明確安全目標，實現(xiàn)我廠安全 生產(chǎn)，制定本制度。 第二條 安全目標制定以年度為周期，依據(jù)集團公司安全一號文 件精神，結合我廠安全、生產(chǎn)、發(fā)展的實際情況，制定年度安全生 產(chǎn)總體目標。 第三條 總體目標： 1、杜絕重傷以上事故； 2、消滅二級以上非傷亡事故及重大災害性事故；

5、3、安全質量標準化達到年度規(guī)劃目標； 4、完成安全費用投入計劃。 5、全員安全培訓率達到 100%。 第四條 廠長是我廠安全目標的第一責任人，分管安全工作的總 工對安全目標管理負有直接責任，其他副職具體負責分管部門的安 全目標管理。 第五條 各部門負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任者，對本部門 安全目標的落實負全面責任，保證安全目標的全面實施，執(zhí)行到位。 第六條 安監(jiān)科負責安全目標的考核，嚴格按規(guī)定兌現(xiàn)獎罰，使 安全目標管理起到促進和保證安全生產(chǎn)的杠桿作用。 第七條 各級領導要加強現(xiàn)場管理，控制各類事故發(fā)生，抓好質 量標準化、隱患排查與治理、培訓、反“三違”等各項工作，定期 分析研究安全生產(chǎn)存在的

6、問題，確保年度安全管理目標順利實施完 成。 第八條 黨委要搞好安全宣傳教育工作，工團組織要發(fā)揮好群監(jiān) 網(wǎng)員、女工協(xié)管員和青監(jiān)崗員三大員的作用，齊抓共管，共同做好 安全生產(chǎn)工作。 第九條 年度安全目標的實現(xiàn)與否，要作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)， 實行安全生產(chǎn)“一票否決” 。 考核辦法考核辦法 1、生產(chǎn)區(qū)（車間）： 指標：當季本區(qū)（車間）無二級及二級以上非傷亡事故及重 大災害性事故，無輕傷事故。 若有一車間未完成，區(qū)、本車間領導不得獎。 獎勵：當季完成指標，區(qū)正職獎勵 500 元，副職獎勵 400 元； 主任獎勵 350 元，副主任獎勵 300 元。 2、車隊、化驗室、紙袋車間、工藝科、機電科、銷售科的

7、科級 領導能執(zhí)行本部門安全措施且對檢查出的事故隱患能及時督促整改， 每季獎勵 300 元，其它科級領導能執(zhí)行本部門安全措施每季獎勵 200 元。 3、廠級領導及安全生產(chǎn)業(yè)務職能部門的獎勵： 當季全廠無重傷以上事故和重大災害性事故，廠長、書記、生 產(chǎn)機電、安全廠長每人獎勵 1500 元，其它副廠長獎勵 1000 元、安 監(jiān)科長獎勵 600 元，安監(jiān)科管理人員獎勵 300 元。 4、若全廠本季發(fā)生重大事故，全廠不得獎。 5、當季本車間有重大未遂事故隱瞞不報的，區(qū)領導與本車間領 導不得獎，并按規(guī)定給予處罰。 6、當季本車間未按“四定”及時整改的不得獎，處理隱患不力 者或有一處未整改除取消本季度獎勵外

8、，有一處罰款 100 元。 7、領導干部下現(xiàn)場必須真實有效，保質保量，切實能起到查隱 患、抓“三違”的作用，并能及時在現(xiàn)場督促幫助消滅隱患。對查 出的問題，沒有督促幫助解決的，不予當季安全績效獎勵。 8、當集團公司或廠領導檢查出的問題安監(jiān)科未能查出時，取消 安監(jiān)科全體人員的安全績效獎勵。 培訓培訓 1、參加培訓的學員要嚴格遵守職校的一切規(guī)章制度、考勤制度， 服從職校負責人和教師安排，否則，視情節(jié)扣除本人安全結構工資 50100 元。 2、職校根據(jù)學員缺勤情況，向安監(jiān)科出具學員缺勤證明，安監(jiān) 科按規(guī)定每缺一次在本人結構工資中扣除 50 元，以此類推。 4、參加培訓的學員要認真學習，對考試不及格者

9、，允許補考一 次，再不及格者，下浮一級工資，期限為 6 個月，并下期重新參加 培訓，費用全部個人負擔，仍不合格者，予以調(diào)離崗位。 5、安全技術技能培訓教師，必須是具備大專以上學歷，具有初 級以上職稱的工程技術人員、且有三年以上實踐經(jīng)驗者擔任，要保 證其待遇，不合格者不得任教。 本辦法從二一一年一月一日起執(zhí)行。 職業(yè)危害預防制度職業(yè)危害預防制度 1、在貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保 證職工身體健康，有效預防職業(yè)病發(fā)生，制定本制度。 2、遵守國家有關勞動衛(wèi)生法規(guī)標準，接受地方安全監(jiān)督管理部門和 衛(wèi)生部門的監(jiān)督。 3、定期對職工進行崗前培訓和在崗期間的職業(yè)培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生

10、知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法。 4、定期對職工進行健康檢查，凡有禁忌癥者，不得安排從事有禁忌 的作業(yè)，不得安排不滿 18 歲的未成年者從事有職業(yè)危害的作業(yè)和繁 重的體力勞動。 5、定期為職工發(fā)放符合國家標準的職業(yè)防護用品和勞動保護用品。 6、加強防塵宣傳教育，盡可能采用濕法作業(yè)，使用個人防護用品。 7、不斷改進生產(chǎn)工藝，選擇低噪音設備，降低發(fā)生體的輻射聲功率。 8、對確診為職業(yè)病的職工應及時調(diào)離工作崗位，安排合理的治療或 療養(yǎng)，患者的社會保險待遇按照國家有關規(guī)定辦理。 危險源管理制度危險源管理制度 1、廠長會同職能部門和專職安全員對廠內(nèi)重大危險源實施監(jiān)控，對 廠內(nèi)重大隱患部位進行整改。 2

11、、定期對廠內(nèi)重大危險源（采石場邊坡、采土場邊坡、鍋爐、二氧 化碳自動滅火裝置）進行檢查，建立檢查記錄檔案，一旦發(fā)生異常， 立即報告，由廠長組織采取安全對策措施。 3、技術人員或有經(jīng)驗的工人對廠內(nèi)內(nèi)重大隱患部位進行定期檢查， 實行登記制度，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，由廠總工程師組織相關人員及 時制定整改措施，并具體責任到部門和具體負責人。 4、廠長會同職能部門定期對廠內(nèi)進行安全大檢查，尤其對重大危險 源和重大隱患部位要進行認真細致的檢測，根據(jù)檢測結果對其進行 分析，制定合理的安全對策措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 5、對重大危險源和重大隱患可能導致的后果進行緊急救援預案演練， 一旦發(fā)生事故，能夠迅速啟動預

12、案。 領導干部現(xiàn)場跟班作業(yè)制度領導干部現(xiàn)場跟班作業(yè)制度 1、嚴格落實國務院 23 號文件要求，全廠堅決執(zhí)行，廠長、黨委書 記、總工程師、副廠長跟班制度。 2、領導帶班必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場帶班工作計劃安排，特殊情況不能帶 班的，必須提前與其它帶班領導協(xié)商調(diào)換，確保每月跟班作業(yè)的次 數(shù)。 3、每個廠領導每月跟班兩次，跟班領導現(xiàn)場時間：當日下午 16：00次日 16：00，分別在各廠區(qū)巡查、監(jiān)督作業(yè)情況。 4、帶班領導在每天進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。 5、帶班領導必須做到“兩同時、三不放過” ， “兩同時”即與工人同 在作業(yè)現(xiàn)場，同時處理現(xiàn)場問題；“三不放過”即隱患和不安全行 為不放過

13、、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患不得到處理不 放過。 6、帶班領導必須堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視， 及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為， 嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。 7、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題，帶班領導必須立 即組織采取停產(chǎn)、撤人，排除隱患等緊急處置措施，并及時向廠安 委會匯報。 安全教育培訓制度安全教育培訓制度 1、新錄用工人必須經(jīng)過企業(yè)、車間、班組三級安全教育。 2、企業(yè)安全教育由廠職工學校負責，內(nèi)容包括黨和國家有關安全生 產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)的重要意義，一般安全知 識，重大事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預

14、防等知識。 3、車間安全教育，由車間主任負責，內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工 藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度，事故教訓，防塵、 防毒設施的使用及安全注意事項等。 4、班組教育，由班（組）長負責，內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務，特點， 主要設備結構原理。崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、個人防護用 品、消防器材的使用方法等。 5、廠內(nèi)操作崗位人員轉崗、離崗三個月以上重新上崗者，必須進行 車間、班組安全教育培訓（安全知識、操作規(guī)程、崗位責任等） ，經(jīng) 考核合格后，方可上崗作業(yè)。 6、廠主要負責人和安全管理人員、特殊工種人員，要按照國家法律、 法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)國家指定的培訓機構，培訓考核后，持證上崗。 7

15、、每年年初要對全廠職工進行一次全員安全教育活動。 8、安全培訓教育，建立廠、車間、班組三級管理檔案，將每次安全 培訓具體內(nèi)容及人員記錄在冊。 安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查制度 1、開展安全生產(chǎn)檢查是組織發(fā)動職工，依靠廣大職工做好安全工 作的重要方法之一，要做到有領導，有組織，有計劃，進行安全大 檢查。 2、安全檢查為定期的、日常的、專業(yè)性的、季節(jié)性的檢查，各種 檢查應實行“安全檢查表”的表現(xiàn)方法。 3、生產(chǎn)期間，由安監(jiān)科組織有關人員，每月 25 日進行一次全廠安 全大檢查。 4、根據(jù)安全生產(chǎn)情況，分管安全的總工程師隨時組織進行安全生 產(chǎn)專項檢查。 5、生產(chǎn)區(qū)各車間負責人每天在開工前和收工前進行

16、兩次現(xiàn)場安全 檢查，檢查情況和存在的問題要寫入交接班記錄簿，并及時消除各 類隱患。 6、建立安全檢查隱患和整改檔案，將檢查出問題記錄在冊，事故 隱患整改情況登記在案。 7、對安全檢查查出的問題，要本著“四定” （定隱患、定負責人、 定措施、定時間）的原則解決、能立即解決的應當就地解決。 8、廠長要對安全檢查工作負責，落實安全檢查制度，對工作中存 的問題，隨時予以糾正，確保安全生產(chǎn)常抓不懈。 重大危險源監(jiān)控管理制度重大危險源監(jiān)控管理制度 為加強安全生產(chǎn)管理，有效實施對廠區(qū)重大危險源的監(jiān)控，加強 事故的預警預防預控工作，有效減少事故的發(fā)生，特對我廠重大危 險源安全管理做如下規(guī)定： 1、廠安監(jiān)科負責

17、重大危險源檔案的建立和監(jiān)督管理，負責定期組織 對重大危險源進行辨識和安全評估工作，及時重新確定重大危險源， 同時報上級主管部門審批，按照廠了制定的安全檢查制度，定期對 重大危險源進行檢查監(jiān)控。 2、保衛(wèi)科應建立重大危險源消防器材配置檔案和臺賬，并制定相關 防火管理制度，按廠安全檢查制度，定期對重大危險源的消防設施 進行檢查監(jiān)控。 3、安監(jiān)科應建立重大危險源所用設備（包括安全附件）的使用、檢 驗的檔案和臺賬，并制定相應設備管理制度。按照廠安全檢查制度， 定期對重大危險源的設備設施檢查監(jiān)控，并委托有資質部門對特種 設備進行定期檢測。 4、安監(jiān)科負責對重大危險源崗位的電氣設備（包括通訊設備） 、監(jiān)

18、測和測量裝置的安裝、使用、檢修和檢測。按廠安全檢查制度，定 期對重大危險源的電氣設施、監(jiān)視和測量裝置進行檢查監(jiān)控。 5、重大危險源所在崗位，應配備必要的防毒、消防設施及器具。 6、重大危險源所在崗位的所有設備的安全附件應齊全、完整，靈敏 好用。 7、重大危險源崗位禁止攜帶易燃、易爆、有毒等與危險源物質性質 相抵觸的物品進入崗位。 8、在重大危險源崗位施工、檢修時，必須制定施工檢修的安全方案， 經(jīng)安監(jiān)科、機電科批準，并設立專人監(jiān)護，方能施工、檢修。施工、 檢修單位應做好相應的記錄。 9、安監(jiān)科每月對重大危險源至少進行一次檢查，對查出的隱患所屬 車間應立即整改，一時無法整改的隱患，應采取切實可行防

19、范措施。 安監(jiān)科對每項安全檢查、整改情況要做好原始記錄。 10、凡在重大危險源崗位的操作人員，必須經(jīng)過專業(yè)技術和安全技 術培訓，熟悉本崗位的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位 的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的作業(yè)人員，不得 上崗操作，所在崗位人員應保持相對穩(wěn)定。 11、重大危險源崗位操作人員應嚴格遵守各項規(guī)章制度，熟練掌握 本崗位的事故應急救援預案。 12、每年必須對在重大危險源崗位的作業(yè)人員進行一次專業(yè)技能、 防火技能及安全技能的教育、培訓。 13、安監(jiān)科應對重大危險源編制事故應急救援預案，并定期進行演 練。 領導包車間制度領導包車間制度 為從嚴落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促進

20、我廠安全生產(chǎn)形勢持 續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)集團公司安全質量標準化考核細則的規(guī)定，落實 領導干部安全生產(chǎn)“一崗雙責” ，特制訂如下制度： 一、根據(jù)我廠實際情況，領導安全包片部門為生產(chǎn)區(qū)、新型建材生 產(chǎn)區(qū)和化驗室。具體分工為廠長閆冬生包旋窯車間，黨委書記李春 生包生料車間，工會主席包車間，生產(chǎn)廠長郭志強包電氣車間，呂 總工程師包化驗室，經(jīng)營廠長賀守義包新型建材生產(chǎn)區(qū)。 二、包片領導每月至少參加一次所包車間的安全例會。 三、包片領導下車間必須聯(lián)系實際抓學習，抓安全，抓培訓，做到 “三清” “三講” ，即清楚車間職工基本情況、清楚車間職工思想狀 況、清楚車間安全生產(chǎn)情況和講學習、講安全、講改進。 四、包片領

21、導每月按照“三清” “三講”的要求填寫所包車間記錄卡， 記錄卡必須有包片領導和車間領導的簽字。 五、記錄卡于每月月底前交回安監(jiān)科。 六、本制度解釋權歸汾西礦業(yè)安監(jiān)科 七、本制度從二一一年一月一日起執(zhí)行。 民爆物品管理制度民爆物品管理制度 為了加強對民爆物品的安全管理，預防爆炸事故的發(fā)生，保障 公民、財產(chǎn)安全和公共安全，根據(jù)國務院頒布的民用爆炸器材管 理條例并結合我廠實際情況特制定本制度。 第一條 對物品管理人員首先必須進行安全教育、法制教育和崗位技 術培訓，從業(yè)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；對有資格要求的 崗位，應當配備具有相應資格的人員。 第二條 裝卸運輸民爆物品人員必須經(jīng)安全技術培訓，考

22、試合格后方 可執(zhí)行裝卸運輸任務。 第三條 裝卸運輸車輛必須是專用車，炸藥雷管不得混裝，裝卸時輕 拿輕放，專人押送、裝卸。 第四條 運送民爆物品必須按指定地點、線路，途中不許隨意停車， 到達指定地點后，押運人員必須和其管理人員辦理交接驗收手續(xù)。 第五條 根據(jù)當月生產(chǎn)計劃，當班專職領取人憑卡辦理有關手續(xù)后方 可領用，嚴禁剩余民爆物品的退庫手續(xù)，做到日清月結，賬、卡、 物相符。 第六條 民爆物品必須按數(shù)量、規(guī)格型號、類別分庫存放，室內(nèi)通風 設施良好，保持一定的溫度、濕度，干凈衛(wèi)生。 第七條 建立出入庫檢查、登記制度，收到和發(fā)放民用爆炸物品必須 進行登記，做到賬目清楚，帳物相符。 第八條 儲存的民用爆

23、炸物品數(shù)量不得超過儲存設計容量，對性質相 抵觸的民用爆炸物品必須分庫儲存，嚴禁在庫房內(nèi)存放其他物品。 第九條 專用倉庫應當指定專人管理、看護，嚴禁無關人員進入倉庫 內(nèi)，嚴禁在倉庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火，嚴禁把其他容易引起燃燒、爆炸 的物品帶入倉庫區(qū)內(nèi)，嚴禁在庫房內(nèi)住宿和進行其他活動。 第十條 凡屬銷毀處理的火藥、雷管必須點清數(shù)量，登記造冊，按有 關要求，經(jīng)公安機關審批備案，方監(jiān)督銷毀處理。 第十一條 銷毀處理時，必須有派出所、安監(jiān)科、生產(chǎn)科、通風區(qū)、 供應科及有關領導參加共同銷毀，且在指定地點加強警戒，有組織、 有領導地進行，嚴格履行銷毀后的檢查程序。 第十二條 每次銷毀數(shù)量不得超過相關要求，并將有關

24、措施、規(guī)程等 手續(xù)妥善保存，以備待查。 第十三條 民用爆炸物品丟失、被盜、被搶，應當立即報告當?shù)毓?機關。 第十四條 嚴禁轉讓、出借、抵押、贈送、私藏或者非法持有民用爆 炸物品。 聯(lián)席會議制度聯(lián)席會議制度 第一章第一章 總總 則則 第一條 為認真貫徹落實上級指示精神，及時掌握我廠安全生 產(chǎn)狀況,研究解決安全生產(chǎn)過程中的重大問題,協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)方面的 關系,提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效率,實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)集團公司規(guī)章制 度，結合我廠實際，特制定本制度及考核辦法: 第二條 每月召開一次由廠長、黨委書記主持的黨政聯(lián)席安全 辦公會議，參加人員為各生產(chǎn)區(qū)區(qū)長、車間主任及相關科室負責人。 第二章第二章 安全會議的

25、主要內(nèi)容安全會議的主要內(nèi)容 第三條 組織學習上級有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)方針 政策，傳達上級安全會議精神，制定有關安全生產(chǎn)的規(guī)劃、規(guī)定、 措施，落實安全生產(chǎn)責任。 第四條 聽取與會人員及安監(jiān)部門有關安全管理工作的匯報， 對上次會議布置的工作進行落實，對沒有完成的工作進行分析，找 出原因，并制定解決的措施，盡快完成。 第五條 對新發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，進行剖析，吸收教訓，研 究制定整改措施，落實項目、資金、解決時間和相應負責部門及責 任人。 第六條總結上月安全工作，安排布署近期安全工作。 第三章第三章 安全會議的要求安全會議的要求 第七條 參會人員要根據(jù)會議要求提前準備匯報內(nèi)容，需廠協(xié) 調(diào)解

26、決的問題要充分醞釀、斟酌，所附圖紙、資料要全面、翔實。 第八條 聯(lián)席會議必須做到主題鮮明、有議有決、抓住重點、落 實責任。會議形成的重大安全決定、領導重要講話、重大安全事項 等由安監(jiān)科整理會議紀要上報下發(fā)。 第九條 行政辦公室負責安全辦公會議的人員通知和簽到工作。 第四章第四章 會議的考核會議的考核 第十條 凡會議決定、安排的工作，必須按規(guī)定認真落實，按 期完成，未能按時完成，有一項從部門負責人及責任人本月的安全 結構工資中扣除 100 元。 第十一條 參會人員需在開會前兩天將匯報材料交給廠總工程 師，未及時交回從本人本月安全結構工資中扣除 50 元。 第十一條 參加會議人員要嚴格會議紀律，準

27、時參會，不得遲 到早退，遲到早退者，每次從本人本月安全結構工資中扣除 50 元， 無故不到的扣除 100 元。 第五章第五章 附則附則 第十二條 本辦法從二一一年一月一日起執(zhí)行，解釋權歸派 遣公司。 隱患排查治理制度隱患排查治理制度 第一章第一章 總總 則則 第一條 為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安 全生產(chǎn)方針，進一步抓好事故隱患排查工作，及時消除事故隱 患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)上級有關文件精神，結合實際，特制 定事故隱患排查治理制度： 第二條 各部門都要認真建立事故隱患排查治理制度，組 織事故隱患排查，登記造冊，積極整改，安監(jiān)科對事故隱患排 查工作進行認真監(jiān)督檢查。 第二章第二章 事

28、故隱患的分級及分類事故隱患的分級及分類 第三條 事故隱患，指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因 其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有可能導致事故發(fā)生的物的危險狀 態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 第四條 事故隱患分級：事故隱患分為一般事故隱患和重 大事故隱患。 一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即 整改排除的隱患。 重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局 部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能消除的隱患，或者 是部門單位自身難以排除的隱患。 第五條 我廠事故隱患分為：機械、電氣、交通運輸、火 災、建筑物和其它等六類。 第三章

29、第三章 事故隱患排查分級責任劃分事故隱患排查分級責任劃分 第六條 各部門負責人是本部門隱患排查治理第一責任者， 對本部門事故隱患排查治理工作全面負責。 第七條 各業(yè)務科室負責本職范圍內(nèi)的事故隱患排查治理 工作。 第四章第四章 安全辦公會議或安全專業(yè)會議安全辦公會議或安全專業(yè)會議 排查事故隱患例會制度排查事故隱患例會制度 第八條 每月召開一次由廠長、總工程師主持的安全辦公 會議，著重解決各部門難以解決的重大隱患問題;區(qū)、車間發(fā)現(xiàn) 一般隱患要立即采取措施進行解決。 第九條 安全辦公會議或安全專業(yè)會議排查事故隱患內(nèi)容 1、對前期事故隱患項目進行落實和排查，已整改完成的事 故隱患履行消項手續(xù)，沒有整改

30、的要查找原因，重新履行排查 手續(xù)。 2、對新發(fā)現(xiàn)的生重大事故隱患，研究制定整改措施，落實 項目、資金、解決時間和相應負責單位及責任人。 3、安全辦公會議結束后，要按照議定的內(nèi)容，下發(fā)會議紀 要，并按照紀要要求進行嚴格考核，確保議定事項在規(guī)定時間 內(nèi)解決。 第五章第五章 事故隱患排查程序事故隱患排查程序 第十條 各級檢查人員在各類檢查中，要按照安全生產(chǎn)的 規(guī)章制度，認真進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并在現(xiàn)場采取 臨時措施，避免事故發(fā)生。 第十一條 檢查結束后，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的事故隱患一律填表 登記并送安監(jiān)科,安監(jiān)科負責篩選分級。 第十二條 對于一般事故隱患要當場與區(qū)、隊、車間干部 認定，并在 “四定表

31、”簽字、落實整改時間和責任人，限期整 改。 第十三條 對于重大事故隱患要及時向總工程師、廠長報 告，并召集有關部門研究制定落實預防性措施，防止事故的發(fā) 生。 第六章第六章 事故隱患的整改事故隱患的整改 第十四條 各部門負責人分別對本部門事故隱患整改全面 負責；各業(yè)務科室對分管業(yè)務范圍內(nèi)的事故隱患整改負責，必 須做到項目、措施、整改時間、負責人落實。 第十五條 事故隱患按排查規(guī)定時間解決后，責任部門負 責人要及時向安監(jiān)科報告，經(jīng)安監(jiān)科復查確認后，履行消項手 續(xù)，形成隱患排查的閉合管理。 第十六條 對于未按排查規(guī)定的時間解決的事故隱患，要 查找原因，追究責任。 第十七條 要全面落實“不安全不生產(chǎn)、

32、不消除事故隱患 不生產(chǎn)、安全措施不落實不生產(chǎn)”的原則，對于作業(yè)現(xiàn)場和環(huán) 境存在的事故隱患要及時進行處理，未處理之前，要制定切實 可行的防范措施，并報有關部門審批，無措施的不得生產(chǎn)。 第七章第七章 隱患排查治理隱患排查治理 第十八條 安監(jiān)科對事故隱患排查進行綜合治理，要建立 隱患排查治理臺賬，對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計 分析，統(tǒng)一上報，歸類存檔。 第十九條 安監(jiān)科要按排查程度將事故按類別、級別及時 通知分管領導及各業(yè)務保安部門，按時組織事故隱患排查例會， 并實施事故隱患整改的監(jiān)督檢查。 第八章第八章 事故隱患排查報告事故隱患排查報告 第二十條 健全完善事故隱患排查報告制度。安監(jiān)科每月

33、下旬要召集有關部門領導對查出的事故隱患進行篩選分級，制 定措施，并將重大事故隱患上報廠領導和集團公司安監(jiān)局。 第二十一條 部門車間在事故隱患未整改之前，必須每次 都報，直至事故隱患徹底整改完成。 第二十二條 嚴格執(zhí)行重大安全生產(chǎn)隱患及嚴重“三違” 報告制度。各部門對重大事故隱患及“三違”現(xiàn)象應及時報告 給安監(jiān)科并進行登記。 第九章第九章 獎勵與處罰獎勵與處罰 第二十三條 安監(jiān)科對全廠事故隱患治理工作進行考核， 對于事故隱患排查治理工作搞得好的部門、每季能完成重大安 全隱患和嚴重“三違”上報、報告數(shù)量、整改及時的部門，給 予一定的獎勵。 第二十四條 對已經(jīng)查出、議定的事故隱患，不能及時整 改的部

34、門，處罰該部門負責人 200 元。 第二十五條 各部門在自查過程中檢查出的事故隱患及 “三違”現(xiàn)象要及時上報安監(jiān)科，隱瞞不報的，處罰該部門負 責人 200 元。 第二十六條 對發(fā)現(xiàn)重大隱患后沒有采取措施的，罰責任 人 500 元，并追究責任人的責任。 第二十七條 嚴格排查和整治人的不安全行為造成的事故 隱患，對嚴重“三違”人員，除本廠重罰外，送交集團公司 “三違”培訓班培訓。 第二十八條 對無特殊工種證而擅自進行特殊工種操作者， 參照集團公司文件汾西礦業(yè)集團公司安全管理特別規(guī)定進 行處罰。 第十章第十章 附附 則則 第二十九條 本制度解釋權屬派遣公司 第三 十 條 本制度從 2011 年 1

35、月 1 日起執(zhí)行。 事故責任事故責任約談制度約談制度 根據(jù)省政府、集團公司安全生產(chǎn)指示精神，為加強我廠對安全 生產(chǎn)事故的監(jiān)督管理，做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，以便采 取有效措施，防止類似事故的再次發(fā)生，特制訂我廠事故責任約談 制度。 一、約談問責范圍： 1、發(fā)生重傷以上事故和二級以上非傷亡事故及惡性事故的； 2、不按時整改或制造重大事故隱患的； 3、對事故隱患控制不力，同期事故上升較大的，安全生產(chǎn)形勢嚴峻 的； 4、不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以 及我廠有關安全生產(chǎn)的決定、命令、指示，導致產(chǎn)生不良后果的， 或經(jīng)廠安全檢查指出人不整改的； 5、對我廠影響較大的事件等

36、其他情形。 二、約談目的： 1、詳細了解約談范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事故有關情況； 2、研究事故發(fā)生的原因，并初步分析事故責任； 3、督促事故部門切實落實安全生產(chǎn)責任制，結合事故曝露出的問題 或薄弱環(huán)節(jié)提出監(jiān)管要求； 4、按規(guī)定對事故部門和責任人員進行處罰和處理。 三、參加約談人員： 在生產(chǎn)過程中發(fā)生一、二級非傷亡事故、重大隱患等，三日內(nèi) 由廠安監(jiān)科下發(fā)約談通知書，廠分管領導、總工程師、業(yè)務主管部 門、紀委、勞人科、安監(jiān)科領導組成約談小組；發(fā)生人身重傷事故， 由由廠分管安全領導組織相關部門，組成約談小組，約請事故發(fā)生 部門副科級以上領導、主管業(yè)務科室參加約談。約談時間、地點見 約談通知書。 四、約談主

37、要內(nèi)容： 1、聽取事故發(fā)生的過程和主管部門、安全監(jiān)管部門職責履行相關情 況； 2、事故發(fā)生后，主管部門、安全監(jiān)督管理部門采取的應急救援和整 改措施的匯報； 3、事故部門應提供的有關事故初步調(diào)查分析與處理意見的報告； 4、幫助研究事故發(fā)生的原因，初步分析事故的責任，確定整改方案， 對事故部門進一步加強安全生產(chǎn)管理提出相關要求； 5、督導事故部門切實履行監(jiān)管責任，提出強化監(jiān)管和嚴格按規(guī)定對 有關責任單位和人員進行處罰、處理的具體要求； 6、記錄人員應做好約談書面記錄（見附表） ，有相關人員簽字； 7、事故部門嚴格按防范措施和有關管理規(guī)定進行全面整改，并在約 談后十日內(nèi)以書面形式將事故整改報告上報廠

38、安監(jiān)科； 8、約談問責通知書作為對事故部門及主要負責人不良行為的依據(jù)， 將直接影響到部門及個人的評優(yōu)、評先和晉級。 附件： （1）約談通知書 （2）約談記錄 約約 談談 通通 知知 書書 附表一 約談組織單位 約談內(nèi)容 約 談 廠領導 總工程師 業(yè)務科室 勞人科 紀委 小 組 安監(jiān)科 負責人 黨支部書記 主管科室 事 故 部 門 事故部門 約談地點 約談時間 重大生產(chǎn)安全事故重大生產(chǎn)安全事故 約談記錄表約談記錄表 約談事故項目 事故部門事故地點 年 月 日 附表二 事故發(fā)生時間傷亡人數(shù) 事故級別 事故類別 業(yè)務主管科室 主持人記錄人 參加人 約談地點 約談內(nèi)容 一、事故主要經(jīng)過及應急救援情況：

39、 二、事故主要原因分析： 三、事故發(fā)生后，事故部門采取的主要措施 四、事故責任分析與處理意見或建議： 五、廠提出的防范事故、完善監(jiān)管、嚴格執(zhí)法的相關要求： 被約談部門 確認簽字 年 月 日 安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度 為進一步提高廣大職工安全意識，加強安全生產(chǎn)的責任感，促 進安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂安全獎罰制度。 安全獎勵： 一、資金來源： 1、集團公司所撥安全獎； 2、工資總額提取 1%的安全基金； 3、各種罰款所得。 二、獎勵條件： 1、無重傷以上事故； 2、沒有發(fā)生二級以上非傷亡事故； 3、有完整的安全活動及對照檢查記錄； 4、無三違現(xiàn)象 5、積極參加廠組織的各項安全活動； 6、在

40、安全生產(chǎn)中做出貢獻的職工。 安全處罰 下列行為從安全賬戶基金中扣除： 若安全指標未完成，生產(chǎn)區(qū)發(fā)生重傷事故，扣區(qū)（車間）負責人抵 押金的 100%；發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故，扣區(qū)（車間）負責 人抵押金的 50%；若發(fā)生輕傷事故，扣車間負責人抵押金的 30%；汽 車隊、行政科、紙袋車間若發(fā)生輕傷事故或三級及三級以上非傷亡 事故，扣負責人抵押金的 50%；其它部門若發(fā)生輕傷事故扣抵押金 的 100%。 一般職工應做到我在崗位無違章，在我身邊無事故。若本人發(fā)生輕 傷或因本人不負責任造成三級及三級以上非傷亡事故，扣本人抵押 金的 100%。 下列行為從安全獎勵基金中扣除： 1、未簽訂承諾書、責任書

41、的部門和個人不予獎勵； 2、未嚴格履行承諾發(fā)生“三違”或導致事故的取消承諾人 當月安全獎勵； 3、廠安監(jiān)科組織的手指口述檢查中，得分在 85 分以下的， 扣本人當月安全獎勵基金 100 元，被查班組半數(shù)以上得分在 85 分以 下的，除處罰本人外，并處負責人當月安全獎勵基金 100 元。 4、廠安監(jiān)科組織的班組建設檢查中，得分達不到 85 分的，扣除班 組長 100 元，在集團公司考核中被嚴重扣分，影響到全廠安全獎勵 時，扣除該班組全組人員當月全部安全獎勵。 5、當月出勤（含因公出差）不滿 20 天者，不予獎勵。 下列行為從安全賬戶中扣除： 1、發(fā)生重傷事故，部門、車間負責人、事故責任者個人安全

42、帳戶清 零；扣除部門車間所有人員截止當月安全帳戶 50。 2、發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故，扣除部門、車間負責人、責任 人當月全部安全結構工資。 3、領導干部未完成下現(xiàn)場規(guī)定次數(shù)或弄虛作假，在本人安全帳戶中 扣除 50 元。 （每月反饋卡交回截止日期為當月最后一天，過期視為 未完成） 。 4、對本部門隱患隱瞞不報或廠安監(jiān)科下發(fā)四定表沒有及時整改的部 門，有一項在負責人安全帳戶中扣除 50 元。 5、查處一人次“三違” ，視情節(jié)輕重，扣除“三違”人員及車間負 責人安全帳戶 50200 元。 6、對發(fā)生事故不及時上報，中控室對事故記錄不詳細，扣除生產(chǎn)區(qū) 領導班子、發(fā)生事故車間主任、中控室主任、中控

43、室當班組長安全 帳戶中各 100 元。 7、發(fā)生打架斗毆一次或受到治安處罰，扣除本人安全帳戶中 100 元。 8、職工無故不參加培訓，扣除本人安全帳戶中崗位技能培訓 50 100 元。 9、職工經(jīng)培訓考試成績不及格，扣除本人安全帳戶中崗位技能培訓 100 元。 事故分析追究處理制度事故分析追究處理制度 為了進一步規(guī)范事故分析調(diào)查處理工作，全面落實安全責任， 認真吸取事故教訓，積極采取防范措施，防止各類事故的發(fā)生，減 少企業(yè)財產(chǎn)損失，保障職工生命安全，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī) 定，結合我廠實際，特制定事故分析追究處理制度 。 一、 事故報告： （一）事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員立即直接或者逐級報

44、 告值班廠領導和調(diào)度室，并報廠安監(jiān)科。 （二）發(fā)生二級及二級以上非傷亡事故或重大事故，重傷事 故，應當在半小時內(nèi)報值班廠領導和調(diào)度室，并報廠安監(jiān)科。 （三）發(fā)生三級非傷亡事故及其零星事故應當在半小時內(nèi)報 主管車間、區(qū)領導和調(diào)度室，并報廠安監(jiān)科備案。 （四）報告內(nèi)容包括事故發(fā)生車間、時間、地點、事故情況、 初步原因分析等。 （五）發(fā)生事故的單位要迅速采取一切必要措施，搶救受傷 人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，并要保護好事故現(xiàn)場。 二、 事故調(diào)查 (一一)、輕傷、重傷事故，由廠安監(jiān)部門組織生產(chǎn)、調(diào)度、技術、 保衛(wèi)、工會等有關部門有關人員組成調(diào)查組進行調(diào)查。要將輕傷、 重 傷事故調(diào)查處理報告書上報廠安監(jiān)科

45、。 （二） 、凡發(fā)生一、二、三級非傷亡事故和重傷事故，由廠生產(chǎn) 調(diào)度部門負責組織生產(chǎn)、機電等部門組成調(diào)查組進行調(diào)查，安監(jiān)部 門派人參加。調(diào)查處理結果報廠安監(jiān)部門。 （三） 、事故調(diào)查組成員應符合以下條件： 1、具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長； 2、與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。 （四） 、事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故的部門有關人員了解情況和 調(diào)閱有關資料，任何部門和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調(diào)查組 的正常工作。 三、 事故分析 事故分析本著實事求是、客觀公正的原則；依法辦事、規(guī)范處 罰的原則；懲前毖后、治病救人的原則；科學分析、超前防范的原 則。對事故發(fā)生的種類、程度，進行事故鑒定，查清事故

46、發(fā)生的原 因，并要求各部門制定出相應防范措施，杜絕類似事故的再次發(fā)生。 四、 事故處理 （一） 、事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查處理意見和防范措施，廠安 監(jiān)科跟蹤落實。 （二） 、對事故的處罰 1、發(fā)生重傷事故，扣罰事故車間、部門領導全年安全績效獎 勵及安全風險抵押兌現(xiàn)獎勵和抵押本金，對事故車間、部門領導追 究責任，給予相應行政處分，罰事故部門當月工資 30，上汾西焦 點曝光。 2、發(fā)生二級及二級以上事故或重大未遂事故，扣罰事故車間、 部門領導及責任人當月安全結構工資及半年安全績效獎勵及安全風 險抵押兌現(xiàn)獎勵和抵押本金，并追究責任，罰事故部門當月工資 10，上汾西焦點曝光。 3、發(fā)生三級非傷亡責任事

47、故，扣罰事故責任人當月安全結構 工資。 “三違”人員按安全結構工資進行考核。 違反本規(guī)定，在事故發(fā)生后隱瞞不報，謊報，故意拖延不報， 故意破壞事故現(xiàn)場，或者無不正當理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供 有關情況和資料的，罰車間、部門 2000 元起，并要追究部門領導 的責任。 五、 其它 （一） 、罰款納入安全獎勵基金。 （二） 、本制度解釋權屬派遣公司。 （三） 、本制度自 2011 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 安全生產(chǎn)檔案管理制度安全生產(chǎn)檔案管理制度 為進一步加強我廠安全生產(chǎn)管理工作，預防和減少安全生產(chǎn)事 故，提高我廠安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)我廠具體情況，特制定如下 安全生產(chǎn)檔案（以下稱安全臺帳）管

48、理制度。 第一條：安全臺帳資料記錄是反映一個單位安全生產(chǎn)管理的情況， 在安全臺帳的記錄、整理和積累過程中能起到自我督促、強化安全 生產(chǎn)管理的作用，根據(jù)安全生產(chǎn)管理類別分別建立相應的安全臺帳， 安全臺帳由安監(jiān)科專人負責建立，要保證資料收集的及時、準確、 齊全。 第二條：安監(jiān)科安全臺帳分門別類，按時間順序（以年度為界）裝 訂成冊，編寫相應的檔案目錄。 第三條：安全臺帳資料分為以下幾大類： 1、責任書：承包合同、安全管理機構設置的文件、安全組織網(wǎng)絡圖、 上下兩級簽訂的安全生產(chǎn)責任書、各部門從業(yè)人員安全責任狀、承 諾書，單位主要負責人、副職負責人、安全負責人、技術人員、安 全員、車間主任（工區(qū)、段、隊

49、）長、班組長安全生產(chǎn)崗位責任制。 2、制度文件：有關部門制訂和下發(fā)的制度性文件。 3、通知、通報：有關部門下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報。 4、花名冊：全員花名冊、安全管理人員花名冊、特種作業(yè)人員花名 冊及相關身份證明、安全資格證書復印件。 5、新工人（含民工和臨時工）三級教育資料。 6、安全檢查、安全學習、安全宣傳培訓教育活動情況資料。 7、機械、電氣等設備管理資料（含設備保養(yǎng)、維修、檢驗、檢測、 使用情況等資料）。 8、安全技術交底資料。 9、危險化學品、民用爆破器材管理臺帳資料（如有則建立）。 10、安全事故應急預案、事故記錄和報告資料、安全事故調(diào)查處理 材料。 11、安全設備設施和勞保

50、用品購買、發(fā)放登記臺帳（附票證復印件） 。 第四條：以上安全臺帳統(tǒng)一采用 12 種臺帳格式附后，各生產(chǎn)單位可 根據(jù)具體情況要求增加表格（采用 A4 紙）。 第五條：每年年終臺帳裝訂成冊保存。 第六條：廠安監(jiān)科對安全臺帳定期進行檢查，檢查時間為每月進行 一次。 安全設備設施管理制度安全設備設施管理制度 一、建立健全安全設備設施技術檔案，所在車間按規(guī)定時間對設備 設施進行維護和保養(yǎng)； 二、操作人員應對設施設備做到“三會” ，即會操作使用，會維護保 養(yǎng)，會排除故障； 三、操作人員應對設施設備做到“四懂” ，即懂原理、懂結構、懂性 能、懂用途，且能熟練操作使用； 四、設施、設備出現(xiàn)異常時，操作人員應按

51、操作規(guī)程采取緊急處理 措施，防止事態(tài)擴大； 五、保證設施、設備上的各種儀表、液位計、安全閥等器具的準確 完好，損壞的器具禁止使用，并應及時更換，以保證設施、設備的 安全使用； 六、定期對安全設施、設備的輔助部件，使其始終處于正常工作狀 態(tài)。 七、按照國家規(guī)定，定期對各種安全設施設備進行檢驗，妥善保管 檢驗報告； 八、操作人員，要取的相應的資格證書，方可上崗操作，嚴禁無證 人員隨意亂動安全設施設備； 九、未經(jīng)安監(jiān)、技術部門批準嚴禁所屬部門私自拆除安全設備、設 施。 應急救援預案管理制度應急救援預案管理制度 第一章 應急救援預案的編制目的和范圍應急救援預案的編制目的和范圍 第一條 編制目的：是通過

52、預先計劃和應急措施，充分利用一 切可能的力量和資源，在事故發(fā)生后迅速控制其發(fā)展，保護現(xiàn)場職 工和附近居民的健康與安全，并將事故對環(huán)境和財產(chǎn)造成的損失降 至最小程度。 第二條 編制范圍：凡可能影響生產(chǎn)安全的事故、自然災 害、突發(fā)事件都應編制預案。 第二章第二章 應急救援預案的體系構成應急救援預案的體系構成 第三條 企業(yè)應急預案體系包括綜合應急預案、專項應急 預案和現(xiàn)場處置方案 第四條 專項應急預案和現(xiàn)場處置方案是企業(yè)綜合應急預 案的子文件或標準操作程序，必須和企業(yè)綜合應急預案接口吻合、 銜接嚴密，協(xié)調(diào)一致，不得有任何沖突。 第五條 企業(yè)綜合應急預案應與集團公司等上級部門預案保 持協(xié)調(diào)一致。 第三

53、章第三章 應急救援預案的編制、審批、發(fā)放應急救援預案的編制、審批、發(fā)放 第六條 廠安監(jiān)科牽頭組織有關職能部門和人員負責編制企 業(yè)綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。 第七條 企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援預案編制完成后，由相 關部門負責人進行會審，報分管安全的總工程師和生產(chǎn)廠長審核， 由廠長簽發(fā)發(fā)布令后批準執(zhí)行。 第八條 企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援預案發(fā)布后，由安監(jiān)科 上報集團公司安監(jiān)局、介休市安監(jiān)局備案，發(fā)放到廠屬生產(chǎn)區(qū)、 相關部門科室，組織學習，廠安監(jiān)科和辦公室存檔。 第四章第四章 應急救援預案的教育和演練應急救援預案的教育和演練 第九條 廠安監(jiān)科應定期組織應急救援預案的相關部門及人 員進行

54、培訓，使其熟悉企業(yè)應急救援預案以及救援程序。 第十條 培訓結束要組織考試，考試不及格者，重新培訓， 進行補考。 第十條 車間應定期組織職工學習應急救援預案或自救措施， 使職工熟悉預案和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。 第十一條 廠安監(jiān)科根據(jù)實際情況，制定年度安全生產(chǎn)應急預 案演練計劃，并與調(diào)度室共同組織實施。每年組織的應急預案演 練不少于 1 次。 第五章第五章 應急救援預案的修訂和整改應急救援預案的修訂和整改 第十二條 為確保應急預案的科學性、合理性和可操作性，每 三年進行評審和修訂。 第十三條 當發(fā)生以下情況時，應立即組織對應急預案進行 評審和修訂： 1、法律、法規(guī)、標準及其它要求

55、發(fā)生較大變更時； 2、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調(diào)整時； 3、關鍵設備更換或應急資源發(fā)生重大變化； 4、應急處理過程中和各類應急演練中發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)新情況 時； 5、年度風險評價，發(fā)現(xiàn)新的潛在緊急情況或重大隱患時。 第六章第六章 附附 則則 第二十二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十三條 本制度解釋權歸派遣公司安監(jiān)科。 安全事故管理制度安全事故管理制度 為加強我廠生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安 全事故，根據(jù)安全生產(chǎn)法和生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條 例等法律法規(guī)，結合我廠實際，特制定本管理制度。 第一條 生產(chǎn)安全事故定義 生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故， 通

56、常會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件 。 第二條 事故等級劃分 根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一 般分為以下等級： (1)特大安全事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上 重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟損失 的事故； (2)重大安全事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 5 0 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟 損失的事故； (3)較大安全事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000

57、 萬元以下直接經(jīng)濟 損失的事故； (4)一般安全事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重 傷，或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。 (5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。 第三條 事故報告 1、報告程序 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應立即報告到廠安監(jiān)科和分管 安全總工程師，一般及以上等級事故必須報告到廠長、黨委書記。 對一般及以上等級事故，廠調(diào)度室接到報告后，在 1 小時內(nèi)向當?shù)?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關部門報告。 情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督 管理局和有關部門報告。 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)，事

58、故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交 通事故、火災事故自發(fā)生之日起 7 日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生 變化的，應當及時補報。 2、報告事故應當包括下列內(nèi)容 (1)事故發(fā)生單位概況； (2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； (3)事故的簡要經(jīng)過； (4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人 數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失； (5)已經(jīng)采取的措施； (6)其他應當報告的情況。 第四條 事故的救援 (1)接到事故報告的科室及廠領導，在進行事故逐級上報的同時 ，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救 援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。 (2)發(fā)生人身傷害事故

59、，現(xiàn)場人員應立即采取有效措施，杜絕繼 發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當?shù)姆椒ê?器具搬運出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員 未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。 (3)事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關證據(jù)，因搶救人員 、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的， 要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。 第五條 事故調(diào)查處理 在事故調(diào)查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格 按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。 1、發(fā)生一般及以上等級事故，按照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查 處理條例的規(guī)定由相應級別政府組織調(diào)查，廠領導、有關部門以 及部門要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因 不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、 有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。 2、發(fā)生輕傷事故，由分管安全的總工程師組織調(diào)查。調(diào)查組由 廠有關領導、安監(jiān)科、事故部門以及有關部門人員組成。 3、事故調(diào)查的成員要求：應當具備有事故調(diào)查所需的知識和專 長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關系。 4、調(diào)查組